Meilleur Logiciel de paie multi-pays pour Grandes Entreprises

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Les produits classés dans la catégorie globale Paie multi-pays sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Paie multi-pays afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Paie multi-pays.

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16 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel de paie multi-pays

(6,525)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie multi-pays
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Deel Payroll
Prix de lancement :$15.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embauchez, intégrez et payez des employés à temps plein o

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Interprète
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 46% Petite entreprise
    • 42% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Deel est une plateforme conçue pour gérer les contrats, les paiements et la conformité pour le travail à distance, offrant des fonctionnalités telles que la facturation automatique des employeurs, la gestion des congés et plusieurs options de retrait.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, la transparence des détails de paiement, la variété des options de retrait et le support client réactif, qui contribuent collectivement à un processus de transaction fluide et efficace.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec des frais élevés de transfert et de conversion de devises, des temps de chargement lents, une application mobile moins intuitive et un manque de clarté dans certaines sections de la plateforme, ce qui suggère qu'il y a des marges d'amélioration dans ces domaines.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Deel Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4,034
    Commodité
    2,161
    Simple
    2,031
    Paiements Faciles
    1,907
    Utile
    1,676
    Inconvénients
    Problèmes de paiement
    1,015
    Frais élevés
    818
    Cher
    782
    Retards
    623
    Chargement lent
    487
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Deel Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.1
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Règles
    Moyenne : 8.9
    9.2
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deel
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    30,053 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,850 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embauchez, intégrez et payez des employés à temps plein o

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Interprète
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 46% Petite entreprise
  • 42% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Deel est une plateforme conçue pour gérer les contrats, les paiements et la conformité pour le travail à distance, offrant des fonctionnalités telles que la facturation automatique des employeurs, la gestion des congés et plusieurs options de retrait.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, la transparence des détails de paiement, la variété des options de retrait et le support client réactif, qui contribuent collectivement à un processus de transaction fluide et efficace.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec des frais élevés de transfert et de conversion de devises, des temps de chargement lents, une application mobile moins intuitive et un manque de clarté dans certaines sections de la plateforme, ce qui suggère qu'il y a des marges d'amélioration dans ces domaines.
Deel Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4,034
Commodité
2,161
Simple
2,031
Paiements Faciles
1,907
Utile
1,676
Inconvénients
Problèmes de paiement
1,015
Frais élevés
818
Cher
782
Retards
623
Chargement lent
487
Deel Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.1
Politiques internes
Moyenne : 8.9
9.1
Règles
Moyenne : 8.9
9.2
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Deel
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@deel
30,053 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
8,850 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP GlobalView® Payroll est une solution de paie basée sur le cloud conçue pour aider les grandes organisations multinationales à gérer les opérations de paie dans plus de 40 pays. En unifiant les don

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 53% Entreprise
    • 39% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP GlobalView Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2
    Retrait facile
    1
    Facilité de navigation
    1
    Gestion de la paie
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP GlobalView Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.9
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    8.9
    Règles
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,743 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ:ADP
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ADP GlobalView® Payroll est une solution de paie basée sur le cloud conçue pour aider les grandes organisations multinationales à gérer les opérations de paie dans plus de 40 pays. En unifiant les don

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 53% Entreprise
  • 39% Marché intermédiaire
ADP GlobalView Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2
Retrait facile
1
Facilité de navigation
1
Gestion de la paie
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
ADP GlobalView Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.9
Politiques internes
Moyenne : 8.9
8.9
Règles
Moyenne : 8.9
9.1
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,743 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ:ADP
G2 Advertising
Sponsorisé
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G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
(1,463)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workday HCM
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une pla

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de compte
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Entreprise
    • 20% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH essentiels tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
    • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que l'intégration transparente à travers les fonctions RH principales, qui permettent une prise de décision basée sur les données tout au long du cycle de vie des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur, jugée peu intuitive, en particulier pour les utilisateurs novices ou occasionnels, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes, nécessitant souvent l'assistance d'équipes techniques ou de consultants.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workday HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    117
    Caractéristiques
    42
    Utile
    42
    Caractéristiques complètes
    41
    Gestion des ressources humaines
    41
    Inconvénients
    Mauvaise conception d'interface
    38
    Pas convivial
    36
    Courbe d'apprentissage
    33
    Personnalisation limitée
    31
    Difficulté de navigation
    25
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.1
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    8.5
    Règles
    Moyenne : 8.9
    8.3
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,259 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une pla

