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Meilleur Logiciel d'automatisation du recrutement pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Automatisation du recrutement sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Automatisation du recrutement afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Automatisation du recrutement.

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51 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel d'automatisation du recrutement

  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 44% Entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Efficacité du recrutement
    16
    Support client
    15
    Utile
    14
    Service client
    13
    Facilité d'utilisation
    13
    Inconvénients
    Problèmes de coût
    3
    Cher
    3
    Coût élevé
    3
    Inefficacité/Amélioration
    3
    Problèmes d'interface
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Handshake
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    8,971 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,903 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 44% Entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Efficacité du recrutement
16
Support client
15
Utile
14
Service client
13
Facilité d'utilisation
13
Inconvénients
Problèmes de coût
3
Cher
3
Coût élevé
3
Inefficacité/Amélioration
3
Problèmes d'interface
3
Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
9.1
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Handshake
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
8,971 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,903 employés sur LinkedIn®
(1,727)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur Technique Senior
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • JobDiva Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    465
    Caractéristiques
    313
    Interface utilisateur
    224
    Efficacité
    223
    Intégrations
    219
    Inconvénients
    Performance lente
    191
    Chargement lent
    170
    Retard de performance
    85
    Courbe d'apprentissage
    79
    Rechercher des problèmes
    73
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    JobDiva
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,532 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    139 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur Technique Senior
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 27% Entreprise
JobDiva Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
465
Caractéristiques
313
Interface utilisateur
224
Efficacité
223
Intégrations
219
Inconvénients
Performance lente
191
Chargement lent
170
Retard de performance
85
Courbe d'apprentissage
79
Rechercher des problèmes
73
JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
JobDiva
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@DivaDude
1,532 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
139 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

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  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
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(409)4.5 sur 5
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour LinkedIn Recruiter
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 36% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • LinkedIn Recruiter Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Efficacité du recrutement
    26
    Facilité d'utilisation
    20
    Fonctionnalité de recherche
    13
    Recherche facile
    12
    Communication
    11
    Inconvénients
    Cher
    18
    Fonctionnalité de recherche inadéquate
    6
    Rechercher des problèmes
    5
    Problèmes de messagerie
    4
    Traitement lent
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • LinkedIn Recruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    LinkedIn
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,835,065 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,489 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 36% Petite entreprise
LinkedIn Recruiter Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Efficacité du recrutement
26
Facilité d'utilisation
20
Fonctionnalité de recherche
13
Recherche facile
12
Communication
11
Inconvénients
Cher
18
Fonctionnalité de recherche inadéquate
6
Rechercher des problèmes
5
Problèmes de messagerie
4
Traitement lent
4
LinkedIn Recruiter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.1
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
LinkedIn
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,835,065 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
23,489 employés sur LinkedIn®
(500)4.5 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Grayscale est la plateforme d'engagement alimentée par l'IA numéro 1, spécialement conçue pour le recrutement et l'intégration à grande échelle. Notre assistant IA, Gracie, améliore les relations avec

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 49% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Grayscale est une plateforme de messagerie texte pour les candidats qui permet aux recruteurs de contacter les candidats par SMS sans partager leur numéro personnel.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la commodité et l'efficacité de Grayscale, soulignant son intégration transparente avec l'ATS, le taux de réponse rapide des candidats et la possibilité d'envoyer des SMS sans utiliser un numéro personnel.
    • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations avec Grayscale, telles que des retards occasionnels de messages, la nécessité de rafraîchissements fréquents, et des difficultés à changer un numéro de téléphone après qu'un contact a été enregistré.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Grayscale Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    63
    Communication
    60
    Gestion des candidats
    42
    Gain de temps
    41
    Gain de temps
    39
    Inconvénients
    Problèmes de messagerie
    23
    Gestion des candidats
    8
    Problèmes de liaison
    7
    Fonctionnalités manquantes
    7
    Problèmes techniques
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Grayscale fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    77 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    57 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Grayscale est la plateforme d'engagement alimentée par l'IA numéro 1, spécialement conçue pour le recrutement et l'intégration à grande échelle. Notre assistant IA, Gracie, améliore les relations avec

