Top 10 Alternativas y Competidores de HR Plus

10 Principales alternativas a HR Plus recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,269)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Plus, Paycom es:
Más caro
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con HR Plus:
Cumplimiento de Recursos Humanos
Tiempo y Asistencia
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,309)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Plus, Rippling es:
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con HR Plus:
Cumplimiento de Recursos Humanos
Tiempo y Asistencia
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,216)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Plus, Paylocity es:
Mejor en soporte
Más caro
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con HR Plus:
Tiempo y Asistencia
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina

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Namely
Por Vensure Employer Solutions
3.9/5
(330)
Descripción del producto
Namely es una solución integral de recursos humanos, beneficios y nómina para empresas medianas. Ahorra tiempo, reduce errores y gestiona todo tu proceso de recursos humanos con una plataforma integrada.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Plus, Namely es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con HR Plus:
Tiempo y Asistencia
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,328)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Plus, Paycor es:
Más caro
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Categorías en común con HR Plus:
Tiempo y Asistencia
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(9,699)
Descripción del producto
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Plus, Gusto es:
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con HR Plus:
Tiempo y Asistencia
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Gestión del Rendimiento

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(4,080)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Plus, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con HR Plus:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina
Gestión del Rendimiento

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,174)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Plus, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con HR Plus:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina
Gestión del Rendimiento
Seguimiento del tiempo

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,496)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con HR Plus, Workday HCM es:
Más caro
Mejor en soporte
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con HR Plus:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Gestión del Rendimiento
Seguimiento del tiempo