# Achievers vs Kudos Comparison
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## AI Generated Summary
- **Los revisores de G2 informan** que Achievers sobresale en el reconocimiento de empleados, con usuarios destacando su capacidad para hacer que el reconocimiento sea simple y visible en toda la organización. La plataforma fomenta la apreciación entre compañeros, lo que aumenta significativamente el compromiso y la moral de los empleados.
- **Los usuarios dicen** que Kudos destaca en facilitar el intercambio de comentarios entre compañeros de trabajo, haciendo fácil felicitar a los colegas por su apoyo. Esta característica fomenta una cultura de apreciación, permitiendo a los usuarios reconocer las contribuciones de miembros del equipo con los que pueden no trabajar directamente.
- **Los revisores mencionan** que Achievers tiene un sistema de recompensas sencillo que es fácil de gestionar, lo cual es particularmente beneficioso para organizaciones que buscan implementar un programa efectivo de reconocimiento de empleados sin complicaciones.
- **Según las reseñas verificadas** , Kudos ofrece una interfaz fácil de usar que permite un acceso rápido a las opciones de elogio, haciéndolo conveniente para los usuarios reconocer a sus compañeros. Esta facilidad de uso es una ventaja significativa para los equipos que priorizan el reconocimiento frecuente.
- **Los revisores de G2 destacan** que aunque Achievers tiene una puntuación de satisfacción general más alta, Kudos ha recibido elogios por su calidad de soporte y facilidad de configuración, indicando que los usuarios encuentran más fácil comenzar y recibir asistencia cuando es necesario.
- **Los usuarios informan** que las notificaciones de Achievers son particularmente efectivas, con un indicador azul brillante para los elementos no leídos, asegurando que los mensajes importantes no se pasen por alto. Esta característica mejora la experiencia del usuario al mantener el compromiso alto y la información accesible.



| | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.8 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 9,597 | 2,898 | 
| **Largest Market Segment** | Empresa (70.3% de las reseñas) | Mercado medio (49.1% de las reseñas) | 
| **Entry Level Price** | No hay precios disponibles | Contáctanos 15 years of experience in recognition & rewards | 

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## Top Pros & Cons

### Achievers

Pros:
- Reconocimiento (2675 reviews)
- Facilidad de uso (2416 reviews)

Cons:
- Opciones limitadas (596 reviews)
- Puntos limitados (406 reviews)

### Kudos

Pros:
- Reconocimiento (491 reviews)
- Reconocimiento de empleados (458 reviews)

Cons:
- Redención de puntos (131 reviews)
- Problemas del sistema de recompensas (123 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
  | **Cumple con los requisitos** | 9.3 (2892 reviews) | 9.5 (2273 reviews) | 
  | **Facilidad de uso** | 9.3 (8822 reviews) | 9.6 (2356 reviews) | 
  | **Facilidad de configuración** | 9.3 (2317 reviews) | 9.5 (1026 reviews) | 
  | **Facilidad de administración** | 8.9 (245 reviews) | 9.4 (154 reviews) | 
  | **Calidad del soporte** | 9.2 (2273 reviews) | 9.4 (1831 reviews) | 
  | **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?** | 9.3 (246 reviews) | 9.6 (161 reviews) | 
  | **Dirección del producto (% positivo)** | 9.2 (2895 reviews) | 9.3 (2284 reviews) | 

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## Pricing

### Achievers

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

### Kudos

#### Entry-Level Pricing

Plan: Kudos Recognition & Rewards

Price: Contáctanos 15 years of experience in recognition & rewards

Key Features:
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos

[Learn more about Kudos](https://www.g2.com/es/products/kudos/reviews)

#### Free Trial

No

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## Features Comparison By Category

### Reconocimiento de empleados

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.5/10 | 2420 |
| **Kudos** | 8.7/10 | 1419 |

#### Conceptos básicos de la plataforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Informes** | 8.2 (2240 reviews) | 8.5 (993 reviews) | 
| **Tablero de instrumentos** | 8.8 (2290 reviews) | 9.0 (1115 reviews) | 
| **Rendimiento** | 9.0 (2252 reviews) | 9.2 (1108 reviews) | 

#### Contenido de la plataforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Automatización** | 8.5 (2206 reviews) | 8.7 (997 reviews) | 
| **Uso compartido de archivos** | 8.0 (2176 reviews) | 8.1 (973 reviews) | 
| **Biblioteca de contenido** | 8.4 (2186 reviews) | 8.3 (975 reviews) | 