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 49% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Grayscale est une plateforme de messagerie texte pour les candidats qui permet aux recruteurs de contacter les candidats par SMS sans partager leur numéro personnel.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la commodité et l'efficacité de Grayscale, soulignant son intégration transparente avec l'ATS, le taux de réponse rapide des candidats et la possibilité d'envoyer des SMS sans utiliser un numéro personnel.
  • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations avec Grayscale, telles que des retards occasionnels de messages, la nécessité de rafraîchissements fréquents, et des difficultés à changer un numéro de téléphone après qu'un contact a été enregistré.
Grayscale Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
63
Communication
60
Gestion des candidats
42
Gain de temps
41
Gain de temps
39
Inconvénients
Problèmes de messagerie
23
Gestion des candidats
8
Problèmes de liaison
7
Fonctionnalités manquantes
7
Problèmes techniques
7
Grayscale fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.0
Performance
Moyenne : 9.0
8.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
77 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
57 employés sur LinkedIn®
Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    ZoomInfo Talent est la plateforme d'intelligence des talents conçue pour les recruteurs afin d'embaucher des candidats qualifiés, plus rapidement. Avec une base de données de candidats continuellemen

    Utilisateurs
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    28
    Recherche facile
    12
    Caractéristiques
    9
    Accès facile
    8
    Interface utilisateur
    7
    Inconvénients
    Cher
    6
    Inexactitude
    4
    Performance lente
    4
    Données insuffisantes
    3
    Problèmes d'intégration
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ZoomInfo Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    9.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ZoomInfo
    Année de fondation
    2000
    Emplacement du siège social
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,545 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,387 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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ZoomInfo Talent est la plateforme d'intelligence des talents conçue pour les recruteurs afin d'embaucher des candidats qualifiés, plus rapidement. Avec une base de données de candidats continuellemen

Utilisateurs
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
ZoomInfo Talent Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
28
Recherche facile
12
Caractéristiques
9
Accès facile
8
Interface utilisateur
7
Inconvénients
Cher
6
Inexactitude
4
Performance lente
4
Données insuffisantes
3
Problèmes d'intégration
3
ZoomInfo Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.0
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
ZoomInfo
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,545 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,387 employés sur LinkedIn®
(1,159)4.8 sur 5
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 54% Petite entreprise
    • 35% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 100Hires Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    287
    Interface utilisateur
    124
    Caractéristiques
    122
    Gestion des candidats
    109
    Intégrations
    108
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    38
    Problèmes de couleur
    32
    Schéma de couleurs
    30
    Personnalisation limitée
    27
    Amélioration nécessaire
    19
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    9.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    100Hires
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Diego, California
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 54% Petite entreprise
  • 35% Marché intermédiaire
100Hires Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
287
Interface utilisateur
124
Caractéristiques
122
Gestion des candidats
109
Intégrations
108
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
38
Problèmes de couleur
32
Schéma de couleurs
30
Personnalisation limitée
27
Amélioration nécessaire
19
100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.7
Performance
Moyenne : 9.0
9.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
100Hires
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Diego, California
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7 employés sur LinkedIn®
(395)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avec l'IA appliquée, vous automatisez les flux de travail des talents et éliminez les tâches manuelles fastidieuses pour dominer le marché des talents. Mais voici ce qui rend Phenom différent - nous a

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 82% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Phenom Applied AI Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    49
    Caractéristiques
    32
    Gestion des candidats
    26
    Utile
    21
    Acquisition de talents
    20
    Inconvénients
    Complexité
    14
    Insectes
    11
    Courbe d'apprentissage
    11
    Inexactitude des données
    10
    Problèmes de clarté
    9
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Phenom Applied AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    8.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.5
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Phenom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,346 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,002 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Avec l'IA appliquée, vous automatisez les flux de travail des talents et éliminez les tâches manuelles fastidieuses pour dominer le marché des talents. Mais voici ce qui rend Phenom différent - nous a

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 82% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
Phenom Applied AI Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
49
Caractéristiques
32
Gestion des candidats
26
Utile
21
Acquisition de talents
20
Inconvénients
Complexité
14
Insectes
11
Courbe d'apprentissage
11
Inexactitude des données
10
Problèmes de clarté
9
Phenom Applied AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.3
Performance
Moyenne : 9.0
8.5
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Phenom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,346 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,002 employés sur LinkedIn®
(656)4.3 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Indeed Hiring Platform
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Plus de personnes trouvent des emplois sur Indeed que n'importe où ailleurs. Indeed est une plateforme de correspondance et de recrutement de premier plan, et le site d'emploi numéro 1 dans le monde (

