Top 10 Alternativas y Competidores de SumTotal

10 Principales alternativas a SumTotal recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Docebo
Por Docebo Inc.
4.3/5
(749)
Descripción del producto
Docebo es una plataforma de aprendizaje impulsada por IA diseñada para apoyar el aprendizaje continuo entre empleados, socios y clientes. Más de 3,900 organizaciones utilizan Docebo para ofrecer incorporación, habilitación, cumplimiento y educación al cliente desde una única plataforma. Las experiencias de aprendizaje se personalizan a gran escala, con IA mejorando el descubrimiento de contenido, las recomendaciones y la automatización para reducir la administración manual. Con conocimientos basados en habilidades, entrega flexible y análisis integrados, Docebo ayuda a las organizaciones a mantener el aprendizaje alineado con los roles en evolución y los objetivos comerciales, para que las personas nunca dejen de aprender a medida que el trabajo cambia.
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Los revisores dicen que en comparación con SumTotal, Docebo es:
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de configurar
Más utilizable
Categorías en común con SumTotal:
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Sistema de Gestión de Aprendizaje para el Cuidado de la Salud

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,633)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Los revisores dicen que en comparación con SumTotal, Paychex es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con SumTotal:
Incorporación
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Seguimiento del tiempo
Gestión de Gastos

Absorb LMS
Por Absorb Software
4.6/5
(812)
Descripción del producto
Absorb LMS es un sistema de gestión de aprendizaje impulsado por IA que optimiza la formación y amplía el aprendizaje entre empleados, socios, clientes y más. Su interfaz intuitiva y la automatización simplifican la configuración y las tareas diarias, mientras que la IA personaliza la experiencia del aprendiz.
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Los revisores dicen que en comparación con SumTotal, Absorb LMS es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
Categorías en común con SumTotal:
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Sistema de Gestión de Aprendizaje para el Cuidado de la Salud
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SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(760)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con SumTotal, SAP SuccessFactors es:
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Más utilizable
Categorías en común con SumTotal:
Incorporación
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Bridge
Por Bridge
4.2/5
(381)
Descripción del producto
Bridge es una solución de aprendizaje que ayuda a que sus empleados sean más inteligentes y productivos.
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Los revisores dicen que en comparación con SumTotal, Bridge es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con SumTotal:
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Gestión del Rendimiento
Sistema de Gestión de Aprendizaje para el Cuidado de la Salud

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,108)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con SumTotal, Paylocity es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con SumTotal:
Incorporación
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Seguimiento del tiempo
Gestión de Gastos

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,224)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con SumTotal, HiBob HRIS es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con SumTotal:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Gestión del Rendimiento

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(904)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Los revisores dicen que en comparación con SumTotal, Dayforce es:
Más utilizable
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con SumTotal:
Programación de empleados
Incorporación
Administración de Beneficios
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
3.8/5
(686)
Descripción del producto
Oracle PeopleSoft es un conjunto completo de aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñado para satisfacer los complejos requisitos empresariales de organizaciones en diversas industrias. Originalmente desarrollado para apoyar las operaciones de recursos humanos y financieras, PeopleSoft ha evolucionado para ofrecer una amplia gama de soluciones específicas para la industria, incluidas aquellas para la salud, la educación, las comunicaciones y la manufactura. Adquirido por Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft ahora proporciona una plataforma integrada que ayuda a las organizaciones a gestionar el capital humano, las finanzas, la cadena de suministro, las relaciones con los clientes y los análisis empresariales desde un sistema centralizado. Características y Funcionalidades Clave: - Gestión de Capital Humano (HCM): Optimiza los procesos de recursos humanos, incluyendo la adquisición de talento, nómina, administración de beneficios y análisis de la fuerza laboral. - Soluciones de Gestión Financiera (FMS): Ofrece herramientas para gestionar operaciones financieras, como el libro mayor, cuentas por pagar y cobrar, y gestión de activos. - Gestión de la Cadena de Suministro (SCM): Mejora la eficiencia de la cadena de suministro a través de la gestión de inventarios, adquisiciones y colaboración con proveedores. - Gestión de Relaciones con los Clientes (CRM): Proporciona capacidades para la automatización de ventas, servicio al cliente y campañas de marketing. - Gestión del Rendimiento Empresarial (EPM): Ofrece herramientas de análisis e informes para monitorear y mejorar el rendimiento empresarial. - Tecnología PeopleTools: Un conjunto de herramientas de desarrollo robusto que apoya la personalización y extensión de las aplicaciones de PeopleSoft, facilitando la integración con otros sistemas y la adherencia a los principios de arquitectura orientada a servicios (SOA). Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El valor principal de PeopleSoft radica en su capacidad para integrar diversas funciones empresariales en un sistema unificado, mejorando así la eficiencia operativa y la toma de decisiones. Al ofrecer una arquitectura modular y escalable, permite a las organizaciones adaptar el software a sus necesidades específicas, asegurando flexibilidad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico. La interfaz de usuario intuitiva de la plataforma y sus potentes análisis permiten a los usuarios acceder a información e ideas críticas, facilitando la toma de decisiones informadas y la planificación estratégica. Además, el modelo de entrega continua de PeopleSoft asegura que las organizaciones puedan adoptar nuevas características y actualizaciones sin problemas, reduciendo el costo total de propiedad y mejorando la experiencia general del usuario.
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Los revisores dicen que en comparación con SumTotal, Oracle PeopleSoft es:
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de configurar
Categorías en común con SumTotal:
Administración de Beneficios
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Gestión del Rendimiento

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