#### Funcionalidad adicional de la plataforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Integraciones** | 8.3 (2174 reviews) | 8.4 (962 reviews) | 
| **Movilidad** | 8.4 (2172 reviews) | 8.6 (996 reviews) | 
| **Descuentos corporativos** | 8.3 (2151 reviews) | Función no disponible | 
| **Compromiso de los empleados** | 9.0 (2191 reviews) | 9.2 (1078 reviews) | 
| **Recompensas** | 9.0 (2288 reviews) | 9.2 (1279 reviews) | 

### Recompensas e incentivos

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.3/10 | 590 |
| **Kudos** | 8.3/10 | 490 |

#### Recompensas e incentivos

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Catálogo de recompensas** | 8.8 (580 reviews) | 9.1 (473 reviews) | 
| **Personalización** | 8.5 (548 reviews) | 8.8 (423 reviews) | 
| **Pedidos a granel** | Función no disponible | 8.0 (403 reviews) | 
| **Gestión presupuestaria** | 7.9 (542 reviews) | 7.9 (410 reviews) | 
| **Tablero de instrumentos** | 8.7 (548 reviews) | 8.7 (412 reviews) | 
| **Análisis e informes** | 8.2 (540 reviews) | 8.2 (399 reviews) | 
| **Administración de usuarios, roles y accesos** | 8.3 (533 reviews) | 8.5 (403 reviews) | 
| **Integraciones** | 8.1 (532 reviews) | 8.4 (398 reviews) | 
| **API de recompensas** | 8.2 (529 reviews) | 8.3 (394 reviews) | 

#### IA Agente - Recompensas e Incentivos

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Integración entre sistemas** | 7.8 (295 reviews) | 7.5 (210 reviews) | 
| **Asistencia proactiva** | Función no disponible | 7.7 (209 reviews) | 

### Gestión del Talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | N/A | N/A |
| **Kudos** | N/A | N/A |

#### IA generativa

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

### Experiencia del empleado

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.7/10 | 472 |
| **Kudos** | 9.1/10 | 168 |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Gestión del ciclo de vida del empleado** | 8.6 (454 reviews) | Función no disponible | 
| **Comunicación** | 8.8 (457 reviews) | 9.1 (146 reviews) | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Plan de Acción** | 8.6 (455 reviews) | Función no disponible | 
| **Productividad** | 8.7 (450 reviews) | Función no disponible | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Gestión de la Experiencia Digital** | 8.6 (451 reviews) | 8.9 (133 reviews) | 
| **Evaluación comparativa** | 8.6 (448 reviews) | 8.7 (133 reviews) | 
| **Escucha de empleados** | 8.7 (446 reviews) | 9.1 (136 reviews) | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Gestión del Rendimiento** | 8.7 (441 reviews) | Función no disponible | 
| **Aprendizaje** | 8.6 (444 reviews) | Función no disponible | 
| **Construcción de equipo** | 9.1 (449 reviews) | 9.5 (158 reviews) | 

### Compromiso de los empleados

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Achievers** | 8.8/10 | 1111 |
| **Kudos** | 9.0/10 | 1136 |

#### Conceptos básicos de la plataforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Evaluación comparativa del rendimiento** | 8.7 (959 reviews) | 8.9 (678 reviews) | 
| **Informes y paneles** | 8.7 (977 reviews) | 9.0 (681 reviews) | 
| **Interoperabilidad** | 8.7 (929 reviews) | 8.8 (474 reviews) | 

#### Contenido de la plataforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Encuestas de pulso de empleados** | 8.7 (948 reviews) | 8.9 (623 reviews) | 
| **Personalización de encuestas** | Función no disponible | 8.8 (594 reviews) | 
| **Creación de metas y desafíos** | Función no disponible | 9.0 (630 reviews) | 
| **Plantillas basadas en la ciencia** | 8.5 (900 reviews) | 8.6 (436 reviews) | 

#### Funcionalidad adicional de la plataforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Segmentación de empleados** | Función no disponible | 9.0 (637 reviews) | 
| **Creación de metas y desafíos** | Función no disponible | 9.0 (630 reviews) | 
| **Reconocimiento entre pares** | 9.2 (1019 reviews) | 9.7 (948 reviews) | 
| **Portal de retroalimentación social** | 8.9 (955 reviews) | 9.2 (751 reviews) | 

