# Mejor Software de Tiempo y Asistencia - Página 4 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* El software de control de tiempo y asistencia ayuda a las empresas y departamentos de RRHH a simplificar el seguimiento del tiempo al calcular automáticamente las horas trabajadas, horas extras, vacaciones, días festivos y días de enfermedad, ofreciendo múltiples métodos de registro de entrada, incluyendo web, móvil y relojes de tiempo físicos, e integrándose con la nómina para asegurar un procesamiento de compensación preciso. ### Capacidades Principales del Software de Control de Tiempo y Asistencia Para calificar para la inclusión en la categoría de Control de Tiempo y Asistencia, un producto debe: - Centralizar todos los datos de tiempo y asistencia - Incluir herramientas para procesar el tiempo y asistencia de los empleados, incluyendo horas trabajadas, horas extras, tiempo libre pagado, días de enfermedad y días festivos - Analizar métricas clave de la fuerza laboral - Mejorar la precisión y eliminar errores de nómina relacionados con la asistencia de los empleados ### Casos de Uso Comunes para el Software de Control de Tiempo y Asistencia Los departamentos de RRHH y los equipos de operaciones utilizan el software de control de tiempo y asistencia para gestionar las horas de la fuerza laboral y asegurar la precisión de la nómina. Los casos de uso comunes incluyen: - Rastrear el registro de entrada y salida de los empleados en múltiples ubicaciones y dispositivos - Gestionar tendencias de horas extras e identificar factores de costo laboral - Proporcionar a los empleados acceso de autoservicio a los detalles de la tarjeta de tiempo y saldos de PTO ### Cómo el Software de Control de Tiempo y Asistencia se Distingue de Otras Herramientas Aunque las características de tiempo y asistencia a menudo están integradas en el [software de gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/categories/workforce-management), no deben confundirse, la gestión de la fuerza laboral cubre capacidades de optimización más amplias más allá de la captura de tiempo. Los sistemas dedicados de tiempo y asistencia se integran con [software de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll) o [proveedores de servicios de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll-services) para exportar datos de asistencia y reducir errores de procesamiento manual. ### Perspectivas de G2 sobre el Software de Control de Tiempo y Asistencia Basado en las tendencias de categoría en G2, los cálculos automáticos de horas extras y la integración perfecta con la nómina se destacan como las características más valoradas. Estas plataformas ofrecen reducciones en los errores de tarjetas de tiempo y mejoran el cumplimiento de las regulaciones laborales como beneficios principales. ## How Many Software de Tiempo y Asistencia Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 588 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 2,741 - **Buyer Segments**: Pequeña empresa 58% │ Mercado medio 37% │ Empresa 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Tiempo y Asistencia Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 95,100+ Reseñas auténticas - 588+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Top Software de Tiempo y Asistencia at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.7/5.0 (5,551 reviews) | Nómina y seguimiento de tiempo para pequeñas empresas con soporte en vivo | "[Nómina sin complicaciones y fácil de usar con presentación de impuestos sin preocupaciones](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,556 reviews) | Nómina y recursos humanos para pequeñas empresas con fuerte acceso móvil | "[Gusto hace que la nómina de contratistas y los documentos fiscales sean rápidos y sin esfuerzo](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12915738)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,328 reviews) | Recursos Humanos, nómina, TI y seguimiento del tiempo unificados para equipos en crecimiento | "[Seguimiento de pagos eficiente, necesita mejora en MFA](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12868905)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Tiempo, asistencia y nómina para organizaciones medianas | "[Intuitivo, Rápido y Perspicaz—UKG Ready Ofrece una Eficiencia Real en el Flujo de Trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,368 reviews) | Recursos humanos, nómina y seguimiento del tiempo integrados en una sola plataforma | "[Seguimiento preciso del tiempo con visibilidad clara de PTO y nómina](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Seguimiento de tiempo y programación móvil primero para equipos de primera línea | "[Reducción de la Coordinación Manual a través de Herramientas de Trabajo más Inteligentes](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,241 reviews) | Nómina, seguimiento de tiempo y recursos humanos con una aplicación sólida para empleados | "[Nómina sencilla con configuración exhaustiva de impuestos multiestatales](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,322 reviews) | Nómina global y cumplimiento para equipos distribuidos internacionalmente | "[Nómina simplificada con transparencia clara](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,055 reviews) | Automatización de recursos humanos, nómina y asistencia para empresas indias | "[Plataforma de RRHH Todo en Uno que Hace las Tareas Diarias Rápidas y Convenientes](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12909282)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,855 reviews) | Recursos humanos, nómina y asistencia para empresas indias en crecimiento | "[Plataforma de RRHH intuitiva y todo en uno para asistencia, permisos, nómina y gastos](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Software de Tiempo y Asistencia Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Max HR](https://www.g2.com/es/products/max-hr/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/es/products/buddy-punch/reviews) - **Tendencia Principal:** [Deel HR](https://www.g2.com/es/products/deel-hr/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Software de Tiempo y Asistencia Tools Are You Looking For? - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) *(current)* - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### Deltek Replicon Time Deltek Replicon Time es un software de inteligencia de tiempo impulsado por IA que ayuda a las empresas basadas en proyectos a recuperar horas facturables perdidas, reducir la fuga de ingresos y acelerar los ciclos de facturación. Unifica la captura de tiempo de proyectos, la gestión de la fuerza laboral, el tiempo libre y el cumplimiento laboral en una aplicación configurable basada en la nube, que forma parte de la plataforma Deltek. ZeroTime™, impulsado por Dela, captura automáticamente el tiempo de más de 100 aplicaciones de trabajo y traduce la actividad en hojas de tiempo precisas y listas para enviar. Ideal para: Empresas basadas en proyectos, desde consultorías en crecimiento hasta empresas globales, que gestionan equipos distribuidos, modelos de facturación complejos y regulaciones laborales en evolución en múltiples regiones. Casos de uso:  Rastrear automáticamente las horas facturables de proyectos para mejorar los márgenes y acelerar la facturación  Gestionar la asistencia de la fuerza laboral, horarios, horas extras y cálculos de pago bruto en un solo lugar  Navegar el cumplimiento laboral en más de 145 jurisdicciones en más de 75 países utilizando reglas preconfiguradas  Consolidar sistemas de seguimiento de tiempo desconectados en una sola aplicación escalable  Capturar gastos de proyectos y asignarlos a trabajos para facturación y reembolso a tiempo Características clave:  Hojas de tiempo inteligentes ZeroTime™ — Captura de tiempo impulsada por IA de más de 100 aplicaciones de trabajo  Seguimiento de tiempo de proyectos configurable con flujos de trabajo de aprobación flexibles  Cumplimiento laboral global con reglas preconfiguradas para horas extras, descansos, permisos y pago bruto  CloudClock con reconocimiento facial y comandos de voz para equipos de campo y de primera línea  Gestión de la fuerza laboral — administración de asistencia, programación y tiempo libre  Integración sin problemas con sistemas ERP, CRM, HCM, nómina y gestión de proyectos  Análisis avanzado con paneles personalizados, informes y conexiones a Tableau y Power BI Por qué las empresas basadas en proyectos eligen Replicon Time:  La IA captura cada hora facturable para que los ingresos dejen de escaparse. ZeroTime™ completa automáticamente las hojas de tiempo desde más de 100 aplicaciones de trabajo, eliminando la carrera de fin de semana y recuperando horas que la entrada manual pasa por alto.  Una aplicación reemplaza los sistemas fragmentados de seguimiento de tiempo en toda la empresa. Replicon Time reúne el tiempo de proyectos, la gestión de la fuerza laboral, los permisos y el cumplimiento, reduciendo los silos y disminuyendo los errores manuales en la fuente.  Los equipos globales se mantienen en cumplimiento sin agregar carga operativa. Las reglas preconfiguradas cubren las leyes laborales en más de 145 jurisdicciones en más de 75 países, con validación inteligente y registros de auditoría completos incorporados. Usado por: Servicios profesionales, consultoría, contratación gubernamental y empresas de tecnología, desde el mercado medio hasta Fortune 500, que gestionan proyectos complejos y fuerzas laborales distribuidas a nivel mundial. Replicon Time está autorizado por FedRAMP Moderate y admite más de 30 idiomas y múltiples monedas. Respaldado por más de 25 años de liderazgo en la industria en seguimiento de tiempo y gestión de la fuerza laboral. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1381&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1930&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Ftime-attendance%3Fpage%3D4&secure%5Btoken%5D=66424443e86cbb1e62767fff0aecaca6973f62d176562596a50cde62221efb48&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finfo.deltek.com%2Freplicon-ai-time-tracking-platform%2F%3Futm_campaign%3Dppl%26utm_content%3Dproducts-deltek-replicon-reviews%26utm_medium%3Dppl%26utm_source%3Dg2crowd&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Software de Tiempo y Asistencia Software ### ¿Qué hace el software de Tiempo y Asistencia? Yo explico el software de tiempo y asistencia como un conjunto de herramientas que rastrean las horas de los empleados, gestionan las solicitudes de tiempo libre y envían esos datos directamente a la nómina. Estas plataformas permiten a los empleados fichar la entrada y salida a través de teléfonos, computadoras de escritorio o dispositivos físicos, proporcionando a RRHH y a los gerentes una vista unificada de las horas, permisos y horarios. ### ¿Por qué las empresas utilizan software de control de tiempo y asistencia? Al revisar el sentimiento en G2 sobre estas herramientas, noté que los equipos estaban dedicando una cantidad significativa de tiempo a corregir errores de nómina, a menudo causados por hojas de tiempo inexactas o retrasadas. El software de tiempo y asistencia ayuda a los usuarios de las siguientes maneras: - Los revisores describen el vínculo directo entre las hojas de tiempo aprobadas y los cálculos de pago como la característica que elimina una categoría completa de trabajo manual. - Muchos aprecian tener los saldos de PTO, los talones de pago y los documentos en un solo lugar para que los empleados dejen de llamar a RRHH para obtener información. - Los usuarios con equipos distribuidos o basados en el campo destacan el acceso móvil como esencial para los equipos que no pueden acceder a un escritorio. - Varios describen el manejo de impuestos multiestatales y la automatización de leyes laborales como la razón por la que cambiaron de una herramienta más simple. ### ¿Quién utiliza principalmente el software de control de tiempo y asistencia? Después de analizar los perfiles de los revisores de G2, encontré un conjunto consistente de usuarios de tecnología de la información, atención médica, software de computadora, organizaciones sin fines de lucro y de salud y bienestar que dominan la base de revisores. - **Gerentes de recursos humanos y administradores de nómina** aprueban hojas de tiempo, ejecutan ciclos de pago y gestionan el cumplimiento. - **Empleados individuales** registran su entrada y salida, verifican saldos de permisos y envían solicitudes de tiempo libre diariamente. - **Líderes de equipo y gerentes** revisan y aprueban las horas de sus reportes directos. - **Propietarios de pequeñas empresas** utilizan la plataforma como la columna vertebral operativa para toda su función de recursos humanos y nómina. ### ¿Qué tipos de software de control de tiempo y asistencia debería considerar? Cuando examiné cómo los revisores describen los productos que evaluaron, las herramientas de tiempo y asistencia generalmente se agrupan en algunos patrones: - **Plataformas completas de RRHH y nómina** donde el seguimiento del tiempo es un módulo dentro de un conjunto más amplio de gestión de personas. - **Herramientas de programación de personal** construidas alrededor de la planificación de turnos, la programación y la coordinación de equipos de primera línea. - **Plataformas de HRIS de mercado medio** donde el tiempo y la asistencia se sitúan junto al rendimiento, la incorporación y el cumplimiento. - **Herramientas de seguimiento de tiempo a nivel de proyecto** centradas en la precisión de la facturación y la medición de la productividad. ### ¿Cuáles son las características principales que se deben buscar en un software de control de tiempo y asistencia? De los patrones de revisión de G2 que evalué, las plataformas más fuertes incluyen: - Integración directa de nómina para que las horas aprobadas fluyan en los cálculos de pago sin reingreso. - Registro de entrada móvil con verificación de ubicación para equipos que trabajan en múltiples sitios. - Acceso de autoservicio para que los empleados vean recibos de pago, verifiquen saldos de licencia y envíen solicitudes. - Gestión de licencias automatizada con flujos de trabajo de aprobación configurables y reglas de acumulación. - Informes sobre horas, horas extras y patrones de asistencia sin necesidad de exportar datos. ### ¿Qué tendencias están dando forma al software de Tiempo y Asistencia en este momento? A partir de mi análisis de las discusiones recientes de los revisores, algunos cambios están remodelando esta categoría: - **Automatización de RRHH asistida por IA** destaca ya que los usuarios prefieren plataformas que reducen la administración manual mediante el enrutamiento inteligente de permisos y la detección de anomalías. - **Apoyo a trabajadores de primera línea** es una brecha desatendida, y las plataformas móviles para empleados sin escritorio tienen una clara oportunidad. - **Unificación de RRHH, nómina y aprovisionamiento de TI** se está convirtiendo en la norma para las empresas en crecimiento que buscan un sistema único para todo el ciclo de vida del empleado. - **Informes personalizables** a menudo superan la capacidad de las herramientas nativas, ofreciendo a las plataformas una oportunidad para mejorar la visibilidad de los gerentes. ### ¿Cómo debo elegir un software de control de tiempo y asistencia? Para mí, las plataformas de tiempo y asistencia más fuertes son aquellas que hacen que el procesamiento de nómina sea preciso sin requerir intervención manual entre la hoja de tiempo y la ejecución de la nómina. La elección correcta depende de si necesitas el seguimiento del tiempo como una función independiente o como parte de un sistema más amplio de recursos humanos y nómina. --- ## What Are the Top-Rated Software de Tiempo y Asistencia Products in 2026? ### 1. [TimeRewards](https://www.g2.com/es/products/timerewards/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 15 **Descripción del Producto:** TimeRewards es una plataforma de software integrada para el seguimiento de tiempo y gastos, diseñada para empresas de servicios profesionales, contratistas gubernamentales y negocios en crecimiento. La solución permite a los usuarios rastrear horas por proyecto y tarea en cualquier dispositivo, gestionar gastos, crear flujos de trabajo de aprobación personalizados y generar facturas con integración perfecta a software de contabilidad como QuickBooks, Xero y Sage Intacct, así como sistemas HRIS como BambooHR y Gusto. La plataforma sirve a miles de empresas y organizaciones sin fines de lucro que necesitan rastrear el tiempo para facturación, nómina, gestión de proyectos y propósitos de cumplimiento. TimeRewards ofrece funcionalidad especializada para organizaciones que requieren cumplimiento con DCAA (Defense Contract Audit Agency), proporcionando informes de auditoría con un solo clic que cumplen con los requisitos de contratistas del gobierno federal. Las capacidades principales incluyen gestión flexible de hojas de tiempo con múltiples formatos de entrada, jerarquías ilimitadas de proyectos y tareas, seguimiento automatizado de gastos con captura de recibos, gestión de presupuestos con seguimiento de variaciones en tiempo real, paneles de informes detallados y facturación con un solo clic para agilizar las operaciones de facturación. El software soporta flujos de trabajo de aprobación multinivel que pueden ser personalizados por departamento, proyecto o tipo de empleado. TimeRewards se diferencia a través de la facturación basada en el uso que cobra solo por los empleados que registran tiempo activamente cada mes. Las organizaciones no incurren en cargos por usuarios inactivos, incluso si las cuentas permanecen habilitadas. Este modelo de precios proporciona flexibilidad de costos para empresas con personal estacional o patrones de utilización variables. La plataforma proporciona controles de acceso basados en roles, permisos a nivel de proyecto para salvaguardar la confidencialidad del cliente y capacidades de integración con aplicaciones comerciales de terceros a través de acceso API. Los niveles avanzados incluyen automatización de tareas impulsada por IA, soporte de oficina global con personalización específica por país y gestión dedicada del éxito del cliente para implementaciones empresariales. Características clave: • Seguimiento de tiempo compatible con DCAA con informes de auditoría • Entrada de tiempo móvil en dispositivos iOS y Android • Gestión automatizada de gastos y escaneo de recibos • Flujos de trabajo de aprobación personalizados y reglas de enrutamiento • Seguimiento de presupuesto en tiempo real y alertas ### What Do G2 Reviewers Say About TimeRewards? