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Calificación Estelar

(9,698)4.6 de 5

(2,174)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (84.0% de las reseñas)

Mercado medio (48.7% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (5185) Facilidad de Nómina (2722) Características faltantes (619) Pobre atención al cliente (548)

Facilidad de uso (171) Útil (90) No es fácil de usar (50) Curva de aprendizaje (45)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $49.00 Por mes

No hay precios disponibles

Gusto

Calificación Estelar

(9,698)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (84.0% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (5185) Facilidad de Nómina (2722) Características faltantes (619) Pobre atención al cliente (548)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $49.00 Por mes

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UKG Pro

Calificación Estelar

(2,174)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (48.7% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (171) Útil (90) No es fácil de usar (50) Curva de aprendizaje (45)

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Aprende más sobre UKG Pro

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Gusto sobresale en facilidad de uso, con muchos usuarios apreciando su diseño intuitivo que hace que los procesos de nómina e incorporación sean sencillos. Un usuario señaló: "Gusto proporciona un camino fácil de usar y organizado para muchos de nuestros sistemas de recursos humanos."
Los usuarios dicen que UKG Pro ofrece una solución integral para las necesidades de recursos humanos, integrando datos de recursos humanos básicos, nómina y seguimiento de tiempo en una sola plataforma. Los revisores destacaron que "UKG Pro es una solución integral para todo lo relacionado con recursos humanos," lo que lo convierte en una opción sólida para organizaciones que buscan un sistema todo en uno.
Según las reseñas verificadas, el precio de Gusto se percibe como razonable, lo que atrae a las pequeñas empresas. Los usuarios aprecian el valor que reciben por el costo, con uno mencionando, "el precio parece razonable para lo que obtienes," lo que lo convierte en una opción atractiva para empresas conscientes del presupuesto.
Los revisores mencionan que el equipo de soporte de UKG Pro es muy valorado, con usuarios afirmando que "el personal de UKG Pro es de primera clase" y siempre está disponible para ayudar cuando se necesita. Este nivel de soporte puede ser crucial para organizaciones que requieren asistencia continua.
Los revisores de G2 destacan que el proceso de implementación de Gusto es rápido y eficiente, con muchos usuarios señalando que es "simple de usar" y "siempre rápido con actualizaciones/correos electrónicos." Esta capacidad de respuesta puede mejorar significativamente la experiencia de incorporación para nuevos usuarios.
Los usuarios informan que aunque UKG Pro tiene un conjunto de características robusto, a veces enfrenta desafíos de configuración, lo que puede llevar a una curva de aprendizaje más pronunciada para nuevos usuarios. Esto contrasta con el enfoque más sencillo de Gusto, que muchos encuentran más fácil de navegar.

Gusto vs UKG Pro

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Gusto es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Gusto.

Los revisores consideraron que Gusto satisface mejor las necesidades de su empresa que UKG Pro.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Gusto es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Gusto sobre UKG Pro.

Precios

Gusto

Simple Plan

A partir de $49.00

Por mes

Para pequeñas empresas o s-corps que necesitan una nómina básica.

Servicio completo de nómina de un solo estado, incluyendo W-2s y 1099s
Soporte básico
Perfiles de empleados y autoservicio

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UKG Pro

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Gusto

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UKG Pro

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Calificaciones

9.4

7,055

8.5

1,794

9.5

7,277

8.5

1,839

9.3

5,878

7.6

1,040

9.3

2,370

8.0

964

9.0

5,866

8.1

1,603

9.1

2,367

8.3

951

9.2

7,092

8.4

1,761

Categorías

Gusto

UKG Pro

Gusto y UKG Pro está categorizado como Incorporación, Núcleo de RRHH, Nómina, Software de HCM, y Gestión del Rendimiento

Gusto está categorizado como Pagos a Contratistas, Gestión de Contratistas, Tiempo y Asistencia, y Administración de Beneficios

UKG Pro está categorizado como Planificación de Sucesión, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Seguimiento del tiempo, Recursos Humanos en Salud, Gestión de la fuerza laboral, Gestión del Riesgo de Fatiga, Agentes de IA para RRHH, Planificación de Compensación, Compromiso de los empleados, y Reconocimiento de empleados

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Gusto

84.0%

15.5%

0.5%

UKG Pro

4.8%

48.7%

46.5%

84.0%

4.8%

15.5%

48.7%

0.5%

46.5%

Industria de los revisores

Gusto

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.8%

Software informático

5.0%

Contabilidad

5.0%

Salud, bienestar y fitness

4.8%

Hospital y atención médica

4.7%

Otro

74.8%

UKG Pro

Hospital y atención médica

6.6%

Petróleo y energía

5.2%

Hospitalidad

4.8%

Servicios financieros

4.6%

venta al por menor

4.3%

Otro

74.6%

Principales Alternativas

Alternativas de Gusto

Alternativas de UKG Pro

Paycom

SAP SuccessFactors HCM

Paycor

Paylocity

Discusiones

Discusiones de Gusto

¿Hay una aplicación para la nómina de Gusto?

4 Comentarios

No, solo para empleados. Solo puedes ejecutar la nómina usando un navegador.Leer más

¿Es segura la nómina de Gusto?

3 Comentarios

Sí, es seguro.Leer más

¿Para qué se utiliza Gusto?

2 Comentarios

payrollLeer más

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Discusiones de UKG Pro

¿Qué es el sistema UltiPro?

51 Comentarios

UltiPro es un producto de Ultimate Software, que es un proveedor líder en la nube de aplicaciones de gestión de capital humano (HCM). El galardonado UltiPro...Leer más

¿Cuál es la mejor manera de lograr que mi NTR presente nuestros informes de desempleo a tiempo? Se presentaron tarde 3 trimestres en 2019. Además, ¿cómo puedo lograr que mi NTR se comunique conmigo y responda mis correos electrónicos y/o llamadas telefónicas? No ha habido comunicación alguna.

3 Comentarios

Creo que la mejor manera sería a través del sistema de nómina en CORE ya que estos están vinculados al desempleo.Leer más

¿Puede un empleado tener múltiples depósitos directos?

3 Comentarios

Respuesta Oficial de UKG Pro