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Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en satisfacción del usuario, ostentando una calificación general significativamente más alta en comparación con SumTotal. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y la integración fluida a través de los procesos de RRHH, lo que ayuda a reducir el trabajo manual y mejorar la precisión de los datos.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Workday HCM es elogiado por su eficiencia, con usuarios destacando el fácil acceso a las funciones de incorporación que agilizan la experiencia. En contraste, los usuarios de SumTotal han señalado desafíos con la configuración, indicando una experiencia menos favorable en esta área.
Los usuarios dicen que Workday HCM proporciona un soporte robusto, reflejado en sus altas calificaciones por la calidad de la asistencia. Los revisores mencionan características como la verificación en dos pasos para una mayor seguridad, lo que añade a la experiencia positiva general. SumTotal, aunque se destaca por su adaptabilidad, ha recibido comentarios mixtos respecto a la calidad del soporte.
Los revisores mencionan que Workday HCM brilla en su capacidad para satisfacer diversas necesidades de RRHH, con características que permiten una gestión efectiva de los procesos de RRHH de principio a fin. En contraste, SumTotal, a pesar de su versatilidad, ha sido descrito como menos efectivo en alinearse con requisitos específicos de flujo de trabajo.
Los revisores de G2 destacan las fuertes capacidades de informes y paneles de Workday HCM, que ayudan a los usuarios a rastrear y analizar fácilmente las métricas de RRHH. Esto es una ventaja significativa sobre SumTotal, donde los usuarios han expresado el deseo de mejorar las características de informes.
Según los comentarios recientes de los usuarios, la funcionalidad móvil de Workday HCM es bien recibida, permitiendo a los usuarios gestionar tareas de RRHH sobre la marcha. SumTotal, aunque ofrece una plataforma cohesiva para la gestión del aprendizaje, ha sido señalado por quedarse atrás en la usabilidad móvil, afectando la experiencia del usuario.
SumTotal vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Workday HCM es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Workday HCM en general.
Los revisores consideraron que Workday HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que SumTotal.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Workday HCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workday HCM sobre SumTotal.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
SumTotal
No hay precios disponibles
Workday HCM
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Prueba Gratuita
SumTotal
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
6.9
33
8.5
1,141
Facilidad de uso
6.4
33
8.2
1,159
Facilidad de configuración
5.7
20
7.5
283
Facilidad de administración
6.0
21
7.5
229
Calidad del soporte
6.8
29
8.1
886
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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