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(409)4.5 sur 5
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour LinkedIn Recruiter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 47% Marché intermédiaire
- 36% Petite entreprise
LinkedIn Recruiter Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Efficacité du recrutement
26
Facilité d'utilisation
20
Fonctionnalité de recherche
13
Recherche facile
12
Communication
11
Inconvénients
Cher
18
Fonctionnalité de recherche inadéquate
6
Rechercher des problèmes
5
Problèmes de messagerie
4
Traitement lent
4
LinkedIn Recruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.1
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@LinkedIn1,835,065 abonnés Twitter
(1,478)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Ceipal ATS
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.
Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 72% Marché intermédiaire
- 19% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
183
Intégrations
100
Interface utilisateur
96
Efficacité
93
Caractéristiques
92
Inconvénients
Performance lente
68
Chargement lent
60
Retard de performance
39
Fonctionnalités manquantes
38
Personnalisation limitée
36
Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Rochester, NYTwitter
@CeipalCorp2,681 abonnés Twitter
(1,727)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur Technique Senior
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 65% Marché intermédiaire
- 27% Entreprise
JobDiva Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
465
Caractéristiques
313
Interface utilisateur
224
Efficacité
223
Intégrations
219
Inconvénients
Performance lente
191
Chargement lent
170
Retard de performance
85
Courbe d'apprentissage
79
Rechercher des problèmes
73
JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
New YorkTwitter
@DivaDude1,532 abonnés Twitter
Prix de lancement :$30 /Recuiter/Month
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr
Utilisateurs
- Directeur
- PDG
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 81% Petite entreprise
- 15% Marché intermédiaire
Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
74
Intégrations
41
Personnalisabilité
39
Caractéristiques
38
Personnalisation
31
Inconvénients
Personnalisation limitée
21
Courbe d'apprentissage
19
Difficulté de navigation
13
Apprentissage difficile
11
Fonctionnalités limitées
11
Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@Zoho136,254 abonnés Twitter
Téléphone
+1 (888) 900-9646 
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Services financiers
- Enseignement supérieur
Segment de marché
- 44% Entreprise
- 40% Marché intermédiaire
Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
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Avantages
Efficacité du recrutement
16
Support client
15
Utile
14
Service client
13
Facilité d'utilisation
13
Inconvénients
Problèmes de coût
3
Cher
3
Coût élevé
3
Inefficacité/Amélioration
3
Problèmes d'interface
3
Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
9.1
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@joinHandshake8,971 abonnés Twitter
(1,297)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Prix de lancement :Nous contacter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201
Utilisateurs
- Directeur Général
- Recruteur
Industries
- Automobile
- Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
- 66% Marché intermédiaire
- 26% Petite entreprise
Hireology Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
205
Gestion des candidats
113
Gestion des candidats
113
Utile
91
Facilité de navigation
63
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
39
Gestion des candidats
34
Manque de clarté
27
Courbe d'apprentissage
21
Limitations d'accès
20
Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
8.6
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Chicago, ILTwitter
@Hireology2,421 abonnés Twitter
(159)4.6 sur 5
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Prix de lancement :Gratuit
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Loxo est la plateforme d'intelligence des talents numéro 1 et le leader mondial des logiciels de recrutement. Les ATS (systèmes de suivi des candidats) traditionnels et obsolètes n'existeront plus da
Utilisateurs
- Fondateur
- Directeur Général
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 96% Petite entreprise
- 4% Marché intermédiaire
Loxo Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
45
Interface utilisateur
35
Gain de temps
26
Caractéristiques
23
Intégrations
22
Inconvénients
Personnalisation limitée
12
Gestion des candidats
9
Problèmes de fonctionnalité de messagerie
9
Cher
9
Fonctionnalités manquantes
9
Loxo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
8.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@loxo71 abonnés Twitter
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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Paradox est une plateforme d'IA conversationnelle qui aide les entreprises du monde entier à transformer leur façon de recruter en automatisant les tâches chronophages. Créée avec la conviction que le
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Soins hospitaliers et de santé
- Détail
Segment de marché
- 54% Entreprise
- 28% Marché intermédiaire
Paradox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.5
Performance
Moyenne : 9.0
9.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@ParadoxOlivia824 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l
Utilisateurs
- Responsable de l'acquisition de talents
- Recruteur
Industries
- Soins hospitaliers et de santé
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 60% Entreprise
- 33% Marché intermédiaire
