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Achievers
Calificación Estelar
(3,166)4.7 de 5
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Aprende más sobre AchieversKudos
Calificación Estelar
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Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Kudos sobresale en Reconocimiento entre Pares, obteniendo una puntuación de 9.7 en comparación con el 9.2 de Achievers. Los revisores mencionan que la plataforma de Kudos fomenta un entorno más atractivo para reconocer las contribuciones de los empleados, facilitando que los equipos celebren los éxitos de los demás.
- Los revisores mencionan que Kudos ofrece opciones superiores de Personalización, con una puntuación de 8.8 frente al 8.5 de Achievers. Los usuarios aprecian la capacidad de adaptar la plataforma a sus necesidades organizacionales específicas, mejorando la experiencia del usuario y el compromiso.
- Los usuarios en G2 destacan la Calidad del Soporte de Kudos, que obtiene una puntuación de 9.4 en comparación con el 9.2 de Achievers. Los revisores dicen que Kudos proporciona asistencia oportuna y efectiva, facilitando a las organizaciones la resolución rápida de problemas.
- Los usuarios de G2 informan que Kudos tiene una experiencia de Panel de Control más intuitiva, con una puntuación de 9.0 frente al 8.8 de Achievers. Los revisores mencionan que el diseño visual y la accesibilidad de las métricas clave en Kudos facilitan a los usuarios el seguimiento del rendimiento y el compromiso.
- Los usuarios dicen que Kudos destaca en Compromiso de los Empleados, con una puntuación de 9.2 en comparación con el 9.0 de Achievers. Los revisores mencionan que las características interactivas de Kudos fomentan más participación y retroalimentación de los empleados, lo que lleva a una fuerza laboral más comprometida.
- Los revisores mencionan que Kudos tiene una ligera ventaja en las capacidades de Informes, con una puntuación de 8.8 frente al 8.7 de Achievers. Los usuarios aprecian los detallados conocimientos y análisis proporcionados por Kudos, que ayudan a tomar decisiones informadas sobre las estrategias de reconocimiento de empleados.
Achievers vs Kudos
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Kudos es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Kudos en general.
- Los revisores consideraron que Kudos satisface mejor las necesidades de su empresa que Achievers.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Kudos es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Kudos sobre Achievers.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
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Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleKudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,773
9.5
1,983
Facilidad de uso
9.2
2,887
9.6
2,050
Facilidad de configuración
9.3
2,232
9.4
770
Facilidad de administración
8.9
241
9.4
143
Calidad del soporte
9.2
2,182
9.4
1,604
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
242
9.6
147
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,780
9.3
2,013
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2230
8.4
980
8.8
2255
9.0
1064
9.0
2230
9.2
1064
Contenido de la plataforma
8.5
2197
8.7
990
8.0
2171
8.1
956
8.4
2179
8.3
969
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2164
8.4
949
8.4
2166
8.6
986
8.3
2140
Función no disponible
8.9
2173
9.2
1045
9.0
2214
9.3
1104
Recompensas e incentivos
8.7
568
9.1
432
8.5
545
8.8
417
Función no disponible
8.0
402
7.9
538
7.9
404
8.6
544
8.7
407
8.2
537
8.2
398
8.3
531
8.5
398
8.1
528
8.4
397
8.2
527
8.2
393
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
293
7.5
208
Función no disponible
7.7
208
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Función no disponible
8.8
456
9.0
136
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Función no disponible
8.7
449
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
8.9
133
8.6
448
8.7
133
8.7
445
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Función no disponible
8.6
443
Función no disponible
9.1
446
9.4
138
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
954
8.9
672
8.7
973
9.0
678
8.7
924
8.8
470
Contenido de la plataforma
8.7
940
8.9
620
Función no disponible
8.8
592
Función no disponible
9.0
625
8.5
898
8.6
434
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
9.0
636
Función no disponible
9.0
625
9.2
995
9.6
900
8.9
950
9.2
747
Plataforma
8.6
1006
8.8
419
8.6
968
8.5
382
8.6
956
8.8
394
8.9
971
9.0
411
9.1
981
9.4
432
8.9
963
8.9
416
8.7
968
8.8
398
8.8
958
9.1
420
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados, Recompensas e incentivos, Compromiso de los empleados, y Experiencia del empleado
Categorías Únicas
Achievers no tiene categorías únicas
Kudos no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
15.0%
Automotriz
14.9%
Servicios financieros
10.4%
Banca
8.9%
Tecnología de la Información y Servicios
6.1%
Otro
44.6%
Telecomunicaciones
12.3%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.2%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
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