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Technique
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 45% Petite entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Indeed Hiring Platform Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    15
    Gestion des candidats
    14
    Qualité du candidat
    10
    Acquisition de talents
    9
    Convivial
    7
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    3
    Chargement lent
    3
    Performance lente
    3
    Réponse lente
    3
    Problèmes de candidat
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Indeed Hiring Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    8.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Indeed
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    338,416 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19,140 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Plus de personnes trouvent des emplois sur Indeed que n'importe où ailleurs. Indeed est une plateforme de correspondance et de recrutement de premier plan, et le site d'emploi numéro 1 dans le monde (

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur Technique
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 45% Petite entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Indeed Hiring Platform Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
15
Gestion des candidats
14
Qualité du candidat
10
Acquisition de talents
9
Convivial
7
Inconvénients
Gestion des candidats
3
Chargement lent
3
Performance lente
3
Réponse lente
3
Problèmes de candidat
2
Indeed Hiring Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.6
Performance
Moyenne : 9.0
8.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Indeed
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@indeed
338,416 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
19,140 employés sur LinkedIn®
(784)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour iCIMS
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

    Utilisateurs
    • Responsable de l'acquisition de talents
    • Recruteur
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • iCIMS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    89
    Personnalisation
    59
    Personnalisabilité
    58
    Efficacité
    55
    Caractéristiques
    47
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    34
    Personnalisation limitée
    34
    Navigation difficile
    29
    Pas convivial
    29
    Apprentissage difficile
    27
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • iCIMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    8.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    7.8
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    iCIMS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,320 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,175 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

Utilisateurs
  • Responsable de l'acquisition de talents
  • Recruteur
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
iCIMS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
89
Personnalisation
59
Personnalisabilité
58
Efficacité
55
Caractéristiques
47
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
34
Personnalisation limitée
34
Navigation difficile
29
Pas convivial
29
Apprentissage difficile
27
iCIMS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.2
Performance
Moyenne : 9.0
7.8
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
iCIMS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,320 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,175 employés sur LinkedIn®
(249)4.7 sur 5
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Conseil
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • TalentRecruit Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    59
    Gestion des candidats
    34
    Efficacité
    34
    Automatisation
    31
    Gain de temps
    28
    Inconvénients
    Performance lente
    22
    Chargement lent
    20
    Courbe d'apprentissage
    15
    Retard de performance
    15
    Personnalisation limitée
    13
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    176 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    85 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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TalentRecruit est une solution logicielle de recrutement de pointe spécialement conçue pour les entreprises et les organisations de conseil en recrutement. La plateforme d'automatisation du recruteme

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Conseil
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
TalentRecruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
59
Gestion des candidats
34
Efficacité
34
Automatisation
31
Gain de temps
28
Inconvénients
Performance lente
22
Chargement lent
20
Courbe d'apprentissage
15
Retard de performance
15
Personnalisation limitée
13
TalentRecruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
176 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
85 employés sur LinkedIn®
(122)4.8 sur 5
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La plateforme de recrutement native à l'IA, de confiance pour les principaux employeurs du Royaume-Uni et des États-Unis, y compris la BBC, Comcast, CGI, Amex et Disney, pour embaucher des talents per

    Utilisateurs
    • Partenaire d'Acquisition de Talents
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • hackajob Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Qualité du candidat
    16
    Facilité d'utilisation
    10
    Efficacité temporelle
    10
    Qualification du candidat
    9
    Acquisition de talents
    9
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    3
    Limitations
    3
    Talent limité
    3
    Problèmes des candidats
    2
    Rareté de l'emploi
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • hackajob fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    9.6
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    hackajob
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    London, England
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    113 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La plateforme de recrutement native à l'IA, de confiance pour les principaux employeurs du Royaume-Uni et des États-Unis, y compris la BBC, Comcast, CGI, Amex et Disney, pour embaucher des talents per

Utilisateurs
  • Partenaire d'Acquisition de Talents
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
hackajob Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Qualité du candidat
16
Facilité d'utilisation
10
Efficacité temporelle
10
Qualification du candidat
9
Acquisition de talents
9
Inconvénients
Gestion des candidats
3
Limitations
3
Talent limité
3
Problèmes des candidats
2
Rareté de l'emploi
2
hackajob fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.6
Performance
Moyenne : 9.0
9.2
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
hackajob
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
London, England
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
113 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    HiredScore AI pour le recrutement apporte une technologie intégrée de big data et d'intelligence de la main-d'œuvre au Fortune 500. En exploitant la puissance des données, HiredScore permet aux départ