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de compte
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Entreprise
  • 20% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH essentiels tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
  • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que l'intégration transparente à travers les fonctions RH principales, qui permettent une prise de décision basée sur les données tout au long du cycle de vie des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur, jugée peu intuitive, en particulier pour les utilisateurs novices ou occasionnels, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes, nécessitant souvent l'assistance d'équipes techniques ou de consultants.
Workday HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
117
Caractéristiques
42
Utile
42
Caractéristiques complètes
41
Gestion des ressources humaines
41
Inconvénients
Mauvaise conception d'interface
38
Pas convivial
36
Courbe d'apprentissage
33
Personnalisation limitée
31
Difficulté de navigation
25
Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.1
Politiques internes
Moyenne : 8.9
8.5
Règles
Moyenne : 8.9
8.3
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,259 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP Global Payroll est une solution complète basée sur le cloud conçue pour rationaliser les opérations de paie des organisations multinationales. En consolidant les processus de paie à travers plusie

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 43% Entreprise
    • 41% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP Global Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    3
    Simple
    2
    Support client
    1
    Gestion facile
    1
    Configuration facile
    1
    Inconvénients
    Mauvais service client
    2
    Mauvaise communication
    2
    Navigation complexe
    1
    Problèmes de contrat
    1
    Cher
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP Global Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    7.9
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    8.0
    Règles
    Moyenne : 8.9
    8.2
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,743 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ:ADP
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ADP Global Payroll est une solution complète basée sur le cloud conçue pour rationaliser les opérations de paie des organisations multinationales. En consolidant les processus de paie à travers plusie

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 43% Entreprise
  • 41% Marché intermédiaire
ADP Global Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
3
Simple
2
Support client
1
Gestion facile
1
Configuration facile
1
Inconvénients
Mauvais service client
2
Mauvaise communication
2
Navigation complexe
1
Problèmes de contrat
1
Cher
1
ADP Global Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
7.9
Politiques internes
Moyenne : 8.9
8.0
Règles
Moyenne : 8.9
8.2
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,743 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ:ADP
(11,427)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie multi-pays
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Rippling
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6,968
    Intuitif
    5,171
    Simple
    4,565
    Interface utilisateur
    3,811
    Accès facile
    3,660
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    1,241
    Pas convivial
    886
    Courbe d'apprentissage
    858
    Fonctionnalités limitées
    843
    Amélioration nécessaire
    820
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.4
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    9.4
    Règles
    Moyenne : 8.9
    9.4
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,947 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,941 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6,968
Intuitif
5,171
Simple
4,565
Interface utilisateur
3,811
Accès facile
3,660
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
1,241
Pas convivial
886
Courbe d'apprentissage
858
Fonctionnalités limitées
843
Amélioration nécessaire
820
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.4
Politiques internes
Moyenne : 8.9
9.4
Règles
Moyenne : 8.9
9.4
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,947 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,941 employés sur LinkedIn®
(3,688)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie multi-pays
20% de réduction
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 43% Marché intermédiaire
    • 42% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Remote est une plateforme qui gère l'emploi international, offrant des services tels que l'intégration, le traitement de la paie et la conformité.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, le support client efficace et le traitement rapide de la paie comme des avantages clés de l'utilisation de Remote.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que le traitement retardé des documents lors de l'intégration, le manque de flexibilité dans les méthodes de retrait de paiement, et des difficultés occasionnelles à joindre le support client.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Remote Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,694
    Utile
    1,101
    Support client
    1,031
    Interface utilisateur
    777
    Configuration facile
    770
    Inconvénients
    Mauvais service client
    336
    Retards
    280
    Fonctionnalités manquantes
    184
    Réponse lente
    145
    Problèmes de paiement
    143
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Remote fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.4
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    8.7
    Règles
    Moyenne : 8.9
    8.6
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Remote
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,612 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    13,344 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 43% Marché intermédiaire
  • 42% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Remote est une plateforme qui gère l'emploi international, offrant des services tels que l'intégration, le traitement de la paie et la conformité.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, le support client efficace et le traitement rapide de la paie comme des avantages clés de l'utilisation de Remote.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que le traitement retardé des documents lors de l'intégration, le manque de flexibilité dans les méthodes de retrait de paiement, et des difficultés occasionnelles à joindre le support client.
Remote Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,694
Utile
1,101
Support client
1,031
Interface utilisateur
777
Configuration facile
770
Inconvénients
Mauvais service client
336
Retards
280
Fonctionnalités manquantes
184
Réponse lente
145
Problèmes de paiement
143
Remote fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.4
Politiques internes
Moyenne : 8.9
8.7
Règles
Moyenne : 8.9
8.6
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Remote
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,612 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
13,344 employés sur LinkedIn®
(691)3.8 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle PeopleSoft
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secte