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - A los usuarios les encantan las **características completas** de TimeRewards, especialmente la integración fluida con QuickBooks y el seguimiento efectivo de proyectos. - Los usuarios disfrutan del **seguimiento de tiempo sin interrupciones** en TimeRewards, mejorando el flujo de trabajo y simplificando la facturación con características eficientes. - A los usuarios les encanta la **eficiencia** de TimeRewards, mejorando significativamente el seguimiento del tiempo y la gestión de proyectos con integraciones sin problemas. - Los usuarios valoran las **funciones de automatización** de TimeRewards, mejorando la responsabilidad y simplificando la gestión de hojas de tiempo sin problemas. - A los usuarios les encantan las **características completas** de TimeRewards, que proporcionan herramientas esenciales para la gestión de proyectos y la eficiencia. **Cons:** - Los usuarios notan las **opciones limitadas de personalización** en TimeRewards, lo que dificulta la flexibilidad en la marca y el formato de los informes. - Los usuarios encuentran **el proceso de configuración inicial desafiante** , lo que dificulta navegar por los códigos de proyectos y tareas de manera efectiva. - Los usuarios encuentran el **uso del filtro no intuitivo** , lo que dificulta acotar rangos de fechas específicos en los informes. - Los usuarios experimentan **generación de informes lenta** , especialmente con conjuntos de datos más grandes, lo que obstaculiza su eficiencia general. - Los usuarios desean **capacidades de envío por lotes** en las cargas de recibos para simplificar el proceso de reporte de gastos. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeRewards? **"[Cronometraje preciso con informes personalizables](https://www.g2.com/es/survey_responses/timerewards-review-12601230)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Mia G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/timerewards-review-12601230) --- **"[Integración perfecta de QuickBooks Desktop con un seguimiento de tiempo fiable y preciso](https://www.g2.com/es/survey_responses/timerewards-review-12601097)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Contabilidad* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/timerewards-review-12601097) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeRewards? - [¿Para qué se utiliza TimeRewards?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-timerewards-used-for) ### 2. [AttendanceBot](https://www.g2.com/es/products/attendancebot/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 114 **Descripción del Producto:** AttendanceBot es la solución completa para Slack y Microsoft 365 para tiempo libre, trabajo híbrido, seguimiento de tiempo y horarios. Desde menús potentes hasta atajos de comandos rápidos, AttendanceBot optimiza todos tus flujos de trabajo en tu entorno nativo para mantener las operaciones en marcha. Permiso, PTO, Vacaciones, Ausencia, Tiempo de Enfermedad y Días Festivos Llama instantáneamente por enfermedad, planifica tiempo libre, construye calendarios de vacaciones, crea flujos de aprobación, notifica a tu equipo, notifica a los gerentes de proyecto y sincroniza horarios con tu calendario personal. Los administradores están equipados con control total sobre tipos de permisos, reglas, límites y acumulaciones, así como días festivos organizacionales y fechas de bloqueo: configura políticas nacionales o internacionales para cualquier regulación regional, desde días festivos flotantes y permiso parental hasta FMLA y duelo. Los equipos están empoderados con acceso instantáneo a saldos, aprobaciones, horarios, exportaciones CSV y un panel con calendarios y estados. Seguimiento de Tiempo, Hojas de Tiempo, Horas Extra y Aprobaciones Las elecciones simples de 'entrada' y 'salida' son todo lo que necesitas para marcar tu reloj y mejorar la precisión de las hojas de tiempo. Usa los botones de 'almuerzo' o 'descanso' para cumplir con las hojas de tiempo, o establece reglas de horas extra flexibles, alertas y controles para manejar las horas adicionales. Los gerentes tienen acceso a un potente panel de aprobación para revisar hojas de tiempo y señalar preocupaciones, mientras mantienen a todo el equipo informado con actualizaciones automáticas de estado, actualizaciones de canal, alertas y un tablero de estado en vivo que muestra quién está dentro, quién está fuera, quién está trabajando desde casa, quién está en descanso o almuerzo, y quién está enfermo o de vacaciones. Seguimiento de Proyectos y Clientes Para una comprensión aún más profunda del uso del tiempo, rastrea el tiempo en proyectos, clientes o tareas, calcula tarifas de proyectos y facturables, monitorea hitos y umbrales, y analiza completamente el tiempo empleado usando Excel o nuestros potentes paneles de visualización. Mapea y gestiona fácilmente qué empleados van con qué proyectos y tareas, y para los usuarios de Atlassian puedes integrarte con Jira para rastrear el tiempo empleado en proyectos y problemas de Jira desde dentro de Slack o Teams. Listas de Turnos, Inscripciones y Horarios Programa los turnos de tus empleados con nuestra elegante interfaz de planificación de turnos, mientras mantienes a tu equipo informado usando Slack o Teams. Los administradores ahorran tiempo con alertas personalizadas, plantillas de asignación rápida y criterios de turnos, junto con acceso al calendario maestro e informes instantáneos sobre datos de turnos y hojas de tiempo. Mientras tanto, AttendanceBot simplifica para los empleados notificando automáticamente cuando se asignan turnos, enviando recordatorios para turnos próximos y permitiendo intercambios de turnos cuando cambia la disponibilidad. Trabajo Híbrido, WFH, WFO y Planificación de Ubicación Gestiona políticas híbridas como la capacidad de la oficina o el WFO esperado cada semana, luego empodera a tu equipo para planificar su propio tiempo en la oficina, en casa, en la carretera, en el sitio o en el campo con reservas simples como "WFH el próximo viernes" o "ito el lunes". Crea horarios semanales recurrentes o deja que los empleados planifiquen diariamente, y activa recordatorios inteligentes donde los necesites. Mantén el estado de todos sincronizado, visible en un tablero de estado y organizado en el calendario. Incorporación y Cultura Remota ¡Tu cultura funciona en Slack y Teams! Mejora la incorporación remota y en persona con asignación de listas de tareas robustas: mantén tanto a los nuevos empleados como a los propietarios de tareas actualizados en tiempo real, mientras ves el progreso en nuevas contrataciones y tareas para que nada se pase por alto. Y refuerza equipos remotos cohesivos con saludos automáticos de cumpleaños, anuncios de aniversarios laborales y recordatorios personalizados diarios, semanales o mensuales. ### What Do G2 Reviewers Say About AttendanceBot? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de AttendanceBot, haciendo el seguimiento del tiempo y las solicitudes de permiso simples y eficientes. - Los usuarios elogian la **integración perfecta con Slack** , mejorando la eficiencia y simplificando la gestión de tiempo libre y las notificaciones. - Los usuarios aprecian la **integración de Slack** , encontrando que simplifica las solicitudes de tiempo libre y mejora la eficiencia general del flujo de trabajo. - Los usuarios valoran la **gestión de asistencia integrada** de AttendanceBot, que simplifica las solicitudes de permiso directamente a través de Slack y Google. - A los usuarios les encantan las **fáciles integraciones** con Slack, mejorando la eficiencia del flujo de trabajo y simplificando el seguimiento del tiempo entre equipos. **Cons:** - Los usuarios encuentran la **configuración difícil** intimidante, especialmente para equipos con necesidades de programación complejas y uso infrecuente de funciones. - Los usuarios encuentran que la **complejidad** del proceso de permisos de AttendanceBot a través de Slack puede llevar a confusión y retrasos. - Los usuarios encuentran que el **informe ineficiente** de AttendanceBot limita su capacidad para gestionar horarios complejos de manera efectiva. - Los usuarios experimentan **procesos de solicitud de permisos lentos y confusos** a través de Slack, complicando sus solicitudes y aprobaciones. - Los usuarios enfrentan **problemas de programación** que pueden complicar el proceso, especialmente con horarios de equipo complejos. #### What Are Recent G2 Reviews of AttendanceBot? **"[Integración fluida con Slack y visibilidad clara del calendario del equipo](https://www.g2.com/es/survey_responses/attendancebot-review-12260962)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kylie D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/attendancebot-review-12260962) --- **"[Integración sin fisuras y características que ahorran tiempo](https://www.g2.com/es/survey_responses/attendancebot-review-12234300)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alex P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/attendancebot-review-12234300) --- #### What Are G2 Users Discussing About AttendanceBot? - [¿Para qué se utiliza AttendanceBot?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-attendancebot-used-for) ### 3. [Factorial](https://www.g2.com/es/products/factorial/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 96 **Descripción del Producto:** Factorial es el software empresarial impulsado por IA que conecta todo lo que necesitas para gestionar tu equipo. Se encarga de las tareas que consumen tiempo (y energía), como la contratación, las vacaciones y la nómina, dando a los líderes más tiempo para centrarse en su gente. Pero no se trata solo de automatización. También co-crea con los gerentes en cosas más importantes, como informes, encuestas y flujos de trabajo, para que su trabajo pueda brillar. Los conocimientos en tiempo real les ayudan a tomar decisiones basadas en datos, no en corazonadas, para tener un impacto aún mayor. Es fácil de usar e intuitivo, ¡así que cualquiera en el equipo puede participar! ### What Do G2 Reviewers Say About Factorial? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran la plataforma de Factorial **fácil de usar y directa** , mejorando significativamente la eficiencia general y la integración para diversas necesidades empresariales. - Los usuarios aprecian las **características completas** de Factorial, mejorando la comunicación y centralizando todos los procesos de RRHH de manera eficiente. - Los usuarios aprecian las **funciones intuitivas y centralizadas** de Factorial, mejorando la comunicación y simplificando significativamente los procesos internos. - Los usuarios encuentran que el **diseño intuitivo** de Factorial mejora en gran medida la navegación y gestión de procesos complejos de RRHH en diferentes ubicaciones. - Los usuarios valoran el **seguimiento fácil** del tiempo y el cumplimiento, mejorando la gestión de recursos humanos y asegurando la adhesión a las regulaciones. **Cons:** - Los usuarios encuentran que las **funciones de nómina de Factorial son insuficientes** , lo que les lleva a depender de herramientas externas para un procesamiento preciso y problemas de soporte. - Los usuarios encuentran las **funciones limitadas** , particularmente en nómina y funcionalidades avanzadas, afectando la efectividad general de la plataforma. - Los usuarios encuentran **personalización limitada** en Factorial, deseando más informes detallados y flexibilidad en las funcionalidades. - Los usuarios encuentran que las **opciones limitadas** en funcionalidades avanzadas y características de nómina obstaculizan su experiencia general con Factorial. - Los usuarios encuentran que los **problemas del módulo** en Factorial obstaculizan la funcionalidad general y requieren depender de herramientas externas. #### What Are Recent G2 Reviews of Factorial? **"[Intuitivo y fácil de usar: Factorial simplifica los procesos de RRHH](https://www.g2.com/es/survey_responses/factorial-review-11831429)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— A guy named Gui P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/factorial-review-11831429) --- **"[Simplificando la gestión de RRHH](https://www.g2.com/es/survey_responses/factorial-review-12152020)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Seguros* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/factorial-review-12152020) --- #### What Are G2 Users Discussing About Factorial? - [¿Para qué se utiliza el factorial?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-factorial-used-for) - 1 comment ### 4. [Now Flock Benefits Administration](https://www.g2.com/es/products/now-flock-benefits-administration/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 78 **Descripción del Producto:** Flock simplifica la complejidad de la administración de beneficios y ofrece una experiencia de beneficios y recursos humanos de clase mundial. Nuestro objetivo es deleitar a nuestros usuarios con una solución simple y hermosa que elimina el estrés de las tareas de beneficios y recursos humanos. Consistentemente somos clasificados como el número 1 por los clientes. #### What Are Recent G2 Reviews of Now Flock Benefits Administration? **"[Herramienta de RRHH fuerte y comunicación mejorada](https://www.g2.com/es/survey_responses/now-flock-benefits-administration-review-4813911)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Usuario verificado en Práctica médica* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/now-flock-benefits-administration-review-4813911) --- **"[Flock tiene una interfaz gráfica de usuario muy fácil de usar con menús y contenido simples. Configuración para usuarios de todos los niveles.](https://www.g2.com/es/survey_responses/now-flock-benefits-administration-review-4798337)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Michael E.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/now-flock-benefits-administration-review-4798337) --- #### What Are G2 Users Discussing About Now Flock Benefits Administration? - [¿Cuáles son los beneficios y desafíos de usar Flock para la colaboración en equipo, y qué recomiendas para mejorar?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-benefits-and-challenges-of-using-flock-for-team-collaboration-and-what-do-you-recommend-for-improvement) - [¿Para qué se utiliza Flock (helloflock.com)?