KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Xref aufweist. Benutzer schätzen seine Benutzerfreundlichkeit und die nahtlose Integration von Funktionen, die tägliche Aufgaben effizienter machen.
Laut verifizierten Bewertungen hat UKG Pro eine deutlich größere Anzahl an Gesamtbewertungen, was auf eine breitere Benutzerbasis und zuverlässigeres Feedback hinweist. Dies deutet darauf hin, dass viele Benutzer den Wert seiner Angebote erkannt haben, insbesondere in Bereichen wie Talent-Onboarding und Management-Funktionen.
Benutzer sagen, dass Xref in seiner Einfachheit und Geschwindigkeit glänzt, insbesondere wenn es darum geht, Anfragen zu stellen und sich durch die Plattform zu navigieren. Bewerter heben hervor, wie schnell und einfach es ist, den Fortschritt von Überprüfungen zu verfolgen, was ein großer Vorteil für Teams sein kann, die schnelle Bearbeitungszeiten benötigen.
Bewerter erwähnen, dass, während UKG Pro über ein robustes Funktionsset verfügt, einige Benutzer Herausforderungen bei der Konfiguration und Einrichtung haben. Im Gegensatz dazu wird Xref für seine intuitive Navigation gelobt, die es neuen Benutzern erleichtern kann, ohne umfangreiche Schulungen zu beginnen.
Laut aktuellem Benutzerfeedback wird die Qualität des Supports von Xref hoch bewertet, wobei Benutzer die Gründlichkeit der Kandidatenscreenings und Benachrichtigungen schätzen. Diese Unterstützung kann entscheidend für Organisationen sein, die stark auf Rekrutierungsprozesse angewiesen sind.
G2-Bewerter berichten, dass, während beide Produkte auf den Mid-Market-Sektor abzielen, die Funktionen von UKG Pro für größere Teams umfassender sein können, insbesondere in Bereichen wie mobilem Zugang und Berichtsfunktionen. Xrefs Fokus auf Benutzererfahrung und Effizienz macht es jedoch zu einem starken Konkurrenten für kleinere Teams oder solche mit weniger komplexen Anforderungen.
UKG Pro vs Xref
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Xref einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Xref zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Xref den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Xref.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Xref gegenüber UKG Pro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
UKG Pro
Keine Preisinformationen verfügbar
Xref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Pro Jahr
Ideal für Organisationen mit bis zu 75 Mitarbeitern und einer typischen Mitarbeiterfluktuationsrate.
Das ist ein großartiger Überblick über UKG Pro! Es ist interessant, wie es alles vom Einstellungsprozess bis zur Rente abwickelt. Apropos Inhalte...Mehr erfahren
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
Was ist der beste Weg, um eine Referenz-E-Mail zu ändern, die der "neue Mitarbeiter" eingereicht hat, falls er dabei Unterstützung benötigt.
2 Kommentare
KZ
Was ist, wenn die E-Mail-Adresse dieselbe ist, außer dass sie einige Großbuchstaben enthält??? Ich ändere sie, um die Großbuchstaben einzuschließen, aber...Mehr erfahren
Wie kann man feststellen, ob ein Mitarbeiter eine Xref-Einladung erhalten und gelesen hat?
Der Prozess der Durchführung einer Referenzprüfung mit Xref beginnt, wenn der Arbeitgeber eine Anfrage stellt, indem er die Informationen des Kandidaten...Mehr erfahren
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