#### Plataforma

| Feature | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Personalización** | 8.6 (1007 reviews) | 8.9 (423 reviews) | 
| **API de integración** | 8.6 (969 reviews) | 8.5 (387 reviews) | 
| **Internacionalización** | 8.7 (957 reviews) | 8.8 (395 reviews) | 
| **Administración de usuarios, roles y accesos** | 8.9 (973 reviews) | 9.0 (412 reviews) | 
| **Rendimiento** | 9.1 (984 reviews) | 9.4 (435 reviews) | 
| **Movilidad** | 8.9 (966 reviews) | 8.9 (420 reviews) | 
| **Informes** | 8.7 (969 reviews) | 8.8 (398 reviews) | 
| **Paneles** | 8.8 (960 reviews) | 9.1 (424 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (4):** [Software de Reconocimiento de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-recognition), [Software de Recompensas e Incentivos](https://www.g2.com/es/categories/rewards-and-incentives), [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement), [Software de Experiencia del Empleado](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience)




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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Achievers | Kudos | 
|---|---|---|
| **Pequeña Empresa** | 9.4% | 9.3% | 
| **Mediana Empresa** | 20.3% | 49.1% | 
| **Empresa** | 70.3% | 41.6% | 

### By Industry

#### Achievers

- **Petróleo y energía:** 13.9%
- **Productos farmacéuticos:** 9.1%
- **Hospitalidad:** 7.5%
- **Utilidades:** 6.5%
- **Hospital y atención médica:** 5.4%
- **Automotriz:** 5.1%
- **Servicios financieros:** 4.4%
- **Biotecnología:** 3.9%
- **Banca:** 3.8%
- **Tecnología de la Información y Servicios:** 3.2%
- **Other:** 37.2%

#### Kudos

- **Telecomunicaciones:** 10.9%
- **Hospital y atención médica:** 9.1%
- **Servicios al consumidor:** 5.6%
- **Tecnología de la Información y Servicios:** 4.5%
- **venta al por menor:** 4.1%
- **Marketing y Publicidad:** 3.3%
- **Banca:** 3.2%
- **Servicios financieros:** 3.2%
- **Fabricación:** 2.7%
- **Software informático:** 2.7%
- **Other:** 50.7%

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## Alternatives

### Alternatives to Achievers

- [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6884 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6144 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/es/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2449 reviews)
- [Culture Cloud by O.C. Tanner](https://www.g2.com/es/products/culture-cloud-by-o-c-tanner/reviews) — 4.8/5 stars (1765 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/es/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3508 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/es/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8550 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/es/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2884 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/es/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10891 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/es/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5613 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)

### Alternatives to Kudos

- [Motivosity](https://www.g2.com/es/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3508 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/es/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8550 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/es/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6884 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/es/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6144 reviews)
- [Guusto](https://www.g2.com/es/products/guusto/reviews) — 4.9/5 stars (5613 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/es/products/workhuman-social-recognition/reviews) — 4.7/5 stars (2449 reviews)
- [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/es/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) — 4.6/5 stars (2884 reviews)
- [Vantage Circle](https://www.g2.com/es/products/vantage-circle/reviews) — 4.7/5 stars (10891 reviews)
- [Xoxoday](https://www.g2.com/es/products/xoxoday-xoxoday/reviews) — 4.6/5 stars (1578 reviews)

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## Top Discussions

### Achievers

- Title: [¿Para qué se utiliza Achievers?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-achievers-used-for) — 4 comments
  > **Top comment:** "Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas..."
- Title: [What is the most popular software for employee recognition?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-most-popular-software-for-employee-recognition) — 1 comment, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Achivers es el mejor"
- Title: [¿Cuáles son algunas adiciones futuras?](https://www.g2.com/es/discussions/32585-what-are-some-future-additions) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados..."

### Kudos

- Title: [¿Hay alguna manera de aumentar la cantidad de Kudos que una persona recibe?](https://www.g2.com/es/discussions/is-there-a-way-that-you-can-increase-the-amount-of-kudos-a-person-receives) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Depende de cómo su organización configure la distribución de puntos."
- Title: [¿Cuál es el máximo de Kudos que puedo obtener?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-maximum-of-kudos-i-can-get) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "50"
- Title: [¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-best-way-to-get-points-added-so-you-can-get-rewards) — 3 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden."
- Title: [¿Cómo solicito un premio?](https://www.g2.com/es/discussions/15879-how-do-i-request-a-prize) — 3 comments, 3 upvotes
  > **Top comment:** "en la parte superior izquierda del sitio web (después de iniciar sesión) haz clic en el ícono que te da las opciones recompensas, yo, etc. Haz clic en el..."
- Title: [¿Para qué se utiliza Kudos?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-kudos-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "Kudos se utiliza para dar elogios o felicitaciones por los logros o acciones de alguien."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/es/compare/achievers-vs-kudos)