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-flock-helloflock-com-used-for) ### 5. [Intelogos](https://www.g2.com/es/products/intelogos/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 102 **Descripción del Producto:** Intelogos es un software de análisis de fuerza laboral y gestión del rendimiento de IA que ayuda a las empresas a comprender y mejorar el rendimiento del equipo. Intelogos es la única solución que proporciona información sobre el esfuerzo que los miembros del equipo ponen y los resultados que logran. Al mismo tiempo, Intelogos está muy enfocado en el bienestar y la privacidad de los empleados, asegurando que su equipo esté de acuerdo con el uso de nuestra solución. ### What Do G2 Reviewers Say About Intelogos? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Intelogos notable, mejorando la productividad y promoviendo una experiencia amigable para el usuario sin una complejidad abrumadora. - Los usuarios valoran la **visibilidad** que proporciona Intelogos, facilitando el seguimiento del progreso y mejorando la transparencia y responsabilidad del equipo. - Los usuarios valoran Intelogos por su **seguimiento de tiempo efectivo** , asegurando una mayor productividad y una gestión de proyectos sin esfuerzo. - Los usuarios valoran el **modo sigiloso y los informes detallados** de Intelogos, mejorando la visibilidad del equipo y la gestión de proyectos. - Los usuarios valoran Intelogos por sus **analíticas de productividad perspicaces** , que permiten una mejor gestión de tareas y comprensión del rendimiento del equipo. **Cons:** - Los usuarios encuentran frustrantes las **opciones limitadas de personalización** , lo que afecta su capacidad para adaptar la interfaz a sus necesidades. - Los usuarios encuentran **funciones limitadas** en Intelogos, deseando más opciones de personalización y exportación directa sin actualizaciones. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje desafiante** , lo que sugiere que la configuración y categorización pueden ser confusas al principio. - Los usuarios encuentran que el **precio es bastante alto** , especialmente a medida que aumentan los tamaños de los equipos y la gestión del presupuesto se vuelve desafiante. - Los usuarios encuentran la **funcionalidad limitada** de Intelogos decepcionante, especialmente con la falta de paneles multi-inquilino y herramientas de pronóstico. #### What Are Recent G2 Reviews of Intelogos? **"[Una forma inteligente de entender la dinámica de equipo](https://www.g2.com/es/survey_responses/intelogos-review-11910467)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Edward N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/intelogos-review-11910467) --- **"[Ideal para equipos en crecimiento de diseño web](https://www.g2.com/es/survey_responses/intelogos-review-11606803)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Patrick D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/intelogos-review-11606803) --- ### 6. [PrimePay](https://www.g2.com/es/products/primepay/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 96 **Descripción del Producto:** PrimePay hace que la gestión de capital humano (HCM) sea sencilla. Durante más de 38 años, hemos combinado un servicio inquebrantable con una plataforma de nómina unificada que simplifica el seguimiento del tiempo, la nómina y la presentación de impuestos, y el cumplimiento. ¿El resultado? Los empleados reciben su pago de manera precisa y puntual, mientras que las empresas ahorran horas, reducen preocupaciones de cumplimiento y ganan eficiencia con un soporte personalizado. ¿Qué distingue a PrimePay? • Ejecuciones de Nómina Ilimitadas: Procesa la nómina tantas veces como sea necesario sin costo adicional. • Soporte por Chat o Teléfono: Obtén respuestas rápidas de nuestro equipo a través de chat en tiempo real o servicio telefónico basado en EE. UU. • Depósito Directo Gratuito en 2 Días: Paga a los empleados rápidamente sin costo adicional por procesamiento rápido. • Presentación de Impuestos de un Solo Estado o Multiestado: Maneja todas las presentaciones de impuestos sobre la nómina para uno o varios estados con facilidad y cumplimiento. • Informes y Talones de Pago: Accede a informes detallados de nómina y talones de pago digitales en cualquier momento. Para obtener más información, visita primepay.com ### What Do G2 Reviewers Say About PrimePay? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios elogian el **fiable servicio de atención al cliente** de PrimePay, apreciando respuestas rápidas y asistencia profesional durante toda su experiencia. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de PrimePay, agilizando los procesos de recursos humanos y simplificando la gestión de nóminas. - Los usuarios elogian el **servicio receptivo y servicial** de los especialistas de PrimePay, mejorando enormemente su experiencia de nómina. - Los usuarios valoran la **solución de nómina de servicio completo** de PrimePay, simplificando la gestión de impuestos y permitiendo centrarse en las operaciones comerciales. - Los usuarios valoran el **tiempo de respuesta inmediato** de PrimePay, destacando un soporte al cliente eficiente y confiable. **Cons:** - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** , con largos tiempos de espera y problemas sin resolver que llevan a la frustración y desconfianza. - Los usuarios están frustrados por **la falta de características** como opciones de nómina dual, informes inadecuados y un mal servicio de atención al cliente. - Los usuarios encuentran el **sistema de informes engorroso** , lo que lleva a retrasos e ineficiencias en el acceso a información esencial. - Los usuarios informan de **servicios de soporte deficientes** de PrimePay, citando largos tiempos de respuesta y problemas de facturación no resueltos. - Los usuarios informan de **problemas fiscales frustrantes** con PrimePay, incluyendo retenciones incorrectas y un mal servicio al cliente, lo que lleva a terminaciones. #### What Are Recent G2 Reviews of PrimePay? **"[Gestión de Nómina Sin Esfuerzo con Interfaz Fácil de Usar](https://www.g2.com/es/survey_responses/primepay-review-12389421)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Karolina B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/primepay-review-12389421) --- **"[Facilita las Salidas de Empleados Cumpliendo con la Normativa y Sin Estrés](https://www.g2.com/es/survey_responses/primepay-review-12383435)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Irma Y.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/primepay-review-12383435) --- #### What Are G2 Users Discussing About PrimePay? - [Why use Gusto?](https://www.g2.com/es/discussions/primepay-why-use-gusto) - [How much does PrimePay cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-primepay-cost) - [¿Es PrimePay una buena empresa?](https://www.g2.com/es/discussions/is-primepay-a-good-company) - 1 comment ### 7. [TimeWellScheduled](https://www.g2.com/es/products/timewellscheduled/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 10 **Descripción del Producto:** TimeWellScheduled es una potente solución de gestión de la fuerza laboral basada en la nube, diseñada para simplificar la programación de empleados, el seguimiento del tiempo y la preparación de nóminas para equipos en crecimiento. Diseñado para organizaciones de venta al por menor, hostelería, municipales y de múltiples ubicaciones, TimeWellScheduled ayuda a los gerentes a crear horarios optimizados en minutos, rastrear registros en tiempo real, gestionar ausencias y disponibilidad, y mantener el control de los costos laborales, todo desde cualquier lugar. Nuestras herramientas de programación inteligentes te permiten copiar, replicar o "Copiar Inteligente" horarios anteriores teniendo en cuenta la disponibilidad de los empleados y las necesidades del negocio. Monitorea las horas extras antes de que ocurran, recibe alertas por registros tempranos o tardíos, y asegura la cobertura adecuada basada en roles o competencias. Los empleados pueden registrar su entrada a través de la web, aplicación móvil o dispositivos biométricos, mientras que los gerentes obtienen visibilidad instantánea de la asistencia, cambios de turno y excepciones. La mensajería integrada mantiene a los equipos conectados, y la gestión de disponibilidad asegura que los horarios reflejen cuándo los empleados pueden - y no pueden - trabajar. TimeWellScheduled también simplifica el cumplimiento con reglas de pago configurables, incluyendo cálculos de días festivos legales y seguimiento de acumulaciones. El tiempo aprobado fluye sin problemas hacia la nómina a través de integraciones con proveedores como Ceridian, ADP, Easypay y otros, reduciendo la entrada manual y los errores de nómina. Las características adicionales incluyen: Seguimiento de ausencias con tipos personalizables (vacaciones, enfermedad, etc.) Gestión de acumulaciones con replicación masiva Herramientas de seguimiento de solicitantes e incorporación Informes en tiempo real y visibilidad de costos laborales Soporte para múltiples ubicaciones y múltiples roles Acceso seguro basado en la nube con permisos configurables Ya sea que estés gestionando una ubicación o cientos, TimeWellScheduled te ayuda a reducir el tiempo de programación, controlar los costos laborales, mejorar la responsabilidad y agilizar el procesamiento de nóminas, todo dentro de una plataforma fácil de usar. Comienza con una prueba gratuita y ve cuánto tiempo puedes ahorrar. #### What Are Recent G2 Reviews of TimeWellScheduled? **"[TimeWellScheduled es una excelente interfaz no solo para la programación, sino también para la comunicación del personal.](https://www.g2.com/es/survey_responses/timewellscheduled-review-5002216)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Caleb S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/timewellscheduled-review-5002216) --- **"[Experiencia de un nuevo propietario de negocio](https://www.g2.com/es/survey_responses/timewellscheduled-review-5106651)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Gulam H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/timewellscheduled-review-5106651) --- #### What Are G2 Users Discussing About TimeWellScheduled? - [¿Para qué se utiliza TimeWellScheduled?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-timewellscheduled-used-for) ### 8. [HR Plus](https://www.g2.com/es/products/trinet-hr-plus/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 448 **Descripción del Producto:** HR Plus (anteriormente Zenefits) es una solución de organización de servicios administrativos (ASO) de TriNet diseñada para ayudar a enfrentar estos desafíos al ofrecer a las pequeñas y medianas empresas soporte dedicado de recursos humanos y/o nómina combinado con una plataforma tecnológica moderna y todo en uno. Nuestro soporte experto puede ser más rentable que contratar un equipo de recursos humanos interno, y nuestra tecnología unificada proporciona una experiencia fluida tanto para líderes como para empleados. Con HR Plus, obtienes la experiencia para navegar el cumplimiento, junto con soporte personalizado y tecnología escalable que ayuda a ahorrar tiempo y dinero. ### What Do G2 Reviewers Say About HR Plus? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de HR Plus, beneficiándose de una navegación intuitiva y una interfaz simplificada. - Los usuarios aprecian el **fácil proceso de incorporación** de HR Plus, lo que permite una gestión eficiente de tareas y flujos de trabajo esenciales. - Los usuarios aprecian los **procesos simplificados de incorporación y desvinculación** , mejorando la productividad y el cumplimiento a través de integraciones efectivas. - Los usuarios valoran la **tienda única para nómina** y funciones de recursos humanos, agilizando los procesos de manera eficiente para equipos pequeños. - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente amable y servicial** de HR Plus, mejorando significativamente la experiencia general del usuario. **Cons:** - Los usuarios expresan frustración con HR Plus debido a **pobre soporte al cliente** , largos tiempos de respuesta y funcionalidad inadecuada. - Los usuarios destacan las **características faltantes** en HR Plus, lo que lleva a experiencias frustrantes e ineficiencias en la gestión de nóminas. - Los usuarios informan de **problemas significativos con el correo electrónico** en HR Plus, lo que lleva a frustración y problemas de comunicación sin resolver. - Los usuarios enfrentan problemas significativos de **integración** con HR Plus, causando frustración debido a informes inconsistentes y funcionalidades poco fiables. - Los usuarios expresan frustración por la **falta de conocimiento** del soporte, lo que dificulta el uso efectivo y complica las tareas de nómina. #### What Are Recent G2 Reviews of HR Plus? **"[Gestión eficiente de RRHH con necesidades menores de UI/UX](https://www.g2.com/es/survey_responses/hr-plus-review-12297335)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Elena P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hr-plus-review-12297335) --- **"[La interfaz intuitiva de Trinet y el soporte de API hacen que la automatización sea fluida.](https://www.g2.com/es/survey_responses/hr-plus-review-12641349)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Software de Computadora* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hr-plus-review-12641349) --- #### What Are G2 Users Discussing About HR Plus? - [What is Zenefits used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-zenefits-used-for) - [¿Es seguro Zenefits?](https://www.g2.com/es/discussions/zenefits-is-zenefits-secure) - 2 comments - [How much does Zenefits cost?](https://www.g2.com/es/discussions/zenefits-how-much-does-zenefits-cost) ### 9. [ZenHR](https://www.g2.com/es/products/zenhr-solutions-zenhr/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 51 **Descripción del Producto:** En ZenHR, nos dedicamos a brindar tranquilidad a nuestros usuarios. ZenHR no es solo otro software de recursos humanos; es una experiencia transformadora de recursos humanos creada para ayudar a los departamentos de recursos humanos y a los empleados a alcanzar un estado de Zen. Con nuestras características e interfaz localizadas, incluidas las leyes laborales, regulaciones para expatriados, seguro social y leyes fiscales, el HRMS de ZenHR atiende a todos, desde pymes hasta clientes empresariales en el mercado MENA. ### What Do G2 Reviewers Say About ZenHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de ZenHR, beneficiándose de una interfaz limpia y procesos de RRHH eficientes. - A los usuarios les encanta el **fácil acceso** a los datos centralizados de RRHH en ZenHR, mejorando la eficiencia y la colaboración entre equipos. - Los usuarios valoran la **fácil gestión** de ZenHR, agilizando los procesos de RRHH y mejorando la eficiencia con el acceso centralizado a los datos. - Los usuarios aprecian el **seguimiento fácil** proporcionado por ZenHR, que agiliza los procesos de RRHH y mejora la accesibilidad y precisión de los datos. - Los usuarios valoran ZenHR por su **eficiencia en centralizar las funciones de RRHH** , mejorando significativamente la velocidad, precisión y gestión de los datos de los empleados. **Cons:** - Los usuarios están frustrados por la **falta de funciones** en la aplicación móvil de ZenHR, lo que afecta la usabilidad y la experiencia. - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de integración** con ZenHR, especialmente al conectarse a sistemas heredados y herramientas de identidad. - Los usuarios encuentran **personalización limitada** en ZenHR, lo que afecta los informes, los flujos de trabajo y la integración con otros sistemas. - Los usuarios encuentran **funcionalidades limitadas** en ZenHR, particularmente en personalización, informes e integración con herramientas externas. - Los usuarios encuentran **características faltantes** en ZenHR, particularmente en personalización, informes e integración sin problemas con herramientas. #### What Are Recent G2 Reviews of ZenHR? **"[Operaciones de RRHH simplificadas con margen para mejorar la integración](https://www.g2.com/es/survey_responses/zenhr-review-12308712)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Harshita P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zenhr-review-12308712) --- **"[Gestión de RRHH sin esfuerzo con una interfaz intuitiva](https://www.g2.com/es/survey_responses/zenhr-review-12088560)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ali A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zenhr-review-12088560) --- #### What Are G2 Users Discussing About ZenHR? - [¿Para qué se utiliza ZenHR?