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Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejada en su mayor puntuación de G2 en comparación con Fuse Workforce Management. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y la integración fluida en todos los procesos de RRHH, lo que reduce significativamente el trabajo manual.
Los usuarios dicen que Fuse Workforce Management ofrece un soporte excepcional, con muchos destacando los tiempos de respuesta rápidos y los agentes de servicio al cliente bien informados. Este nivel de soporte es particularmente beneficioso durante la fase de implementación, donde los usuarios encontraron invaluable el uso de herramientas como el tablero de Monday para rastrear el progreso.
Los revisores mencionan que el proceso de incorporación de Workday HCM es sencillo y fácil de usar, lo que facilita que los nuevos usuarios se pongan al día. Un usuario señaló lo simple que es ver y monitorear el pago, lo que ayuda a mantener la organización y claridad en las tareas de RRHH.
Según las reseñas verificadas, Fuse Workforce Management destaca en su facilidad de configuración y administración, con usuarios reportando una experiencia más fluida en estas áreas en comparación con Workday HCM. Esto es particularmente atractivo para las empresas del mercado medio que buscan un proceso de implementación menos complejo.
Los usuarios destacan que aunque Workday HCM tiene un conjunto de características robusto para gestionar procesos de RRHH de principio a fin, algunos usuarios sienten que podría ajustarse mejor a necesidades específicas de flujo de trabajo, indicando posibles desafíos de configuración. Esto contrasta con Fuse, donde los usuarios sienten que sus necesidades específicas fueron bien comprendidas y atendidas durante la implementación.
Los revisores señalan que aunque Workday HCM tiene una fuerte presencia en el mercado empresarial, Fuse Workforce Management es adecuado para empresas del mercado medio, proporcionando soluciones personalizadas que resuenan con sus requisitos únicos. Los usuarios aprecian el equilibrio alcanzado entre la experiencia del sistema y el soporte durante el proceso de implementación.
Fuse Workforce Management vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Fuse Workforce Management es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Fuse Workforce Management.
Los revisores consideraron que Fuse Workforce Management satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Fuse Workforce Management es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Fuse Workforce Management sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Fuse Workforce Management
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Fuse Workforce Management
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.9
54
8.5
1,141
Facilidad de uso
8.3
54
8.2
1,159
Facilidad de configuración
8.4
45
7.5
283
Facilidad de administración
8.5
49
7.5
229
Calidad del soporte
9.3
54
8.1
886
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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