Vue d'ensemble des tarifs de Zoho Recruit

L'interface est très conviviale et facile à naviguer et à comprendre. En revanche, l'ATS précédent que nous utilisions rendait la navigation et la recherche d'informations difficiles, ce qui nous causait souvent des problèmes lorsque nous essayions de trouver ce dont nous avions besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le prix du plan semble un peu cher par rapport à d'autres entreprises qui offrent les mêmes services. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai aimé la page des carrières dans Zoho Recruit car elle était hautement personnalisable et offrait une expérience professionnelle et conviviale pour les candidats. La plateforme facilitait également le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, la gestion efficace des candidatures et le maintien des flux de travail de recrutement organisés en un seul endroit.

Un autre point fort était le système de gestion centralisé des candidats. Avoir les CV, l'historique des communications et les mises à jour des candidats accessibles sur une seule plateforme a aidé à simplifier la collaboration et a réduit la quantité de suivi manuel nécessaire pendant le recrutement.

Cela dit, la plateforme semblait souvent lente. Les pages pouvaient prendre beaucoup de temps à charger, et les mises à jour ou les actions de flux de travail étaient parfois lentes à traiter. Cela a eu un impact négatif sur l'expérience utilisateur globale, surtout lors de la gestion d'un grand volume de candidats ou en essayant de passer rapidement d'une tâche à l'autre.

En raison de ces problèmes de performance, j'étais également réticent à me fier aux fonctionnalités alimentées par l'IA. Bien que les outils semblaient prometteurs, le manque de réactivité rendait difficile de les intégrer pleinement dans mon flux de travail, donc je les ai évités complètement.

En termes de tarification, Zoho Recruit semblait significativement surévalué pour l'expérience fournie. Bien que la plateforme offre un ensemble solide de fonctionnalités et d'options de personnalisation, les limitations de performance rendaient plus difficile de justifier le coût par rapport à d'autres solutions de recrutement et de suivi des candidats sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'étais pas très satisfait. Le module de recrutement lui-même était maladroit et difficile à utiliser. Configurer des automatisations pour le pipeline était difficile. Intégrer des calendriers était également difficile. Tout semblait être trop compliqué. La configuration initiale était un processus difficile avec un mauvais résultat final. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.