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 91% Entreprise
    • 5% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HiredScore AI for Recruiting Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Fonctionnalités de l'IA
    1
    Correspondance IA
    1
    Technologie de l'IA
    1
    Qualification du candidat
    1
    Efficacité
    1
    Inconvénients
    Apprentissage difficile
    1
    Défis de mise en œuvre
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
    Fonctionnalités limitées
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HiredScore AI for Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    7.7
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,221 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
Description du produit
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HiredScore AI pour le recrutement apporte une technologie intégrée de big data et d'intelligence de la main-d'œuvre au Fortune 500. En exploitant la puissance des données, HiredScore permet aux départ

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 91% Entreprise
  • 5% Marché intermédiaire
HiredScore AI for Recruiting Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Fonctionnalités de l'IA
1
Correspondance IA
1
Technologie de l'IA
1
Qualification du candidat
1
Efficacité
1
Inconvénients
Apprentissage difficile
1
Défis de mise en œuvre
1
Problèmes d'intégration
1
Courbe d'apprentissage
1
Fonctionnalités limitées
1
HiredScore AI for Recruiting fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
7.7
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,221 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
26,529 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
(1,480)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    183
    Intégrations
    100
    Interface utilisateur
    96
    Efficacité
    93
    Caractéristiques
    92
    Inconvénients
    Performance lente
    68
    Chargement lent
    60
    Retard de performance
    39
    Fonctionnalités manquantes
    38
    Personnalisation limitée
    36
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    CEIPAL
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,681 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    535 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
183
Intégrations
100
Interface utilisateur
96
Efficacité
93
Caractéristiques
92
Inconvénients
Performance lente
68
Chargement lent
60
Retard de performance
39
Fonctionnalités manquantes
38
Personnalisation limitée
36
Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
CEIPAL
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
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Page LinkedIn®
www.linkedin.com
535 employés sur LinkedIn®
(258)4.8 sur 5
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    Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Sourceur Technique
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Gem Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    24
    Utile
    17
    Efficacité
    16
    Gain de temps
    15
    Caractéristiques
    14
    Inconvénients
    Cher
    10
    Problèmes d'intégration
    8
    Problèmes de coût
    7
    Personnalisation limitée
    7
    Complexité
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    8.9
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gem
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    797 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    493 employés sur LinkedIn®
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Gem est la seule plateforme de recrutement tout-en-un axée sur l'IA. Elle regroupe vos systèmes de suivi des candidats (ATS), la gestion des relations avec les candidats (CRM), le sourcing, la planifi

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Sourceur Technique
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Gem Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
24
Utile
17
Efficacité
16
Gain de temps
15
Caractéristiques
14
Inconvénients
Cher
10
Problèmes d'intégration
8
Problèmes de coût
7
Personnalisation limitée
7
Complexité
5
Gem fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.9
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Gem
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
797 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
493 employés sur LinkedIn®
(12)4.3 sur 5
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Automatisation du recrutement
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Oleeo est le leader des ATS alimentés par l'IA centrée sur l'humain et des modules complémentaires d'IA qui dynamiseront votre recrutement. Nos outils intelligents et automatisés prennent en charge l

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 92% Entreprise
    • 8% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oleeo Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    2
    Personnalisabilité
    2
    Personnalisation
    2
    Facilité d'utilisation
    2
    Caractéristiques
    2
    Inconvénients
    Apprentissage difficile
    2
    Courbe d'apprentissage
    2
    Gestion des candidats
    1
    Complexité
    1
    Configuration complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oleeo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.4
    8.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    6.7
    Sourcing et identification des candidats
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oleeo
    Année de fondation
    1995
    Emplacement du siège social
    London, England
    Twitter
    @Oleeo_
    1,315 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    102 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    OLEE.L
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Oleeo est le leader des ATS alimentés par l'IA centrée sur l'humain et des modules complémentaires d'IA qui dynamiseront votre recrutement. Nos outils intelligents et automatisés prennent en charge l

Utilisateurs
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Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 92% Entreprise
  • 8% Marché intermédiaire
Oleeo Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
2
Personnalisabilité
2
Personnalisation
2
Facilité d'utilisation
2
Caractéristiques
2
Inconvénients
Apprentissage difficile
2
Courbe d'apprentissage
2
Gestion des candidats
1
Complexité
1
Configuration complexe
1
Oleeo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.4
8.8
Performance
Moyenne : 9.0
6.7
Sourcing et identification des candidats
Moyenne : 8.7
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Oleeo
Année de fondation
1995
Emplacement du siège social
London, England
Twitter
@Oleeo_
1,315 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
102 employés sur LinkedIn®
Propriété
OLEE.L