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    8
    Efficacité
    5
    Rapport
    5
    Simple
    5
    Utile
    4
    Inconvénients
    Performance lente
    8
    Pas convivial
    6
    Chargement lent
    6
    Courbe d'apprentissage abrupte
    5
    Retards
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.5
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Règles
    Moyenne : 8.9
    9.2
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    825,317 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secte

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
8
Efficacité
5
Rapport
5
Simple
5
Utile
4
Inconvénients
Performance lente
8
Pas convivial
6
Chargement lent
6
Courbe d'apprentissage abrupte
5
Retards
4
Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.5
Politiques internes
Moyenne : 8.9
9.1
Règles
Moyenne : 8.9
9.2
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
825,317 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
198,071 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(107)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Prix de lancement :$5.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Safeguard Global est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue pour permettre aux organisations de s'étendre à l'échelle mondiale sans encourir de risques inutiles. Cette plateforme o

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Safeguard est un service qui aide aux processus d'embauche internationale, fournissant des connaissances sur les coûts sociaux et les réglementations pour différents pays, et gérant les déploiements d'employés.
    • Les examinateurs apprécient le soutien approfondi et compétent de Safeguard, louant la communication efficace, les conseils étape par étape, et la plateforme avancée qui offre une supervision des employés à l'étranger et des coûts.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec les systèmes en ligne de Safeguard, notamment un manque de fonctionnalités et d'intégration, des retards dans les temps de réponse, et des difficultés à naviguer dans le système, certains utilisateurs rencontrant des problèmes importants en raison de négligences administratives.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Safeguard Global Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    32
    Support client
    24
    Facilité d'utilisation
    16
    Commodité
    11
    Efficacité
    11
    Inconvénients
    Retards
    15
    Mauvais service client
    12
    Gestion des employés
    10
    Communication par e-mail
    8
    Problèmes de messagerie
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Safeguard Global fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.2
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    9.2
    Règles
    Moyenne : 8.9
    9.2
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Austin, Texas
    Twitter
    @Safeguard_Globl
    993 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,600 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Safeguard Global est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue pour permettre aux organisations de s'étendre à l'échelle mondiale sans encourir de risques inutiles. Cette plateforme o

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Safeguard est un service qui aide aux processus d'embauche internationale, fournissant des connaissances sur les coûts sociaux et les réglementations pour différents pays, et gérant les déploiements d'employés.
  • Les examinateurs apprécient le soutien approfondi et compétent de Safeguard, louant la communication efficace, les conseils étape par étape, et la plateforme avancée qui offre une supervision des employés à l'étranger et des coûts.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec les systèmes en ligne de Safeguard, notamment un manque de fonctionnalités et d'intégration, des retards dans les temps de réponse, et des difficultés à naviguer dans le système, certains utilisateurs rencontrant des problèmes importants en raison de négligences administratives.
Safeguard Global Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
32
Support client
24
Facilité d'utilisation
16
Commodité
11
Efficacité
11
Inconvénients
Retards
15
Mauvais service client
12
Gestion des employés
10
Communication par e-mail
8
Problèmes de messagerie
8
Safeguard Global fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.2
Politiques internes
Moyenne : 8.9
9.2
Règles
Moyenne : 8.9
9.2
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Austin, Texas
Twitter
@Safeguard_Globl
993 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,600 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Multiplier Global Payroll est une solution complète de gestion de la paie mondiale conçue pour aider les entreprises à gérer la paie dans plusieurs pays à partir d'une plateforme unique et unifiée. El