iCIMS Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
89
Personnalisation
59
Personnalisabilité
58
Efficacité
55
Caractéristiques
47
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
34
Personnalisation limitée
34
Navigation difficile
29
Pas convivial
29
Apprentissage difficile
27
iCIMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.2
Performance
Moyenne : 9.0
7.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Holmdel, NJTwitter
@iCIMS10,320 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement par IA qui transforme l'embauche pour les grandes entreprises mondiales. Conçu pour une échelle mondiale, SmartRecruiters offre une plateforme de recrut
Utilisateurs
- Recruteur
- Spécialiste en acquisition de talents
Industries
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
Segment de marché
- 51% Marché intermédiaire
- 29% Entreprise
SmartRecruiters Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
3
Automatisation
2
Efficacité
2
Intégrations
2
Intuitif
2
Inconvénients
Personnalisation limitée
1
Opportunités limitées
1
Retard de performance
1
Mauvais service client
1
Problèmes de CV
1
SmartRecruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
8.0
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@SmartRecruiters57,837 abonnés Twitter
Prix de lancement :Nous contacter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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TurboHire est une solution de recrutement alimentée par l'IA conçue pour offrir des expériences numériques supérieures à tous les acteurs impliqués dans le processus de recrutement, y compris les recr
Utilisateurs
- Cadre des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
Industries
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
Segment de marché
- 61% Marché intermédiaire
- 25% Petite entreprise
TurboHire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Automatisation
1
Efficacité de l'automatisation
1
Gestion des candidats
1
Facilité d'utilisation
1
Efficacité
1
Inconvénients
Défis de mise en œuvre
1
Amélioration nécessaire
1
Manque de clarté
1
Problèmes de paie
1
Mauvaise communication
1
TurboHire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@TurboHire574 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Hire est un système de suivi des candidatures (ATS) par Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats de diverses sources, gérez votre site de carrières, collaborez avec votre équipe de rec
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
Segment de marché
- 61% Marché intermédiaire
- 34% Petite entreprise
Mitratech Hire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
4
Gestion des candidats
3
Support client
3
Efficacité de recrutement
3
Système de suivi des candidatures (ATS)
2
Inconvénients
Difficulté de navigation
3
Gestion des candidats
2
Difficultés de mise en œuvre
2
Filtrage inadéquat
2
Personnalisation limitée
2
Mitratech Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.5
Performance
Moyenne : 9.0
7.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Austin, TX Twitter
@MitratechLegal1,052 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Cegid RH (anciennement Talentsoft & Digitalrecruiters) est une plateforme HCM ouverte et complète qui couvre tous les besoins de gestion du capital humain des entreprises. Destinée aux PME et aux
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Recrutement et dotation
Segment de marché
- 37% Marché intermédiaire
- 33% Entreprise
Cegid HR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Utile
2
Analytique
1
Efficacité de la communication
1
Facilité d'utilisation
1
Caractéristiques
1
Inconvénients
Problèmes d'accès
1
Administration complexe
1
Fonctionnalités complexes
1
Complexité
1
Rapport complexe
1
Cegid HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.3
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@CegidFrance10,643 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
Fountain combine la puissance de l'automatisation avec un système de suivi des candidats axé sur les données afin que vous puissiez dépasser vos objectifs de recrutement et d'embauche. Pensez à Founta
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Transport/Camionnage/Ferroviaire
- Services aux consommateurs
Segment de marché
- 51% Marché intermédiaire
- 29% Petite entreprise
Fountain Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'apprentissage
1
Facilité de compréhension
1
Facile à comprendre
1
Facilité d'interface
1
Interface utilisateur
1
Inconvénients
Complexité des fonctionnalités
1
Problèmes de fonctionnalité
1
Fonctionnalités limitées
1
Fountain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
8.7
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
@Fountain_Inc987 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
Avature est une plateforme SaaS d'entreprise pour l'acquisition et la gestion des talents qui stimule l'innovation dans le domaine des logiciels de gestion du capital humain. Fondée par Dimitri Boylan
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Recrutement et dotation
- Ressources humaines
Segment de marché
- 68% Entreprise
- 24% Marché intermédiaire
Avature Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Personnalisabilité
4
Personnalisation
4
Caractéristiques
4
Caractéristiques complètes
3
Capacité de personnalisation
3
Inconvénients
Apprentissage difficile
4
Courbe d'apprentissage
4
Pas convivial
4
Courbe d'apprentissage abrupte
4
Difficulté d'apprentissage
3
Avature fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.3
Performance
Moyenne : 9.0
8.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Twitter
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