Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar Achievers y Kudos 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Contáctanos 15 years of experience in recognition & rewards
Achievers
Calificación Estelar
(4,205)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre AchieversKudos
Calificación Estelar
(2,512)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos 15 years of experience in recognition & rewards
Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Achievers sobresale en la satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con Kudos. Los usuarios aprecian cómo Achievers facilita el reconocimiento entre los miembros del equipo, con un usuario señalando: "Realmente aprecio que Achievers nos ayude a celebrar las contribuciones de los demás".
- Los usuarios dicen que Kudos destaca por su facilidad de uso, con muchos resaltando el proceso rápido y sencillo para dar reconocimiento. Un revisor mencionó: "Me gusta la capacidad de dar reconocimiento instantáneo a otros. Es muy fácil y rápido", lo que lo convierte en una gran opción para equipos que buscan simplicidad.
- Los revisores mencionan que Achievers ofrece un sistema de recompensas más robusto, donde los puntos se convierten directamente en dólares, mejorando el valor percibido del reconocimiento. Un usuario compartió: "Es una manera fácil, práctica y excelente de reconocer los logros de nuestros equipos espontáneamente", indicando que esta característica aumenta significativamente la moral.
- Según las reseñas verificadas, Kudos es particularmente efectivo para empresas de mercado medio, con un enfoque en fomentar la apreciación entre colegas. Los usuarios encuentran valor en la capacidad de acumular puntos para regalos, como señaló un revisor: "Acumular puntos para comprar regalos es otra característica que valoro", lo que añade un elemento divertido al reconocimiento.
- Los revisores de G2 informan que Achievers tiene una presencia más fuerte en el mercado empresarial, lo que puede atraer a organizaciones más grandes que buscan soluciones integrales de compromiso de empleados. Los usuarios aprecian la capacidad de la plataforma para fortalecer las conexiones del equipo, con comentarios que destacan la importancia de la visibilidad en el reconocimiento de contribuciones.
- Los usuarios dicen que aunque ambas plataformas ofrecen características valiosas, Achievers puede requerir más tiempo para la configuración en comparación con Kudos, que se destaca por su rápida implementación. Esta diferencia puede impactar a los equipos que necesitan comenzar rápidamente, como mencionó un usuario de Kudos sobre la facilidad de dar reconocimiento después de un día desafiante.
Achievers vs Kudos
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudos es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Kudos en general.
- Los revisores consideraron que Kudos satisface mejor las necesidades de su empresa que Achievers.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudos es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Kudos sobre Achievers.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
No hay precios disponiblesKudos
Kudos Recognition & Rewards
Contáctanos
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleKudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,869
9.5
2,048
Facilidad de uso
9.2
3,637
9.6
2,117
Facilidad de configuración
9.3
2,304
9.4
823
Facilidad de administración
8.9
245
9.3
146
Calidad del soporte
9.2
2,255
9.4
1,652
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
246
9.6
152
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,873
9.3
2,078
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2239
8.4
986
8.8
2287
9.0
1081
9.0
2251
9.2
1077
Contenido de la plataforma
8.5
2205
8.7
996
8.0
2176
8.1
964
8.4
2186
8.3
976
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2173
8.4
957
8.4
2171
8.6
993
8.3
2151
Función no disponible
9.0
2188
9.2
1060
9.0
2280
9.3
1149
Recompensas e incentivos
8.7
578
9.1
441
8.5
547
8.8
419
Función no disponible
8.0
403
7.9
541
7.9
407
8.7
547
8.7
410
8.2
539
8.2
399
8.3
533
8.5
399
8.1
530
8.4
398
8.2
529
8.3
394
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
7.5
210
Función no disponible
7.7
209
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Función no disponible
8.8
457
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Función no disponible
8.7
449
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
8.9
133
8.6
448
8.7
133
8.7
445
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Función no disponible
8.6
443
Función no disponible
9.1
448
9.4
139
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
956
8.9
673
8.7
975
9.0
678
8.7
927
8.8
471
Contenido de la plataforma
8.7
944
8.9
620
Función no disponible
8.8
592
Función no disponible
9.0
625
8.5
900
8.6
434
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
9.0
636
Función no disponible
9.0
625
9.2
1014
9.7
914
8.9
953
9.2
749
Plataforma
8.6
1007
8.8
419
8.6
969
8.5
382
8.7
957
8.8
394
8.9
972
9.0
411
9.1
982
9.4
432
8.9
964
8.9
417
8.7
969
8.8
398
8.8
959
9.1
420
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados, Recompensas e incentivos, Compromiso de los empleados, y Experiencia del empleado
Categorías Únicas
Achievers no tiene categorías únicas
Kudos no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
12.6%
Automotriz
12.0%
Servicios financieros
8.9%
Banca
7.5%
Tecnología de la Información y Servicios
5.2%
Otro
53.9%
Telecomunicaciones
12.0%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.0%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
¿Buscas información sobre software?
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.
o continuar con
Al proceder, aceptas nuestro Términos de uso y Política de privacidad