    Utilisateurs
    • Administrateur système
    • Analyste
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Services juridiques
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 43% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Multiplier is a payroll and compliance platform that simplifies global hiring and payroll operations, providing accurate tax calculations, compliance updates, and support for managing employees in different countries.
    • Users frequently mention the platform's stability, predictability, and the responsiveness of the support team, as well as the improved clarity in reporting which aids in audits and internal reviews.
    • Users mentioned limitations in customization of reports and approval workflows, the need for support intervention for some actions, and slower turnaround times for region-specific compliance documents as areas for improvement.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Multiplier Global Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    310
    Support client
    233
    Temps de réponse
    173
    Facilité d'utilisation
    162
    Réponse rapide
    150
    Inconvénients
    Retards
    31
    Mauvais service client
    28
    Retards de service
    22
    Mauvaise conception d'interface
    20
    Amélioration de l'UX
    15
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Multiplier Global Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.4
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    9.4
    Règles
    Moyenne : 8.9
    9.4
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Multiplier
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    New York, US
    Twitter
    @UseMultiplier
    10,029 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,200 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Multiplier Global Payroll est une solution complète de gestion de la paie mondiale conçue pour aider les entreprises à gérer la paie dans plusieurs pays à partir d'une plateforme unique et unifiée. El

Utilisateurs
  • Administrateur système
  • Analyste
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Services juridiques
Segment de marché
  • 50% Marché intermédiaire
  • 43% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Multiplier is a payroll and compliance platform that simplifies global hiring and payroll operations, providing accurate tax calculations, compliance updates, and support for managing employees in different countries.
  • Users frequently mention the platform's stability, predictability, and the responsiveness of the support team, as well as the improved clarity in reporting which aids in audits and internal reviews.
  • Users mentioned limitations in customization of reports and approval workflows, the need for support intervention for some actions, and slower turnaround times for region-specific compliance documents as areas for improvement.
Multiplier Global Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
310
Support client
233
Temps de réponse
173
Facilité d'utilisation
162
Réponse rapide
150
Inconvénients
Retards
31
Mauvais service client
28
Retards de service
22
Mauvaise conception d'interface
20
Amélioration de l'UX
15
Multiplier Global Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.4
Politiques internes
Moyenne : 8.9
9.4
Règles
Moyenne : 8.9
9.4
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Multiplier
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
New York, US
Twitter
@UseMultiplier
10,029 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,200 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Spécialiste de la paie
    Industries
    • Détail
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 47% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Dayforce est une plateforme HCM complète qui intègre la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre dans un seul système, visant à fournir une solution centralisée pour les organisations.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la forte conformité de la plateforme et ses capacités de traitement de la paie en temps réel, sa mise en page conviviale, et la commodité d'avoir toutes les fonctions de gestion et d'employé accessibles à partir du même identifiant.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes de réactivité et de vitesse du système, de complexité pour les nouveaux utilisateurs ou les petites équipes, de déconnexions automatiques occasionnelles, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Dayforce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    153
    Caractéristiques
    76
    Utile
    75
    Caractéristiques complètes
    67
    Gestion de la paie
    63
    Inconvénients
    Mauvais service client
    59
    Fonctionnalités manquantes
    49
    Personnalisation limitée
    48
    Fonctionnalités limitées
    48
    Signaler des problèmes
    43
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.6
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    8.4
    Règles
    Moyenne : 8.9
    8.6
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Dayforce
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,611 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,320 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE: CDAY
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Spécialiste de la paie
Industries
  • Détail
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 47% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Dayforce est une plateforme HCM complète qui intègre la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre dans un seul système, visant à fournir une solution centralisée pour les organisations.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la forte conformité de la plateforme et ses capacités de traitement de la paie en temps réel, sa mise en page conviviale, et la commodité d'avoir toutes les fonctions de gestion et d'employé accessibles à partir du même identifiant.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes de réactivité et de vitesse du système, de complexité pour les nouveaux utilisateurs ou les petites équipes, de déconnexions automatiques occasionnelles, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
Dayforce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
153
Caractéristiques
76
Utile
75
Caractéristiques complètes
67
Gestion de la paie
63
Inconvénients
Mauvais service client
59
Fonctionnalités manquantes
49
Personnalisation limitée
48
Fonctionnalités limitées
48
Signaler des problèmes
43
Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.6
Politiques internes
Moyenne : 8.9
8.4
Règles
Moyenne : 8.9
8.6
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Dayforce
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,611 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,320 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE: CDAY
(518)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie multi-pays
Prix de lancement :À partir de $199.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Les frontières ne devraient pas limiter votre croissance. Pebl permet aux entreprises du monde entier d'embaucher des talents exceptionnels partout—plus rapidement, plus sûrement, et avec une confianc