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-zenhr-used-for) ### 10. [uKnowva HRMS](https://www.g2.com/es/products/uknowva-hrms/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 20 **Descripción del Producto:** uKnowva HRMS es una plataforma de gestión de recursos humanos basada en la nube, habilitada por IA y amigable para dispositivos móviles, diseñada para simplificar y automatizar las actividades diarias de RRHH. Desde el reclutamiento y la incorporación hasta la nómina, las evaluaciones de desempeño y el compromiso de los empleados, proporciona un espacio de trabajo digital único para organizaciones de todos los tamaños. La plataforma incluye una potente intranet social para la colaboración, procesamiento de nómina automatizado, un sistema de gestión del desempeño y herramientas para gestionar permisos, asistencia, hojas de tiempo y proyectos con total transparencia. uKnowva empodera tanto a los líderes de RRHH como a los empleados al ofrecer un portal de autoservicio para empleados, análisis de CV, publicaciones de empleo integradas y automatización de flujos de trabajo sin problemas. Con su estructura escalable y personalizable, uKnowva apoya a startups, empresas y agencias gubernamentales en impulsar la productividad mientras mejora las experiencias en el lugar de trabajo. Confiado por empresas líderes en diversas industrias, uKnowva continúa transformando la tecnología de RRHH con sus soluciones ágiles, flexibles y preparadas para el futuro. ### What Do G2 Reviewers Say About uKnowva HRMS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** en uKnowva HRMS, apreciando su interfaz intuitiva y características de procesamiento inteligente. - Los usuarios valoran la **interfaz fácil de usar** de uKnowva HRMS, permitiendo a los empleados gestionar tareas sin esfuerzo e independientemente. - Los usuarios valoran la **personalización** de uKnowva HRMS, permitiendo ajustes sin problemas para adaptarse eficazmente a procesos de RRHH únicos. - Los usuarios valoran la **flexibilidad** de uKnowva HRMS, permitiendo una fácil personalización para integrarse sin problemas con los procesos de RRHH existentes. - Los usuarios aprecian la **flexibilidad y la interfaz fácil de usar** de uKnowva HRMS, mejorando sus operaciones de RRHH y tareas diarias. **Cons:** - Los usuarios notan las **características limitadas** de uKnowva HRMS, particularmente en capacidades de cumplimiento, nómina e informes. - Los usuarios encuentran que las **características faltantes de cumplimiento y nómina** obstaculizan su experiencia general con uKnowva HRMS. - Los usuarios encuentran que la **ausencia de un modelo completo de cumplimiento y nómina** limita su funcionalidad con uKnowva HRMS. - Los usuarios sugieren que hay **margen de mejora** en el seguimiento de ubicación en tiempo real y la experiencia móvil de uKnowva HRMS. - Los usuarios informan de **problemas de nómina** debido a características de cumplimiento incompletas, lo que afecta la funcionalidad general y la confianza en el sistema. #### What Are Recent G2 Reviews of uKnowva HRMS? **"[Revoluciona RRHH con automatización sin fisuras](https://www.g2.com/es/survey_responses/uknowva-hrms-review-11680300)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Vicky J.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/uknowva-hrms-review-11680300) --- **"[HRMS simple, impulsado por IA y preparado para el futuro](https://www.g2.com/es/survey_responses/uknowva-hrms-review-12171479)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shirin N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/uknowva-hrms-review-12171479) --- #### What Are G2 Users Discussing About uKnowva HRMS? - [¿Para qué se utiliza uKnowva HRMS?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-uknowva-hrms-used-for) - 1 upvote ### 11. [NoahFace](https://www.g2.com/es/products/noahface/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 21 **Descripción del Producto:** NoahFace ofrece soluciones de software altamente configurables que transforman iPads y teléfonos inteligentes en la plataforma de registro de tiempo más flexible, escalable y confiable del mundo. Rápido, confiable y preciso, NoahFace ofrece características modernas como reconocimiento facial, detección de temperatura y alcohol, y mucho más. Estos relojes inteligentes incluyen una serie de características, incluyendo: Este reloj inteligente está lleno de características, incluyendo: Configuraciones sin contacto y de contacto mínimo Preguntas de consentimiento y atestación Pausas obligatorias Seguimiento de trabajos y tareas Registro grupal Aplicación móvil integrada (iOS y Android) Análisis de sentimiento de los empleados Selección dinámica de centro de costos Integraciones con otros hardware, incluyendo control de acceso, detección de temperatura, detección de alcohol y más #### What Are Recent G2 Reviews of NoahFace? **"[Gran producto, mejor equipo de soporte.](https://www.g2.com/es/survey_responses/noahface-review-9092752)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Wayne H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/noahface-review-9092752) --- **"[Gran mejora respecto al software anterior de tiempo y asistencia.](https://www.g2.com/es/survey_responses/noahface-review-8801244)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jackson G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/noahface-review-8801244) --- ### 12. [Zimyo](https://www.g2.com/es/products/zimyo/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 88 **Descripción del Producto:** Zimyo es una plataforma tecnológica de RRHH extensa que resuelve desafíos complejos de RRHH mientras optimiza y automatiza las operaciones diarias de RRHH. Confiada por organizaciones modernas como Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Apollo Tyres, Capital Motion, SOHO House, Qatar Wire Products y 2,500 más, Zimyo ofrece un conjunto completo de productos que incluye RRHH y Nómina, Asistencia, Rendimiento, Seguimiento de Candidatos, Compromiso y otros 50 módulos. Al aprovechar estas soluciones, organizaciones de cualquier tamaño pueden automatizar las operaciones de RRHH, ejecutar nóminas sin errores, desembolsar salarios a tiempo, rastrear la asistencia de los empleados, incorporar/desincorporar empleados, rastrear el rendimiento de los empleados, analizar currículums, enviar cartas de oferta y hacer mucho más. Únete a nosotros en el viaje para redefinir la excelencia en RRHH. ### What Do G2 Reviewers Say About Zimyo? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Zimyo, disfrutando de sus procesos de RRHH automatizados y simplificados para todas las actividades. - Los usuarios encuentran al **equipo de soporte útil** de Zimyo invaluable para la configuración y optimización del software, mejorando la usabilidad general. - Los usuarios aprecian la **automatización intuitiva** de Zimyo, que simplifica los procesos de RRHH y mejora la eficiencia en diversas tareas. - Los usuarios elogian a Zimyo por su **facilidad de uso y gestión eficaz de RRHH** , lo que agiliza los procesos sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian las **características completas** de Zimyo, que agilizan los procesos de RRHH y mejoran la toma de decisiones a través de la automatización. **Cons:** - Los usuarios sienten que Zimyo necesita mejorar la **experiencia del usuario** y simplificar procesos como la gestión de turnos. - Los usuarios enfrentan **características faltantes** como la entrada manual de datos y notificaciones retrasadas, lo que afecta la eficiencia y causa interrupciones. - Los usuarios notan algunos **errores menores y raros bloqueos del sitio web** , que afectan la usabilidad pero no restan mucho al rendimiento general. - Los usuarios experimentan **errores de software** ocasionales que pueden causar bloqueos, pero estos problemas no son frecuentes ni graves. - Los usuarios ocasionalmente enfrentan **fallos de software** como errores menores y bloqueos, lo que puede complicar su experiencia. #### What Are Recent G2 Reviews of Zimyo? **"[Zimyo simplifica RRHH y nómina con automatización inteligente y autoservicio](https://www.g2.com/es/survey_responses/zimyo-review-12532785)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zimyo-review-12532785) --- **"[Herramienta sencilla para gestionar la asistencia y tareas de RRHH](https://www.g2.com/es/survey_responses/zimyo-review-12547140)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zimyo-review-12547140) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zimyo? - [What does Zimyo do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-zimyo-do) - 1 comment - [¿Qué es ESS en HRMS?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-ess-in-hrms) - 1 comment - [¿Qué es Zimyo HRMS?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-zimyo-hrms) - 1 comment ### 13. [Rotageek](https://www.g2.com/es/products/rotageek/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 27 **Descripción del Producto:** En pocas palabras, proporcionamos soluciones de gestión de personal y programación basadas en aplicaciones que te ayudan a planificar la mano de obra para satisfacer la demanda de manera más eficiente. Ya sea que estés programando al personal en el piso de ventas o organizando turnos de doctores, te ayudaremos a crear el horario perfecto de personal cada vez, transmitirlo a tus empleados, llenar y mitigar las brechas de turnos, mejorar tu coincidencia de mano de obra con la demanda y aumentar tus ventas o el cuidado de los pacientes. Nuestras soluciones de gestión de personal van desde horarios digitales intuitivos hasta rotaciones optimizadas por IA utilizando pronósticos de puntos de datos en tus ubicaciones. Y con herramientas para reservar permisos, rastrear el tiempo y la asistencia, registrar entradas y salidas para turnos, una aplicación de autoservicio para empleados e integraciones en recursos humanos y nómina, podemos proporcionar una solución de gestión de personal todo en uno. #### What Are Recent G2 Reviews of Rotageek? **"[Rotageek es muy fácil de usar](https://www.g2.com/es/survey_responses/rotageek-review-9653000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Servicios de Instalaciones* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rotageek-review-9653000) --- **"[Rotageek es un servicio de programación intuitivo que es rápido y fácil de usar.](https://www.g2.com/es/survey_responses/rotageek-review-9659008)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— sarah O.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rotageek-review-9659008) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rotageek? - [¿Para qué se utiliza Rotageek?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-rotageek-used-for) ### 14. [EARLY](https://www.g2.com/es/products/early-early/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 127 **Descripción del Producto:** EARLY (anteriormente Timeular) hace que el seguimiento del tiempo sea fluido, brindándote la claridad y los conocimientos que necesitas para impulsar el crecimiento y tomar decisiones informadas, más rápido e inteligente. Realiza un seguimiento del tiempo sin esfuerzo para ti y tu equipo, gestiona las ausencias y las horas extra con facilidad, y obtén poderosos conocimientos a través de la visualización de datos intuitiva. Asegura una facturación precisa con informes personalizados y exportaciones de datos mientras te beneficias de un seguimiento del tiempo totalmente automatizado y conforme al GDPR. Únete a una comunidad global de más de 150,000 usuarios en 500 equipos, incluidos profesionales de Google, Audi y McKinsey & Company, que confían en EARLY para optimizar su flujo de trabajo y mejorar la productividad. ### What Do G2 Reviewers Say About EARLY? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de EARLY, gracias a su interfaz intuitiva y características de datos accesibles. - Los usuarios valoran el **fácil acceso** a los datos a través del panel, mejorando su gestión del tiempo y experiencia. - A los usuarios les encanta el **acceso instantáneo a los datos** desde el panel, mejorando la gestión del tiempo y la usabilidad. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva** de EARLY, haciendo que el acceso y la gestión de datos sean agradables y eficientes. - Los usuarios aprecian la **facilidad de gestión** de EARLY, beneficiándose de la accesibilidad instantánea y características fáciles de usar. #### What Are Recent G2 Reviews of EARLY? **"[Gestión del tiempo intuitiva con seguimiento sin interrupciones](https://www.g2.com/es/survey_responses/early-review-12697272)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jazzel R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/early-review-12697272) --- **"[Comparaciones de productos fáciles y compartir comentarios útiles](https://www.g2.com/es/survey_responses/early-review-12593802)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Chris Z.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/early-review-12593802) --- #### What Are G2 Users Discussing About EARLY? - [¿Para qué se utiliza ZEI de Timeular?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-zei-by-timeular-used-for) - 1 comment - [¿Es Timeular gratuito?](https://www.g2.com/es/discussions/is-timeular-free) - 1 comment - [¿Cuál es la mejor aplicación para el seguimiento del tiempo?](https://www.g2.com/es/discussions/zei-by-timeular-what-is-the-best-time-tracking-app) - 1 comment ### 15. [PeoplesHR](https://www.g2.com/es/products/peopleshr/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 79 **Descripción del Producto:** PeoplesHR ofrece la solución de recursos humanos mejor valorada en Asia y África que simplifica procesos complejos de recursos humanos con características innovadoras, fáciles de usar y seguras, respaldadas por 25 años de experiencia en recursos humanos. Nuestra plataforma integral ofrece un valor excepcional, empoderando a los profesionales de recursos humanos para centrarse en iniciativas estratégicas y fomentar el crecimiento organizacional, abordando eficazmente desafíos como: una relación 'inestable' entre empleado y empleador, escasez de habilidades, creciente impacto de la IA en la organización y la fuerza laboral, presión por la eficiencia operativa. La misión es empoderar a los departamentos de recursos humanos en Asia, África y el mundo al simplificar procesos complejos con soluciones innovadoras, fáciles de usar y seguras, permitiendo que los recursos humanos sean los verdaderos héroes de sus negocios. ### What Do G2 Reviewers Say About PeoplesHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran el **facilidad de uso** de PeoplesHR beneficioso, apreciando la interfaz intuitiva y la integración perfecta dentro de sus sistemas. - Los usuarios encuentran el **servicio de atención al cliente útil** de PeoplesHR invaluable, asegurando operaciones fluidas y asistencia con cualquier problema. - Los usuarios valoran mucho el **soporte al cliente excepcional** de PeoplesHR, elogiando particularmente la efectividad y asistencia del equipo. - Los usuarios aprecian la **interfaz de usuario intuitiva y atractiva** , lo que hace que la navegación y el uso sean fluidos en todos los dispositivos. - Los usuarios encuentran la **interfaz intuitiva** de PeoplesHR atractiva y fácil de navegar, mejorando la experiencia general del usuario. **Cons:** - Los usuarios notan las **características limitadas** de PeoplesHR, afectando las funcionalidades avanzadas y la flexibilidad para las diversas necesidades de la industria. - Los usuarios encuentran que la **personalización limitada** en PeoplesHR dificulta la usabilidad, especialmente para los empleados no técnicos que necesitan configuraciones de informes complejas. - Los usuarios encuentran el **uso complejo del sistema** de PeoplesHR desafiante, particularmente en la personalización de informes y la integración con otras plataformas. - Los usuarios sienten que la **falta de características fáciles de usar** en PeoplesHR complica las tareas y disminuye la efectividad general. - Los usuarios encuentran la **interfaz compleja y obsoleta** , lo que dificulta la usabilidad y requiere un conocimiento extenso para una navegación efectiva. #### What Are Recent G2 Reviews of PeoplesHR? **"[Procesos de RRHH simplificados con flujos de trabajo personalizables](https://www.g2.com/es/survey_responses/peopleshr-review-12538557)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/peopleshr-review-12538557) --- **"[Herramienta de RRHH Transformadora con Perspectivas Estratégicas](https://www.g2.com/es/survey_responses/peopleshr-review-12275727)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jenson S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/peopleshr-review-12275727) --- #### What Are G2 Users Discussing About PeoplesHR? - [¿Para qué se utiliza PeoplesHR?