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Demo Recognize - Company Rewards
Recognize offers a powerful and flexible rewards platform inside Microsoft with options that excite and engage employees. Through our integration with Amazon Business, companies can offer tax-advantaged physical gifts like electronics, apparel, or office swag. We also provide access to concerts, ...
Demo Recognize - Company Admin Dashboard
Recognize empowers admins to build a culture of appreciation without the complexity. With robust controls, automated workflows, and customizable rewards, you can launch and manage a recognition program that truly reflects your company’s values.
Demo Recognize - Customizable Employee Engagement Surveys
Staff complete surveys, such as the eNPS and Employee Engagement Surveys inside Microsoft Teams or on our website. Combine both surveys and recognition in one tool and price. Create your own surveys or use our prebuilt examples. Gain automatic analytics at a fraction of the cost.
Demo Recognize - Mobile App
Send, receive, or redeem a reward while in the Recognize Mobile App.
Demo Recognize - User Profile
Employees can view their profile from Microsoft Teams, Outlook, website, mobile web, Android, iPhone, and more. They will see their company values, all the recognitions they received and sent, and how to get that gift card redemption.
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Allocate points to roles or groups, while gaining insight into point trends across time. Run people analytics reports across countries or locations.
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4.7
Reseñas de 828

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente la plataforma por su facilidad de uso y su capacidad para fomentar una cultura de aprecio y reconocimiento entre colegas. Muchos aprecian cómo mejora la moral al hacer visible el reconocimiento en toda la organización, ayudando a que todos se sientan valorados. Una limitación común señalada es el deseo de una gama más amplia de recompensas e insignias.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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JC
Image Processing Associate II
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Recognize hace que los reconocimientos sean fáciles y mejora la moral del equipo"
¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?

Lo que más me gusta de Recognize es lo fácil que hace celebrar a las personas a mi alrededor. Me encanta poder dar un reconocimiento rápido cuando alguien va más allá, se siente genuino y significativo. También es muy motivador ver el gran trabajo que ocurre en todo el equipo y saber que todos nos estamos apoyando mutuamente. Realmente me encanta esta idea donde puedes decirle algo a cualquiera en la organización sobre los buenos trabajos o contribuciones. Realmente eleva la moral y hace que todos se sientan incluidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?

A veces me olvido de usar Recognize cuando las cosas se ponen ocupadas. Sé que es importante, pero en medio de un día agitado, puede pasar desapercibido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Camille Escobar de Recognize

¡Gracias, Jerome! Nos alegra que haya estado ayudando a mejorar la moral y la conexión en tu equipo. Incluso los reconocimientos rápidos marcan una gran diferencia. Mantennos informados si hay algo que podamos hacer por ti.

Dharamveer p.
DP
Application Security Engineer
Tecnología de la información y servicios
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Reconocimiento sin esfuerzo que impulsa la moral del equipo"
¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?

Utilizo Recognize para apreciar y recompensar a los miembros del equipo por sus contribuciones, y ayuda a que el reconocimiento sea visible en toda la organización. Me encanta cómo ayuda a celebrar los logros, refuerza el comportamiento positivo y fortalece la moral del equipo sin la molestia de un seguimiento manual. Una característica clave que aprecio es el feed de actividad, donde aparecen los reconocimientos de todos, haciendo que los logros y los reconocimientos sean visibles para todo el equipo. La configuración también fue bastante sencilla, y la integración con otras herramientas en nuestro flujo de trabajo, como plataformas de comunicación y recursos humanos, hace que sea natural celebrar los logros sin cambiar de aplicaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?

Una cosa que podría mejorarse en Recognize es lo abarrotado que puede estar el feed de actividad cuando varios equipos están activos. A veces hace que sea más difícil detectar los reconocimientos más significativos sin tener que desplazarse. Un mejor filtrado o clasificación en el feed de actividad ayudaría a destacar los reconocimientos más relevantes o impactantes, especialmente en equipos más grandes. Esto facilitaría centrarse en momentos significativos en lugar de tener que desplazarse por todo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Camille Escobar de Recognize

¡Estamos totalmente de acuerdo! Están los equipos a la izquierda para filtrar en tu grupo, pero queremos hacer que el feed sea más significativo por defecto este año. Gracias por los comentarios.