    Utilisateurs
    • Ingénieur Logiciel Senior
    • Spécialiste du support technique
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 49% Marché intermédiaire
    • 32% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Pebl formerly (Velocity Global) Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    121
    Support client
    117
    Temps de réponse
    93
    Facilité d'utilisation
    72
    Réponse rapide
    72
    Inconvénients
    Retards
    18
    Mauvais avantages
    15
    Mauvaise conception d'interface
    12
    Mauvais service client
    11
    Difficulté de navigation
    10
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Pebl formerly (Velocity Global) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    10.0
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    9.0
    Règles
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Denver, CO
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    433 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Les frontières ne devraient pas limiter votre croissance. Pebl permet aux entreprises du monde entier d'embaucher des talents exceptionnels partout—plus rapidement, plus sûrement, et avec une confianc

Utilisateurs
  • Ingénieur Logiciel Senior
  • Spécialiste du support technique
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 49% Marché intermédiaire
  • 32% Petite entreprise
Pebl formerly (Velocity Global) Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
121
Support client
117
Temps de réponse
93
Facilité d'utilisation
72
Réponse rapide
72
Inconvénients
Retards
18
Mauvais avantages
15
Mauvaise conception d'interface
12
Mauvais service client
11
Difficulté de navigation
10
Pebl formerly (Velocity Global) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
10.0
Politiques internes
Moyenne : 8.9
9.0
Règles
Moyenne : 8.9
9.1
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Denver, CO
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
433 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HR Blizz de Mercans est une suite SaaS de gestion de la paie et des talents à l'échelle mondiale. Elle dispose d'une capacité de paie native dans 160 pays et peut prendre en charge un effectif de 1 à

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 37% Entreprise
    • 33% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Mercans HR Blizz Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Automatisation
    1
    Support client
    1
    Gestion facile
    1
    Gestion des ressources humaines
    1
    Gestion de la paie
    1
    Inconvénients
    Flexibilité limitée
    1
    Mauvais service client
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Mercans HR Blizz fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.5
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Règles
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    MERCANS
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    London
    Twitter
    @MercansGlobal
    71 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    221 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

HR Blizz de Mercans est une suite SaaS de gestion de la paie et des talents à l'échelle mondiale. Elle dispose d'une capacité de paie native dans 160 pays et peut prendre en charge un effectif de 1 à

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 37% Entreprise
  • 33% Petite entreprise
Mercans HR Blizz Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Automatisation
1
Support client
1
Gestion facile
1
Gestion des ressources humaines
1
Gestion de la paie
1
Inconvénients
Flexibilité limitée
1
Mauvais service client
1
Mercans HR Blizz fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.5
Politiques internes
Moyenne : 8.9
9.1
Règles
Moyenne : 8.9
9.1
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
MERCANS
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
London
Twitter
@MercansGlobal
71 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
221 employés sur LinkedIn®
(5,287)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycom est la plateforme HCM la plus automatisée et le seul logiciel de ressources humaines et de paie construit sur une base de données véritablement unique qui automatise l'ensemble du cycle de vie

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 22% Marché intermédiaire
    • 5% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    451
    Utile
    326
    Gestion de la paie
    308
    Support client
    291
    Simple
    240
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    134
    Mauvais service client
    128
    Fonctionnalités limitées
    115
    Pas intuitif
    115
    Pas convivial
    109
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.6
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    8.3
    Règles
    Moyenne : 8.9
    8.3
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,453 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,668 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycom est la plateforme HCM la plus automatisée et le seul logiciel de ressources humaines et de paie construit sur une base de données véritablement unique qui automatise l'ensemble du cycle de vie