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-peopleshr-used-for) - 1 comment ### 16. [Odoo Recruitment](https://www.g2.com/es/products/odoo-recruitment/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 14 **Descripción del Producto:** Odoo es una suite de aplicaciones empresariales totalmente integrada, personalizable y de código abierto. Odoo HR ayuda a los profesionales de recursos humanos con la contratación, gestión de empleados, gestión de gastos, gestión de evaluaciones y otras necesidades de recursos humanos. Puedes automatizar fácilmente tus procesos de Recursos Humanos con la Suite de Aplicaciones de RRHH de Odoo. Referencias, Reclutamiento, Empleados, Gastos, Evaluaciones, Flota y Permisos, ¡Odoo lo tiene todo! Odoo Reclutamiento: Odoo HR es una aplicación totalmente integrada y completamente personalizable que ayuda a los profesionales de RRHH con la contratación, gestión de empleados, gestión de gastos, gestión de evaluaciones y otras necesidades de recursos humanos. Puedes automatizar fácilmente tus procesos de RRHH con la fácil de usar Suite de Aplicaciones de RRHH de Odoo en muy poco tiempo. En nuestra última versión, los usuarios pueden cambiar posiciones de trabajo, etapas, medio, prioridad y responsabilidad en la vista de lista, así como crear informes sobre las razones por las que los solicitantes no fueron contratados. Además, cuando un empleado deja la empresa, se añade automáticamente una fecha de finalización en su contrato. Además, su dirección, contrato del coche, etc. se archivan. Referencias, Reclutamiento, Empleados, Gastos, Evaluaciones, Flota y Permisos, ¡Odoo tiene todo lo que cualquier profesional de RRHH podría necesitar! Odoo Empleados: Odoo Empleados es una aplicación todo en uno, repleta de Reclutamientos, Evaluaciones, Gastos, Permisos, Asistencias y mucho más. Gestiona con éxito a tus empleados centralizando toda tu información de RRHH. Esto permitirá a los usuarios supervisar fácilmente toda la información vital de cada departamento de un vistazo. Los usuarios también pueden restringir la visibilidad de información más sensible solo a los gerentes de RRHH, o pueden hacer pública la información para que todos los empleados la vean, como un directorio de empleados. Con Odoo Empleados, los usuarios reciben alertas para cualquier nueva solicitud de permiso, solicitudes de asignación, aplicaciones y evaluaciones. Los usuarios también podrán llevar un seguimiento de las horas trabajadas por un empleado, así como clasificar por proyecto, cliente o incluso tareas. Esta aplicación ofrece fácil acceso a estadísticas, que puedes usar para registrar y analizar hojas de tiempo, así como verificar la asistencia de cada empleado. En la última versión de Odoo, los usuarios ahora pueden ver la disponibilidad de un conjunto de empleados según habilidades o roles en Planificación. También pueden cambiar horarios de trabajo, posiciones de trabajo y estados en masa, a través de la vista de lista. Los contactos a tiempo completo pueden ser suspendidos, y las alertas dirigen a los usuarios a realizar acciones específicas. Al archivar un empleado, se añade una fecha de finalización a su contrato, y se recuerda a los usuarios las acciones a realizar, como cancelar futuras evaluaciones, permisos y cosas de esa naturaleza. Los usuarios también pueden hacer que el configurador "Personaliza tu Salario" esté disponible en países adicionales, editar en masa departamentos, posiciones de trabajo y gerentes en la vista de lista, y verificar fácilmente si un empleado está actualmente disponible. Bastante conveniente, ¿verdad? Odoo Empleados también cuenta con contabilidad integrada, que publica automáticamente informes basados en el tiempo dedicado a proyectos, proporcionando datos en tiempo real. ¡Es increíble! Odoo Flota: Odoo Flota te permite gestionar tus vehículos, contratos, costos, seguros y asignaciones sin ningún dolor o frustración. ¡Esta aplicación hace que la gestión de flotas sea un absoluto placer! Con Odoo Flota, no necesitarás ningún sistema de seguimiento especializado para los vehículos de la empresa. Esta aplicación te permite mantener un control cercano de tu flota con solo unos pocos clics. ¡Es realmente así de simple! Ahora puedes gestionar todo a través de nuestro sistema administrativo fácil de usar. Que consiste en: entradas de registro de combustible, costos y muchas otras características necesarias para la gestión eficiente de los vehículos de tu empresa. También puedes usar Odoo Flota para gestionar arrendamientos y todos los demás contratos con facilidad. Supervisa todos los contratos de tus vehículos y recibe un correo electrónico de advertencia cuando los contratos alcancen su fecha de vencimiento. También hay varias herramientas visuales en su lugar para asegurarte de que recordarás renovar (o finalizar) tu contrato. Organiza servicios alrededor de los vehículos y comunícate con proveedores de servicios de calidad, así como gestiona facturas y notas. También puedes establecer una política de vehículos dentro de tu empresa. Además de eso, puedes establecer una política de seguros para gestionar tu flota de la manera más eficiente posible. No pierdas tiempo con múltiples aplicaciones. Con Odoo Flota, puedes monitorear todos tus costos a la vez. Identifica y rastrea el dinero gastado por tu empresa en cada uno de los vehículos de la flota. Los costos recurrentes de tus contratos (como arrendamientos y contratos de servicio) se añaden automáticamente a tu contabilidad al comienzo de cada período de la frecuencia especificada en los contratos, y todos los demás costos (como combustible y reparaciones) se añaden automáticamente a tu informe también. En nuestra última versión, los usuarios pueden calcular deducciones permitidas de vehículos y vincularlas a una factura de proveedor con una cuenta analítica, archivar marcas y modelos de vehículos, y se introdujo un nuevo tipo de vehículo ("bicicleta"). Los servicios y costos se han fusionado para simplificar la gestión de costos, y los usuarios también pueden obtener KPI en informes. ¡Odoo 14 realmente lo tiene todo! Odoo Flota es revolucionario con su análisis e informes. Ahora puedes mostrar todos los costos asociados con un vehículo dado, o con un tipo de servicio. Los usuarios pueden comparar diferentes tipos de costos (qué vehículos cuestan más; qué servicios se han realizado en qué vehículos; etc.) utilizando la herramienta de informes. Esto ofrece información útil sobre el retorno efectivo de cada vehículo, para mejorar tus inversiones en flota. Odoo Permisos: Odoo Permisos es una herramienta de gestión diseñada para ayudar a los usuarios a gestionar eficientemente las vacaciones de los empleados, ausencias y todo lo demás. Gestiona permisos y lleva un seguimiento de los días de vacaciones tomados por cada empleado. Los empleados ingresan sus solicitudes, y los gerentes las aprueban y validan, todo en solo unos pocos clics. Bastante simple, ¿verdad? Cuando eso está hecho, la agenda de cada empleado se actualiza automáticamente en consecuencia. Los gerentes pueden obtener una vista de los permisos de todo su equipo en una vista completa. Esto ayuda a mantener al equipo lo más organizado posible, y se vuelve mucho más fácil prever la distribución de tareas durante las ausencias. La sencilla herramienta de informes en Odoo Permisos es increíble. Puedes crear informes en un solo clic para cada solicitud de permiso; cada uno completo con un detalle por tipo de solicitud, empleado, departamento e incluso para toda la empresa. Los usuarios pueden obtener estadísticas sobre los permisos y planificar para el futuro, para asegurarse de que tu empresa se mantenga lo más productiva posible. Odoo Evaluaciones: Crea evaluaciones en minutos y revisa el rendimiento de los empleados con esta aplicación única en su tipo. Con Odoo Evaluaciones, puedes configurar evaluaciones periódicas de empleados. Esta es la mejor manera de mantener un liderazgo motivacional #### What Are Recent G2 Reviews of Odoo Recruitment? **"[Recomendaciones de reclutamiento de Odoo](https://www.g2.com/es/survey_responses/odoo-recruitment-review-7880266)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— RABIA A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/odoo-recruitment-review-7880266) --- **"[Es muy adecuado para coordinar y automatizar las etapas de reclutamiento con transparencia.](https://www.g2.com/es/survey_responses/odoo-recruitment-review-7634286)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Muhammed A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/odoo-recruitment-review-7634286) --- #### What Are G2 Users Discussing About Odoo Recruitment? - [¿Para qué se utiliza Odoo Recruitment?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-odoo-recruitment-used-for) ### 17. [HR Partner](https://www.g2.com/es/products/hr-partner/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 64 **Descripción del Producto:** Si tu negocio ha superado las hojas de cálculo pero el software de RRHH empresarial te parece excesivo, HR Partner está diseñado para ti. Es un sistema completo de información de recursos humanos (HRIS) diseñado para pequeñas y medianas empresas con entre 20 y 500 empleados, ofreciéndote todo lo que necesitas para gestionar a tu personal sin la complejidad, el costo o la implementación prolongada que conllevan las plataformas más grandes. La mayoría de los clientes están operativos en cuestión de horas, no meses. HR Partner cubre todo el ciclo de vida del empleado en una sola plataforma: registros de empleados, gestión de ausencias, listas de verificación de incorporación y salida, almacenamiento de documentos y firma electrónica, seguimiento de candidatos (ATS), evaluaciones de desempeño, reclamaciones de gastos, hojas de tiempo y seguimiento de activos. Los empleados manejan sus propias tareas diarias de RRHH a través de un portal de autoservicio, verificando saldos de ausencias, enviando solicitudes y accediendo a documentos, lo que libera a los equipos de RRHH de un constante ir y venir. HR Partner también se integra con herramientas que ya usas, incluyendo Xero y Slack. Fundada en 2017, HR Partner es confiada por miles de pequeñas y medianas empresas en todo el mundo. Creemos que las empresas más pequeñas merecen acceso a las mismas herramientas de RRHH que las grandes empresas, sin el precio elevado de las grandes corporaciones. Nuestros clientes nos dicen que les ahorra al menos un día a la semana en administración, y nuestro equipo de soporte es conocido por ir más allá: respuestas rápidas, sesiones de implementación gratuitas y un interés genuino en hacer que funcione para tu equipo. ### What Do G2 Reviewers Say About HR Partner? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que HR Partner es **extremadamente fácil de usar** , agilizando varios procesos de RRHH y mejorando la eficiencia general. - Los usuarios elogian el **excelente soporte al cliente** de HR Partner, destacando su rápida y amigable asistencia para todas las consultas. - Los usuarios elogian el **soporte confiable** de HR Partner y sus características intuitivas, destacando su papel esencial en sus operaciones. - Los usuarios aprecian el **proceso de incorporación fácil** con HR Partner, agilizando la contratación y la gestión de documentos para nuevos empleados. - Los usuarios elogian la **facilidad de comprensión** de HR Partner, simplificando la navegación y mejorando la experiencia general de RRHH. **Cons:** - Los usuarios expresan su decepción por la **falta de una aplicación móvil** , lo que dificulta la accesibilidad y características como la sincronización del calendario. - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con HR Partner, especialmente con las conexiones de terceros y las limitaciones de la aplicación móvil. - Los usuarios experimentan **problemas de RRHH** ya que las solicitudes de informes personalizados se retrasan y las funciones aún no están completamente desarrolladas. - Los usuarios notan la **falta de una aplicación dedicada para empleados** , lo que limita la conveniencia y la funcionalidad general para el equipo. - Los usuarios encuentran la **navegación difícil** debido a una interfaz confusa y una disposición de la información mal organizada. #### What Are Recent G2 Reviews of HR Partner? **"[Todo en uno: Tareas de RRHH hechas fáciles con HR Partner](https://www.g2.com/es/survey_responses/hr-partner-review-12576165)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Pankaj T.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hr-partner-review-12576165) --- **"[Simplifica la Gestión de RRHH con Facilidad](https://www.g2.com/es/survey_responses/hr-partner-review-12701488)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Nathalia R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hr-partner-review-12701488) --- #### What Are G2 Users Discussing About HR Partner? - [Are human resources?](https://www.g2.com/es/discussions/are-human-resources) - [Which HR software is used by companies?](https://www.g2.com/es/discussions/which-hr-software-is-used-by-companies) - [What is HR partner?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-hr-partner) ### 18. [Evolia](https://www.g2.com/es/products/evolia/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 44 **Descripción del Producto:** Evolia facilita la contratación, programación y seguimiento del tiempo trabajado por el personal de primera línea en empresas medianas y grandes. Se acabaron los días de trabajar en silos y tener que jugar al teléfono para encontrar reemplazos de última hora. Con Evolia, los empleados tienen la oportunidad de participar en el proceso de programación con unos pocos clics. Evolia ofrece seguimiento de tiempo y asistencia, registro de entrada, gestión de ausencias y control del presupuesto de personal. Se integra con las principales soluciones de HRIS y nómina. Sus características principales incluyen: Creación inteligente de horarios Ahorra el 80% del tiempo dedicado a la gestión de horarios e incrementa la rentabilidad de tu negocio creando rápidamente horarios por sucursal, equipo, línea de ensamblaje u otras estructuras organizativas que satisfagan tus necesidades específicas. Tiempo y asistencia Implementa soluciones de marcaje móvil o web para controlar la presencia de tus empleados en tiempo real o utiliza las hojas de tiempo inteligentes de Evolia para preaprobar automáticamente la nómina con reglas de negocio personalizables. Recibe alertas de ausencias, identifica fácilmente cualquier anomalía y exporta tus cuentas de tiempo y gastos a la nómina para evitar errores y tiempo perdido procesando la nómina manualmente. Gestión de reemplazos Personaliza tus reglas de negocio y automatiza las listas de recordatorios según el orden y el plazo que elijas. Deja que Evolia cumpla con cada solicitud de reemplazo por ti. Todo lo que tienes que hacer es aprobar los cambios propuestos. Gestión de disponibilidad Permite que tus empleados envíen su disponibilidad directamente a Evolia para que la creación de tus horarios pueda tenerlos en cuenta automáticamente. Centraliza las preferencias de trabajo de tus empleados para construir horarios que satisfagan sus restricciones de tiempo así como las tuyas. Hojas de tiempo inteligentes Mantén una visión general de todos los turnos trabajados, ausencias y marcajes, incluidos aquellos con irregularidades. Evolia aprueba automáticamente los tiempos que cumplen con tus reglas y horarios. Todo lo que tienes que hacer es hacer los ajustes necesarios, aprobar tus hojas de tiempo y enviarlas a la nómina en unos pocos clics. Monitoreo de presupuestos laborales Evolia permite el establecimiento de presupuestos específicos para tus lugares y equipos de trabajo. Esto asegura la rentabilidad de tu negocio y permite que el sistema alerte a tus gerentes antes de que ocurran sobrecostos. Centraliza la comunicación Centraliza los archivos de tus empleados y tu comunicación con tus equipos en Evolia a través de varias funciones, incluyendo mensajería, notas de empleados y anuncios. Aplicación móvil y web Evolia es accesible para todos en todo momento a través de cualquier navegador web, así como en tus dispositivos móviles iOS y Android. Evolia aligera la carga de trabajo ocupada de gerentes y trabajadores al ofrecer una variedad de herramientas disponibles en todas nuestras plataformas. Evolia para gerentes: • Contrata para turnos abiertos y reemplazos • Creación rápida e intuitiva de horarios • Planificación de la fuerza laboral • Reemplazos automatizados y listas de recordatorio • Gestión de disponibilidad de empleados • Centralización de solicitudes de ausencias • Controles de presupuesto laboral • Integraciones con los sistemas de HR y nómina más populares • Hojas de tiempo inteligentes con preaprobación • Preparación automatizada de nómina • Mensajería de empleados y plataforma para anuncios • ¡Y mucho más! Voilà! para empleados: • Perfil gratuito para publicar un turno abierto en tu área • Aplicación web y móvil gratuita y fácil de usar • Calendario intuitivo • Soporte para cuentas de gastos • Soporte para solicitudes de reemplazo y ausencias • Configuración de disponibilidad y preferencias de trabajo • Marcaje móvil • Plataforma de mensajería Con Evolia, finalmente puedes invertir tu tiempo donde tiene un impacto real en tu negocio. Ahorrarás varias horas por semana en la gestión de tus horarios, mientras mantienes el control de tus costos operativos. Planifica. Trabaja. Juntos. #### What Are Recent G2 Reviews of Evolia? **"[Creación de empresa y horarios ultra simples, accesibles instantáneamente](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-12224249)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jasmine B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-12224249) --- **"[¡Altamente recomendado para una gestión de RRHH eficiente y simplificada!](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-11361746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— SOINS R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-11361746) --- #### What Are G2 Users Discussing About Evolia? - [¿Para qué se usa Voilà?