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Vistazo

Calificación Estelar

(102)4.4 de 5

(2,261)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (58.3% de las reseñas)

Mercado medio (81.0% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (12) Características completas (10) Características faltantes (9) Características limitadas (6)

Facilidad de uso (920) Intuitivo (539) Características faltantes (440) Características limitadas (327)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $7.00 1 User Por mes

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Factorial

Calificación Estelar

(102)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (58.3% de las reseñas)

Pros & Cons

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HiBob HRIS

Calificación Estelar

(2,261)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (81.0% de las reseñas)

Pros & Cons

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Aprende más sobre HiBob HRIS

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que HiBob HRIS sobresale en la incorporación, con usuarios destacando su interfaz fácil de usar y su asistente de incorporación intuitivo. Muchos aprecian cómo la plataforma simplifica las tareas de RRHH, facilitando la gestión de PTO y el fichaje, lo cual es una ventaja significativa sobre Factorial.
Los usuarios dicen que HiBob HRIS ofrece características superiores de gestión de tiempo y asistencia, con un enfoque en la claridad y accesibilidad. Los revisores han notado la conveniencia de acceder a funciones esenciales de RRHH a través de Slack, lo que mejora la usabilidad diaria en comparación con las ofertas de Factorial.
Según las reseñas verificadas, HiBob HRIS destaca en las características de denuncia de irregularidades, recibiendo calificaciones excepcionalmente altas. Los usuarios aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar los datos de los empleados y agilizar la comunicación, lo cual no es una característica disponible en Factorial.
Los revisores mencionan que Factorial se destaca por su interfaz intuitiva, haciéndola accesible para usuarios no técnicos. Características como el seguimiento del tiempo de los empleados y la gestión de documentos son elogiadas por ahorrar tiempo y simplificar los procesos de RRHH, aunque pueden no ser tan robustas como las de HiBob HRIS.
Los usuarios destacan que el modelo de precios de Factorial es atractivo, comenzando en $7.00, lo cual puede ser atractivo para empresas más pequeñas. Sin embargo, muchos usuarios de HiBob HRIS sienten que el valor proporcionado justifica la necesidad de contactar para obtener precios, dado las características integrales ofrecidas.
Los revisores de G2 señalan que aunque ambas plataformas tienen calificaciones de soporte fuertes, Factorial supera ligeramente en calidad de soporte. Los usuarios aprecian la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte de Factorial, lo cual es un factor crítico para muchas organizaciones al elegir un HRIS.

Factorial vs HiBob HRIS

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Factorial es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración con HiBob HRIS. Los revisores determinaron que ambos productos son igualmente fáciles de configurar.

Los revisores consideraron que Factorial satisface mejor las necesidades de su empresa que HiBob HRIS.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Factorial es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HiBob HRIS sobre Factorial.

Precios

Factorial

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