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 22% Marché intermédiaire
  • 5% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
451
Utile
326
Gestion de la paie
308
Support client
291
Simple
240
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
134
Mauvais service client
128
Fonctionnalités limitées
115
Pas intuitif
115
Pas convivial
109
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.6
Politiques internes
Moyenne : 8.9
8.3
Règles
Moyenne : 8.9
8.3
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,453 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,668 employés sur LinkedIn®
(53)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Prix de lancement :À partir de $3.50
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Papaya est le système d'exploitation axé sur l'IA pour une main-d'œuvre mondiale sans frontières, conçu pour les organisations d'entreprise opérant à grande échelle. Sa plateforme est composée de troi

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 49% Marché intermédiaire
    • 25% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Papaya Global Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    23
    Utile
    15
    Configuration facile
    14
    Support client
    13
    Efficacité
    13
    Inconvénients
    Retards
    4
    Problèmes de facturation
    4
    Problèmes de facturation
    4
    Longue attente
    4
    Mauvais service client
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Papaya Global fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.3
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    9.3
    Règles
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    New York, NY
    Twitter
    @Papaya_Global
    3,887 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    818 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Papaya est le système d'exploitation axé sur l'IA pour une main-d'œuvre mondiale sans frontières, conçu pour les organisations d'entreprise opérant à grande échelle. Sa plateforme est composée de troi

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 49% Marché intermédiaire
  • 25% Entreprise
Papaya Global Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
23
Utile
15
Configuration facile
14
Support client
13
Efficacité
13
Inconvénients
Retards
4
Problèmes de facturation
4
Problèmes de facturation
4
Longue attente
4
Mauvais service client
4
Papaya Global fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.3
Politiques internes
Moyenne : 8.9
9.3
Règles
Moyenne : 8.9
9.1
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
New York, NY
Twitter
@Papaya_Global
3,887 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
818 employés sur LinkedIn®
(952)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Prix de lancement :$39.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu des plateformes d'emploi mondiales, offrant le moyen le plus rapide d'intégrer et de gérer des équipes mondiales avec le meilleur bilan de conformité

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 45% Marché intermédiaire
    • 32% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • G-P est une plateforme qui fournit des outils pour l'embauche, l'intégration et la gestion des employés internationaux, ainsi que l'administration de la paie et des avantages sociaux.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation de la plateforme, la qualité du support client et l'efficacité du processus de recrutement et d'intégration.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes de vitesse de la plateforme, un manque de personnalisation et la complexité de certains processus, ainsi que des difficultés de communication dues aux différences de fuseaux horaires.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • G-P Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    357
    Support client
    303
    Facilité d'utilisation
    266
    Temps de réponse
    214
    Configuration facile
    207
    Inconvénients
    Mauvais service client
    92
    Retards
    78
    Mauvais services de support
    69
    Pas convivial
    61
    Mauvaise conception d'interface
    61
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • G-P fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    7.4
    Politiques internes
    Moyenne : 8.9
    8.6
    Règles
    Moyenne : 8.9
    8.4
    Consolidation des données
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    G-P
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    19,965 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,146 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu des plateformes d'emploi mondiales, offrant le moyen le plus rapide d'intégrer et de gérer des équipes mondiales avec le meilleur bilan de conformité

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 45% Marché intermédiaire
  • 32% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • G-P est une plateforme qui fournit des outils pour l'embauche, l'intégration et la gestion des employés internationaux, ainsi que l'administration de la paie et des avantages sociaux.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation de la plateforme, la qualité du support client et l'efficacité du processus de recrutement et d'intégration.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes de vitesse de la plateforme, un manque de personnalisation et la complexité de certains processus, ainsi que des difficultés de communication dues aux différences de fuseaux horaires.
G-P Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
357
Support client
303
Facilité d'utilisation
266
Temps de réponse
214
Configuration facile
207
Inconvénients
Mauvais service client
92
Retards
78
Mauvais services de support
69
Pas convivial
61
Mauvaise conception d'interface
61
G-P fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
7.4
Politiques internes
Moyenne : 8.9
8.6
Règles
Moyenne : 8.9
8.4
Consolidation des données
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
G-P
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
19,965 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,146 employés sur LinkedIn®