# G-P Reviews **Vendor:** G-P **Category:** [Logiciel d'employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,017 ## About G-P G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu des plateformes d'emploi mondiales, offrant le moyen le plus rapide d'intégrer et de gérer des équipes mondiales avec le meilleur bilan de conformité de l'industrie. Notre plateforme EOR n°1 vous permet de développer rapidement et en toute conformité des talents mondiaux dans 180 pays, sans créer d'entités juridiques. Propulsés par l'IA, les produits G-P vous feront gagner des heures de travail tout en vous offrant une conformité fiable. Et lorsque vous avez besoin d'un soutien humain, G-P propose un service client primé soutenu par la plus grande équipe d'experts RH et juridiques locaux. Apprenez-en plus sur G-P.com. ## G-P Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient le **soutien rapide et les réponses ponctuelles** de G-P, rendant l'embauche internationale et la conformité sans faille. (430 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support client rapide et organisé** de G-P, qui simplifie les processus d'embauche et de remboursement. (388 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de G-P est bénéfique pour gérer la paie, la conformité et accéder facilement à des informations importantes. (312 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse rapide** de Globalization Partners, ce qui améliore leur expérience et leur confiance dans le service. (280 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **configuration facile** et le design intuitif du portail G-P améliorent le flux de travail et l'efficacité dans la gestion des tâches. (223 reviews) - Intégration (156 reviews) - Réponse rapide (152 reviews) - Intuitif (151 reviews) - Simple (143 reviews) - Efficacité (130 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs sont confrontés à un **mauvais service client** , avec des réponses lentes, des processus complexes et des obstacles de communication à travers les fuseaux horaires. (109 reviews) - Les utilisateurs rencontrent souvent des **retards** dans l'action et la communication de la part de G-P, ce qui affecte la satisfaction et l'efficacité globales. (85 reviews) - Les utilisateurs notent les **frais élevés** associés à G-P, ce qui complique la budgétisation et l'accessibilité des services. (77 reviews) - Les utilisateurs éprouvent **des services de support médiocres** en raison de réponses lentes et de processus complexes affectant leur satisfaction globale. (69 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **mauvaise conception de l'interface** de G-P frustrante et peu conviviale, compliquant leur expérience globale. (63 reviews) - Les utilisateurs trouvent la plateforme de GP **pas conviviale** , citant des difficultés de navigation, des performances lentes et des informations insuffisantes. (61 reviews) - Longue attente (49 reviews) - Problèmes de facturation (43 reviews) - Mauvaise navigation (43 reviews) - Informations peu claires (43 reviews) ## G-P Reviews ### 1. Plateforme solide pour les équipes mondiales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yves Noriel F. | Customer Service Representative, Détail, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Ce que j'aime le plus chez G-P, c'est la façon dont il associe une expérience propre et intuitive à une performance fiable à travers des flux de travail critiques. Du point de vue UI/UX, la plateforme est facile à naviguer au quotidien : tout est structuré de manière logique, ce qui réduit la courbe d'apprentissage et rend les tâches routinières efficaces plutôt que frustrantes. Même pour les processus plus complexes, l'interface reste simple et conviviale. En termes d'intégration, G-P s'intègre bien dans une pile technologique existante. La connexion avec d'autres outils a été relativement fluide, permettant un flux de données plus harmonieux et réduisant le besoin de solutions de contournement manuelles. Cela a été particulièrement utile pour maintenir la cohérence entre les systèmes. En termes de performance, G-P est fiable quand cela compte le plus. La plateforme gère les charges de travail efficacement, avec un minimum de latence ou de perturbation, ce qui est crucial pour les opérations RH et de paie sensibles au temps. Cette fiabilité renforce la confiance dans l'utilisation du système pour les fonctions commerciales essentielles. Du point de vue du prix et du retour sur investissement, la valeur s'aligne bien avec le coût, en particulier compte tenu des capacités mondiales et du soutien à la conformité que G-P fournit. Cela aide à rationaliser les processus qui nécessiteraient autrement beaucoup plus de temps et de ressources, en faisant un investissement rentable. Le support et l'intégration ont également été des points forts. Le démarrage avec la plateforme a été fluide, et l'équipe de support a été réactive et utile chaque fois que nécessaire. Cela fait une grande différence, surtout lorsqu'il s'agit de naviguer dans les complexités de l'emploi mondial. Enfin, l'utilisation croissante de l'IA et des fonctionnalités intelligentes par la plateforme ajoute une autre couche de valeur. L'automatisation et les insights intelligents aident à réduire l'effort manuel et à améliorer la prise de décision, montrant que G-P évolue continuellement pour répondre aux besoins des entreprises modernes. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** J'aime tout à propos de G-P -- je ne déteste rien à son sujet. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P résout la complexité de l'embauche et de la gestion des employés internationaux en s'occupant de la conformité, de la paie et des réglementations locales. Cela nous permet de nous étendre rapidement sur de nouveaux marchés sans avoir besoin de créer des entités juridiques, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les risques. En conséquence, nous pouvons nous concentrer davantage sur la croissance de l'entreprise plutôt que sur la navigation dans les défis administratifs et juridiques. **Official Response from Customer Support:** > We're thrilled to hear that you find our platform easy to use and that you've had a great experience with our support team! Thanks so much for your great feedback! ### 2. Plateforme simple et fiable pour gérer des équipes mondiales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marvie Lou P. | Customer Obsession Representative, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime particulièrement la façon dont G-P simplifie la gestion des employés et des contractuels à l'échelle mondiale dans différents pays. La plateforme est très conviviale, et le processus d'intégration est fluide tant pour les équipes RH que pour les employés. Des tâches comme la paie, le suivi de la conformité et la gestion des documents sont centralisées, ce qui permet de gagner beaucoup de temps et de réduire le travail manuel. L'un des plus grands avantages est la fiabilité de leur support en matière de conformité. La gestion des recrutements internationaux peut être complexe, mais G-P aide à rendre le processus plus simple et donne confiance que les réglementations locales sont suivies correctement. Leur équipe de support client est également réactive et utile chaque fois que des questions se posent. D'un point de vue du flux de travail, la plateforme améliore l'efficacité en gardant tout organisé en un seul endroit. L'interface est claire et facile à naviguer, de sorte que même les nouveaux utilisateurs peuvent rapidement comprendre le système sans formation approfondie. Les performances ont également été constantes, avec des retards ou des problèmes minimes lors de l'accès aux informations des employés ou aux détails de la paie. Une autre fonctionnalité que j'apprécie est la visibilité que la plateforme offre pour gérer une main-d'œuvre distribuée. Avoir accès aux dossiers des employés, aux contrats et aux informations de paie dans un seul système facilite beaucoup la collaboration pour les équipes travaillant à distance ou dans plusieurs régions. Dans l'ensemble, G-P offre une grande valeur en réduisant la complexité administrative, en améliorant la confiance en matière de conformité et en rendant la gestion de la main-d'œuvre mondiale beaucoup plus efficace. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Une chose que je n'aime pas chez G-P, c'est que certains processus et approbations peuvent prendre plus de temps que prévu, surtout pour les exigences spécifiques à chaque pays. Bien que l'interface utilisateur soit propre et facile à utiliser, certaines fonctionnalités pourraient être plus intuitives pour les nouveaux utilisateurs. Les intégrations et les options de personnalisation semblent également un peu limitées dans certains cas. La plateforme fonctionne bien dans l'ensemble, mais le prix peut être élevé pour les petites équipes. Le support est utile et réactif, bien que l'intégration et les mises à jour pourraient parfois être plus rapides. Je pense aussi qu'il y a de la place pour plus de fonctionnalités alimentées par l'IA pour améliorer l'automatisation et le reporting. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P aide à résoudre les défis liés à l'embauche et à la gestion des employés dans différents pays. Il simplifie la paie, la conformité, les contrats et l'intégration sur une seule plateforme, ce qui permet de gagner beaucoup de temps et de réduire le travail manuel. L'interface utilisateur facile à utiliser et l'équipe de support réactive rendent également le processus plus fluide pour les équipes RH et les employés. Dans l'ensemble, cela nous aide à gérer une main-d'œuvre mondiale plus efficacement tout en réduisant le stress et les risques de conformité. **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager un retour aussi réfléchi et détaillé, Marvie Lou ! Nous sommes ravis d'apprendre que G-P a aidé à simplifier la gestion de la main-d'œuvre mondiale pour votre équipe et a créé une expérience plus fluide autour de l'intégration, de la paie, de la conformité et de la gestion des documents. C'est particulièrement significatif d'entendre vos commentaires sur la fiabilité de notre support en matière de conformité, la réactivité de notre équipe et la visibilité que la plateforme offre pour gérer des équipes distribuées. Aider les organisations à naviguer dans la complexité de l'emploi mondial avec plus de confiance et d'efficacité est exactement ce que nous visons à faire. Nous apprécions également vraiment vos commentaires francs sur les délais d'approbation, les intégrations, la personnalisation et les opportunités pour plus de capacités alimentées par l'IA. Des informations comme celles-ci sont incroyablement précieuses alors que nous continuons à améliorer l'expérience de la plateforme pour les équipes de toutes tailles. Merci encore d'avoir pris le temps de partager un avis aussi merveilleux. ### 3. Un support exceptionnel et une plateforme fiable, mais la navigation et les coûts totaux nécessitent des améliorations. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharlyne C. | Benefits and Payroll Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** G-P nous a toujours offert un service client exceptionnel. Avoir un gestionnaire de compte dédié qui est incroyablement réactif fait une énorme différence dans nos opérations quotidiennes. G-P utilise également ses propres professionnels RH dans les pays qu'ils soutiennent. Chaque fois que nous rencontrons des questions complexes et spécifiques à un pays, notre gestionnaire de compte nous met directement en contact avec ces experts locaux et nous aide également à résumer/digérer l'information. L'interface de G-P dispose de tous les outils et fonctionnalités nécessaires pour gérer une équipe mondiale, et la performance globale est stable et fiable. Cependant, la navigation pourrait être un peu simplifiée ; les choses peuvent parfois sembler légèrement "cliquables" et chargées – certaines fonctionnalités pourraient être rendues plus faciles à trouver pour améliorer l'efficacité quotidienne. + Bien que nous n'ayons pas beaucoup utilisé la fonctionnalité d'IA de G-P – ce n'est pas quelque chose de fortement requis pour nos cas d'utilisation actuels spécifiques. Je vois cependant une valeur potentielle. La fonction de chat est actuellement assez basique. Elle nous dirige vers des articles d'aide. Avoir des fonctionnalités d'IA qui pourraient rapidement résumer des guides d'avantages complexes et localisés, récapituler les données de facturation, ou signaler des métriques de changement d'emploi pour nos professionnels internationaux serait un ajout utile. En termes d'intégration – notre entreprise a très peu de professionnels EOR, et donc nous n'avons pas encore été enclins à l'intégrer avec notre SIRH, mais c'est quelque chose que nous envisageons. En termes de prix – G-P est définitivement du côté plus cher. Bien que nous croyions recevoir le service pour lequel nous nous sommes inscrits et avoir l'esprit tranquille, le coût total de l'emploi (y compris les charges statutaires locales, les taxes et les frais de plateforme) finit par être significativement plus élevé que le salaire net que le professionnel reçoit. Cet écart massif peut être assez troublant à concilier, en particulier lorsqu'on essaie de budgétiser et de plaider pour donner une augmentation de salaire à un professionnel, car le coût total pour l'entreprise augmente de manière spectaculaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Les prix peuvent être élevés. Bien que nous comprenions qu'un prix plus élevé achète une infrastructure légale et une tranquillité d'esprit en matière de conformité, l'exécution réelle crée beaucoup de friction interne en ce qui concerne le budget et la rémunération. Le principal problème auquel nous sommes confrontés est l'écart entre ce que l'entreprise paie et ce que le professionnel perçoit réellement. Lorsque vous prenez en compte les frais de plateforme élevés de G-P, les charges patronales locales obligatoires et les taxes obligatoires, le coût total de l'emploi explose. Cet écart devient particulièrement préoccupant et difficile à concilier lorsque nous essayons de plaider pour qu'un professionnel reçoive une augmentation de salaire. Parce que la majoration est si importante, une augmentation modeste pour l'employé se traduit par une dépense exponentiellement plus élevée pour l'entreprise. Cela rend les approbations internes beaucoup plus difficiles à justifier et crée une barrière malheureuse pour récompenser équitablement nos talents internationaux. Du point de vue de l'interface utilisateur/expérience utilisateur de la plateforme – le système pourrait être beaucoup plus intuitif et convivial. On a l'impression que chaque fonction est construite avec toutes les capacités nécessaires, mais les flux de travail réels nécessitent beaucoup trop d'étapes. Le système peut sembler trop "cliquable". Au lieu d'avoir des chemins intuitifs vers des informations de routine, vous devez souvent cliquer à travers plusieurs sous-menus et couches juste pour trouver des données standard. Les fonctionnalités essentielles, les détails des contrats ou les documents spécifiques à un pays ne sont pas toujours là où vous vous attendez à les trouver, ce qui les rend plus difficiles à trouver qu'ils ne devraient l'être. Rationaliser la navigation et réduire le nombre de clics nécessaires pour accomplir une seule tâche améliorerait considérablement l'expérience utilisateur quotidienne pour les administrateurs gérant une équipe mondiale. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Au cœur de son activité, G-P résout un problème fondamental pour nous – le besoin d'un EOR. Au lieu que notre entreprise doive passer par le processus complexe, coûteux et chronophage de créer nos propres entités juridiques locales dans chaque pays où nous voulons recruter des talents, G-P intervient en tant qu'employeur légal. Le principal avantage pour nous est une exécution mondiale simple et conforme. Cela nous permet d'embaucher, d'intégrer et de payer légalement des professionnels internationaux rapidement, sans le cauchemar administratif de créer des filiales étrangères. Bien que la plateforme dispose de nombreuses fonctionnalités supplémentaires, l'avantage ultime est qu'elle répond à nos besoins de base en matière d'EOR de manière sécurisée et nous maintient en conformité légale à travers les frontières. **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager des commentaires aussi détaillés et réfléchis, Sharlyne ! Nous apprécions vraiment le partenariat et la confiance que votre équipe accorde à G-P pour soutenir votre main-d'œuvre mondiale. C'est merveilleux d'entendre que votre gestionnaire de compte dédié et nos experts RH locaux ont aidé à fournir un soutien réactif et compétent lors de la navigation dans des questions complexes d'emploi local. Créer ce sentiment de confiance et de partenariat pour les équipes gérant des talents internationaux est extrêmement important pour nous. Nous apprécions également vos commentaires francs sur la navigation sur la plateforme, l'efficacité des flux de travail, la transparence des prix et les opportunités pour des fonctionnalités d'IA plus avancées. Votre perspective sur les réalités de la budgétisation pour l'emploi mondial, en particulier l'écart entre les coûts totaux de l'emploi et le salaire net des employés, est un retour réfléchi et important que nous prenons au sérieux. Merci encore de partager votre expérience de manière si ouverte et constructive. Des idées comme les vôtres nous aident à continuer d'améliorer à la fois la plateforme et l'expérience de soutien pour les équipes mondiales. ### 4. G-P rend l'embauche mondiale simple, fiable et de grande valeur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Reign Aldea D. | Insurance Verification Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Ce que j'aime le plus chez G-P, c'est la façon dont il simplifie l'embauche mondiale et la gestion de la main-d'œuvre sur une seule plateforme. L'intégration de la plateforme rend le processus simple et moins accablant. En termes de performance, la plateforme est fiable et réactive, et nous rencontrons rarement des problèmes lors du traitement des demandes. Du point de vue du prix et du retour sur investissement, G-P offre une forte valeur ajoutée car il aide les entreprises à s'étendre à l'échelle mondiale sans avoir besoin d'établir des entités légales dans chaque pays. Leur équipe de support et d'intégration est également très utile et réactive. Une autre caractéristique remarquable est les capacités d'IA ou d'intelligence qui peuvent aider avec des insights, des conseils et la rationalisation des tâches. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Jusqu'à présent, il n'y a aucun inconvénient pour moi. Même leur équipe de support est très fiable et louable. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P aide à résoudre la complexité de l'embauche à l'échelle mondiale. Normalement, si une entreprise souhaite embaucher quelqu'un dans un autre pays, elle doit créer une entité légale, apprendre les lois du travail locales et gérer les impôts, la paie et les avantages sociaux — une approche qui peut être coûteuse, lente et risquée. G-P élimine une grande partie de ces obstacles en agissant en tant qu'EOR et en gérant la conformité, les contrats, la paie et l'administration des ressources humaines. **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup pour ce retour réfléchi, Reign ! Nous sommes ravis d'apprendre que G-P a aidé à rendre l'embauche mondiale et la gestion de la main-d'œuvre plus simples et gérables. C'est particulièrement agréable d'entendre vos commentaires sur l'expérience de la plateforme, le soutien à l'intégration et les capacités d'IA. Nous travaillons dur pour créer une expérience fiable qui aide les entreprises à s'étendre à l'échelle mondiale avec confiance tout en simplifiant la complexité en coulisses. Nous vous remercions vraiment d'avoir pris le temps de partager votre expérience et vos aimables paroles à propos de notre équipe. Merci encore de faire partie de G-P ! ### 5. Défis variés et impact significatif chez GP **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maikon M. | Project Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Ce que j'aime le plus chez GP, c'est la variété des défis et l'opportunité de travailler sur différents types de problèmes. Cela me permet d'apprendre continuellement et d'appliquer mes compétences techniques et de résolution de problèmes tout en collaborant avec différentes équipes. J'apprécie également l'impact du travail, car il contribue directement à l'amélioration des processus et à la livraison de résultats fiables. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Une chose que je dirais, c'est que, en raison de la complexité de l'emploi mondial, certains processus peuvent prendre plus de temps ou être moins simples, surtout lorsqu'il s'agit de traiter avec différents pays et réglementations. Cependant, je comprends que cela fait partie de l'assurance de la conformité et de l'exactitude, ce qui est crucial dans un environnement mondial. Je vois cela davantage comme un défi que l'entreprise résout plutôt qu'un inconvénient. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G‑P résout le défi de l'embauche mondiale complexe. S'étendre à d'autres pays nécessite généralement que les entreprises créent des entités légales, comprennent les lois du travail locales, gèrent la paie et assurent la conformité, ce qui peut être chronophage et risqué. G‑P simplifie cela en agissant en tant qu'employeur de référence et en gérant toutes ces complexités via sa plateforme. De mon point de vue, cela me profite en permettant un environnement de travail plus global et dynamique. Cela permet à des professionnels comme moi de collaborer avec des équipes internationales, d'accéder à des opportunités dans différents pays et de se concentrer sur la réalisation de résultats au lieu de gérer des obstacles administratifs ou juridiques. Cela crée également un processus plus efficace et structuré, où la conformité et les opérations sont correctement gérées, me donnant confiance dans le travail accompli. **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup d'avoir partagé ce retour réfléchi, Maikon ! Nous apprécions vraiment votre perspective sur les complexités de l'emploi mondial en tant que personne employée par G-P et travaillant à l'international. Vous avez tout à fait raison de dire que la conformité entre les pays peut ajouter de la complexité, mais c'est un travail important, et nous sommes heureux que cet effort se reflète dans une expérience qui vous donne confiance. C'est particulièrement gratifiant d'entendre que G-P a contribué à créer une expérience de travail mondiale plus connectée pour vous. Merci encore d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec nous ! ### 6. Intégration fluide et efficace avec un support fiable pour le travail international **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Svetlana M. | People Systems Consultant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Ce que j'aime le plus chez G-P, c'est la fluidité et l'efficacité de l'expérience globale du point de vue d'un employé. Le processus d'intégration a été très rapide et bien organisé, ce qui a rendu le début du rôle beaucoup moins stressant. L'équipe est professionnelle, solidaire et réactive chaque fois que des questions ou des problèmes surgissent. La communication est claire, et il est utile d'avoir des conseils fiables concernant les contrats, la paie et les questions d'emploi locales. L'un des plus grands avantages de G-P est le sentiment de structure et de fiabilité qu'ils offrent tout en travaillant à l'international. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Un domaine qui pourrait être amélioré est le niveau de détail et de cohérence dans la documentation de l'emploi et les explications des avantages. Parfois, certaines informations concernant les avantages ou les politiques n'étaient pas entièrement transparentes dès le départ, ce qui a créé une certaine confusion et a nécessité des clarifications supplémentaires. Bien que l'équipe de support ait été réactive et utile, avoir une documentation plus claire et une communication plus proactive dès le début rendrait l'expérience des employés encore plus fluide. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P aide à résoudre la complexité de l'emploi international en rendant possible le travail pour une entreprise basée dans un autre pays tout en étant employé de manière conforme aux réglementations locales. Cela a été particulièrement bénéfique en termes de paie, de contrats, de conformité fiscale et d'accès aux protections et avantages de l'emploi local. Cela crée une expérience plus fluide et plus sécurisée pour les employés qui souhaitent travailler à l'international sans avoir à naviguer eux-mêmes dans des processus juridiques ou administratifs compliqués. Avoir un intermédiaire structuré comme G-P donne également la confiance que les questions d'emploi sont traitées de manière professionnelle et conformément aux lois locales. **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager des commentaires aussi réfléchis, Svetlana. Nous sommes extrêmement heureux d'apprendre que votre expérience d'intégration a été fluide, organisée et bien soutenue, surtout en naviguant dans l'emploi international. C'est merveilleux d'entendre que la réactivité, la communication et les conseils de notre équipe concernant la paie, les contrats et les questions d'emploi local ont contribué à créer un sentiment de structure et de fiabilité pour vous. Cette confiance est quelque chose que nous travaillons dur pour gagner. Nous apprécions également vraiment vos commentaires francs sur la documentation et la communication des avantages. Une communication claire et proactive est si importante pour l'expérience des employés, et votre perspective aide à mettre en évidence les domaines où nous pouvons continuer à nous améliorer. Merci encore de partager votre expérience avec nous. Nous sommes reconnaissants de vous avoir avec G-P ! ### 7. Tous les documents en un seul endroit et un support utile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anastasia T. | Intern, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime pouvoir voir tous mes documents dans un seul tableau. Après avoir rempli tous mes détails, ils ont été examinés assez rapidement. L'agent de support m'a informé rapidement des moyens de signer mon contrat et a répondu à toutes mes questions très gentiment. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Le système pourrait être un peu plus rapide, car en ce moment il semble lent. Lorsque je passe d'une page à l'autre, cela prend du temps pour charger les informations. De plus, j'ai rejoint l'entreprise quatre jours avant la fin du mois et il était indiqué que je serais payé le dernier jour du mois, mais je n'ai pas reçu ma fiche de paie. Je suppose que ce sera payé à la fin du mois prochain, mais cela était un peu trompeur. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'aime avoir reçu des liens pour télécharger les applications afin d'être en déplacement. Cela utilise le même journal, donc c'est très facile de commencer là. De plus, j'aime la tuile avec la date de paiement. Encore une fois, je peux consulter tous les documents rapidement sans déranger mes managers directs. **Official Response from Customer Support:** > Merci d'avoir pris le temps de partager des commentaires aussi réfléchis, Anastasia ! Nous l'apprécions vraiment. Nous sommes ravis d'apprendre que le centre de documents a été facile à utiliser et que votre expérience d'intégration s'est déroulée sans accroc. C'est également formidable de savoir que notre équipe de support a été réactive et utile pour vous guider à travers le processus de contrat. Nous entendons également vos commentaires sur la vitesse de la plateforme et le calendrier des bulletins de paie. Ce sont deux éléments importants de l'expérience, et nous travaillons à améliorer les performances tout en rendant les délais de paie plus clairs afin que les attentes soient définies dès le départ. Merci encore de partager votre expérience. ### 8. Intégration simplifiée des employés avec un soutien exceptionnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ishan P. | Strategy, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Je trouve que l'EOR de G-P est un outil très efficace pour l'intégration des employés et le traitement de la paie, sans aucune plainte de la part des employés intégrés par son biais. Leur équipe RH spécialisée a une grande connaissance des marchés locaux, ce qui est vraiment utile. Pour moi, leur plateforme est très intuitive et conviviale, et j'adore la possibilité de générer des rapports personnalisés selon mes besoins. Leur support client est formidable, et ils ont rendu la configuration initiale très simple et rapide. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Je pense qu'il pourrait y avoir une intégration d'IA agentique aidant l'utilisateur à voir du contenu basé sur ses sessions de connexion précédentes. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise G-P pour l'intégration des employés et le traitement de la paie en Espagne. Cela nous aide à accéder plus rapidement au marché, à naviguer dans les défis de conformité et à éviter de constituer une grande équipe de paie. La plateforme intuitive, l'équipe RH experte et les rapports personnalisés simplifient nos opérations. **Official Response from Customer Support:** > Merci d'avoir pris le temps de partager un retour d'information aussi réfléchi, Ishan ! Nous sommes ravis d'apprendre que G-P a aidé à rationaliser l'intégration et le traitement de la paie pour votre équipe, et que la plateforme, les capacités de reporting et l'expérience de support ont été précieuses tout au long du processus. C'est particulièrement agréable d'entendre vos commentaires sur notre expertise locale en RH et l'impact que cela a eu pour aider votre équipe à se déplacer rapidement et en toute confiance sur de nouveaux marchés comme l'Espagne. Cette combinaison de rapidité, de soutien à la conformité et d'efficacité opérationnelle est exactement ce que nous nous efforçons de fournir. Nous apprécions également votre point de vue sur les capacités supplémentaires d'Agentic AI et les expériences personnalisées au sein de la plateforme. Des retours comme celui-ci sont incroyablement précieux alors que nous continuons à faire évoluer le produit. Merci encore pour votre partenariat et pour avoir partagé votre expérience avec G-P ! ### 9. Expérience PEO incroyable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gail W. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Nous travaillons avec GP depuis quelques années maintenant, et notre expérience est toujours de premier ordre. Notre gestionnaire de compte GP est incroyable pour gérer toutes les questions que nous lui envoyons et ils ont récemment apporté de grandes améliorations, y compris une fonction d'IA appelée Gia. La fonction d'IA sert de guichet unique pour les questions sur chaque pays, ce qui est vraiment utile lorsqu'il s'agit de naviguer dans différents problèmes ou questions des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Après plusieurs années, je ne vois toujours aucun inconvénient à travailler avec GP. Je suggérerais GP à tous les autres employeurs cherchant à résoudre le problème de l'embauche internationale. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** GP résout notre capacité à embaucher à l'international tout en offrant à ces employés internationaux des avantages, un soutien dans le pays et une paie ponctuelle. **Official Response from Customer Support:** > Gail, merci d'avoir partagé votre expérience incroyable avec G-P ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez trouvé de la valeur dans nos services, en particulier pour l'embauche d'employés internationaux en toute confiance et pour la réception d'un excellent support client. Nous apprécions vos commentaires et sommes ravis d'avoir pu vous offrir tranquillité d'esprit et soutien dans la gestion de diverses situations. ### 10. Excellent support d'intégration, mais la navigation et les intégrations doivent être simplifiées **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** L'une des choses que j'ai le plus appréciées à propos de la plateforme GP était l'expérience d'intégration. Leur équipe de support était extrêmement réactive, compétente et rapide pour aider chaque fois que des questions se posaient. Cela a rendu le processus de mise en œuvre beaucoup plus fluide et m'a aidé à me familiariser plus rapidement que prévu. J'ai également apprécié leur proactivité dans la fourniture de conseils et de meilleures pratiques lors de la configuration. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Un inconvénient pour moi a été l'expérience utilisateur et la navigation. J'utilisais auparavant Remote, que je trouvais beaucoup plus intuitif et plus facile à naviguer. En comparaison, G-P semble moins fluide et demande plus d'efforts pour trouver certaines informations ou accomplir des tâches. Certaines intégrations, notamment le suivi du temps, semblent également plus complexes que nécessaire. De plus, je suis avec l'entreprise depuis environ un mois et les informations sur mes avantages sont toujours absentes de la plateforme, ce qui a été frustrant. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Du point de vue d'un employé, cela offre un endroit unique pour accéder à des documents importants, soumettre des informations liées au temps et gérer les détails de l'emploi sans avoir besoin de plusieurs systèmes. **Official Response from Customer Support:** > Merci d'avoir pris le temps de partager un retour d'information aussi détaillé. Nous sommes vraiment heureux d'apprendre que l'expérience d'intégration a été fluide et bien soutenue, et que notre équipe a été réactive et proactive tout au long du processus. Aider les nouveaux utilisateurs à démarrer rapidement est quelque chose qui nous tient à cœur. Nous apprécions également vos commentaires francs sur la navigation, les intégrations et le retard dans l'apparition des informations sur les avantages dans la plateforme. Nous comprenons à quel point cela peut être frustrant, surtout en comparaison avec les expériences sur d'autres plateformes. Des retours comme celui-ci sont incroyablement précieux alors que nous continuons à travailler pour simplifier les flux de travail et améliorer l'expérience utilisateur globale. Merci encore de partager votre perspective et votre expérience avec G-P ! ### 11. Gestion de la paie simplifiée avec facilité **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vishwas T. | Director Sales - India and South Asia, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime que G-P soit fluide, facile à naviguer et à utiliser. C'est formidable d'avoir tout au même endroit, où tous mes documents sont conservés en sécurité, et je peux gérer mes demandes, préoccupations et support de manière régulière. J'apprécie de pouvoir gérer toutes mes dépenses et demandes de congés sur la même plateforme et consulter les détails de salaire, les déductions fiscales, et revoir les documents au fil du temps. Le processus d'installation a été très rapide, avec la configuration de l'identifiant utilisateur très fluide, rendant l'intégration facile pour moi. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Je pense que l'interface utilisateur est quelque chose qui pourrait être un peu améliorée. Par exemple, il pourrait y avoir un onglet unique et facile pour les prospects et les réquisitions et un onglet séparé pour voir les jours fériés et les jours ouvrables. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise G-P pour la gestion de la paie, fournissant l'accès aux relevés de salaire, aux congés et aux avantages. Il garde efficacement tous les documents professionnels, me permet de gérer les dépenses et les demandes de congés, et stocke tout en toute sécurité pour un accès à tout moment. **Official Response from Customer Support:** > Merci d'avoir partagé vos commentaires, Vishwas ! Nous sommes ravis d'apprendre que la plateforme a facilité la gestion de la paie, des dépenses, de la gestion des congés et de l'accès aux documents en un seul endroit, et que votre expérience d'intégration a été fluide et sans accroc. Nous apprécions également vos suggestions concernant l'interface utilisateur et la navigation. Des retours comme celui-ci sont extrêmement utiles alors que nous continuons à travailler pour rendre la plateforme encore plus intuitive et efficace pour les utilisateurs. Merci encore d'avoir pris le temps de laisser un avis ! ### 12. Outil RH rapide et convivial avec support de chat 24/7 et excellent rapport qualité-prix **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric Antuan M. | Soporte Tecnico, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Tout est plus rapide et plus facile à gérer. Nous avons un chat qui fonctionne 24h, donc nous pouvons demander n'importe quoi et ils nous aident à résoudre nos problèmes. La page web est conviviale et facile à utiliser, et nous pouvons envoyer notre PTO via un formulaire utilisant la plateforme Zoho. Une autre caractéristique importante est l'IA intégrée à la page. Dans l'ensemble, c'est le meilleur outil de ressources humaines avec lequel j'ai travaillé, et il est proposé à un bon prix. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Honnêtement, je ne trouve rien de négatif à propos de la plateforme. Elle a tout ce dont j'ai besoin, y compris des documents et des vacances. Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas dans cet outil—c'est génial. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Temps de réponse rapide **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup pour ces mots gentils, Eric ! Nous sommes ravis d'apprendre que la plateforme a rendu les choses plus rapides et plus faciles pour vous, et que le support chat 24/7, l'expérience conviviale et les capacités d'IA ont été utiles en cours de route. C'est particulièrement significatif d'entendre que G-P est le meilleur outil RH avec lequel vous avez travaillé ! Des retours comme celui-ci signifient beaucoup pour notre équipe, qui travaille dur pour créer une expérience fiable et de soutien pour les professionnels du monde entier. Merci encore d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec G-P ! ### 13. Intégration simplifiée avec de la place pour des améliorations intuitives **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gilberto C. | Product Support Technician, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime que le processus d'intégration de G-P soit assez rapide et que tout soit sur une seule page, ce qui donne l'impression qu'il ne demande pas trop d'informations. Il semble ne demander que ce dont l'entreprise a réellement besoin, ce que j'apprécie. J'apprécie également qu'il me permette de modifier mes informations juste après et de les revoir pour m'assurer que tous mes détails sont corrects avant que le contrat ne soit créé. La configuration initiale a été facile avec des questions de base comme les changements de mot de passe, et mon compte était déjà configuré, prêt pour que je mette à jour mon mot de passe et entre mes détails. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Certains des champs ne sont pas très intuitifs, en particulier des éléments comme « Statut de résidence » ou le fait de devoir entrer la citoyenneté dans plusieurs formats (anglais et espagnol). **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P facilite l'intégration en collectant les informations nécessaires telles que l'identité et l'adresse pour confirmer mon éligibilité. C'est rapide et organisé sur une seule page, ne nécessitant que les détails essentiels. Je peux modifier et revoir mes informations avant de les finaliser, garantissant ainsi leur exactitude. **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup d'avoir partagé votre expérience, Gilberto ! Nous sommes heureux d'apprendre que le processus d'intégration a été facile, et nous apprécions vos commentaires sur les domaines qui pourraient nécessiter plus de clarté. Merci encore d'avoir pris le temps de partager des commentaires aussi réfléchis. ### 14. Rapide, Efficace et Facile à Utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jenn C. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime beaucoup que G-P ait des temps de réponse rapides, ce qui rend les approbations de permis très rapides. J'apprécie que lorsque nous avons besoin de lettres de travail, elles soient livrées presque immédiatement, ce qui est excellent pour ce type de demandes. L'interface est simple à utiliser, ce qui facilite son utilisation pour tout collaborateur. De plus, lors de la configuration initiale, j'ai bénéficié d'un support constant, ce qui a facilité tout le processus. Ces caractéristiques ont rendu mon expérience avec G-P positive. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Les demandes supplémentaires nécessitent de faire un ticket, d'attendre la réponse automatique, puis un conseiller vous contacte. Je préférerais que la réponse du conseiller soit immédiate et non via un bot. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P accélère les temps de réponse et automatise les autorisations, rendant les demandes plus rapides. De plus, nous l'adorons pour la livraison presque immédiate des lettres de travail et son interface simple. **Official Response from Customer Support:** > Merci de partager votre expérience avec nous, Jenn. Nous comprenons l'importance d'une communication efficace et nous nous excusons pour tout retard que vous avez pu rencontrer. Nous nous engageons à améliorer notre rapidité dans le traitement des demandes des clients. Vos commentaires nous aident à identifier les domaines à améliorer, et nous apprécions votre patience alors que nous travaillons à améliorer notre service. ### 15. Facilite les Contrats Internationaux avec Transparence **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime beaucoup que G-P garantisse la conformité en termes de sécurité au travail et de réglementations du pays où je me trouve. Je pense que c'est fantastique de pouvoir gérer l'embauche sans une entité légale dans le pays. Je trouve la plateforme très conviviale, me permettant de télécharger toute la documentation et de la consulter à nouveau. Tout semble très transparent et clair. De plus, j'aime le pas à pas et le guide à l'entrée, le chargement des documents, et l'édition et la modification des données. C'est un outil très utile et super simple à utiliser. Le design de la plateforme est trop facile, même pour les débutants. Il facilite la lecture et la localisation des informations pertinentes, et je me sens pris en charge dès le premier moment avec les questions possibles qui surgissent pendant l'onboarding. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Lors du chargement des documents, je ne pouvais pas voir s'ils l'étaient effectivement. Peut-être que cela pourrait être amélioré pour ceux qui commencent pour la première fois, en voyant dans leur totalité que tous les documents ont été chargés avant d'accepter. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le produit facilite le recrutement dans une entreprise internationale, assurant le respect des politiques locales et la sécurité au travail. La plateforme est conviviale et transparente, elle permet de télécharger et de consulter la documentation confortablement. **Official Response from Customer Support:** > Hi Erika, thank you so much for this thoughtful review! We’re really glad to hear the platform feels clear, transparent, and easy to use, especially during onboarding. It’s great to know the step-by-step guidance and access to documentation have made a difference, and that you feel confident managing international hiring with G-P. We also appreciate the note on document uploads. That’s a great callout, especially for new users, and something we’re continuing to improve so progress is more visible. Thanks again for your kind words and for using G-P! ### 16. Intégration sans effort avec une interface conviviale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** sundeep k. | Electrical and Electronics Solution Design Engineer **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'utilise G-P parce qu'il m'a aidé à intégrer facilement tous mes documents et à remplir mes informations. L'interface utilisateur est très facile à naviguer, me permettant de télécharger des fichiers sans aucun problème. Même après le téléchargement, je peux facilement vérifier s'il y a des modifications à apporter. Il est simple de consulter mes informations et tout autre détail dont je pourrais avoir besoin à l'avenir, ce qui rend la navigation très simple. La configuration initiale était également très facile ; je n'ai pas eu à faire grand-chose dès le début. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Ainsi, lorsque vous téléchargez un fichier, le statut du téléchargement ne peut pas être visible. Donc, s'il est visible, cela serait utile pour l'utilisateur. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P m'aide à intégrer facilement mes documents et à remplir des informations avec une interface conviviale, ce qui facilite le téléchargement de fichiers et la révision des modifications. **Official Response from Customer Support:** > Merci d'avoir pris le temps de laisser un avis, Sundeep ! Nous sommes ravis d'apprendre que le processus d'intégration vous a semblé simple et que la plateforme a été facile à naviguer, surtout lors du téléchargement et de la révision des documents et informations. Nous apprécions également votre retour concernant la visibilité du statut de téléchargement des fichiers. C'est une suggestion vraiment utile, et nous comprenons comment une confirmation de téléchargement plus claire pourrait améliorer l'expérience des utilisateurs. Merci encore de partager vos commentaires réfléchis avec nous ! ### 17. Solution d'emploi transfrontalier sans effort **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pascual G. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'apprécie vraiment la rapidité, la facilité et la fluidité de la plateforme et de l'équipe de support. Tout, depuis la signature de mon contrat initial et l'inscription aux avantages sociaux jusqu'aux tâches quotidiennes comme demander des congés, obtenir des remboursements de frais ou générer des certificats d'emploi personnalisés, est géré de manière exceptionnelle. Même les demandes plus complexes, comme demander à travailler à l'étranger, sont traitées sans accroc et à ma complète satisfaction. L'intégration avec Zoho garantit que mes demandes de congés sont synchronisées de manière transparente entre mes outils de gestion quotidiens et mes dossiers RH officiels, m'évitant ainsi de devoir enregistrer mes congés deux fois. L'ensemble de la configuration initiale, de la signature de mon contrat à la préparation de mes avantages, a été incroyablement rapide et fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Un domaine à améliorer est de combler l'écart entre les avantages des entreprises américaines et les avantages locaux. Bien que G-P gère parfaitement mes avantages obligatoires colombiens, il peut parfois être compliqué de reproduire les avantages spécifiques aux États-Unis (comme les fonds de bien-être ou les options d'actions) via le système de paie de G-P sans lourdes implications fiscales. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P gère ma paie, mes contrats et mes avantages sociaux tout en comblant le fossé entre les lois du travail américaines et colombiennes. Il élimine la complexité de l'emploi transfrontalier, permettant un contrat légal et standard avec des avantages et simplifiant les problèmes fiscaux et de transfert bancaire. **Official Response from Customer Support:** > Salut Pascua, merci pour une critique aussi réfléchie et détaillée ! Nous aimons entendre à quel point tout a été fluide pour vous, en particulier l'intégration de Zoho. Nous apprécions également que vous ayez souligné l'écart entre les avantages basés aux États-Unis et les bénéfices locaux. Des éléments comme les actions et les allocations bien-être peuvent devenir complexes à travers les juridictions, et des retours comme le vôtre nous aident à mieux comprendre où nous pouvons créer plus de flexibilité. Merci encore de partager votre expérience, nous sommes vraiment heureux de soutenir votre rôle. - L'équipe G-P ### 18. Plateforme intuitive avec une marge d'amélioration pour le support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jess B. | Associate Program Manager, Talent Operations, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime vraiment la plateforme de G-P parce qu'elle est très intuitive et le contrat générateur d'emploi est excellent et facile à utiliser, ce qui aide à affiner le traitement des opérations de talent pour l'embauche de nouveaux employés FTE. Nous utilisons G-P depuis plus de quatre ans et j'ai remarqué une croissance et un développement de leur plateforme, notamment avec l'utilisation de l'IA. Le soutien qu'ils fournissent à nos co-employés FTE est également fantastique. Nous adorons notre gestionnaire de compte, Fernanda, car elle est toujours adorable, réactive et serviable. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Parfois, lorsque nous ouvrons un ticket, il peut y avoir un retard dans les temps de réponse ou nous ne sommes pas mis à jour autant que possible. Je crois que même si la demande n'a pas encore été traitée, il serait bien que le spécialiste RH donne une mise à jour sur l'état d'avancement. Parfois, une mise à jour ne concerne pas l'achèvement de la demande, mais le fait de tenir la personne informée tout au long du processus. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P nous aide à recruter dans des pays sans entité, gère l'intégration et le départ, et offre une expérience fluide pour notre équipe RH, notre équipe des opérations de talent et une expérience sans accroc pour les professionnels que nous embauchons. **Official Response from Customer Support:** > Nous ne pouvons pas vous remercier assez pour avoir partagé vos commentaires détaillés, Jess ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez la plateforme intuitive et conviviale. Nous nous excusons pour tout retard que vous avez pu rencontrer avec les temps de réponse et comprenons l'importance d'une assistance rapide, surtout pour des questions sensibles au temps comme les promotions internes ou les mises à jour de rôle. Nous allons aborder cela en interne pour améliorer l'efficacité. Merci beaucoup pour votre partenariat ! ### 19. Erreurs d'intégration, communication lente et mauvaise responsabilité chez G-P **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anna K. | Digital Experience Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Du côté positif, G-P offre une plateforme numérique pratique où toutes les informations sur l'emploi, les documents et les bulletins de salaire sont disponibles en un seul endroit. C'est utile d'avoir tout accessible en ligne sans avoir besoin de se déplacer ou de gérer des papiers manuellement. Le processus d'intégration lui-même a été fluide et bien structuré, et la documentation initiale a été facile à compléter. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** J'ai eu une expérience décevante avec G-P en tant qu'employeur de référence. Lorsque j'ai rejoint mon entreprise, une erreur administrative a été commise lors de l'intégration : malgré la communication claire de ma date de début confirmée bien à l'avance, le contrat a été émis avec une date ultérieure. En conséquence, je n'ai pas reçu de paiement en temps voulu pour la période que j'avais déjà travaillée. Ce qui est pire, c'est que G-P a d'abord essayé de rejeter la responsabilité de cette erreur sur moi et mon entreprise, plutôt que de reconnaître leur propre erreur de processus. Il a fallu la pression de mes managers pour faire remonter le problème et finalement recevoir des excuses. De plus, j'ai soumis un formulaire de désinscription PPK au début de mon emploi, que G-P n'a pas traité, et j'ai été inscrit au plan contre ma décision. Cela est maintenant en cours de réversion sur une période de deux mois. Dans l'ensemble, j'ai trouvé la communication lente, le sens des responsabilités insuffisant et la gestion de la conformité locale incohérente. J'espère que G-P améliorera ses processus internes et assumera davantage de responsabilités dans les cas futurs. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P me permet d'être officiellement employé sous un contrat de travail local polonais (umowa o pracę), tout en travaillant en réalité pour une entreprise basée aux États-Unis. Cette configuration garantit la conformité avec le droit du travail polonais, offre l'accès à des avantages locaux comme l'assurance maladie et les congés payés, et me permet de recevoir un salaire régulier en Pologne sans que mon employeur ait besoin d'ouvrir une entité locale. **Official Response from Jen Anderson:** > Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience d'intégration avec G-P en tant qu'employeur de référence. Nous sommes désolés d'apprendre les défis que vous avez rencontrés ; nous nous efforçons de fournir une expérience exemplaire à nos professionnels et nous transmettrons vos commentaires aux canaux internes appropriés. Vos retours sont précieux, et nous travaillerons à résoudre ces problèmes, mais en attendant, n'hésitez pas à nous contacter directement si d'autres problèmes surviennent. ### 20. Partenaire mondial fiable pour l'emploi avec un support rapide et une paie précise **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sergei G. | Senior Engineering Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** G-P a été un partenaire fiable pour nos besoins en matière d'emploi à l'échelle mondiale. Leur service client est remarquablement rapide et réactif — chaque fois que nous avons des questions ou des problèmes, ils sont résolus rapidement. Le traitement des paiements est également très bien géré, avec une paie ponctuelle et précise sur laquelle nous pouvons compter chaque mois. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Ils ne fournissent pas d'avantages sociaux dans mon pays, donc je ne peux pas obtenir d'assurance d'entreprise. Cela a fait une réduction notable dans mon budget. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à gérer ma paie, mes dépenses, mon temps de vacances et d'autres tâches connexes. **Official Response from Customer Support:** > Merci d'avoir partagé vos commentaires, Sergei. Nous sommes ravis d'apprendre que G-P a été un partenaire fiable pour vos besoins en matière d'emploi à l'échelle mondiale et que notre équipe de support ainsi que notre expérience en matière de paie ont été réactives, ponctuelles et fiables. Nous vous remercions également d'avoir souligné le manque de disponibilité des avantages sociaux dans votre pays. Nous comprenons à quel point les avantages sont importants, et des retours comme celui-ci nous aident à mieux comprendre où nous pouvons continuer à élargir et à améliorer l'expérience pour les professionnels à l'échelle mondiale. Merci encore d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec nous ! ### 21. Gestion des dépenses simplifiée avec possibilité d'amélioration du support **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel C. | Senior Solution Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime pouvoir soumettre des dépenses via Zoho. C'est bien mieux que la solution que j'utilisais dans ma dernière entreprise, qui était Concur. Avec Zoho, il est facile de télécharger des dépenses, et grâce à l'IA, il génère un rapport de dépenses très précis que je n'ai qu'à ajouter à mon rapport. Concur avait cette fonctionnalité mais elle ne fonctionnait pas aussi bien. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Le support n'était pas bon. Il m'a fallu plus d'un mois pour accéder à Zoho. Le support a pris beaucoup de temps et n'était pas du tout efficace. Ils n'arrêtaient pas de dire que c'était documenté, et que je faisais tout correctement. Je devais juste ajuster des choses de leur côté. Et cela a pris une éternité. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise G-P pour soumettre des dépenses, ce qui est bien mieux que mon système précédent. Il est facile de télécharger des dépenses via Zoho, et l'IA génère des rapports précis, me faisant gagner du temps. **Official Response from Customer Support:** > Salut Daniel, merci d'avoir partagé votre expérience. Nous sommes heureux d'apprendre que le processus de gestion des dépenses fonctionne bien pour vous. Nous sommes également désolés pour le retard dans l'accès à Zoho ; ce n'est pas l'expérience que nous souhaitons, et nous comprenons à quel point cela a dû être frustrant. Les retours comme celui-ci nous aident à améliorer notre soutien et à résoudre les problèmes plus efficacement. Merci encore d'avoir pris le temps de laisser un avis. L'équipe G-P ### 22. Portail convivial avec des réponses rapides et un excellent contenu en libre-service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashok P. | DevOps Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Le portail est très convivial. Nous avons une option de chat pour communiquer facilement et soumettre des tickets pour tout problème. Le temps de réponse du portail est très rapide. Plus important encore, le contenu des pages couvre presque tous les doutes des utilisateurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Je ne pense pas qu'il y en ait. Les portails sont bien dirigés et des services intégrés à l'IA orientés vers l'auto-service, ce qui réduit presque le besoin de soumettre des tickets. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ainsi, G-P est un guichet unique pour tous nos besoins, qu'ils soient liés aux avantages sociaux, à la paie ou aux congés/suivi du temps via Zoho. C'est une excellente plateforme qui intègre tous les portails liés aux besoins des employés en un seul endroit. Cela rend la vie plus facile pour nous. **Official Response from Customer Support:** > Salut Ashok, nous apprécions vraiment que tu partages cela. C'est formidable d'entendre que la plateforme est facile à naviguer et que la combinaison de support et de contenu en libre-service t'aide à obtenir ce dont tu as besoin rapidement. Cet équilibre est quelque chose sur lequel nous sommes très intentionnels. Merci encore pour ce retour réfléchi ! - L'équipe G-P ### 23. G-P rend l'embauche mondiale simple, conforme et efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'apprécie la façon dont G-P simplifie l'emploi à l'échelle mondiale en fournissant une plateforme intuitive qui rend la gestion des équipes internationales simple et efficace. Le support en matière de conformité donne confiance lors de l'embauche dans différents pays, réduisant la complexité administrative et les risques juridiques. J'apprécie également le support client réactif et les processus clairs et bien structurés qui aident à rationaliser l'intégration, la paie et la gestion de la main-d'œuvre. Dans l'ensemble, G-P rend l'expansion mondiale beaucoup plus accessible et moins chronophage. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun problème majeur avec G-P. S'il y a quelque chose, il y a toujours de petites opportunités d'amélioration continue, comme l'ajout d'options de personnalisation plus avancées et de fonctionnalités supplémentaires en libre-service. Cependant, la plateforme offre déjà une expérience solide et fiable qui facilite grandement la gestion des équipes mondiales. Dans l'ensemble, mon expérience avec G-P a été très positive. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P résout les défis complexes de l'embauche et de la gestion des employés dans plusieurs pays en simplifiant les processus de conformité, de paie et d'intégration sur une plateforme fiable. Cela rend l'expansion mondiale beaucoup plus facile sans avoir besoin d'une connaissance approfondie des exigences légales et administratives de chaque pays. En conséquence, cela permet de gagner un temps considérable, de réduire les risques et de nous concentrer davantage sur la croissance de l'entreprise et le soutien de notre équipe. G-P offre confiance et efficacité dans la gestion d'une main-d'œuvre internationale, ce qui est un avantage majeur pour développer les opérations en douceur. **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup pour cet examen détaillé et réfléchi ! Rendre l'embauche mondiale gérable, et non accablante, est exactement ce pour quoi nous sommes là, donc c'est merveilleux d'entendre que la plateforme, le support de conformité et l'expérience d'intégration répondent à cet objectif. Nous apprécions également la remarque franche sur les fonctionnalités de personnalisation et d'auto-service ; ce type de retour nous aide vraiment à continuer à nous améliorer. Nous apprécions vos commentaires et votre partenariat ! ### 24. Transition fluide et expérience conviviale avec G-P **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erwin P. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'adore la fluidité de la transition avec G-P, de l'intégration à l'introduction, rendant le processus presque sans stress et aussi simple que un, deux, trois. C'est très convivial, pratique, et tout semble très rapide. J'apprécie la facilité d'accès à mes bulletins de paie via le site web, c'est très direct. Il suffit de se connecter et tout est là. La commodité et la réponse rapide à toute question rendent l'expérience excellente. Leur support a été vraiment utile, et je le recommanderais sans hésiter à d'autres employeurs qui souhaitent embaucher des employés dans les pays couverts par G-P. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** rien jusqu'à présent **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P rend le processus de transition fluide et sans stress. Il est convivial, offre un support rapide et simplifie l'accès aux bulletins de paie et aux certificats d'emploi. La configuration a été facile, nécessitant simplement de fournir des détails. **Official Response from Customer Support:** > Nous sommes ravis de lire votre avis, Erwin ! Notre équipe est enchantée d'apprendre que votre expérience d'intégration s'est déroulée sans stress. Nous apprécions également beaucoup vos aimables paroles concernant notre équipe de support réactive tout au long du processus. Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience et votre recommandation ! Nous sommes reconnaissants de vous avoir avec G-P. ### 25. Expérience G-P **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Heather B. | Community Advisor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Notre représentant est très réactif lorsque des questions se posent, tout comme l'équipe. Ils sont très compétents et sont capables de nous soutenir lorsque des questions et des opportunités se présentent. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Je n'ai vraiment rien. Il y a des moments où cela peut prendre du temps pour obtenir des réponses, mais c'est en partie dû à des différences de fuseaux horaires importantes. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils sont capables de nous aider à nous assurer que nous respectons les règles et législations locales, et sont en mesure d'employer avec succès des personnes à travers le monde pour soutenir au mieux nos objectifs commerciaux. **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup d'avoir partagé votre expérience, Heather ! Nous sommes ravis d'apprendre que votre représentant et l'équipe au sens large ont été réactifs, compétents et solidaires lorsque des questions et des opportunités se présentent. Nous apprécions également votre compréhension concernant les retards occasionnels dus aux différences de fuseaux horaires. Merci encore d'avoir pris le temps de partager vos commentaires réfléchis avec nous ! ### 26. Détails riches, facile à utiliser et support exceptionnellement réactif **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Traduction et localisation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Tous les détails dont j'ai besoin sont disponibles sur le site web et l'interface. Le support G-P répond à mes préoccupations immédiatement, et ils sont toujours très utiles. Ils s'assurent que tout est en bon ordre, et ils ne ferment pas un ticket que j'ai ouvert tant qu'il n'est pas correctement traité. Le site web a beaucoup de fonctionnalités et peut être facilement trouvé si vous regardez les tutoriels. Notre entreprise l'utilise pour le suivi du temps, donc nous l'utilisons tous les jours. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Je pense que la seule chose que mon équipe et moi n'aimons pas, c'est la mise en œuvre ou la suggestion du nombre de congés. C'est basé sur la loi de chaque pays, mais cela ne signifie pas nécessairement que cela doit toujours être le minimum. J'ai entendu dire que des succursales dans d'autres pays de l'APAC ont également soulevé ce point auprès de leurs managers. Dans mon emploi précédent, j'avais 23 jours de congé ; 10 jours de congé maladie, 12 jours de congé annuel, et 1 jour de congé pour anniversaire. Ce serait bien d'améliorer cela. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Jusqu'à présent, je n'ai eu des préoccupations que concernant l'intégration et le dépôt des heures supplémentaires. Il m'arrive parfois d'oublier de saisir mon journal d'heures supplémentaires, ou je mets les mauvais chiffres. C'est très utile car j'ai besoin de recevoir le paiement des heures supplémentaires à temps. **Official Response from Customer Support:** > Merci pour vos aimables paroles concernant notre site web et notre équipe de support ! Nous comprenons vos préoccupations concernant la mise en œuvre de la politique de congés et nous prendrons certainement en compte vos commentaires pour d'éventuelles améliorations à l'avenir. Nous apprécions vraiment votre avis ! ### 27. Emploi international sans effort avec de grands avantages **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Roberto R. | Vice President of Media Platforms, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime que G-P agisse comme mon employeur local, gérant efficacement mon contrat de travail, mes paiements de salaire et mes avantages. Le site est facile à utiliser et à accéder, ce qui est important puisque j'ai souvent besoin de vérifier ou de changer quelque chose rapidement. Le package d'avantages, en particulier la couverture santé, est de haute qualité et crucial pour le bien-être de ma famille. De plus, le service client est réactif et apporte une tranquillité d'esprit en résolvant rapidement les problèmes, comme lorsque j'ai des questions sur les formulaires fiscaux. J'ai trouvé la configuration initiale avec G-P très facile, ce qui a aidé à rendre la transition fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Le processus d'intégration a rencontré quelques problèmes de démarrage, comme mes dépenses qui n'étaient pas envoyées à la bonne personne. J'ai également eu un problème avec mes dépenses la première fois que j'ai soumis des frais d'itinérance mobile, qui ont été à tort considérés comme un avantage en nature imposable. Il aurait été utile d'avoir des directives claires lors de l'intégration pour s'assurer que les dépenses soumises soient correctement étiquetées. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P me permet de travailler pour une entreprise basée aux États-Unis au Royaume-Uni sans avoir besoin d'une entité légale locale, ce qui réduit les coûts de l'entreprise. Il gère mon contrat, mon salaire et mes avantages, assurant des soins de santé de haute qualité et un service client réactif, me procurant ainsi une tranquillité d'esprit. **Official Response from Customer Support:** > Merci pour vos commentaires positifs, Roberto ! Nous sommes ravis que nos services rendent votre expérience d'emploi international sans effort pour vous et votre famille. Nous nous excusons pour les problèmes d'intégration que vous avez rencontrés et avons partagé vos commentaires avec les équipes concernées afin de rendre le processus plus intuitif. Merci encore pour votre avis ! ### 28. G-P rend l'embauche et la conformité mondiales simples et fluides **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sujith kumar A. | Customer Advisor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Ce que j'aime le plus chez G-P, c'est sa mission de rendre l'embauche mondiale simple et accessible pour les entreprises. La société permet aux organisations d'embaucher des talents de n'importe où dans le monde sans la complexité de créer des entités légales dans différents pays. Cela aide les entreprises à croître plus rapidement tout en créant plus d'opportunités pour les professionnels à l'échelle mondiale. Un autre aspect que j'apprécie est la façon dont G-P se concentre sur des solutions d'emploi mondiales axées sur la technologie. Sa plateforme aide à gérer la conformité, la paie et les processus RH dans plusieurs pays, ce qui réduit le fardeau administratif pour les entreprises et garantit que les employés sont correctement soutenus. Dans l'ensemble, ce qui me frappe, c'est que G-P combine innovation, collaboration mondiale et accessibilité de la main-d'œuvre, facilitant ainsi la collaboration entre entreprises et employés à travers les frontières. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** G-P – Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun problème avec la plateforme. Mon expérience a été fluide, et le système semble bien conçu pour gérer l'emploi mondial et les processus RH. Tout semble organisé et facile à comprendre, donc je n'ai encore rien rencontré que je considérerais comme un inconvénient. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P résout le défi de l'embauche et de la gestion des employés dans différents pays sans que les entreprises aient besoin de créer des entités juridiques dans chaque lieu. Il gère des aspects importants tels que la paie, la conformité avec les lois du travail locales, les contrats et la gestion des avantages sociaux. Pour moi en tant qu'employé, cela est bénéfique car cela garantit que je suis employé de manière conforme et structurée, avec un traitement de la paie approprié et une documentation d'emploi claire. Cela rend également la communication et les processus RH plus organisés et transparents. Dans l'ensemble, cela fournit un système fiable qui soutient les employés tout en permettant aux entreprises de travailler avec des talents du monde entier. **Official Response from Customer Support:** > Sujith, merci pour une critique si réfléchie ! C'est incroyablement gratifiant d'entendre que notre mission et notre plateforme rendent le recrutement mondial plus simple et plus accessible. Nous vous remercions vraiment d'avoir pris le temps de partager votre expérience. - L'équipe G-P ### 29. Assurez la conformité, paie fluide **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Beth D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 07, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime que G-P veille à ce que tous mes droits de travail légaux soient maintenus dans mon contrat, et que la paie soit propre et efficace. J'apprécie la façon dont G-P facilite la réception des bons avantages et la réalisation de mes impôts à la fin de l'année. Avoir une équipe d'emploi locale via G-P m'aide à m'assurer que je ne manque pas les avantages auxquels j'ai droit. Les bulletins de paie sont clairs et les paiements ont toujours été rapides. Cela a été facile pour moi, du côté de l'employé, à mettre en place. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Certaines types de congés (congé maladie) ne sont pas suivis sur la plateforme pour une raison quelconque, donc je dois régulièrement vérifier mon solde. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P me permet de travailler pour une organisation à but non lucratif aux États-Unis tout en conservant mes droits légaux australiens, garantissant que je reçois les bons avantages et simplifiant les impôts. La paie est propre et efficace, avec des bulletins de paie clairs et des paiements rapides. **Official Response from Customer Support:** > Salut Beth, merci d'avoir partagé votre expérience. C'est formidable d'entendre que la paie, les avantages sociaux et le soutien fiscal de fin d'année ont été fluides et clairs pour vous. Soutenir les employés avec les bonnes protections et avantages locaux est extrêmement important pour nous. Nous apprécions également la remarque concernant le suivi des congés. Des retours comme celui-ci nous aident à comprendre où la plateforme peut être améliorée. Merci encore d'avoir pris le temps de laisser un avis ! L'équipe G-P ### 30. Support professionnel et réactif avec une documentation claire **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amer F. | Senior Quality Assurance Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Professionnel et réactif, avec une structure claire et une documentation solide. Ils sont rapides à aborder et à résoudre les problèmes lorsqu'ils surviennent. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Rien de particulier, je n'ai rencontré aucun problème avec eux jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Documentation manquante (ils l'ont mise à jour et fournie rapidement) mise à jour des informations de profil (quand je leur ai demandé de mettre à jour, ils l'ont fait rapidement) gestion de l'application de salaire (j'ai eu des problèmes pour me connecter à l'application ADP et cela a fonctionné correctement) **Official Response from Customer Support:** > Thank you so much for taking the time to share your experience, Amer! We’re really glad to hear the team has been responsive and supportive, and that documentation updates, profile changes, and app connection issues were resolved quickly for you. It’s also great to hear the overall experience has felt professional, structured, and reliable. That’s exactly the kind of support we aim to provide for professionals using G-P. We really appreciate your kind review and are grateful to have you with G-P. ### 31. Interface utilisateur simple avec des détails clairs en front-end **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Urberto B. | Medical Virtual Assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** L'interface utilisateur et l'expérience globale sont assez simples, et tous les détails dont j'ai besoin sont clairement affichés sur le front-end. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Peut-être les petits décalages que j'ai rencontrés au début, et quelques erreurs pour les nouveaux utilisateurs, mais dans l'ensemble, ils sont prêts à l'emploi. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour l'intégration en particulier, G-P résout le "désordre et la confusion" qui surviennent généralement lorsque vous commencez un emploi à l'étranger. Puisque vous avez travaillé dans la facturation et la gestion du cycle des revenus, vous savez à quel point une traînée de papier désordonnée peut être agaçante—G-P automatise essentiellement tout cela. **Official Response from Customer Support:** > Hi Urberto, thanks for sharing this! We’re glad to hear the platform feels straightforward and that key details are easy to find, that’s exactly what we aim for. We also appreciate your feedback on initial lags and first-time user errors. That’s helpful and something we’re continuing to improve. Thanks again for your feedback and for using G-P. ### 32. Employeur de référence efficace avec un soutien exceptionnel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amileigh d. | P&C Advisor EMEA, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime beaucoup notre gestionnaire de compte, Lucas, car il est toujours préparé avant nos réunions et répond à toutes nos questions de manière approfondie. S'il ne sait pas quelque chose, il nous oriente dans la bonne direction. Je trouve le service d'assistance très intuitif ; ils nous répondent généralement dans les vingt-quatre heures. Les informations spécifiques par pays sont incroyables, et j'aime aussi la convivialité du profil en ligne. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Il y a eu pas mal de mises à jour du portail, ce qui rend parfois la navigation confuse pour trouver le contrat de quelqu'un. Il pourrait être logé dans trois endroits différents, donc je me suis retrouvé à chercher dans tous ces endroits. La boîte de chat en ligne n'est pas utile, donc nous finissons toujours par recourir à l'email. S'ils pouvaient améliorer le chat en ligne, ce serait incroyable. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise G-P pour résoudre les problèmes de légalité lors de l'embauche dans de nouveaux pays, en veillant à la conformité avec les lois locales, les normes salariales, le processus de départ et la compréhension des avantages. **Official Response from Customer Support:** > Salut Amileigh, merci d'avoir partagé votre expérience avec G-P ! Nous sommes ravis d'apprendre que la plateforme est facile à utiliser et que votre gestionnaire de compte a été un partenaire fiable. Nous apprécions également vos commentaires sur les mises en page spécifiques aux pays et nous continuerons à travailler pour offrir une expérience de plateforme plus cohérente à travers les régions. Merci encore pour votre avis réfléchi et pour faire confiance à G-P pour soutenir vos besoins en matière d'emploi à l'échelle mondiale. ### 33. Recrutement mondial efficace avec G-P **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sam V. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 01, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'apprécie l'approche sans fioritures de G-P et sa plateforme en ligne, qui nous permet de nous concentrer sur l'essentiel sans avoir à gérer des coûts exorbitants et des services inutiles. J'aime le système purement en ligne avec sa flexibilité sur les contrats ou les contractuels, ce qui rend l'embauche simple. La simplicité de découvrir les détails de l'embauche de personnel sur de nouveaux marchés est inestimable. Avant d'embaucher du personnel à l'étranger, connaître l'étendue complète des coûts supplémentaires sur ce marché est crucial, et G-P fournit cette information, qui est souvent difficile à obtenir ailleurs. La fonction de chat 24 heures sur 24 est utile, surtout lorsque l'on travaille à travers différents fuseaux horaires. La configuration initiale a été très facile, ce qui rend pratique le démarrage avec G-P. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** La paie pour les contractuels est un processus lent. Je comprends que les paiements doivent prendre un certain nombre de jours, mais il y a eu de graves retards qui ont été difficiles pour nos contractuels. Lors de l'approbation des paiements, il est fastidieux de consulter le reçu auquel il se réfère. Cela rend le processus d'approbation des remboursements pour les contractuels long. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P aide à réduire les coûts exorbitants avec sa plateforme en ligne sans fioritures, nous permettant de nous concentrer sur l'embauche de personnel à l'étranger. Il offre une clarté sur les coûts supplémentaires dans de nouveaux marchés et propose un chat 24 heures sur 24 pour le support des équipes mondiales. **Official Response from Customer Support:** > Salut Sam, merci d'avoir pris le temps de partager un avis aussi réfléchi. C'est formidable d'entendre que l'approche simple de la plateforme, la transparence des coûts et le support global ont aidé à faciliter l'embauche internationale pour votre équipe. Ce genre de clarté lors de l'entrée sur de nouveaux marchés est incroyablement important. Nous apprécions également que vous ayez mentionné les retards de paie des contractuels et le flux de travail de remboursement. Des retours comme celui-ci sont vraiment précieux alors que nous continuons à travailler pour améliorer l'expérience. Merci encore pour votre perspective et votre partenariat ! L'équipe G-P ### 34. Mise en œuvre transparente qui rend la paie et l'embauche sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Delyar R. | Director of Payroll and Benefits, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Ils font littéralement tout le travail pour vous. Le processus de mise en œuvre est si facile et fluide, et il rend à la fois le traitement de la paie et l'embauche simples. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Honnêtement, je n'ai rien de négatif à dire jusqu'à présent. Mon gestionnaire de compte a été très facile à joindre, et les rapports sont très détaillés, donc je ne peux vraiment pas me plaindre ! **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils nous permettent d'embaucher à l'international et d'être notre employeur de référence. **Official Response from Customer Support:** > Salut Delyar, nous apprécions vraiment que vous partagiez cela ! C'est formidable d'entendre que la mise en œuvre a été fluide et que la paie et l'embauche ont été simples ; c'est exactement l'expérience que nous visons à offrir. Merci encore pour vos commentaires et pour vous associer à G-P pour soutenir vos embauches internationales, nous sommes ravis d'en faire partie ! ### 35. Plateforme complète, efficace pour la gestion des ressources humaines et des dépenses **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Realyn G. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime que le portail G-P serve de plateforme unique pour les tâches essentielles liées au travail. Il me permet de gérer et d'organiser les feuilles de temps, de soumettre et de suivre les dépenses, et de soulever des problèmes via des tickets, le tout en un seul endroit. Les feuilles de temps et les soumissions de dépenses via G-P aident mon employeur à surveiller mes heures de travail facturables et me permettent de rembourser les dépenses nécessaires. Les fonctionnalités de ticketing sont utiles car elles me connectent avec l'équipe concernée chaque fois que j'ai besoin d'aide ou que j'ai des questions sur mes documents d'emploi, mes préoccupations salariales et d'autres problèmes liés aux ressources humaines. Je trouve que le système est organisé de manière à me permettre d'accéder rapidement aux outils et aux informations nécessaires. De plus, la configuration initiale de G-P était suffisamment simple et directe. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Une amélioration que j'attends avec impatience est d'avoir un lien direct où je peux facilement voir et accéder aux bulletins de paie actuels et précédents. Avoir cela facilement disponible dans le portail rendra plus pratique l'examen des détails de la rémunération. Disposer de cette fonctionnalité aidera à gagner du temps et à garantir que les informations importantes sur la paie sont accessibles en un seul endroit centralisé. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P m'aide à gérer les heures de travail grâce à des feuilles de temps, à soumettre et rembourser des dépenses, et à résoudre des problèmes d'emploi via un accès facile au support. Il organise efficacement les outils et les informations, permettant une aide rapide avec les préoccupations RH, de paie et de documents, le tout sur une seule plateforme. **Official Response from Customer Support:** > Nous sommes ravis d'apprendre que G-P a été bénéfique pour la gestion de vos tâches professionnelles. Votre retour concernant l'accès direct aux bulletins de salaire est noté, et nous allons explorer des moyens d'améliorer la plateforme pour votre commodité. ### 36. Paie fiable avec une marge d'amélioration pour les RH **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dilyan K. | Senior Infrastructure Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime être payé à temps. C'est formidable qu'ils aient un régime de retraite par sacrifice salarial qui peut être modifié chaque mois, ce qui m'offre de la flexibilité dans ma planification financière. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Leur logiciel RH n'est pas bon. Il n'est pas facile de savoir combien de jours il me reste jusqu'à la fin de l'année. Lorsque je réserve des congés, il me donne simplement l'accumulation de congés au prorata jusqu'à ce jour, ce qui n'est pas utile pour moi. Ils ont un site Web de prestations qui contient des liens vers certains des avantages, mais ils sont souvent cassés. Ils ont trop de documents pour certains avantages simplement listés, donc il n'est pas clair lesquels contiennent les informations que je recherche. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P s'assure que je reçois mon salaire à temps et offre une flexibilité avec un régime de retraite par sacrifice salarial, aidant ainsi ma planification financière. **Official Response from Customer Support:** > Salut Dilyan, merci d'avoir partagé vos commentaires honnêtes. C'est formidable d'entendre que la fiabilité de la paie et la flexibilité des pensions fonctionnent bien pour vous. Cependant, nous sommes vraiment désolés que l'expérience de la plateforme n'ait pas été aussi fluide. La visibilité sur les congés et des informations claires et accessibles sur les avantages devraient être simples, et nous vous remercions de l'avoir signalé. Vos commentaires sont vraiment utiles alors que nous continuons à améliorer la plateforme. Merci encore d'avoir pris le temps de partager votre expérience. L'équipe G-P ### 37. Recrutement mondial simplifié avec une forte conformité locale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saidheeraj M. | Associate AI/ML instructor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** En combinant les exigences locales en matière de droit du travail, la paie et la conformité en une seule plateforme simplifiée, G-P simplifie grandement l'embauche internationale. Il peut être difficile et chronophage de s'étendre dans de nouveaux pays, mais G-P gère efficacement une grande partie de la charge administrative et légale. Particulièrement utile est la connaissance de la conformité locale, qui assure que les procédures de paie et les contrats de travail respectent les lois nationales. Tout bien considéré, cela réduit les risques, économise du temps et simplifie grandement la gestion d'une main-d'œuvre mondiale. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Les temps de réponse peuvent parfois être plus lents que prévu lors de l'utilisation de G-P, ce qui est un inconvénient, en particulier lorsqu'il s'agit de questions de conformité spécifiques à un pays qui doivent être escaladées. Bien que la plateforme rationalise de nombreuses procédures, les vérifications réglementaires locales peuvent encore entraîner des retards dans certaines mises à jour ou modifications de contrat. Pour les startups ou les petites équipes, la structure des coûts peut également sembler excessive. L'expérience serait améliorée en proposant des options tarifaires plus flexibles et en accélérant le traitement des demandes de support. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant d'utiliser G-P, entrer dans de nouveaux pays nécessitait de créer des organisations locales ou de collaborer avec de nombreux fournisseurs pour la paie et la conformité, ce qui était coûteux et chronophage. Nous avions des difficultés à créer des contrats conformes, à gérer avec précision la paie transfrontalière et à comprendre les lois du travail propres à chaque pays. G-P nous permet d'embaucher des travailleurs étrangers sans créer une entreprise locale tout en s'assurant que les procédures de paie et les contrats respectent les lois régionales. Dans certains cas, cela nous a permis d'intégrer des talents des semaines plus tôt qu'auparavant tout en réduisant considérablement le risque juridique et en raccourcissant notre calendrier de recrutement. En centralisant la gestion des employés et la documentation, cela a également accéléré l'administration, économisant du temps et réduisant la dépendance à l'égard de conseils juridiques externes. **Official Response from Customer Support:** > Bonjour Saidheeraj, merci pour une évaluation aussi détaillée et utile. C'est significatif d'entendre que notre approche de la conformité locale, de la paie et de la gestion des contrats a aidé à réduire les risques et à accélérer votre recrutement international. Nous apprécions également vos commentaires francs sur les délais de réponse et la flexibilité des prix. La conformité mondiale peut parfois nécessiter un examen réglementaire supplémentaire, mais nous comprenons à quel point la rapidité et la prévisibilité sont importantes. Vos commentaires nous aident à continuer d'améliorer à la fois le support et l'expérience globale. Merci encore pour votre partenariat et pour partager votre point de vue ! L'équipe G-P ### 38. Processus transparent et facile avec une équipe amicale et accessible **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ashutosh p. | Software Development Engineer II, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Le processus G-P est transparent pour les employés et est communiqué bien à l'avance. Le processus est très facile à suivre, et l'équipe est très accessible et amicale. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Pour le moment, je n'ai pas de préoccupations majeures concernant G-P. Les processus sont clairs, la communication est opportune, et l'équipe de support est accessible lorsque nécessaire. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour moi, en tant que professionnel de l'informatique, cela offre de la clarté, une communication opportune et une expérience professionnelle fluide. Je peux me concentrer sur mon travail et la livraison de projets sans me soucier des problèmes administratifs ou de conformité, sachant que les processus sont bien gérés et que l'équipe de support est accessible en cas de besoin. **Official Response from Customer Support:** > Ashutosh, nous vous remercions vraiment d'avoir pris le temps de partager cela ! C'est tellement agréable d'entendre que la transparence et la communication autour du processus ont rendu les choses claires et faciles à naviguer. Créer une expérience fluide pour que les gens puissent se concentrer sur leur travail sans se soucier des détails administratifs est exactement ce que nous visons. Merci encore pour votre avis réfléchi. L'équipe G-P ### 39. Recrutement sans effort à travers les frontières avec un excellent soutien **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel W. | Director of People, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 04, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'apprécie vraiment la facilité et la rapidité de la plateforme G-P, qui bénéficient à la fois à notre équipe et à nos employés. Cela est particulièrement précieux lors de la gestion des contrats et de la paie des employés dans différentes régions géographiques où nous n'avons pas d'entité, car G-P nous permet d'embaucher dans ces lieux sans effort. Une autre caractéristique remarquable est la simplicité et la convivialité du processus de facturation, ce qui rend la gestion des transactions financières simple. Lors de la configuration initiale de G-P, j'ai trouvé le processus assez facile à suivre, aidé par les bons conseils du support et de notre CSM. Dans l'ensemble, mon expérience avec G-P a été positive, et j'évaluerais ma probabilité de le recommander à un ami ou un collègue à 9 sur 10. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Je trouve que G-P peut être coûteux pour le personnel permanent. Bien que le tarif pour les contractuels soit raisonnable, le coût pour les employés permanents peut être élevé. Je suggère d'introduire une remise de bienvenue ou d'établir un programme de partenariat pour offrir de meilleures réductions pour le personnel permanent. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P nous permet d'embaucher dans des régions sans entité d'entreprise, simplifiant ainsi les contrats de travail et la paie à travers différentes géographies. J'apprécie sa facilité, sa rapidité et son processus de facturation simple. **Official Response from Juan Jose Maldonado:** > Merci beaucoup pour votre avis, Daniel ! Nous apprécions vraiment vos commentaires. Les clients comme vous jouent un rôle important dans la progression du milieu de travail mondial. ### 40. Avantages supplémentaires, mais communication perfectible **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ivan C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime que G-P offre un plus dans ses avantages par rapport à mon EOR précédent. Les avantages sont utiles au quotidien, comme les 2 mois d'Internet gratuits si le service est souscrit avec SOMOS. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Le canal de communication pourrait s'améliorer avec un chat, quelque chose en temps réel. Il y a aussi des frictions avec la configuration initiale de G-P parce que j'ai dû fournir de nombreux documents que mon précédent EOR ne demandait pas. J'aimerais qu'ils améliorent la façon dont ils calculent la retenue à la source, les avantages qu'ils pourraient offrir à l'avenir, et la disponibilité pour répondre à mes questions. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P m'aide à recevoir le paiement de mon salaire. Comparé à mon EOR précédent, il offre un plus dans ses avantages, comme 2 mois d'Internet gratuit avec SOMOS, qui sont utiles au quotidien. **Official Response from Customer Support:** > Salut Ivan, merci d'avoir partagé votre expérience. Nous sommes ravis d'apprendre que les avantages supplémentaires ont été significatifs pour vous. Nous apprécions également vos commentaires honnêtes concernant la communication, les exigences de configuration et les calculs fiscaux. Des retours comme celui-ci nous aident à continuer d'améliorer l'expérience et le soutien que nous offrons. Merci encore d'avoir pris le temps de laisser un avis. L'équipe G-P ### 41. Configuration rapide, support réactif et accès EOR pour une petite organisation à but non lucratif **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pratique du droit | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Il a été relativement rapide à mettre en place, n'a pas eu beaucoup de bugs, le personnel de support est facile à contacter et très réactif, et cela a permis à mon entreprise de me garder employé hors des États-Unis même si c'est une petite organisation à but non lucratif qui pensait auparavant que les EOR étaient hors de portée pour elle. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Le processus est un peu fragmentaire et initialement déroutant pour l'intégration. Certaines communications ne sont pas 100% claires, comme quand certaines tâches doivent être effectuées et quels termes doivent figurer dans le contrat. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P me permet de conserver mon emploi basé aux États-Unis après avoir déménagé dans un autre pays. Il s'assure que mon organisation et moi-même sommes conformes à toutes les lois du travail applicables. Merci ! **Official Response from Customer Support:** > Salut, merci d'avoir partagé cela ! Notre équipe est ravie d'apprendre que l'installation a été rapide et que le support a été réactif, et c'est formidable de savoir que G-P vous a aidé à rester employé tout en vivant à l'étranger. Nous apprécions également les retours sur l'intégration et la clarté de la communication. C'est un domaine que nous continuons à améliorer pour que les attentes et les prochaines étapes soient plus claires tout au long du processus. Merci encore pour vos retours ! ### 42. Plateforme élégante, facile à naviguer et simple à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa (Lapinski) H. | Manager, Payroll & Tax, Fabrication, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Assez facile d'utiliser leur plateforme. La navigation est facile et dans l'ensemble, la mise en page est élégante. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Lorsque nous recevons une facture, elle indique le montant total débité. Je dois me connecter et naviguer jusqu'à la facture dont j'ai besoin et télécharger le détail afin de pouvoir le fournir à notre équipe comptable. Les rapports de dépenses sont gérés par un système différent, ce qui crée des défis supplémentaires. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons qu'un seul employé au Canada et nous n'avons pas pu mettre cela en place avec notre fournisseur actuel aux États-Unis. G-P a facilité l'externalisation de cet unique employé et a veillé à ce que nous restions conformes aux lois canadiennes. **Official Response from Customer Support:** > Salut Melissa, merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre avis. C'est formidable d'entendre que la plateforme a été facile à naviguer. Nous sommes également ravis d'avoir pu vous aider à soutenir votre employé au Canada tout en restant conforme. Nous apprécions également vos commentaires sur la visibilité des factures et le rapport des dépenses. Des informations comme celles-ci sont vraiment utiles alors que nous continuons à améliorer l'expérience. Merci encore d'avoir partagé vos commentaires utiles. L'équipe G-P ### 43. En principe, bon à travailler avec, mais le support peut être amélioré. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** La plateforme apparaît avec une interface utilisateur facile à comprendre. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Dans divers sujets, en tant que client, je ressens souvent que l'équipe de support (y compris certains consultants RH) suppose une compréhension de base des réglementations et lois spécifiques à chaque pays. Les questions détaillées reçoivent souvent des réponses brèves et incomplètes, nécessitant un effort supplémentaire de la part du client pour suivre les parties non répondues. Il y a aussi des cas fréquents de réponses brèves telles que « Ce n'est pas possible » sans explication supplémentaire. En tant que client, je m'attendrais à ce qu'un EOR actif à l'échelle mondiale propose des solutions appropriées pour résoudre mes préoccupations ou problèmes. Là encore, les clients doivent souvent faire un suivi intensif pour obtenir du support. À un certain point de désespoir, vous vous sentez obligé d'impliquer votre responsable de la réussite client pour obtenir un résultat constructif. Fait intéressant, avec votre soutien, nous avons pu trouver une solution viable. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'embauche internationale d'employés sans disposer d'une entité légale dans le pays requis. **Official Response from Customer Support:** > Merci d'avoir partagé votre expérience et d'avoir fourni des commentaires aussi détaillés. Nous sommes ravis d'apprendre que la plateforme a été facile à utiliser, mais nous sommes très déçus que certains aspects de notre support n'aient pas été à la hauteur. L'expertise locale est quelque chose dont nous sommes fiers, il est donc important de savoir quand nous n'avons pas respecté cette norme. Vos réflexions franches sur les domaines où notre support pourrait être plus complet sont inestimables et ont été partagées avec notre équipe pour nous aider à améliorer notre assistance aux clients dans différents pays et réglementations. Nous apprécions vraiment votre patience, vos commentaires et votre partenariat avec G-P. ### 44. Bonne plateforme, mais le support RH local et une meilleure introduction manquent **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** 1. factures claires et compréhensibles 2. rapports utiles sur la plateforme 3. bon soutien par les conseillers clients pour les questions générales 4. le chat en ligne sur la plateforme est utile 5. commercial compétent et rapide (lors de l'établissement de relations d'affaires) **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** 1. Pas de contact RH dédié par pays (seulement un système de tickets), 2. pas de possibilité de contact téléphonique avec un interlocuteur local (seulement avec le Customer Success Manager pour des sujets généraux), 3. seulement une courte introduction à la plateforme G-P au début de la collaboration (avant la première embauche d'un professionnel), 4. Pas de configuration directe de contrat possible en Autriche (mais un formulaire Excel compliqué), 5. délais de paiement très courts, 6. faible marge de manœuvre pour des demandes spéciales (par exemple, contrat de stagiaire au Portugal, voiture de fonction) **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** voir ci-dessus "Ce qui ne plaît pas", de plus : Les factures groupées pour la comptabilité ne répondent pas aux exigences formelles d'une facture (par exemple, description de la prestation, TVA), c'est-à-dire que les factures individuelles doivent être téléchargées manuellement depuis la plateforme, anonymisées et transmises à notre comptabilité. Les "informations par pays" ne sont malheureusement pas disponibles pour tous les pays. **Official Response from Customer Support:** > Merci pour une revue aussi complète et réfléchie. Nous sommes ravis que le reporting de la plateforme, la facturation claire, le support par chat et l'expérience de vente anticipée aient été des points forts pour vous. Il est utile de savoir ce qui fonctionne bien. Nous prenons également vos commentaires détaillés au sérieux, notamment en ce qui concerne l'accès local aux ressources humaines, l'orientation à l'intégration, la configuration des contrats, les conditions de paiement et les exigences de facturation. Opérer dans plusieurs pays peut être complexe, mais cela ne devrait pas signifier que l'expérience soit lourde. Vos commentaires apportent une clarté importante sur les points à améliorer. Nous apprécions le temps que vous avez consacré à vos commentaires, et nous valorisons votre partenariat. L'équipe G-P ### 45. Facile à utiliser, améliorable en rapidité **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Walter F. | Impiegato contabilità, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Je reçois toutes les fiches de paie sur G-P et j'ai à disposition toutes les réponses aux éventuelles questions qui peuvent surgir pendant l'activité professionnelle. Je peux aussi télécharger les reçus pour les notes de frais et tout ce qui concerne les dépenses professionnelles. De plus, je trouve que configurer G-P a été très facile et intuitif. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Les seuls conseils une plateforme peut-être plus rapide mais je pense que cela est également dû à la ligne rien d'autre. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise G-P pour recevoir toutes les fiches de paie et gérer les questions relatives au travail. Je télécharge des reçus pour les notes de frais professionnels, comme la voiture, le télépéage, le carburant, les repas, l'hôtel, les vols et les trains. **Official Response from Customer Support:** > Merci d'avoir partagé votre expérience, Walter ! Notre équipe est heureuse d'apprendre que nous avons facilité l'accès aux bulletins de salaire, la gestion des rapports de dépenses et la recherche des informations dont vous avez besoin pour vos activités quotidiennes. C'est également formidable d'entendre que le processus d'installation vous a semblé intuitif et facile à naviguer dès le début. Nous apprécions vos commentaires sur la rapidité de la plateforme et nous travaillons toujours à améliorer l'expérience globale. Merci encore d'avoir pris le temps de partager vos commentaires réfléchis avec nous. ### 46. Une expérience d'embauche mondiale sans faille **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Loisirs, voyages et tourisme | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 25, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** Nous continuons à apprécier la manière dont G-P simplifie l'embauche et la gestion des employés sur le marché britannique. La plateforme est facile à utiliser, les processus d'intégration sont bien structurés, et l'équipe de support a été réactive chaque fois que nécessaire. L'expérience globale est restée fiable et efficace pour gérer notre personnel basé au Royaume-Uni. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Dans l'ensemble, l'expérience est restée très positive. Plus de flexibilité dans la personnalisation des flux de travail et des fonctionnalités de rapport pour les processus spécifiques à l'entreprise serait bénéfique. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P nous permet d'embaucher et de gérer des talents internationaux sans créer d'entités locales. Cela nous aide à évoluer rapidement, à rester conformes et à nous concentrer sur la croissance plutôt que sur la complexité administrative. **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup d'avoir partagé votre expérience positive avec G-P ! Votre retour sur la personnalisation est précieux, et nous en tiendrons certainement compte pour de futures améliorations. Nous sommes heureux que nos fonctionnalités automatisées vous aient aidé à économiser du temps et des ressources. Si vous avez des besoins spécifiques en matière de personnalisation, veuillez contacter notre équipe de support, et nous ferons de notre mieux pour vous aider. Nous apprécions votre entreprise et nous nous réjouissons de continuer à soutenir vos besoins en matière de recrutement international ! ### 47. Intégration sans effort et support exceptionnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paulo G. | Principal Product Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** La simplicité de l'intégration a été incroyable. Je me suis senti assisté tout au long, et tout le monde a été incroyablement solidaire. La plateforme est très conviviale et organisée - cela rend beaucoup plus facile de trouver vos documents de travail habituels (surtout si vous êtes habitué à d'autres plateformes plus lourdes et plus difficiles à naviguer). **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Pas particulièrement une aversion car je n'en trouve pas - mais je recommanderais simplement d'avoir un meilleur écran d'intégration pour ceux qui ne sont pas familiers avec le travail à distance (par exemple, les étapes à suivre, ce qui a été fait et ce qui manque, et aussi couvrir le dernier kilomètre entre le contractant et l'entreprise, se connecter avec le manager, etc.). J'aimerais aussi voir le code de travail et les aspects légaux de mon pays de manière plus simple - c'est généralement une information très lourde à consommer et à digérer, et ce serait formidable si G-P pouvait offrir cela dès le départ. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P m'aide à gérer mon contrat, mon temps et mes dépenses. Cela m'aide également à rester organisé avec toutes les questions juridiques de mon contrat, et à trouver facilement du soutien chaque fois que j'en ai besoin. **Official Response from Customer Support:** > Salut Paulo, merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager des commentaires aussi réfléchis. Nous sommes ravis d'apprendre que votre expérience d'intégration a été fluide et bien soutenue, et que la plateforme a facilité votre organisation. Nous apprécions également vraiment vos suggestions concernant les conseils d'intégration et l'accès simplifié aux informations locales. Des retours comme celui-ci nous aident à continuer d'améliorer l'expérience pour nos clients. Merci encore pour votre avis et pour faire partie de la communauté G-P ! ### 48. Gestion de documents sans faille avec une interface utilisateur intuitive **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dan H. | Digital Content Producer **Reviewed Date:** February 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime vraiment l'interface utilisateur de G-P ; elle est facile à utiliser et a un bel aspect. Les graphismes sont également très attrayants, et elle dispose d'un menu latéral facile à utiliser. Je trouve aussi la section de la date du prochain rôle de paiement avec un compte à rebours super utile pour voir quand je serai payé la prochaine fois. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Je pense qu'il pourrait être possible d'y ajouter mon temps et mes dépenses car je dois utiliser un autre programme pour cela. J'aimerais aussi pouvoir y saisir des questions pour mon entreprise de sous-traitance TSG. Ce serait bien si les bulletins de salaire étaient intégrés pour que ce soit vraiment un endroit unique pour tout ce qui concerne mon travail. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise G-P pour accéder aux demandes de congés, aux bulletins de salaire, pour saisir le temps et les dépenses, et pour vérifier les avantages. Cela résout le problème de garder les documents de travail ensemble en un seul endroit, ce qui facilite la consultation de tous mes documents. **Official Response from Customer Support:** > Salut Dan, merci d'avoir pris le temps de partager des commentaires aussi réfléchis. C'est formidable d'entendre que l'interface et la navigation ont été faciles à utiliser. Nous avons mis beaucoup de soin à rendre la plateforme intuitive et nous aimons entendre parler de votre expérience. Nous apprécions également vos suggestions concernant le suivi du temps et des dépenses, l'intégration des bulletins de paie, et la création d'un endroit plus centralisé pour les questions. Ce genre de retour est incroyablement utile alors que nous continuons à améliorer l'expérience. Merci encore de partager votre point de vue ! — L'équipe G-P ### 49. EOR efficace avec un support stellaire et des fonctionnalités modernes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marija S. | HR Associate Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'apprécie le soutien rapide et les réponses de l'équipe G-P, qui rendent la résolution de problèmes et de litiges efficace et sans stress. La facilité des processus d'intégration et de départ est remarquable, permettant à ces tâches RH critiques d'être accomplies de manière fluide et efficace, ce qui économise beaucoup de temps et d'efforts. La plateforme offre une excellente vue d'ensemble avec toutes les informations nécessaires consolidées en un seul endroit, simplifiant la gestion et l'accès aux données vitales. Je suis impressionné par les outils modernes et l'intégration de l'IA, qui fournissent des solutions plus intelligentes, plus rapides et disponibles. Cela apporte un niveau d'intelligence et d'efficacité qui améliore considérablement les capacités opérationnelles. Passer à G-P a été bénéfique grâce à leur service et produit supérieurs, couplés à des processus plus rapides et plus modernes par rapport à notre ancien fournisseur. Malgré quelques problèmes initiaux lors du transfert TUPE, la configuration globale a été assez simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** Je n'aime pas le changement de l'interface de la plateforme G-P. Je préférais l'ancienne version car tout était plus facile à trouver et mieux adapté à mes besoins et à mon accès. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** G-P résout les problèmes de recrutement en nous permettant d'embaucher dans des pays sans entités légales. Il simplifie l'intégration et le départ, fournit un support rapide et centralise les informations. Ses outils modernes et son IA offrent des solutions intelligentes et rapides ainsi qu'un support précieux. **Official Response from Customer Support:** > Merci beaucoup pour vos commentaires, Marija ! Nous comprenons qu'il peut falloir un certain temps pour s'habituer à une nouvelle plateforme, mais nous sommes ravis d'apprendre que votre Responsable du Succès Client a pu vous fournir un soutien rapide et des réponses pour vous aider à naviguer sur la plateforme. Nous apprécions votre partenariat ! ### 50. Gestion de la paie sans effort et accessibilité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark M. **Reviewed Date:** January 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de G-P?** J'aime que G-P rende tout accessible en ligne pour ma paie et mes bulletins de salaire. Cela me permet de gérer toutes mes vacances, mes bulletins de salaire et mes T4 depuis une seule plateforme, ce qui est vraiment pratique. J'apprécie que tout soit facile d'accès, et le logiciel pour mes dépenses est très facile à utiliser. Le portail des vacances est génial car il montre les jours fériés et combien de jours j'ai accumulés tout au long de l'année, et lorsque je les réserve, cela va directement à mon manager. La configuration initiale de G-P a été super facile et n'a pris que quelques minutes, et je n'ai jamais eu de problèmes. **Que n’aimez-vous pas à propos de G-P?** La seule chose étant le seul employé canadien, mes collègues américains ne l'utilisent pas, donc beaucoup de choses doivent être faites séparément de GP. Comme la formation et le 401K. **Quels sont les problèmes que G-P résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise G-P pour la gestion de la paie, des vacances et des T4, le tout sur une seule plateforme. C'est facile d'accès en ligne, avec un excellent logiciel pour les dépenses. Le portail de vacances suit les congés et les approbations, simplifiant ainsi mon flux de travail. **Official Response from Customer Support:** > Salut Mark, nous apprécions vraiment que tu partages un aperçu aussi détaillé de ton expérience. C'est formidable d'entendre à quel point il a été utile de gérer la paie, les dépenses et les vacances au même endroit, et que l'intégration a été facile. Merci encore pour ton avis réfléchi et pour travailler avec G-P ! ## G-P Discussions - [Globalization Partners est-elle une EOR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-globalization-partners-a-peo) - 1 comment - [Is Globalization Partners legit?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-globalization-partners-legit) - 2 comments - [Que font les partenaires de la mondialisation ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-do-globalization-partners-do) - 1 comment - [View G-P pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/g-p/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+17%3A04%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=dba206c2-dd5d-4642-8c03-d9482a5973b0&secure%5Btoken%5D=76b6c9d690a6bd6157d4697fabddd669858d5b818de9da50cbf2a9684adef53a&format=llm_user) ## G-P Integrations - [ADP TotalSource](https://www.g2.com/fr/products/adp-totalsource/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 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Portail Web - Gestionnaire des avantages sociaux **Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages** - Gestion des dossiers d’avantages sociaux - Planification des inscriptions - Gestion des documents - Portail libre-service - Conformité réglementaire **Traitement** - Multi-pays - Consolidation des données - Qualité des données - Règles **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Portail **Principes de base de la plate-forme** - Performance - Portail **Compatibilité** - HCM et HRMS - Entrepreneur - Immigration et réinstallation **Administration** - Saisie de la paie - Cumul des congés - Dépôt direct - Remboursement des dépenses - Déductions avant impôt - Saisie-arrêt sur salaire - Approbations - Contrôle/Impression W-2 - Livraison chèque/W-2 **conformité** - gouvernance - Spécifique à chaque pays **Données de la plate-forme** - Visualisation - Recherche de plate-forme - Alertes et notifications **Administration de la plate-forme** - Intégrations - conformité - Rapports **Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages** - Gestion des dossiers d’avantages sociaux - Planification des inscriptions - Gestion des documents - Portail libre-service - Conformité réglementaire - Tableaux de bord des avantages - Intégrations / API **Fonctionnalités GEP intermédiaires** - Soutien à l’embauche internationale - Intégrations prédéfinies **Taxes** - Calcul de la taxe - Déclaration de revenus - Paiement automatique de l’impôt **Intégration** - RH/HCM - Autres **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers - Bibliothèque de contenu **Fonctionnalité de la plate-forme** - Gestion des documents **Contenu de la plateforme de paiement** - Gestion des documents - Outil de facturation **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte - Image-à-texte **Intégration** - API / Intégration - Intégration du suivi du temps - Intégration RH de base **Rapports** - Étalonnage des performances - Suivi des coûts - Tableaux **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégration - Pré-qualification **Autres fonctionnalités GEP** - Gestion de la conformité - Analytics **Avantages** - Autres avantages **IA générative** - Résumé du texte **Plate-forme** - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Rapports - Tableaux **Plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance et fiabilité - Évolutivité **IA générative** - Résumé du texte **Fonctionnalité principale - Employeur de référence (EOR)** - Conformité **Fonctionnalité étendue - Employeur de référence (EOR)** - Fusions et Acquisitions - Consultation d'entreprise - Gestion des entrepreneurs **Capacités de l'IA - Employeur de référence (EOR)** - Automatisation par IA - Agent IA ## Top G-P Alternatives - [Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/products/safeguard-global/reviews) - 4.3/5.0 (110 reviews) - [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) - 4.5/5.0 (3,292 reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - 4.7/5.0 (6,545 reviews)