AB
Safety Specialist
Empresa (> 1000 empleados)
"Un portal conveniente para compartir el aprecio entre colegas"
¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?

Es agradable saber cuando tus colegas aprecian el trabajo que estás haciendo. No siempre es fácil dar ese feedback en el momento o en persona, así que tener un portal para hacerlo después, a tu conveniencia, ayuda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?

En algún momento se siente un poco sin sentido dar esa retroalimentación para ciertas cosas... Pero no necesariamente pongo eso sobre los hombros del aparato que estamos usando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Camille Escobar de Recognize

Gracias por compartir, Alex. Esperamos que el reconocimiento siga siendo significativo en tu lugar de trabajo. Háznos saber si hay algo que podamos hacer.

Tiffany V.
TV
Accreditation Supervisor
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una forma personalizable y edificante de celebrar a los compañeros de trabajo"
¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?

Realmente aprecio lo personalizable y creativo que es Recognize cuando se trata de compartir agradecimientos con mis compañeros de trabajo. También me resulta muy fácil acceder a todas las funciones al reconocer a las personas que han tenido un impacto positivo en el trabajo. Se siente bien ser reconocido por compañeros y gerentes, incluso por las contribuciones más pequeñas, y trato de usar Recognize tan a menudo como sea posible para expresar mi gratitud. Además, disfruto poder ver el reconocimiento que otros reciben por sus esfuerzos, ya que ofrece una gran perspectiva sobre las formas en que las personas contribuyen más allá de mis colaboraciones habituales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?

Realmente no tengo muchos comentarios negativos sobre Recognize. Hasta ahora, no he encontrado nada que no me guste de él. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Camille Escobar de Recognize

¡Eso es fantástico, Tiffany! Estamos muy contentos de saber cuánto estás disfrutando de la plataforma. Mantennos informados si alguna vez hay algo que podamos hacer por ti.

HM
Veterinary Assistant
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Reconocer Hace Visibles los Logros y Celebra Mi Crecimiento"
¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?

Me gusta cómo Recognize permite a otros (y a mí mismo) ver los logros que he alcanzado a lo largo de los años. Me hizo sentir bien ver mi crecimiento y saber que otros aprecian mi arduo trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?

He oído que se supone que debo recibir una camiseta, pero aún no la he recibido. Sería genial si hubiera opciones de incentivos por cada insignia ganada. Por ejemplo, podrías elegir entre una camiseta, calcetines, un 15% de descuento adicional en la tienda de Banfield, etc. Pero eso es solo un pensamiento al azar. Estoy muy agradecido por la camiseta que se supone que debo recibir. Jaja Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Camille Escobar de Recognize

Si aún no has recibido un artículo, contacta con nuestro soporte y podemos investigarlo por ti. Tu segundo punto es dar descuentos adicionales en la tienda cuando recibas ciertos reconocimientos. Esta es una gran idea que hemos considerado, como acceso adicional que se puede desbloquear. ¡Gran idea!

AT
Senior Manager of Phone Operations
Empresa (> 1000 empleados)
"¡Gran producto de reconocimiento!"
¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?

Me encanta que este programa se haya incorporado directamente en Teams. Hizo que fuera muy fácil de usar junto con mis tareas diarias que ya existen. Me gusta mucho que la aplicación envíe recordatorios para los miembros del equipo que no han recibido ningún reconocimiento. También es muy fácil de usar y tiene excelentes características. (como la capacidad de transferir tus puntos a tarjetas de regalo.) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?

Al principio fue un poco difícil averiguar cómo enviar el reconocimiento. Me gustaría ver una pestaña o botón para acceder fácilmente a esa pantalla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Camille Escobar de Recognize

¡Gracias, Artavia! Nos alegra que se integre tan bien en tu flujo de trabajo diario. Si alguna vez necesitas ayuda para comenzar o navegar por las funciones, no dudes en contactar a nuestro equipo de soporte en support@recognizeapp.com. Siempre estamos encantados de ayudar.

