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Por Heartland Payment Systems

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Vistazo

Calificación Estelar

(136)4.2 de 5

(1,273)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (86.5% de las reseñas)

Mercado medio (74.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Automatización (1) Facilidad de uso (1) Pobre atención al cliente (1)

Facilidad de uso (377) Gestión de Nóminas (209) Pobre atención al cliente (162) Características faltantes (94)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Heartland Payroll+

Calificación Estelar

(136)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (86.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Automatización (1) Facilidad de uso (1) Pobre atención al cliente (1)

Precios de Nivel de Entrada

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Aprende más sobre Heartland Payroll+

Paycor

Calificación Estelar

(1,273)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (74.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (377) Gestión de Nóminas (209) Pobre atención al cliente (162) Características faltantes (94)

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Aprende más sobre Paycor

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Paycor ofrece una experiencia fácil de usar, con muchos elogiando su interfaz intuitiva y la capacidad de ajustar la nómina después del procesamiento. Los usuarios aprecian el control que proporciona, afirmando: "Es intuitivo de usar y el soporte al cliente entiende los problemas únicos de los impuestos para las iglesias."
Según las reseñas verificadas, Heartland Payroll+ sobresale en su facilidad de transición desde sistemas de nómina anteriores. Los usuarios destacan el tiempo de respuesta rápido y la accesibilidad de la información de los empleados, señalando: "Fue un cambio fácil desde nuestra antigua nómina, se puede acceder a la información de los empleados muy fácilmente."
Los usuarios dicen que la flexibilidad de Paycor en los ajustes de nómina es una ventaja significativa, permitiendo correcciones en un corto período después del procesamiento. Esta característica es particularmente beneficiosa para organizaciones que puedan necesitar hacer cambios de última hora.
Los revisores mencionan que Heartland Payroll+ simplifica la programación, facilitando la gestión de la disponibilidad y los turnos de los empleados. Un usuario señaló: "La programación en el sistema es muy sencilla," lo que puede ahorrar tiempo y reducir la confusión en comparación con otros sistemas.
Los revisores de G2 destacan que aunque Paycor tiene una calificación general sólida, enfrenta desafíos en áreas como la calidad del soporte al cliente, obteniendo una puntuación más baja que Heartland Payroll+. Los usuarios han expresado el deseo de un soporte más receptivo, lo cual es crucial para resolver problemas rápidamente.
Según comentarios recientes, Heartland Payroll+ se destaca por sus características integrales de nómina, como cálculos y presentación de impuestos eficientes, con usuarios afirmando: "Heartland Payroll me ahorra tiempo al completar todo lo necesario para mi nómina," demostrando su efectividad en la optimización de los procesos de nómina.

Heartland Payroll+ vs Paycor

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Heartland Payroll+ es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Heartland Payroll+.

Los revisores consideraron que Heartland Payroll+ satisface mejor las necesidades de su empresa que Paycor.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Heartland Payroll+ es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Heartland Payroll+ sobre Paycor.

Precios

Heartland Payroll+

No hay precios disponibles

Paycor

No hay precios disponibles

Heartland Payroll+

No hay información de prueba disponible

Paycor

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

9.1

118

8.3

1,021

8.7

117

8.4

1,059

8.3

7.7

670

8.6

7.9

557

8.8

117

7.5

885

8.7

7.7

568

7.6

114

7.4

1,029

Categorías

Heartland Payroll+

Paycor

Heartland Payroll+ y Paycor está categorizado como Nómina

Heartland Payroll+ no tiene categorías únicas

Paycor está categorizado como Software de HCM, Gestión del Rendimiento, Plataformas de Reclutamiento, Planificación de la Fuerza Laboral, Recursos Humanos en Salud, Gestión de Contratistas, Gestión de Descripción de Puestos, Gestión de Ausencias, Tiempo y Asistencia, Sistemas de Gestión de Capacitación, Incorporación, Marketing de Reclutamiento, Compromiso de los empleados, Administración de Beneficios, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Núcleo de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Planificación de Compensación

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Heartland Payroll+

86.5%

13.5%

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

86.5%

17.4%

13.5%

74.3%

8.3%

Industria de los revisores

Heartland Payroll+

venta al por menor

7.5%

Construcción

7.5%

Seguro

6.0%

Restaurantes

5.3%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.3%

Otro

68.4%

Paycor

Hospital y atención médica

7.1%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.4%

Fabricación

5.0%

Software informático

4.7%

Tecnología de la Información y Servicios

3.4%

Otro

73.6%

Principales Alternativas

Alternativas de Heartland Payroll+

Alternativas de Paycor

Discusiones

Discusiones de Heartland Payroll+

¿Cómo puedo configurar a mi empleada para que vea los detalles de su nómina?

1 Comentario

Respuesta Oficial de Heartland Payroll+

Los empleados siempre pueden ver los detalles de su cheque en su talón de pago. Sin embargo, si tienen un depósito directo y no reciben un comprobante físico...Leer más

¿Hay una manera de agregar una Ganancia al final de la nómina mensual, automáticamente en cada otra nómina?

1 Comentario

Respuesta Oficial de Heartland Payroll+

Sí, podemos configurar eso en el sistema para un cliente. Su especialista en nómina dedicado podría crear cuadrículas de nómina adicionales y códigos de...Leer más