Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en satisfacción general del usuario, con una puntuación de G2 significativamente más alta en comparación con Namely. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y la capacidad de gestionar procesos de RRHH de principio a fin sin problemas, lo que mejora su flujo de trabajo diario.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Workday HCM es elogiado por su rapidez y eficiencia. Los usuarios destacan características como el asistente de incorporación que simplifica la experiencia de incorporación, facilitando el acceso y la realización de tareas.
Los usuarios dicen que, aunque Namely ofrece una interfaz fácil de usar, enfrenta desafíos en escalabilidad para organizaciones más grandes. Los revisores mencionan que es ideal para empresas medianas, pero puede no satisfacer completamente las necesidades de empresas más grandes, a diferencia de Workday HCM, que está diseñado para escalabilidad a nivel empresarial.
Los revisores mencionan que Workday HCM proporciona un soporte robusto y capacidades de integración, con características que reducen el trabajo manual y mejoran la precisión de los datos. Los usuarios aprecian específicamente la integración de datos en tiempo real a través de los procesos de RRHH, lo que mejora la eficiencia operativa.
Los revisores de G2 destacan que Namely es efectivo en la gestión del ciclo de vida del empleado y la optimización de funciones de RRHH, como la nómina y el seguimiento del tiempo. Sin embargo, señalan que carece de algunas características avanzadas que se encuentran en Workday HCM, lo que puede limitar su efectividad para necesidades de RRHH más complejas.
Según los comentarios recientes de los usuarios, la calidad del soporte de Workday HCM se califica más alta que la de Namely, con usuarios expresando satisfacción con la función de verificación en dos pasos que mejora la seguridad y la experiencia del usuario, convirtiéndolo en una opción preferida para organizaciones que priorizan la protección de datos.
Namely vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Namely es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración y hacer negocios en general con Workday HCM.
Los revisores consideraron que Workday HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que Namely.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Workday HCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workday HCM sobre Namely.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Namely
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Namely
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.0
267
8.6
1,153
Facilidad de uso
8.3
267
8.2
1,171
Facilidad de configuración
7.2
137
7.5
295
Facilidad de administración
7.7
146
7.5
237
Calidad del soporte
7.8
217
8.1
897
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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