TE
Clinician Relations Specialist
Empresa (> 1000 empleados)
"¡Kudos fácil de igual a igual!"
¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?

Esta fue mi primera vez usando Recognize en un entorno corporativo. Me gustó que pudieras elegir entre kudos privados o públicos. El reconocimiento entre compañeros es muy importante, especialmente cuando las personas se ocupan en sus roles diarios. Además, dado que se integra directamente con las herramientas que ya usamos, encaja naturalmente en mi rutina y hace que dar un reconocimiento sea fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?

Una limitación que noté es que el catálogo de recompensas se siente un poco limitado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Camille Escobar de Recognize

¡Gracias, Taylor! Nos alegra saber que tu primera experiencia ha sido positiva. Agradecemos la nota sobre la selección de recompensas. Las opciones pueden variar según lo que la empresa haya puesto a disposición. Háznos saber si hay algo en lo que podamos ayudarte.

NC
Customer Service Representative
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Plataforma de Empoderamiento para el Reconocimiento y la Participación entre Pares"
¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?

Diría que lo que más me gusta de Recognize es cómo crea una plataforma fácil de apreciación. Hace que las personas se sientan vistas y valoradas. La forma en que consiste en el reconocimiento entre compañeros y gerentes realmente ayuda a aumentar la moral y el compromiso.

También disfruto del sistema de puntos/recompensas en Recognize. Esto ayuda a que el reconocimiento se sienta más tangible y divertido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?

Disfruto de la plataforma Recognize; sin embargo, no me gusta que los reconocimientos no se sientan tan personales. Algunas personas pueden disfrutar de una interacción personal cara a cara. También disfruto del sistema de puntos/recompensas; sin embargo, puede parecer que la gente lo aprovechará solo para acumular esas recompensas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Camille Escobar de Recognize

¡Es genial saber cuánto disfrutas de la plataforma, Natalie! Entendemos tu preocupación por el reconocimiento personal. Esperamos que el valor del reconocimiento sea claro y no solo se trate de las recompensas. Aunque el sistema de recompensas está diseñado para motivar, también esperamos que todos lo utilicen para apreciar verdaderamente los esfuerzos de los demás. ¡Nos encantaría obtener un 5/5 completo de ti la próxima vez! Háznos saber si hay algo más que podamos mejorar.

AW
Senior Branch Member Account Specialist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Probablemente el mejor programa de incentivos para empleados del que he sido parte!"
¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?

Recognize es el mejor. Usamos este programa todo el tiempo en el trabajo para incentivarnos mutuamente a ser los mejores y más productivos trabajadores que podemos ser. He visto de primera mano el impacto que puede tener algo tan pequeño como enviar una insignia de reconocimiento a tu compañero de trabajo. No solo puede alegrarle el día a alguien, sino que también promueve la camaradería, nos motiva a hacer un buen trabajo de manera constante, mejora la moral y hace que las personas se sientan especiales, importantes, apreciadas y, lo más importante, vistas. Creo que Recognize es una herramienta invaluable que, francamente, ¡nunca podemos usar lo suficiente! No solo eso, sino que el sitio de Recognize es extremadamente fácil de usar y amigable para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?

Sin quejas. Un cambio que se podría hacer es simplemente añadir más opciones de tarjetas de regalo para un mayor número de tiendas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RL
Advanced Behavior Technician
Empresa (> 1000 empleados)
"Una plataforma de reconocimiento que te hace sentir visto y valorado"
¿Qué es lo que más te gusta de Recognize?

Se siente genial tener una plataforma donde eres reconocido y también puedes elogiar a tus colegas por su arduo trabajo en el campo del ABA. Realmente te ayuda a sentirte visto, valorado y apreciado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recognize?

Todavía no he encontrado ningún inconveniente en esta plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Camille Escobar de Recognize

¡Fantástico, Reema! Agradecemos que compartas esto. Háznoslo saber en cualquier momento si hay algo que podamos hacer por ti.

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