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-voila-used-for) ### 19. [Enalytix](https://www.g2.com/es/products/enalytix/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 **Descripción del Producto:** Enalytix es una aplicación de productividad basada en IA diseñada para mejorar la gestión de la fuerza laboral y la eficiencia operativa. Esto funciona especialmente bien para fuerzas de trabajo distribuidas o de campo. Nuestro módulo clave incluye: Gestión del Flujo de Trabajo de Tareas: Asignar y rastrear tareas con geocercas/geo-seguimiento Definir mandatos de trabajo para cada tarea, como requisitos de audio/video/documento Aprobación o rechazo de tareas por parte del supervisor. Hojas de Tiempo Automatizadas, Móviles: Hojas de tiempo semanales fáciles de completar Flexibilidad para vincular hojas de tiempo a tareas asignadas automáticamente Flujo de trabajo de aprobación de hojas de tiempo Informes de Trabajo y Seguimiento de Gastos: Fácil presentación de informes de trabajo con flujo de trabajo de aprobación Vista en tiempo real de viajes y gastos. Asegurar pagos de gastos válidos con seguimiento de tareas/informes. Colaboración en Tiempo Real: Chats seguros de igual a igual y compartición de documentos. Transmitir actualizaciones a todos los empleados. Acceso a documentos basado en roles en dispositivos móviles. Recompensas y Reconocimiento: Reconocimiento en tiempo real para logros grandes y pequeños Recompensar a los empleados instantáneamente con un catálogo de redención. Campañas de R&R configurables para un mayor impacto. Asistencia Facial con Geocerca: Registros de entrada y salida precisos con autenticación facial. Salida automática basada en geocerca y horarios de turno. Seguimiento en tiempo real de las horas de trabajo Alinear todos los demás módulos con los registros de entrada para obtener una visión completa del día laboral de un empleado Panel de Administración de Autoservicio Fácil de configurar y configurar reglas de negocio Acceso multi-administrador ### What Do G2 Reviewers Say About Enalytix? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - A los usuarios les encanta el **seguimiento de asistencia fácil** en Enalytix, especialmente la función de reconocimiento facial para un inicio de sesión sin problemas. - Los usuarios admiran las **características versátiles** de Enalytix, mejorando la productividad y optimizando la gestión de equipos de manera efectiva. - Los usuarios aprecian el **seguimiento automático de asistencia** de Enalytix, disfrutando de actualizaciones en tiempo real y fácil acceso para los empleados. - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Enalytix notable, haciendo que el seguimiento de tareas y asistencia sea una experiencia sin complicaciones. - Los usuarios valoran la **amplia gama de módulos** en Enalytix, mejorando la productividad y simplificando la gestión de equipos sin esfuerzo. **Cons:** - Los usuarios desean **funciones de análisis más avanzadas** en Enalytix para mejorar sus capacidades de análisis de datos. - Los usuarios desean **funciones de análisis más avanzadas** en Enalytix para mejorar sus conocimientos de datos y su usabilidad. - Los usuarios sienten que hay margen de mejora en la **facilidad de uso** de la sección de noticias para mejorar el compromiso y el flujo de información. - Los usuarios sienten que el **mal diseño** de Enalytix dificulta la usabilidad y piden mejoras significativas en la interfaz. - Los usuarios sienten que hay potencial para **mejorar la interfaz de usuario** para mejorar su experiencia general con Enalytix. #### What Are Recent G2 Reviews of Enalytix? **"[Próxima generación de HRMS para una gestión de empleados simplificada.](https://www.g2.com/es/survey_responses/enalytix-review-10462359)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Abhishek A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/enalytix-review-10462359) --- **"[Increíble experiencia con las características de la aplicación, y fácil de usar para todos.](https://www.g2.com/es/survey_responses/enalytix-review-10490753)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— harshit j.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/enalytix-review-10490753) --- ### 20. [Humanforce](https://www.g2.com/es/products/humanforce/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 158 **Descripción del Producto:** Humanforce es una plataforma HCM todo en uno diseñada para fuerzas laborales de primera línea y flexibles. Ofrecemos soluciones inteligentes, centradas en el empleado y cumplidoras de normativas en Gestión de la Fuerza Laboral (WFM), RRHH, Talento, Nómina y Beneficios. Fundada en 2002, Humanforce apoya a organizaciones medianas y grandes en Australia, Nueva Zelanda, el Reino Unido y más allá. Nuestra plataforma es confiable en industrias basadas en turnos como el cuidado de ancianos, cuidado infantil, hospitalidad, comercio minorista, eventos y gobierno local. Nuestro objetivo es simple: hacer el trabajo más fácil y la vida mejor. Ayudamos a los equipos de primera línea a mantenerse comprometidos y productivos con herramientas móviles para horarios, permisos, hojas de tiempo y comunicación, mientras damos a los líderes visibilidad y control total para optimizar operaciones, mejorar el cumplimiento y reducir costos. Capacidades clave: - Gestión de la Fuerza Laboral (WFM) - Simplifica la programación, optimiza los costos laborales, automatiza el cumplimiento y comprométete con tu equipo - RRHH - Sistema de gestión humana de extremo a extremo diseñado para crear una mejor vida laboral para los empleados - Talento - Una solución centrada en el candidato que potencia el flujo del talento mundial - Beneficios - Herramientas de bienestar financiero definitivas diseñadas para aumentar la productividad y atraer y retener talento - Nómina - Solución de nómina de extremo a extremo que asegura cálculos precisos, oportunos y automatizados Humanforce ofrece la flexibilidad, escalabilidad y soporte local que las empresas necesitan para gestionar los desafíos laborales de hoy y el crecimiento de mañana. www.humanforce.com ### What Do G2 Reviewers Say About Humanforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran Humanforce increíblemente **fácil de usar** , elogiando su diseño intuitivo y acceso móvil sin problemas para una gestión eficiente. - Los usuarios aprecian los **procesos simplificados y el análisis en tiempo real** de Humanforce, mejorando su productividad y gestión del rendimiento. - Los usuarios encuentran que IntelliHR es muy **útil** para rastrear la productividad de los empleados y gestionar los datos de rendimiento de manera eficiente. - Los usuarios elogian el **excepcional soporte al cliente** de Humanforce, mejorando su experiencia y satisfacción con el software. - Los usuarios encuentran la **interfaz simple** de Humanforce fácil de navegar, mejorando la eficiencia en la gestión de horarios y solicitudes. **Cons:** - Los usuarios sienten que Humanforce es **caro** para las pequeñas empresas, aunque algunos creen que su valor justifica el costo. - Los usuarios experimentan **problemas técnicos** con la sincronización y las integraciones de terceros, complicando la configuración y la gestión de datos. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** con Humanforce, particularmente debido a su abrumadora gama de características y personalizaciones. - Los usuarios encuentran las **opciones de personalización limitadas** inconvenientes, requiriendo la intervención del soporte para ajustes y creando pequeños retrasos. - Los usuarios notan **características faltantes** en Humanforce, destacando limitaciones que afectan su experiencia general y funcionalidad. #### What Are Recent G2 Reviews of Humanforce? **"[Gran publicidad multiplataforma, pequeños retrasos de sincronización](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanforce-review-11887634)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanforce-review-11887634) --- **"[Hace el trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanforce-review-11728927)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shivansh T.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanforce-review-11728927) --- #### What Are G2 Users Discussing About Humanforce? - [¿Qué consejo darías a otros que estén considerando intelliHR para la gestión de personas?](https://www.g2.com/es/discussions/what-advice-would-you-give-to-others-considering-intellihr-for-people-management) - [¿Para qué se utiliza intelliHR - Intelligent People Management?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-intellihr-intelligent-people-management-used-for) - [¿Para qué se utiliza LiveHire?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-livehire-used-for) ### 21. [Parim](https://www.g2.com/es/products/parim/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 21 **Descripción del Producto:** Parim es un software líder de gestión de personal basado en la nube que permite a los gerentes y supervisores manejar de manera fácil y eficiente al personal temporal en diferentes industrias. La plataforma Parim te permite organizar, modificar y supervisar rápidamente los turnos de los empleados, la asistencia, el seguimiento del tiempo, las solicitudes de vacaciones y la nómina. ### What Do G2 Reviewers Say About Parim? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian las **capacidades de programación eficientes** de Parim, simplificando la gestión de trabajadores y el seguimiento de documentos de manera efectiva. - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente oportuno y eficiente** de Parim, mejorando su experiencia general y productividad. - Los usuarios encuentran que la **facilidad de uso** de PARim y su interfaz fresca mejoran enormemente su experiencia de programación y seguimiento de documentos. - Los usuarios valoran el **fácil acceso** a la información del personal en todos los dispositivos, mejorando su experiencia de planificación y gestión de eventos. - Los usuarios encuentran **fácil implementación** de Parim beneficiosa para programar y gestionar documentos de trabajadores sin problemas. **Cons:** - Los usuarios encuentran el **seguimiento inexacto** frustrante, lo que a menudo resulta en trabajo adicional y complicaciones durante el uso. - Los usuarios sienten que los **problemas de integración** obstaculizan la funcionalidad de Parim y limitan su compatibilidad con otros sistemas. - Los usuarios enfrentan **problemas de inicio de sesión** ya que las contraseñas olvidadas requieren ser reenviadas, complicando el acceso a través de múltiples dispositivos y lugares. - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de inicio de sesión** debido a contraseñas olvidadas, lo que complica el acceso a través de múltiples dispositivos y lugares. - Los usuarios encuentran el **proceso de inicio de sesión engorroso** , especialmente con los restablecimientos de contraseña necesarios en varios dispositivos en grandes lugares. #### What Are Recent G2 Reviews of Parim? **"[Mejor aplicación](https://www.g2.com/es/survey_responses/parim-review-10248274)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Juliana U.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/parim-review-10248274) --- **"[Increíble](https://www.g2.com/es/survey_responses/parim-review-11237822)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aaron D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/parim-review-11237822) --- #### What Are G2 Users Discussing About Parim? - [¿Para qué se utiliza PARiM?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-parim-used-for) - 1 comment ### 22. [Paypro Workforce Management](https://www.g2.com/es/products/paypro-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 48 **Descripción del Producto:** Nuestro equipo de expertos despliega una solución de RRHH todo en uno de primera categoría que mejora el día a día de su personal. • Ayudar a las organizaciones a convertirse en un gran lugar para trabajar mediante la construcción de tecnología centrada en las personas y en la vida laboral que se adapta a cada empleado en su camino. • Proporcionar un modelo de servicio único de guante blanco centrado en las necesidades específicas de su negocio. • Ofrecer una solución probada a nivel Fortune 500 que recibe $60 millones en I+D anualmente. • Proporcionar orientación intencionada basada en datos para ayudar a avanzar su negocio. • Utilizar datos e IA para ayudar a los gerentes a evitar errores, reducir riesgos y mejorar la eficiencia. • Equipos dedicados 100% basados en EE.UU. de expertos de la industria disponibles directamente para su equipo. • Software de primera clase, desarrollado y mantenido por el líder de la industria. • Una organización experta en la implementación y soporte del producto de software. ### What Do G2 Reviewers Say About Paypro Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian el **servicio de atención al cliente receptivo** de Paypro Workforce Management, asegurando asistencia rápida y soporte efectivo. - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente receptivo** de Paypro Workforce Management, destacando la asistencia rápida y la formación personalizada. - Los usuarios elogian el **proceso de nómina fácil de usar** de Paypro, destacando su eficiencia y facilidad de uso. - Los usuarios encuentran que la **facilidad de uso** en Paypro Workforce Management mejora su experiencia de procesamiento de nóminas e informes. - Los usuarios aprecian el **tiempo de respuesta excepcional** del equipo de soporte de Paypro, asegurando que todas las preguntas sean atendidas de inmediato. **Cons:** - Los usuarios encuentran las **características complejas de informes** de Paypro Workforce Management confusas y carentes de actualizaciones esenciales y precisión. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de Paypro Workforce Management restringen la funcionalidad y dificultan las capacidades de generación de informes. - Los usuarios encuentran el sistema **no intuitivo** , experimentando dificultades con la navegación y encontrando las funcionalidades necesarias. - Los usuarios encuentran el **proceso de gestión del cambio** confuso y que consume mucho tiempo, lo que dificulta su capacidad para acceder a los informes preferidos. - Los usuarios enfrentan **discrepancias en la asignación de horas** y limitaciones en la gestión de informes y hojas de tiempo dentro de Paypro Workforce Management. #### What Are Recent G2 Reviews of Paypro Workforce Management? **"[¡Experiencia agradable en nuestro primer año!](https://www.g2.com/es/survey_responses/paypro-workforce-management-review-9016423)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jamie S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paypro-workforce-management-review-9016423) --- **"[PayPro hace mi vida más fácil.](https://www.g2.com/es/survey_responses/paypro-workforce-management-review-7775476)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Cinda P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paypro-workforce-management-review-7775476) --- ### 23. [Flowace](https://www.g2.com/es/products/flowace/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 137 **Descripción del Producto:** Flowace es una plataforma de análisis de productividad y fuerza laboral impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a transformar sus procesos de trabajo. Adaptada para CXOs y líderes empresariales, Flowace proporciona una visibilidad integral de la productividad, utilización y rendimiento en los equipos, permitiendo una toma de decisiones informada y basada en datos. Esta plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que buscan mejorar la eficiencia operativa y optimizar la gestión de la fuerza laboral. El público principal de Flowace incluye ejecutivos y gerentes en varios sectores, particularmente aquellos en BPOs, servicios de TI y gestión del ciclo de ingresos en salud. Estos profesionales requieren herramientas que les permitan monitorear el rendimiento y la productividad del equipo de manera efectiva. Flowace aborda esta necesidad combinando el seguimiento de tiempo automatizado, la supervisión de empleados y análisis avanzados de IA para proporcionar información sobre cómo trabajan los equipos, dónde se asigna el tiempo y cómo se puede mejorar el rendimiento general sin recurrir a la microgestión. Una de las características destacadas de Flowace es su capacidad para automatizar el 90% de los procesos manuales de hojas de tiempo, lo que no solo mejora la precisión sino que también libera tiempo valioso para iniciativas estratégicas. El asistente de productividad de IA de la plataforma traduce los datos de actividad en información procesable, permitiendo a los líderes identificar ineficiencias, fomentar el enfoque entre los miembros del equipo y mitigar el riesgo de agotamiento. Esta capacidad es esencial en el entorno laboral acelerado de hoy, donde mantener el bienestar de los empleados es tan crucial como alcanzar los objetivos de productividad. Flowace está diseñado con la privacidad y la flexibilidad en mente, permitiendo a las organizaciones elegir sus métodos de seguimiento preferidos. Ya sea optando por la supervisión silenciosa en segundo plano o modos interactivos y centrados en la privacidad, Flowace asegura el cumplimiento de las regulaciones de privacidad mientras construye confianza entre los empleados. Las características clave incluyen Alertas y Notificaciones Personalizadas para identificar el exceso de trabajo o caídas de productividad en tiempo real, Informes de Conectividad para evaluar el impacto del rendimiento de la red, y Asistencia Automatizada y Aprobaciones Personalizadas para flujos de trabajo simplificados. Además, los Tableros de ROI generados por IA proporcionan una visión clara de las mejoras en el rendimiento y la eficiencia de la fuerza laboral. Al aprovechar Flowace, las organizaciones pueden lograr ganancias significativas en productividad—hasta un 31% más de productividad, mayor transparencia y una fuerza laboral más saludable y enfocada. El enfoque integral de la plataforma para medir, analizar, mejorar habilidades, optimizar y crecer la convierte en un activo valioso para cualquier organización que busque mejorar su efectividad operativa. ### What Do G2 Reviewers Say About Flowace? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran el **seguimiento de tiempo automático impulsado por IA** de Flowace, proporcionando claros conocimientos sobre la productividad y el rendimiento del equipo. - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Flowace, destacando características convenientes para gestionar las ausencias y la asistencia sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian la **función de seguimiento automático del tiempo** de Flowace, que mejora el enfoque y aumenta la productividad general. - A los usuarios les encanta Flowace por su **seguimiento automático del tiempo** , lo que mejora significativamente la productividad y reduce el trabajo manual. - Los usuarios aprecian Flowace por su **eficiencia en la automatización del seguimiento del tiempo** y por proporcionar valiosos conocimientos sobre productividad. **Cons:** - Los usuarios encuentran **problemas de integración** con Flowace, particularmente con Asana y problemas de sincronización que afectan la funcionalidad de seguimiento del tiempo. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** inicialmente, necesitando tiempo para entender y navegar Flowace de manera efectiva. - Los usuarios informan de **errores de software** que causan interrupciones, incluyendo tiempo de inactividad y problemas con el seguimiento y la sincronización de datos. - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** que pueden obstaculizar la eficiencia, especialmente con informes de datos grandes y la sincronización de hojas de tiempo. - Los usuarios informan que **los problemas de seguimiento** ocasionalmente llevan a errores de cálculo y requieren ajustes manuales, afectando la satisfacción general. #### What Are Recent G2 Reviews of Flowace? **"[Revolucionamos nuestra gestión de RRHH con un seguimiento sin esfuerzo](https://www.g2.com/es/survey_responses/flowace-review-12107217)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Avik B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/flowace-review-12107217) --- **"[La mejor herramienta para obtener la visibilidad de tu equipo](https://www.g2.com/es/survey_responses/flowace-review-11821449)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amelia S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/flowace-review-11821449) --- #### What Are G2 Users Discussing About Flowace? - [¿Para qué se utiliza Flowace?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-flowace-used-for) - 1 comment, 2 upvotes ### 24. [PurelyHR](https://www.g2.com/es/products/purelyhr/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 283 **Descripción del Producto:** PurelyHR es un potente software modular de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Desde 2010, hemos ayudado a miles de empresas en todo el mundo a ahorrar horas a la semana en tareas diarias de recursos humanos como la gestión de permisos, la gestión de archivos de empleados y la incorporación, el seguimiento del tiempo, la gestión del rendimiento, el seguimiento de infracciones y la gestión de certificaciones. Elija los módulos que necesita y el número de usuarios para un HRIS que se ajuste a las necesidades y presupuesto de su empresa. #### What Are Recent G2 Reviews of PurelyHR? **"[Reserva de tiempo libre simple y transparente con visibilidad clara del equipo](https://www.g2.com/es/survey_responses/purelyhr-review-12712959)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Matthew W.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/purelyhr-review-12712959) --- **"[Gestión de Asistencia y Nómina sin Esfuerzo](https://www.g2.com/es/survey_responses/purelyhr-review-12722389)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/purelyhr-review-12722389) --- #### What Are G2 Users Discussing About PurelyHR? - [¿Para qué se utiliza PurelyHR?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-purelyhr-used-for) ### 25. [Akrivia HCM](https://www.g2.com/es/products/akrivia-automation-pvt-ltd-akrivia-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 69 **Descripción del Producto:** Akrivia HCM es una plataforma impulsada por IA, desde el Reclutamiento hasta la Jubilación, diseñada para cerrar la brecha entre la eficiencia operativa de RRHH y la eficacia empresarial. La suite unificada ofrece eficiencia al automatizar los procesos centrales de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado, incluyendo Reclutamiento, Tiempo y Asistencia, Permisos, Nómina Nativa Multipaís con cumplimiento legal, y Flujos de Trabajo. Esta automatización permite a los equipos de RRHH centrarse en la eficacia estratégica aprovechando los módulos de Gestión del Desempeño, Gestión del Aprendizaje y Análisis de Personas. Los análisis en tiempo real, los Informes Configurables y las herramientas de Autoservicio para Empleados proporcionan visibilidad operativa. Mientras que la IA integrada ayuda con recomendaciones, la previsión ayuda al departamento de RRHH a convertirse en un socio estratégico para el negocio. Con más de 200 clientes a nivel mundial, este enfoque está ayudando a las empresas a abordar las necesidades de sus empleados y del negocio de manera conjunta. ### What Do G2 Reviewers Say About Akrivia HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** de Akrivia HCM, que proporciona asistencia rápida y resuelve problemas de manera efectiva. - Los usuarios encuentran la interfaz de Akrivia HCM **fácil de usar** , agilizando varias funciones de RRHH de manera eficiente dentro de una plataforma unificada. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Akrivia HCM, simplificando la gestión de RRHH y mejorando la experiencia general. - Los usuarios destacan la **integración perfecta** de las funciones de RRHH en Akrivia HCM, mejorando la eficiencia y la experiencia del usuario. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Akrivia HCM, mejorando la facilidad de navegación y gestión de tareas. **Cons:** - Los usuarios notan una **falta de funciones disponibles en la aplicación móvil** en comparación con la experiencia general en la web de Akrivia HCM. - Los usuarios enfrentan desafíos debido a la **personalización limitada** , requiriendo soluciones alternativas y resultando en una experiencia compleja. - Los usuarios encuentran que las **actualizaciones poco frecuentes** de la aplicación móvil Akrivia HCM son una limitación que afecta la experiencia general. - Los usuarios señalan que **los informes complejos** necesitan mejoras, lo que afecta la efectividad general del sistema Akrivia HCM. - Los usuarios notan la **ausencia de características clave** en Akrivia HCM, afectando la funcionalidad general y la experiencia del usuario. #### What Are Recent G2 Reviews of Akrivia HCM? **"[Simplificamos nuestras operaciones de RRHH más de lo esperado](https://www.g2.com/es/survey_responses/akrivia-hcm-review-12504193)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Software de Computadora* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/akrivia-hcm-review-12504193) --- **"[Simplificando las operaciones diarias de RRHH](https://www.g2.com/es/survey_responses/akrivia-hcm-review-12518949)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bhagya Lakshmi H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/akrivia-hcm-review-12518949) --- ## What Is Software de Tiempo y Asistencia? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de Tiempo y Asistencia? - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Software de Tiempo y Asistencia? ### Lo que debes saber sobre el software de tiempo y asistencia ### **Información sobre la compra de software de tiempo y asistencia de un vistazo** [El software de tiempo y asistencia](https://www.g2.com/categories/time-attendance) ayuda a las empresas a rastrear las horas de los empleados, gestionar la asistencia, monitorear los horarios y apoyar el procesamiento preciso de nóminas desde un sistema central. A medida que las operaciones de la fuerza laboral se vuelven más distribuidas y la complejidad de los horarios aumenta, el software de tiempo y asistencia se ha convertido en una herramienta operativa crítica en lugar de una simple utilidad de fichaje. Proporciona a RRHH, operaciones y gerentes de personal una visión más clara de la actividad laboral mientras ayuda a los empleados a registrar el tiempo, revisar horas y acceder a información relacionada con la nómina más fácilmente. Para muchos compradores que evalúan el mejor software de tiempo y asistencia, la categoría ahora juega un papel directo en la precisión de la nómina, la visibilidad de la fuerza laboral y la eficiencia administrativa.  Cuando analizo los datos de reseñas de G2 para esta categoría, veo que los compradores buscan principalmente plataformas que simplifiquen el seguimiento del tiempo sin crear nuevas cargas administrativas. En la práctica, los sistemas de tiempo y asistencia más sólidos ayudan a las empresas a centralizar los flujos de trabajo de asistencia, reducir las correcciones manuales y facilitar tanto a gerentes como a empleados la gestión de tareas diarias de la fuerza laboral. Basado en las reseñas de G2, la categoría tiene un buen desempeño en general, con una calificación promedio de estrellas de 4.61/5, Facilidad de Uso de 6.54/7, Calidad de Soporte promedio de 6.43/7 y Probabilidad de Recomendación promedio de 9.22/10.    El patrón de compra más grande que veo es que los equipos que evalúan los mejores sistemas de tiempo y asistencia están tratando de equilibrar la usabilidad, la precisión de la nómina y la velocidad de configuración. El mejor software de tiempo y asistencia tiende a destacar cuando hace que la entrada diaria de tiempo, las aprobaciones y el autoservicio de los empleados se sientan simples desde el primer día, mientras sigue apoyando las necesidades operativas más amplias que las empresas esperan del software moderno de gestión de tiempo y asistencia.     Las empresas utilizan el software de tiempo y asistencia para rastrear con precisión las horas, agilizar las aprobaciones y reducir los errores manuales de nómina. También ayuda a centralizar el autoservicio de los empleados y la administración rutinaria de la fuerza laboral, para que los equipos de RRHH y operaciones puedan dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más tiempo a trabajos de mayor valor.     El precio generalmente depende del tamaño del negocio, el alcance de la implementación y el nivel de funcionalidad de nómina o RRHH incluido. Para los compradores que evalúan sistemas de tiempo y asistencia, el costo total a menudo se determina por el número de empleados, el número de ubicaciones, las necesidades de integración de nómina y el nivel de automatización de flujos de trabajo que el equipo espera de su software de gestión de tiempo y asistencia.  **Las 5 preguntas más frecuentes de los compradores de software** - ¿Qué herramientas de tiempo y asistencia son más fáciles de adoptar para empleados y gerentes? - ¿Cómo manejan las plataformas de tiempo y asistencia la nómina, las aprobaciones y el seguimiento de horas extras? - ¿Qué software de tiempo y asistencia se integra mejor con [software de nómina,](https://www.g2.com/categories/payroll) herramientas de RRHH y sistemas de programación? - ¿Cuál es el mejor software de tiempo y asistencia para pequeñas o medianas empresas? - ¿Qué sistemas de tiempo y asistencia funcionan mejor para equipos basados en turnos, en múltiples ubicaciones o distribuidos? El software de tiempo y asistencia mejor valorado en G2, basado en la exportación de reseñas verificadas de 14,456, incluye [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote, y [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **¿Cuáles son los software de tiempo y asistencia mejor valorados en G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de reseñas: 3871 - Satisfacción: 100 - Presencia en el mercado: 91 - Puntuación G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Número de reseñas: 775 - Satisfacción: 84 - Presencia en el mercado: 99 - Puntuación G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Número de reseñas: 775 - Satisfacción: 84 - Presencia en el mercado: 99 - Puntuación G2: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Número de reseñas: 1618 - Satisfacción: 93 - Presencia en el mercado: 83 - Puntuación G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Número de reseñas: 1074 - Satisfacción: 96 - Presencia en el mercado: 70 - Puntuación G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Número de reseñas: 1532 - Satisfacción: 96 - Presencia en el mercado: 70 - Puntuación G2: 83 La puntuación de satisfacción refleja cómo los usuarios califican positivamente un producto basado en medidas impulsadas por reseñas como facilidad de uso, soporte, experiencia de implementación y probabilidad de recomendar, según lo definido en la metodología de puntuación de G2. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La puntuación de Presencia en el Mercado refleja la huella general de un producto en el mercado utilizando señales como el volumen de reseñas e indicadores de escala de la empresa externa, como se describe en la metodología de G2. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La Puntuación G2 es la puntuación general estandarizada utilizada para comparar productos dentro de la misma categoría, derivada de los componentes combinados de puntuación de Satisfacción y Presencia en el Mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) Aprende cómo G2 puntúa los productos. ([Fuente 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Lo que a menudo veo en Tiempo y Asistencia** #### Pros de los comentarios: Lo que los usuarios aprecian consistentemente - **Configuración inicial rápida con navegación intuitiva para tareas diarias** _"Rippling ha sido un cambio de juego para nuestro equipo. Lo que más me gusta es lo fácil de usar que es, la interfaz es limpia, intuitiva y fácil de navegar, incluso para usuarios no expertos en tecnología. Además, tener RRHH, nómina e IT todo en un solo lugar ahorra mucho tiempo. No más lidiar con múltiples herramientas o plataformas, todo lo que necesitas está ahí en un solo panel. El proceso de incorporación es fluido, la nómina funciona como un reloj, y las funciones de automatización reducen significativamente el trabajo manual. Está claro que Rippling fue construido pensando en el usuario final. En general, recomiendo encarecidamente Rippling a cualquier empresa que busque simplificar sus operaciones de RRHH. Es una de esas herramientas que una vez que empiezas a usarla, te preguntas cómo te las arreglabas sin ella."_ - Sagar Chormale, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Acceso de autoservicio de empleados a horas, talones de pago, registros** _"Lo que destaca de HROne es cómo simplifica el trabajo rutinario de RRHH sin hacerlo sentir demasiado rígido. La asistencia, las licencias, la nómina y los datos de los empleados están bien conectados, por lo que las actualizaciones en un área se reflejan sin problemas en todo el sistema. Encuentro las funciones de autoservicio de los empleados especialmente útiles porque reducen el ida y vuelta con RRHH para solicitudes simples. La interfaz se siente estructurada y práctica para las operaciones diarias."_ - Priyanka Tomar, [Reseña de HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Seguimiento de horas simplificado que facilita la nómina y las aprobaciones** _"La plataforma demostró ser un gran centro para gestionar no solo los pagos sino también el seguimiento del tiempo de manera realmente eficiente. En el trabajo, usualmente teníamos tiempo que no requería estar en la computadora, sino realizar tareas físicas. Con Rippling, fue realmente fácil mantener todo registrado e incluso agregar tiempo manual."_ - Rodrigo Moreno, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contras: Donde muchas plataformas fallan - **Las brechas en la aplicación móvil crean fricción para fichajes rápidos** _"La aplicación móvil para solicitudes de gastos parece estar un poco desordenada a veces. A menudo tengo problemas para enviar una solicitud cuando intento tomar una foto. Y, además, cuando comencé a gestionar, nos llevó un tiempo averiguar cómo hacer que los informes me llegaran a mí en lugar de a su gerente anterior."_ -Samuel Henry, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Los informes y la personalización se sienten limitados para flujos de trabajo complejos** _"Aunque Connecteam es fuerte en general, hay áreas que podrían mejorarse. Las integraciones con sistemas de terceros son relativamente limitadas en comparación con ecosistemas de RRHH o nómina más maduros, lo que puede crear trabajo manual adicional para organizaciones con pilas de herramientas complejas. La funcionalidad avanzada de RRHH, como la gestión de rendimiento profunda, análisis y administración de beneficios, es básica y puede no satisfacer las necesidades de empresas más grandes. Algunos usuarios también experimentan problemas ocasionales de rendimiento de la aplicación móvil, y la personalización de informes puede sentirse restrictiva cuando se requieren conocimientos más detallados o entre módulos."_ - Harish T, [Reseña de Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mi opinión experta sobre Tiempo y Asistencia** Los datos de reseñas de G2 sugieren que el software de tiempo y asistencia tiene un buen desempeño especialmente en las áreas que afectan directamente la adopción a largo plazo: usabilidad, eficiencia diaria y confianza en los flujos de trabajo relacionados con la nómina. La categoría promedia 4.61 de 5 estrellas, junto con una puntuación de probabilidad de recomendación de 9.22 de 10, lo que indica que la mayoría de los equipos ven un claro valor operativo una vez que el software está integrado en sus procesos regulares de la fuerza laboral. Donde veo la mayor diferencia entre equipos promedio y de alto rendimiento es en cómo operacionalizan el software más allá de la simple captura de tiempo. Los equipos que obtienen más valor no tratan los sistemas de tiempo y asistencia como herramientas pasivas de registro. Los utilizan para crear un ritmo operativo constante: rastrear la asistencia con precisión, reducir las excepciones antes de que se ejecute la nómina, dar a los empleados más acceso de autoservicio y acortar el tiempo de respuesta para las aprobaciones de los gerentes. En otras palabras, el mejor software de tiempo y asistencia se convierte en una capa de coordinación entre empleados, gerentes, RRHH y nómina en lugar de solo un lugar para registrar horas. También noto patrones de adopción más fuertes en industrias que dependen de la cobertura de turnos, el cumplimiento o la coordinación de la fuerza laboral de alto volumen. En los datos de reseñas subidos, algunas de las calificaciones promedio más fuertes aparecen en Seguros (4.78), Práctica Médica (4.74), Salud, Bienestar y Fitness (4.69), y Hospitales y Atención Médica (4.68) entre segmentos con un volumen de reseñas significativo. Estos entornos generalmente requieren un seguimiento preciso de horas, flujos de trabajo de aprobación repetibles y una visibilidad clara a través de los equipos. Ahí es donde el software de gestión de tiempo y asistencia tiende a desempeñarse mejor, especialmente cuando apoya flujos de trabajo estructurados sin volverse administrativamente pesado. Otra tendencia consistente en los datos es que la usabilidad y el soporte son impulsores importantes de la adopción, pero la flexibilidad del producto sigue siendo importante a medida que los equipos se vuelven más sofisticados. Cuantitativamente, los promedios de categoría se mantienen altos para Facilidad de Uso (6.54/7), Facilidad de Configuración (6.41/7), Facilidad de Administración (6.34/7), y Calidad de Soporte (6.43/7). Esa combinación me dice que la mayoría de los equipos están satisfechos una vez que están en vivo, pero los comentarios escritos sugieren que las limitaciones de informes, la fricción en la aplicación móvil y los tiempos de respuesta de soporte más lentos pueden afectar el impulso durante la implementación o expansión. Si estuviera asesorando a un equipo que evalúa los mejores sistemas de tiempo y asistencia, me centraría temprano en tres cosas: cuán fácilmente los empleados pueden usar el producto sin fatiga de capacitación, cuán confiablemente la plataforma apoya los flujos de trabajo adyacentes a la nómina, y cuánta carga administrativa introduce a medida que el negocio crece. El mejor software de tiempo y asistencia generalmente gana cuando puede simplificar las tareas rutinarias de la fuerza laboral, mantener los datos de tiempo limpios y apoyar la supervisión del gerente sin crear una complejidad innecesaria. Eso es lo que separa el software de tiempo y asistencia ordinario de las plataformas que se convierten en infraestructura operativa central.  ### **Preguntas frecuentes sobre el software de tiempo y asistencia** #### ¿Cuál es la mejor plataforma para rastrear las horas de empleados remotos? Los equipos remotos y distribuidos generalmente necesitan fichajes simples, autoservicio de empleados y visibilidad confiable de las horas trabajadas. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Opción fuerte para empresas que desean el seguimiento del tiempo estrechamente vinculado a operaciones más amplias de la fuerza laboral. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Útil para equipos que necesitan flujos de trabajo amigables para móviles para empleados que trabajan en diferentes ubicaciones. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buena opción para organizaciones que desean un seguimiento de tiempo estructurado con supervisión de gerentes. #### **¿Cuál es la herramienta de tiempo y asistencia más asequible para PYMEs?** Las PYMEs generalmente priorizan una configuración rápida, menor carga administrativa y soporte práctico de nómina sin complejidad innecesaria. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): A menudo una buena opción para pequeñas empresas que buscan un seguimiento de tiempo conectado a la nómina accesible. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Útil para PYMEs que desean flujos de trabajo de programación y asistencia sencillos. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Útil para pequeñas empresas en crecimiento que necesitan soporte de nómina junto con el seguimiento de asistencia. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Útil para PYMEs que buscan una solución de seguimiento de tiempo ligera y accesible. #### **¿Cuál es el software de tiempo y asistencia mejor valorado para empresas?** Los equipos empresariales generalmente necesitan controles más fuertes, aprobaciones de gerentes, visibilidad de la fuerza laboral y una administración más estructurada. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opción fuerte para equipos más grandes que necesitan una administración de la fuerza laboral más estructurada. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean el seguimiento del tiempo conectado a operaciones más amplias de empleados. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) A menudo considerado por equipos que desean flujos de trabajo adyacentes a la nómina confiables a escala.       #### ¿Qué plataforma integra el seguimiento del tiempo con los sistemas de nómina?  Los compradores en esta categoría a menudo buscan software que reduzca las correcciones manuales y ayude a mover horas más limpias a los flujos de trabajo de nómina. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conocido como una opción fuerte para empresas que desean un seguimiento de tiempo conectado a la nómina. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Útil para equipos que priorizan la preparación de nómina y menos ajustes manuales. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean flujos de trabajo de tiempo, asistencia y fuerza laboral en un solo sistema. #### **¿Qué plataforma proporciona análisis detallados sobre patrones de asistencia de empleados?** Los equipos que buscan análisis de asistencia generalmente desean una mejor visibilidad de las horas, excepciones, aprobaciones y tendencias de la fuerza laboral a lo largo del tiempo. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buena opción para equipos que necesitan una visibilidad más estructurada de la actividad de la fuerza laboral. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean datos de asistencia vinculados a informes operativos más amplios. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Útil para gerentes que monitorean la actividad diaria de empleados distribuidos. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Mejor para equipos que desean una visibilidad más fuerte del uso del tiempo y patrones de actividad de la fuerza laboral. #### **¿Qué solución apoya la gestión de la fuerza laboral en múltiples ubicaciones?** Los equipos en múltiples ubicaciones generalmente necesitan fichajes consistentes, supervisión de gerentes y una coordinación más fácil entre sitios. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opción fuerte para empresas que gestionan empleados en múltiples ubicaciones o entornos de campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Útil para organizaciones que necesitan aprobaciones estructuradas y visibilidad de la fuerza laboral a través de equipos. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para empresas que coordinan el seguimiento del tiempo en diferentes oficinas o grupos de empleados. #### **¿Qué software de tiempo y asistencia ofrece las mejores funciones de programación de empleados?** Los compradores enfocados en la programación generalmente desean que el seguimiento de asistencia funcione sin problemas junto con la coordinación diaria de turnos y las aprobaciones de gerentes. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) A menudo una buena opción para equipos que necesitan programación y asistencia en el mismo flujo de trabajo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Útil para empresas con necesidades de programación más estructuradas y revisión de gerentes. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para empresas que desean que la programación esté vinculada a una administración más amplia de la fuerza laboral. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Mejor para equipos que priorizan la programación y la coordinación de turnos junto con el seguimiento de asistencia. #### **¿Qué herramienta apoya el cumplimiento de las regulaciones laborales?** Los equipos enfocados en el cumplimiento generalmente necesitan registros precisos, flujos de trabajo de aprobación más limpios y una supervisión de la fuerza laboral confiable. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opción fuerte para organizaciones que necesitan más control y estructura en los procesos de la fuerza laboral. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Útil para empresas que desean que los datos de asistencia estén alineados estrechamente con las operaciones de nómina. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para equipos que desean registros más limpios y operaciones de empleados más centralizadas. #### **¿Qué proveedor ofrece aplicaciones de seguimiento de tiempo amigables para móviles?** Los equipos enfocados en móviles generalmente se preocupan más por fichajes rápidos, fácil acceso de empleados y menos fricción en el uso diario. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)A menudo destacado como una opción práctica para fuerzas de trabajo móviles y distribuidas. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para equipos que desean flujos de trabajo de asistencia modernos y accesibles. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Útil para pequeñas empresas que desean una experiencia de empleado más simple. #### **¿Qué proveedor ofrece integración de reloj de tiempo biométrico?** ** ** Los compradores que investigan el soporte biométrico generalmente desean controles de asistencia más estrictos y registros de fichajes más precisos. Las mejores opciones para evaluar en G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Mejor candidato para organizaciones con requisitos más avanzados de administración de la fuerza laboral. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Útil para equipos que comparan sistemas de fuerza laboral más amplios con controles de asistencia más fuertes. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opción fuerte para considerar para empresas que evalúan flujos de trabajo de tiempo y trabajo más estructurados.  #### Fuentes 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologías de Puntuación de Investigación de G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Visión General de la Puntuación de Presencia en el Mercado de G2](https://www.g2.com/reports) **Investigado por:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Última actualización el:** 17 de marzo de 2026.