# Xref Reviews **Vendor:** Xref **Category:** [Referenzprüfungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/reference-check) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 482 ## About Xref Vereinfachen Sie Ihre Talentreise und treffen Sie selbstbewusste, menschenorientierte Entscheidungen mit Xref. Xref ist eine erstklassige, globale Lösung, die HR-Profis in allen Branchen bedient. Seit 2010 wird Xref von Unternehmen auf der ganzen Welt vertraut, um großartige Personalentscheidungen zu ermöglichen. Unsere Vision ist es, datengestütztes Feedback in den Talentlebenszyklus zu bringen. Xref automatisiert Referenz-, Puls- und Austrittsumfragen für datengesteuerte, umsetzbare Einblicke und erfüllt die speziellen Bedürfnisse der HR-Branche. Von jedem Gerät aus zugänglich und mit mehrsprachigen Fähigkeiten ausgestattet, integriert sich Xref mit mehreren führenden HR-Tools und ATS-Plattformen, um nahtlose End-to-End-Workflows zu bieten, die es Ihnen erleichtern, Ihre Talente zu rekrutieren, zu halten und zu erinnern. Beliebte Funktionen: Vorlagen und benutzerdefinierte Umfragen - Mit einer Vorlage können Sie in 30 Sekunden eine Umfrageanfrage erstellen. Durch die Nutzung unserer Bibliothek mit bewährten Umfragefragen können Sie unbewusste Vorurteile reduzieren. Oder erstellen Sie Ihre eigene angepasste Umfrage für jede Rolle. Talentpool - Kandidaten, Referenzen und ausscheidende Mitarbeiter können sich in einen Talentpool eintragen lassen, um von Ihrer Organisation eingestellt zu werden. Im Durchschnitt haben unsere Kunden eine Opt-in-Rate von 60%. Der Talentpool sammelt automatisch Fähigkeiten, Kompetenzen und bevorzugte Rollen, um die Rekrutierungskosten zu senken und die Besetzung Ihrer nächsten offenen Stelle zu erleichtern. Erkennung verdächtiger Aktivitäten - Der einzigartige Algorithmus von Xref überwacht ungewöhnliche Aktivitäten während einer Referenz und schlägt Alarm, wenn etwas Verdächtiges entdeckt wird, wie z.B. eine betrügerische Referenz, was Ihnen Vertrauen in Ihre Einstellungen gibt. ## Xref Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Xref und loben die effizienten Anfragen für Hintergrundüberprüfungen sowie das benutzerfreundliche Dashboard. (47 reviews) - Benutzer loben die **Geschwindigkeit** von Xref, da es die Effizienz im Hintergrundüberprüfungsprozess erheblich steigert. (25 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparende Automatisierung** der Referenzprüfungen von Xref, die Terminprobleme beseitigt und den Prozess rationalisiert. (22 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Xref, die Hintergrundüberprüfungen rationalisieren und die Effizienz im Einstellungsprozess verbessern. (22 reviews) - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Xref, der hilfreiche Anleitungen und schnelle Unterstützung bei Bedarf bietet. (15 reviews) - Einfach (10 reviews) - Effizienz (9 reviews) - Benutzer loben den **hilfreichen Kundensupport** von Xref und heben dessen Reaktionsfähigkeit und maßgeschneiderte Unterstützung für unterschiedliche Bedürfnisse hervor. (8 reviews) - Benachrichtigungen (8 reviews) - Positive Erfahrung (8 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **Probleme beim Melden** , die Schiedsrichter verwirren und zu unvollständigen Einreichungen führen können, was den Prozess beeinträchtigt. (9 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über **unklare Informationen** , insbesondere in Bezug auf Einreichungsschritte und Benachrichtigungen über verdächtige Aktivitäten. (7 reviews) - Benutzer finden die **aufdringlichen Benachrichtigungen** ärgerlich, was zu Frustration und potenziell verpassten Einreichungen führt. (6 reviews) - Benutzer finden es herausfordernd, dass **abgeschlossene Referenzen nicht korrekt sortiert sind** , was die Nachverfolgung von Antworten erschwert. (5 reviews) - Benutzer erleben **unzureichendes Feedback** von Xref, da die Bewertungen die Personalverantwortlichen in die Irre führen und die wahren Einblicke der Referenzen verschleiern können. (4 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in Xref frustrierend, was zu zeitaufwändigen manuellen Anpassungen für Berichte führt. (4 reviews) - Benachrichtigungsprobleme (4 reviews) - Benutzer finden die **schlechten Anpassungsoptionen** einschränkend, insbesondere beim Bearbeiten von Schiedsrichtern und Umfragemetriken. (4 reviews) - Umfragefunktionalität (4 reviews) - Bewertungsprobleme (3 reviews) ## Xref Reviews ### 1. Zeitersparnis und betrugssicheres Referenz-Checken mit Xref **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Ich schätze Xrefs starke Fähigkeit, betrügerische Referenzprüfungen zu erkennen, sehr, etwas, das wir in der Vergangenheit nie entdecken konnten. Das ist ein großer Teil dessen, warum es für uns so wertvoll ist. Ich finde den Prozess eine große Zeitersparnis, da er es uns ermöglicht, eine Referenzprüfung für den Kandidaten und die Referenz durchzuführen, während wir an anderen Dingen arbeiten können. Die Einrichtung von Xref war sehr einfach, und heute sind wir sehr zufrieden damit, wie reibungslos alles funktioniert. Außerdem ist es, selbst ohne die Integration mit Workday Recruiting viel zu nutzen, ziemlich einfach, manuell Referenzprüfungen über Xrefs Online-Plattform durchzuführen. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Die Integration zwischen Xref und Workday Recruiting ist nicht besonders gut, und wir nutzen sie nicht sehr viel. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Xref, um Referenzprüfungen effizient abzuschließen, Zeit zu sparen und betrügerische Referenzen zu identifizieren, was uns hilft, schlechte Einstellungen zu vermeiden und Ressourcen zu schonen. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Danke, dass Sie Ihre Bewertung geteilt haben. Es ist wunderbar zu hören, dass Sie das Beste aus allem herausholen, was die Xref-Plattform zu bieten hat. Wir stimmen zu, dass einer der wesentlichen Vorteile der Nutzung von Xref die Möglichkeit ist, verdächtige Aktivitäten von Kandidaten zu kennzeichnen. Danke für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich für Xref entschieden haben, um Ihren Referenzprüfungsprozess zu optimieren! ### 2. Ein vereinfachter, nahtloser Weg, um Referenzen zu erhalten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Das Hilfreichste an XRef ist, dass es kandidatenorientiert ist. Es gibt dem Kandidaten die Macht, für seine Referenzen verantwortlich zu sein und sich des Prozesses bewusst zu sein. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Der einzige Nachteil von XRef wäre, dass man den Ton der Referenz nicht so erfassen kann, wie man es bei einer telefonischen Referenz tun würde. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Zeit, die es dauert, eine Referenz zu erhalten. Menschen loggen sich eher auch abends ein, wenn sie einen Moment Zeit haben, um eine Referenz zu vervollständigen, anstatt tagelang Telefon-Fangen zu spielen. **Official Response from Lee Seymour:** > Wir freuen uns zu hören, dass Sie den kandidatenorientierten Aspekt von Xref und die Bequemlichkeit, die es bei der Einholung von Referenzen bietet, schätzen. Um das Beste aus unseren Daten herauszuholen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie den Sentiment Score und die KI-Zusammenfassungen in den Referenzberichten nutzen. Diese Funktionen werden Sie zu einem programmatischeren und objektiveren Ton bei der Beurteilung von Kandidaten führen. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass bei telefonischen Referenzen die offensichtlich positivsten manchmal betrügerisch sein können. Xref verfolgt eine weit größere Anzahl von Datenpunkten und zeigt ungewöhnliche Aktivitäten und Benchmark-Einblicke auf, die es Ihnen ermöglichen, eine fundiertere und datengestützte Einstellungsentscheidung zu treffen. Wenn Sie dennoch das Bedürfnis verspüren, den Referenzgeber schnell anzurufen, sind alle seine Kontaktdaten im Bericht leicht verfügbar, damit Sie dies tun können. ### 3. Die Benutzerfreundlichkeit könnte verbessert werden. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa A. **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Ich mag die Erinnerungsemails, die an die Kandidaten und Referenzen gesendet werden. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Wenn ich auf den Kandidaten klicke, befindet sich die Schaltfläche zum Abbrechen auf der rechten Seite. Wenn ich auf Exportieren klicke und den Bildschirm verlassen möchte, befindet sich die Schaltfläche zum Abbrechen jetzt auf der linken Seite. Es wäre gut, Konsistenz zu haben und die Schaltfläche zum Abbrechen auf derselben Seite des Bildschirms zu haben, unabhängig von der Seite. Ich habe dieses Feedback bereits geteilt. Es wäre gut, die Umfragefragen zu überprüfen, wenn man die Umfrage auswählt. Es ist schwierig, sie auf einer anderen Seite anzusehen und dann die Auswahl auf einer anderen Seite zu treffen, besonders wenn Vorlagen ähnliche Titel haben. Es gibt ab und zu ein bisschen Fehlersuche, da Schiedsrichter Fehlermeldungen sehen, wenn sie auf den Link klicken, um Umfragefragen zu beantworten. Es wäre schön, dies zu lösen und nahtlos zu gestalten. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Weniger Zeit für die Durchführung von Referenzprüfungen benötigt. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank für Ihr Feedback. Die Überprüfung von Umfragedaten während der Auswahl steht auf der Roadmap. Je nachdem, ob ein Call-to-Action-Button (CTA) erforderlich ist, werden wir den "Abbrechen"-Button leicht nach links verschieben, damit der CTA prominenter wird. Seien Sie versichert, dass alle Rückmeldungen zur Benutzererfahrung besprochen und priorisiert werden. Bitte teilen Sie weiterhin Ihre Gedanken über den Support oder Ihren Account-Manager mit, da wir immer großartige Ideen zur Verbesserung umsetzen. ### 4. Einfach einzustellen und zu vergessen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Der Prozess der Eingabe der Informationen ist sehr einfach, und das System ist äußerst zuverlässig. Nicht den Prozess verwalten zu müssen, wenn man keinen Kontakt zu einem Referenzgeber herstellen kann - Wir alle wissen, wie zeitaufwendig es sein kann, eine beschäftigte Person zu erreichen! **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Dass die abgeschlossenen Referenzen nicht in der Reihenfolge sortiert werden, in der sie abgeschlossen wurden (sie werden nach dem Zeitpunkt sortiert, zu dem sie versendet wurden), was es schwieriger macht, langsam zurückkehrende Referenzen zu finden. Eine weitere Verbesserung wäre die Möglichkeit, dem Schiedsrichter eine Erinnerung zu geben, wenn er vergisst, sie zu vervollständigen. Es wäre auch gut, wenn die 'anpassbare Formulierung' für den Bewerber und die Schiedsrichter nach Umfrage gespeichert werden könnte. Zum Beispiel verwenden wir oft XRef für Freiwillige - und das erfordert eine andere Formulierung, da der Standard offensichtlich mitarbeiterzentriert ist, und wir müssen jedes Mal beide Abschnitte (Hinweis an den Kandidaten und Hinweis an den Schiedsrichter) ändern. Es wäre großartig, wenn die Freiwilligenumfrage mit dieser anderen Formulierung gespeichert werden könnte. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduziert die Zeit, die wir mit der Durchführung von Standardüberprüfungen verbringen, da wir keine Schiedsrichterdetails sammeln und keine Schiedsrichter verfolgen müssen. Es ermöglicht auch jedem im Team zu sehen, wo sich ein Referenzprozess befindet, sodass wir keine Daten in ein gemeinsames Blatt eingeben müssen. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank, dass Sie Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Erfahrung mit Xref geteilt haben. Wir freuen uns zu hören, dass Sie das System einfach zu bedienen und zuverlässig finden, was die Verwaltung des Referenzprozesses erleichtert. Wir schätzen Ihre Verbesserungsvorschläge, wie das Sortieren abgeschlossener Referenzen und das Speichern anpassbarer Formulierungen für verschiedene Arten von Umfragen. Ihre Einblicke sind für uns wertvoll, da wir bestrebt sind, unsere Plattform zu verbessern. Wir werden diese Vorschläge definitiv für zukünftige Updates in Betracht ziehen. Wenn Sie weiteres Feedback haben oder Unterstützung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Vielen Dank, dass Sie sich für Xref entschieden haben, um Ihre Referenzprüfungen zu optimieren! ### 5. Xref Bewertung – Großartige Erfahrung! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandra H. | Talent Acquisition Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Ich habe eine wirklich positive Erfahrung mit Xref gemacht. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und vereinfacht unseren Referenzprüfungsprozess erheblich. Was früher Tage dauerte, dauert jetzt nur noch Stunden, und das automatisierte System stellt sicher, dass alles konform und nachvollziehbar ist. Auch Kandidaten und Referenzgeber haben gut darauf reagiert und oft kommentiert, wie einfach und bequem es ist, Referenzen auszufüllen. Insgesamt war es ein großartiges Werkzeug für unseren Rekrutierungsprozess, und ich würde es definitiv anderen Talentteams empfehlen, die Zeit sparen und die Konsistenz in ihrem Einstellungsprozess verbessern möchten. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist das Bewertungssystem. Während die Plattform eine numerische Bewertung basierend auf den Antworten der Schiedsrichter bereitstellt, haben wir festgestellt, dass diese für Personalverantwortliche irreführend sein kann. Die Bewertung scheint oft mehr auf der Wortanzahl oder der Länge der Antwort zu basieren als auf der tatsächlichen Qualität des Feedbacks. Dies kann zu Verwirrung führen, insbesondere wenn ein Kandidat trotz vager Kommentare eine hohe Bewertung erhält. Wir mussten unser Team daran erinnern, über die Bewertung hinauszuschauen und die vollständigen Antworten zu lesen, um ein echtes Gefühl für das Feedback des Schiedsrichters zu bekommen. Ein differenzierteres oder auf Sentiment basierendes Bewertungssystem wäre viel hilfreicher bei der Entscheidungsfindung im Einstellungsprozess. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Xref hat unser Zeitmanagement während des Rekrutierungsprozesses erheblich verbessert. Die Überprüfung von Referenzen war früher eine manuelle, zeitaufwändige Aufgabe, die oft das Nachverfolgen von Referenzen und das Koordinieren von Anrufen erforderte. Mit Xref ist der Prozess automatisiert, schnell und nachverfolgbar, was wertvolle Zeit für unser Team freisetzt, um sich auf strategischere Teile der Einstellung zu konzentrieren. Es hilft auch, Konsistenz und Compliance sicherzustellen, was uns beruhigt und Zeit bei Nachverfolgungen oder Korrekturen spart. Insgesamt hat es unseren Arbeitsablauf effizienter und zuverlässiger gemacht. ### 6. Einfach zu bedienen, klar, schnelle Ergebnisse, minimaler Aufwand, Automatisierung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Es verbindet sich mit den Referenzen für Sie. Kein Sorgen über das Management Ihrer Zeit, Ihres Zeitplans und was auch immer, um deren Verfügbarkeit zu treffen. Kein Hin und Her. Xref kümmert sich um all das für Sie. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Ich wünschte, es könnte vielleicht nicht so viele automatisierte Erinnerungen an die Kandidaten und/oder Referenzen senden, besonders am Wochenende, es fühlt sich etwas aufdringlich an und einige finden es lästig. Ich wünschte, wir könnten die Häufigkeit der Erinnerungen steuern. Außerdem wünschte ich, wir könnten vielleicht eine Mindestanzahl von Wörtern für einige Antworten festlegen. Ja- oder Nein-Antworten von Referenzen sind nicht sehr hilfreich, wir brauchen ausführlichere Informationen. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierung hilft uns, unsere Zeit besser zu verwalten, klüger zu arbeiten, nicht härter. Nehmen Sie uns einige der Routinearbeiten ab. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung abzuschließen. Obwohl Erinnerungen uns helfen, die besten Bearbeitungszeiten zu erreichen, werden sie nur 24, 36 und 48 Stunden nach der Anfrage gesendet. Wenn ein Kandidat oder Referenzgeber einfach auf den Link klickt und zustimmt, die Referenz bereitzustellen, stoppt das System das Senden von Erinnerungen und wartet darauf, dass sie den Prozess abschließen. In diesem Fall ändern wir den Status auf 'Gespeichert' und geben Zeit für die Bereitstellung des Feedbacks. ### 7. Schneller als das manuelle Erstellen von Referenzen mit mehr Einblicken, um genaue und faktische Ergebnisse zu gewährleisten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natasha A. | Recruitment Advisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Referenzen werden schneller abgeschlossen Das Kundenserviceteam konnte bei Bedarf beim Verständnis des Lebenszyklus helfen Xref benachrichtigt kontinuierlich Kandidaten und Referenzen bis zum Abschluss. Dies hilft, da Menschen es einen Tag vergessen können, aber die Benachrichtigung am nächsten Tag sehen **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** In der vorherigen Aktualisierung war es möglich, wie bestimmte Seiten auf der Hauptseite angezeigt werden. Jetzt sagen die Indikatoren 'In Bearbeitung', 'Abgeschlossen', angefordert. Persönlich fand ich die Symbole der letzten Version auf einen Blick leichter verständlich. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** IP-Tracking sorgt für genaue Referenzen Eine Sache weniger, der man persönlich nachgehen muss Weniger "Telefonjagd" mit Referenzen bedeutet, dass wir tatsächlich unsere Arbeit bei der Rekrutierung von Kandidaten erledigen können **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit Xref geteilt haben. Wir verstehen Ihre Präferenz für die Symbole in der vorherigen Version und werden dies bei zukünftigen Updates berücksichtigen. Wir freuen uns, dass das IP-Tracking von Xref hilfreich war, um genaue Referenzen sicherzustellen und den Bedarf an manuellen Nachverfolgungen zu reduzieren. ### 8. Xref - **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Wir haben festgestellt, dass Xref sehr einfach zu implementieren und zu verwenden ist, ein großer Zeitersparnis in unserem Rekrutierungsprozess. Die Plattform rationalisiert die Referenzprüfung, beschleunigt die Bearbeitungszeiten und macht das gesamte Erlebnis effizienter für sowohl unser Team als auch die Referenzgeber. Sie hat uns definitiv geholfen, Kandidaten schneller und mit mehr Vertrauen durch den Prozess zu führen. Sehr empfehlenswert für jeden, der seinen Rekrutierungsprozess vereinfachen und modernisieren möchte. Ihr Kundenservice war ebenfalls ausgezeichnet, reaktionsschnell, hilfsbereit und schnell bei der Lösung von Anfragen. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Ehrlich gesagt, können wir uns nichts vorstellen, was uns nicht gefallen könnte, es war von Anfang bis Ende eine reibungslose und positive Erfahrung. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Inkonsistente Referenzqualität. Manuelle Referenzüberprüfung war zeitaufwendig, da man die Referenzen während der Geschäftszeiten verfolgen musste. Schnellere Einstellungsentscheidungen, weniger Verwaltung für Personalverantwortliche. Starker Kundensupport, wenn wir ihn brauchen. **Official Response from Lee Seymour:** > Wir freuen uns sehr zu hören, dass Xref eine zeitsparende und effiziente Lösung für Ihren Rekrutierungsprozess war. Vielen Dank, dass Sie uns weiterempfehlen und für Ihre freundlichen Worte über unseren Kundensupport. Wir sind jederzeit bereit zu helfen! ### 9. Zuerst war ich skeptisch, aber Xref ist praktisch, zeitsparend und anpassungsfähig an meine Bedürfnisse. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Es ist einfach zu navigieren, und eine gründliche Überprüfung für Kandidatenwarnungen usw. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Das Einzige, was ich sagen kann, und es ist wirklich kein Problem, ist, dass man nicht die Gelegenheit hat, tatsächlich mit der Person am anderen Ende zu sprechen. Aber das ist ein Teil der zeitsparenden Eigenschaften, also würde ich das nicht ändern wollen. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher hatten wir viel Hin und Her mit Telefon-Tag, wenn wir versuchten, Referenzen anzurufen. Xref hat den Zeitrahmen für die Erledigung von Referenzen erheblich verbessert. ### 10. XRef ist fantastisch - praktisch und spart dem Team eine Menge Zeit bei der Verfolgung von Referenzen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon G. | Recruitment Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Ich mag die Benutzerfreundlichkeit auf beiden Seiten - sowohl als Arbeitgeber als auch als Kandidat. Ich hatte die Gelegenheit, beide Seiten zu erleben und war sehr beeindruckt. Ich habe auch von Bewertern gehört, dass es ein gutes und praktisches Werkzeug ist, anstatt Telefon-Tag zu spielen. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Ich kann mir zu diesem Zeitpunkt keine vorstellen - es war effizient und kommerziell in der Art, wie wir es nutzen. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Viel Zeit sparen und Einstellungsprozesse nahtlos am Laufen halten. ### 11. Schnell einfach leicht **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Maschinenbau oder industrielle Technik | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 11, 2020 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Ich schätze es, alle Hintergrundüberprüfungen auf einmal anfordern zu können. Diese Funktion macht den Prozess viel effizienter und spart Zeit im Vergleich zur separaten Bearbeitung jeder Überprüfung. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Meiner Meinung nach haben wir möglicherweise ein paar mehr Referenzumfragen aufgenommen als nötig, aber das ist ein Aspekt, den wir bei Bedarf anpassen können. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher mussten wir uns auf mehrere Anbieter für verschiedene Dienstleistungen verlassen, was unpraktisch war. Jetzt kann sich unser Team einfach in eine einzige Plattform einloggen und alle notwendigen Überprüfungen an einem Ort anfordern. **Official Response from Josie Westerlund:** > Wir freuen uns zu hören, dass Sie von der Einfachheit profitieren konnten, die die Nutzung der Xref-Plattform für Online-Referenzen mit sich bringt. ### 12. Die Verwendung von XRef war sehr positiv für unsere Organisation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kerry M. | Payroll and HR Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Der Schiedsrichterüberprüfungsprozess ist viel schneller und nicht so zeitaufwendig, da Sie keine Zeit damit verschwenden, den Schiedsrichter anzurufen, wenn er nicht verfügbar war. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Es gibt nichts, was mir an der Verwendung von XRef nicht gefällt. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Rekrutierungszeit ist viel kürzer, da die Schiedsrichter eher bereit sind, in ihrer eigenen Zeit eine Umfrage auszufüllen, als eine unbekannte Telefonnummer zu beantworten. **Official Response from Lee Seymour:** > Wir freuen uns zu hören, dass Sie Xref für die Massenrekrutierung hilfreich finden und die schnelle Bearbeitungszeit sowie die KI-Zusammenfassung für jeden Kandidaten schätzen. Wir verstehen Ihr Anliegen bezüglich der Erinnerungen. Wir glauben, dass häufige Erinnerungs-E-Mails sehr effektiv sind, um die Bearbeitungszeiten zu verbessern, was Organisationen hilft, schnelle und sichere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Allerdings kann jede Organisation ihre Prozesse an ihre Bedürfnisse anpassen. ### 13. Macht das Zitieren so einfach! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Clancy L. **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Es nimmt den gesamten Verwaltungsaufwand bei der Einholung von Referenzen ab. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Bisher nichts. Ich lerne immer noch, wie ich das Beste aus X-Ref herausholen kann! **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In einem wachsenden internationalen Unternehmen zu arbeiten, in dem wir pro Quartal mehrere Kandidaten einstellen, hat mein Leben als People & Capability Manager so viel einfacher gemacht, Referenzen zu sammeln. Ich muss mir keine Sorgen über Zeitunterschiede oder das Nachfassen bei Kandidaten oder Referenzen machen. Das spart mir Stunden an Verwaltungsarbeit! **Official Response from Lee Seymour:** > Alles, was wir tun, einschließlich unserer Preisgestaltung, Mehrsprachigkeit, Multiregion und natürlich Datenschutzrichtlinien, ist für globale Rekrutierung und Skalierung ausgelegt. Ich freue mich sehr, dass Sie den Wert erkennen und wir Ihr Wachstum unterstützen. Vergessen Sie nicht, die Talent Pool-Funktion voll auszunutzen und Referenzen in Kandidaten zu verwandeln! ### 14. Tolles Werkzeug, um Referenzprüfungen für Kandidaten durchzuführen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Tolle Möglichkeit, die Details der Referenzen zu sammeln und den Fortschritt zu verfolgen. Xref folgt bei fehlender Antwort bei den Kandidaten und Referenzen nach. Jegliche ungewöhnlichen Aktivitäten werden an das Rekrutierungsteam gemeldet. Kann ungeeignete Referenzen ersetzen. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Einige Gutachter finden die häufigen Erinnerungen störend. Manchmal haben Kandidaten den letzten Schritt, auf "Absenden" zu klicken, verpasst, und die Details ihrer Gutachter wurden nicht übermittelt, ohne dass sie es wussten. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Effiziente Erfassung der Details von Schiedsrichtern. Schiedsrichter werden sofort nach der Übermittlung ihrer Daten kontaktiert. Schiedsrichter werden per E-Mail daran erinnert, die Referenz zu vervollständigen. Ungewöhnliche Aktivitäten werden leicht erkannt. ### 15. Einfachste Plattform auf dem Markt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Ich mag die KI-Zusammenfassungen, die zu jedem Verweis bereitgestellt werden. Besonders gefällt mir, dass ich direkt benachrichtigt werde, wenn die Verweise abgeschlossen sind. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine Funktion, um benachrichtigt zu werden, wenn nach einer bestimmten Zeit keine Antwort vom Kandidaten oder der Referenz erfolgt. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unterstützung von zeitlich eingeschränkten Personalvermittlern durch das Einholen einer glaubwürdigen Referenz, ohne Zeit in Anspruch zu nehmen. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank für diese großartige Bewertung. Wir legen tatsächlich die Verantwortung auf den Kandidaten, mit seinen Referenzen zu antworten und zu kommunizieren, was Ihnen mehr Zeit spart. Wenn Sie jedoch unsere KI-Unterstützungsfunktion nutzen, können Sie den Status einer Anfrage anfordern oder die Anfrageliste nach Status filtern. ### 16. Einfach zu bedienen und erhält gute Einblicke von Schiedsrichtern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matt D. | National Talent Acquistion Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Die Einrichtung und Durchführung von Referenzprüfungen für Einstellungen auf verschiedenen Ebenen ist mit Xref mühelos. Die Plattform bewertet nicht nur die Qualität der Referenzen, sondern bietet auch Einblicke basierend auf dem erhaltenen Feedback. Darüber hinaus dient die Funktion, die es den Referenzgebern ermöglicht, sich für zukünftige Möglichkeiten im Unternehmen anzumelden, als wertvolles Werkzeug für die Talentakquise, da sie die Identifizierung zusätzlicher potenzieller Kandidaten ermöglicht. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Nichts, was ich nicht mag, es nimmt dem HR-Team eine manuelle Aufgabe ab. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beseitigung eines manuellen Prozesses und Qualität der Antworten. ### 17. Guter Service! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Luis A. | People & Culture Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Einfach zu bedienen. Schnelle Antwort. Gute zusammengefasste Notizen. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Es gibt nichts, was ich daran nicht mag, es macht unsere Arbeit einfacher. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, uns auf die Rekrutierung zu konzentrieren, anstatt Zeit mit der Überprüfung von Referenzen oder CRCs zu verbringen, was unsere Arbeit einfacher und effizienter macht. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass Xref Ihre Arbeit erleichtert und effizienter gemacht hat, indem es den Referenzprüfungsprozess optimiert. Es freut uns, dass Sie die Plattform als benutzerfreundlich empfinden, mit schnellen Antworten und hilfreichen zusammengefassten Notizen. Wenn Sie jemals Fragen haben oder Unterstützung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen jederzeit zu helfen und Sie zu unterstützen. Vielen Dank, dass Sie sich für Xref entschieden haben! ### 18. Ein nahtloses Erlebnis, ein unschätzbarer Zeitersparer! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathryn F. | Senior Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit - Ich kann eine Anfrage zur Referenzprüfung in weniger als einer Minute senden, und die Plattformerfahrung (besonders seit dem Upgrade auf die neue Plattform) ermöglicht es mir als Recruiter, individuell anzupassen, während ich fortfahre. Wir arbeiten seit 6 Jahren mit Xref zusammen, und der Kundensupport des Teams war fantastisch und schnell. Ich freue mich auf die zukünftigen Integrationen mit anderen Plattformen, z.B. CV Check. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** In einigen Fällen kann es etwas wertvoller sein, eine Referenzprüfung telefonisch durchzuführen, jedoch ist die Plattform angesichts der eingesparten Zeit, der Effizienz und des positiven Feedbacks von Referenzen ein äußerst wertvolles Werkzeug. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Xref ist eine großartige Lösung, um als Recruiter Zeit zu sparen, wenn es darum geht, Referenzprüfungen für Kandidaten im Rekrutierungsprozess durchzuführen. Die Plattform ermöglicht es den Referenzgebern, das Formular zu einem für sie passenden Zeitpunkt auszufüllen (auch außerhalb der Arbeitszeiten), und wir erhalten in der Regel fundierte und durchdachte Antworten. Die Möglichkeit, sich für zukünftige Gelegenheiten anzumelden, ist eine großartige Möglichkeit, zukünftige Talente für das Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. **Official Response from Lee Seymour:** > Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie Xref als nahtlosen und unschätzbaren Zeitersparer empfinden! Unser Team ist bestrebt, eine benutzerfreundliche Plattform und schnellen Kundensupport bereitzustellen, und wir freuen uns zu hören, dass Sie in den letzten 6 Jahren eine fantastische Erfahrung mit uns gemacht haben. Wir sind auch gespannt auf die zukünftigen Integrationen mit anderen Plattformen wie CV Check. Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! ### 19. Es war einfach zu benutzen und schnell, um Referenzen und Details zu überprüfen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Es ist einfach, die Referenzdetails einzureichen und zu senden. Die Möglichkeit, Vorlagen zu speichern, bedeutet, dass ich weniger Zeit mit dem Verfassen von E-Mails und dem Formatieren verbringe. Es ist effizient. Es ist auch klar, die Details der Referenzen zu lesen. Ich benutze es für die meisten Referenzen und es ermöglicht den Referenzen auch, uns leicht zu kontaktieren. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Manchmal ist die Beschreibung der KI an der Spitze der Referenzen verwirrend. Sie formatiert auch manchmal auf unterschiedliche Weise, z.B. kann es manchmal eine leere Seite geben. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es erleichtert das Versenden von Referenzen und stellt sicher, dass alle Pflichtfragen bei der Beschreibung der Beziehung zum Kandidaten beantwortet werden. Strafft den Referenzprüfungsprozess. Das Supportpersonal reagiert sehr schnell und ist freundlich. ### 20. Ein effizientes System, um Referenzen schnell zu erledigen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Es ist super einfach zu bedienen und in unser CRM integriert, was bedeutet, dass Sie Referenzen anfordern können und wissen, dass der Kandidat sie ausfüllen und Erinnerungen erhalten wird, und dann werden die Referenzen wieder im CRM gespeichert. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Es gibt einige Probleme mit der Backoffice-Funktionalität, wenn Sie nicht dem traditionellen Modell von 2 Referenzen pro Kandidat folgen. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein schneller und einfacher Weg, um Referenzen für unsere Kandidaten zu erhalten, die wir an unsere Kunden senden können. ### 21. Gute Referenzierungsplattform **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mitchell B. | Recruitment Business Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Benutzerfreundlichkeit. Einfache und übersichtliche Oberfläche. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Der Jobtitel könnte prominenter sein, wenn die Referenzen herausgehen. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erhalten Sie die Referenzen von den Kandidaten ### 22. Sehr einfach zu bedienen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement **Reviewed Date:** December 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Es ist einfach zu bedienen und unkompliziert, wenn es darum geht, die Anfrage einzureichen, es nimmt auch nicht viel Zeit in Anspruch. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** manchmal kann der Bericht etwas überladen wirken **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nein ### 23. Einfach, Schnell, Effizient, Zuverlässig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Annie K. | Recruitment Advisor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Zuverlässig, benutzerfreundlich und schnell zu verwenden für Referenzen **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Die Kontaktdaten der Schiedsrichter erst dann abrufen können, wenn sie diese ausgefüllt haben. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnellere Bearbeitungszeit und zuverlässige Quelle ### 24. Ein hilfreicher Zeitersparer für Massenrekrutierung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** James B. | Talent Business Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Die Geschwindigkeit der Abwicklung und die KI-Zusammenfassung für jeden potenziellen Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Zu viele Erinnerungen, die Menschen frustrieren können. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine große Anzahl von Referenzen auf einmal vervollständigen. **Official Response from Lee Seymour:** > Wir freuen uns zu hören, dass Sie Xref für die Massenrekrutierung hilfreich finden und die schnelle Bearbeitung sowie die KI-Zusammenfassung für jeden Kandidaten schätzen. Wir verstehen Ihr Anliegen bezüglich der Erinnerungen. Wir glauben, dass häufige Erinnerungs-E-Mails sehr effektiv sind, um die Bearbeitungszeiten zu verbessern, was Organisationen hilft, schnelle und sichere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Allerdings kann jede Organisation ihre Prozesse an ihre Bedürfnisse anpassen. ### 25. Referenzprüfungen leicht gemacht **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement **Reviewed Date:** November 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Es ist der ultimative Zeitersparnis. Ich liebe es, dass man nicht den ganzen Tag mit Schiedsrichtern telefonieren muss! **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Nichts, ich denke, es war wirklich hilfreich, meine Rekrutierungsprozesse zu optimieren. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie in meiner ersten Antwort. **Official Response from Lee Seymour:** > Großartige Bewertung, danke. Xref hat gerade AI-Zusammenfassungen eingeführt, daher freuen wir uns darauf, Ihnen noch mehr Zeit zu sparen! ### 26. Optimieren Sie Prüfungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy S. **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Schnell und einfach zu bedienen, kann den Fortschritt der Überprüfungen leicht sehen. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Holpriger Übergang von Referenzprüfungen zu MOJ-Prüfungen **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitersparnis - man muss nicht mit Referenzen telefonieren. Großartige Berichte zur Analyse von Antworten. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank, dass Sie uns mitgeteilt haben, wie Xref Ihnen in Bezug auf Zeitersparnis und die Bereitstellung großartiger Berichte zur Analyse von Antworten geholfen hat. Wir sind bestrebt, unsere Plattform kontinuierlich zu verbessern, um Ihre Bedürfnisse noch besser zu erfüllen. ### 27. Ich benutze Xref seit mehr als einem Jahr. Es funktioniert sehr gut für uns im Rekrutierungsprozess. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Ich mag das aktuelle zusätzliche Feature, bei dem eine Mitarbeiterzusammenfassung erstellt wird. Dies ist sehr praktisch, um einen Überblick zu bekommen. Auch die Markierung und Benachrichtigung über verdächtige Aktivitäten ist sehr nützlich. Benutzerfreundlich und sehr effektiv für Referenzprüfungen. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Es gab nichts, was mir an meiner Erfahrung missfallen hätte. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Xref kommt uns bei der Referenzüberprüfung zugute. Es ist nützlich für unseren Rekrutierungsprozess. **Official Response from Lee Seymour:** > Es ist großartig zu hören, dass Xref für Ihren Referenz-Screening- und Rekrutierungsprozess von Vorteil war. Wir arbeiten ständig daran, unsere Plattform zu verbessern und unseren Nutzern wertvolle Funktionen bereitzustellen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! ### 28. Nahtloses Referenzerlebnis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen **Reviewed Date:** November 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Benutzerfreundlichkeit und regelmäßige Aktualisierungen bei Fertigstellung usw. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Nichts, woran ich denken kann. Nicht sicher, ob es eine Dankes-E-Mail nach Abschluss sendet? **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit. Manuelle Überprüfungen können Wochen dauern **Official Response from Lee Seymour:** > Wir freuen uns zu hören, dass Sie Xref einfach zu bedienen finden und die regelmäßigen Updates schätzen. Bezüglich der Dankes-E-Mail können wir bestätigen, dass Xref nach Abschluss der Referenz eine Dankes-E-Mail sendet. Wenn Sie weitere Fragen oder Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Support-Team zu wenden. ### 29. Großartige Benutzeroberfläche **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosa V. | Recruitment & Careers Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Keine eigenen mündlichen Referenzprüfungen durchführen zu müssen, keine Zeit mit dem Warten auf Rückrufe von Referenzen verschwenden. Die Tatsache, dass Hintergrundüberprüfungen enthalten sind, die Integration mit unserem ATS, das Markieren verdächtiger Aktivitäten und ihr Kundenservice. Einfach im täglichen Gebrauch. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Ich mag nicht, wie die Umfragen präsentiert werden. Die Wortanzahl ist etwas seltsam und es ist schwer, den Personalverantwortlichen zu erklären, wie eine gute Referenzüberprüfung aussieht. Ein weiteres Feedback, das wir erhalten haben, war, dass das Beantworten der Fragebögen viel Zeit in Anspruch nehmen kann. Etwas, dessen man sich bewusst sein sollte, wenn man die Fragen erstellt. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ralph konnte sich in unser Bewerber-Tracking-System Smart Recruiter integrieren, was den Prozess für Recruiter vereinfacht, Überprüfungen einzuleiten und sicherzustellen, dass wir konform sind. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank, dass Sie uns mitgeteilt haben, wie Xref Ihnen hilft, Zeit zu sparen und Ihren Rekrutierungsprozess zu verbessern. Wir schätzen Ihre positive Bewertung! ### 30. Die Plattform ist einfach zu bedienen. Lädt langsam. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen **Reviewed Date:** October 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Benutzerfreundlichkeit für Kandidaten und TA-Spezialisten. Detaillierungsgrad in Berichten. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Langsames Laden auf der Plattform. Jeder Bericht wird als separater Bericht heruntergeladen. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Detailliertere Referenzen. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie können mehrere Berichte zusammen exportieren und den Inhalt, der im Referenzzusammenfassungsbildschirm enthalten ist, steuern, indem Sie auf Berichte exportieren klicken. Schauen Sie sich die Bilder in diesem Blog an, um zu sehen, wo sich die Export-Schaltfläche befindet. Wenn Sie langsame Ladezeiten erleben, wenden Sie sich bitte an den Support und stellen Sie sicher, dass Sie sich im richtigen regionalen Rechenzentrum befinden. Wir haben Rechenzentren an wichtigen Standorten weltweit und haben nie Latenzprobleme. ### 31. Ein benutzerfreundliches System, das es Ihnen ermöglicht, Vorlagen an den Zweck anzupassen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Die Geschwindigkeit, mit der Referenzen eingeholt werden **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Nichts im Moment, woran ich denken könnte. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellen, dass wir alle Referenzen für Mitarbeiter und Berater rechtzeitig abschließen **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass Xref Ihnen hilft, die rechtzeitige Fertigstellung von Referenzen für Ihre Mitarbeiter und Berater sicherzustellen. ### 32. Es ist effizient und gut präsentiert. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtsdienstleistungen **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Die Benachrichtigungen, wenn ein Verweis abgeschlossen ist und der Status **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Ich wünschte, es wäre mit Workday verbunden, damit wir keine manuellen Anfragen stellen müssen. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Effiziente Referenzprüfung **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung; sie wird wirklich geschätzt. Wir integrieren uns tatsächlich mit Workday für viele unserer Kunden. Schauen Sie sich dieses Video-Tutorial an, das unsere Integration mit Workday zeigt. ### 33. Xref hilft dabei, einen Pool potenzieller Talente aufzubauen und Einblicke in die Leistung und das Verhalten von Kandidaten zu gewinnen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Einfach zu bedienen und benötigt nur 30-40 Sekunden zum Starten **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Nichts. Der Fragebogen und die Navigation sind einfach. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einblicke in die Leistung und das Verhalten von Kandidaten **Official Response from Lee Seymour:** > Es ist großartig zu hören, dass Sie Ergebnisse aus der Talent Pool-Funktion von Xref erzielen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung abzugeben. Wir hoffen, dass Sie die kürzlich eingeführten neuen KI-Zusammenfassungen genießen. ### 34. Eine großartige Möglichkeit, Informationen zeitnah zu erhalten **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Benutzerfreundlichkeit Kundensupport ist großartig Informationen schnell erhalten und hilft bei unseren Prozessen **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Eine Vorlage, die bereits erstellt wurde, kann nicht bearbeitet werden. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Information rechtzeitig zu erhalten. Hilft uns, unsere Compliance-Anforderungen zu erfüllen. **Official Response from Lee Seymour:** > Wir freuen uns zu hören, dass Sie Xref einfach zu bedienen finden und dass unser Kundensupport hilfreich war. Wir verstehen den Frust darüber, dass Sie eine bereits erstellte Vorlage nicht bearbeiten können, und werden dieses Feedback an unser Produktteam weiterleiten. ### 35. Einfach zu bedienen und zeitsparend **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Die Tatsache, dass es als Benutzer einfach ist, die Schecks zu versenden **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Die Konfiguration der Fragen macht es schwierig, Fragen aus bestehenden Umfragen hinzuzufügen oder zu entfernen. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nimmt unseren Managern Zeit ab mit Referenzprüfungen **Official Response from Lee Seymour:** > Wir freuen uns zu hören, dass Sie Xref einfach zu bedienen finden und dass es Ihnen Zeit spart! Wir verstehen Ihr Feedback zur Konfiguration der Fragen und werden es für zukünftige Verbesserungen berücksichtigen. Wir verzichten darauf, verwendete Umfragen zu bearbeiten, da sie im Laufe der Zeit Erkenntnisse und Benchmarks liefern. Stattdessen versuchen Sie, sie zu duplizieren und zu bearbeiten – dies ist in der Regel die beste Praxis und verändert nicht die bereits gesammelten Statistiken. ### 36. Rekrutierungsgeschäftspartner **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mitchell B. | Recruitment, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Benutzerfreundlichkeit, mehrere Referenzen als eine zu senden. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Eine bessere Implementierung könnte auf der Pulse-Plattform nützlich sein. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Referenzprüfung ohne die Notwendigkeit von Telefonanrufen. ### 37. Tolle Plattform! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zoe T. | Talent Acquisition Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Was ich an Xref am meisten mag, ist, dass ich keine Referenzen mehr hinterherjagen muss—die Gutachter können sie in ihrer eigenen Zeit ausfüllen, was mir viel Zeit und Ärger erspart. Ich schätze auch das Sicherheitsmerkmal, das IP-Adressen verfolgt, sodass ich Vertrauen in die Authentizität der Antworten haben kann. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Eine Sache, die ich an Xref nicht mag, ist, dass ich manchmal den persönlichen Kontakt verliere, der mit dem direkten Gespräch mit einem Referenzgeber einhergeht. Obwohl es bequem ist, kann der automatisierte Prozess etwas unpersönlich wirken. Außerdem, wenn ein Referenzgeber langsam antwortet, kann ich nicht viel tun, um den Prozess zu beschleunigen, was manchmal zu Verzögerungen führen kann. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Xref löst das zeitaufwändige Problem, Referenzen nachzujagen und manuell Termine zu koordinieren. Da die Referenzgeber ihre Referenzen jederzeit ausfüllen können, spare ich viel Zeit, die sonst für Nachverfolgungen aufgewendet würde. Die Plattform fügt auch eine Sicherheitsebene hinzu, indem sie IP-Adressen verfolgt, was mir Vertrauen in die Genauigkeit und Authentizität der Referenzen gibt. Insgesamt hilft Xref, meinen Arbeitsablauf zu optimieren, sodass ich mich auf andere Aspekte des Einstellungsprozesses konzentrieren kann. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung, Zoe. Wir freuen uns zu hören, dass Sie von den Vorteilen der automatisierten Referenzprüfung profitieren. Viele unserer Kunden finden Xrefs Fähigkeit, potenziell verdächtige Aktivitäten zu kennzeichnen, als unschätzbar wertvoll, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Interessanterweise werden 65 % der über Xref eingereichten Referenzprüfungen außerhalb der Geschäftszeiten abgeschlossen – ein Merkmal, das unsere Kunden lieben, da es das Hin und Her am Telefon eliminiert und der Referenzgeber die Prüfung zu seiner Bequemlichkeit abschließt. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung. ### 38. Das beste Werkzeug für Personalvermittler **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark F. | Recruitment Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Xref ist ein fantastischer Zeitersparer - keine Anrufe mehr, keine unbeantworteten Nachrichten und keine wiederholten Fragen. Ich liebe es, dass es vom Kandidaten gesteuert wird - wenn der Kandidat den Job will, wird er seine Referenzen vervollständigen! Senden Sie den Link an Xref und überlassen Sie ALLES Xref. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Es gibt absolut nichts, was mir an Xref nicht gefällt. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitersparnis - wie ich schon sagte, keine Anrufe mehr tätigen, darauf warten, dass Leute mich zurückrufen, keine sich wiederholenden Fragen mehr stellen. Es ist ALLES kandidatengeführt. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank, dass Sie uns mitgeteilt haben, wie Xref Ihnen hilft, Zeit zu sparen und Ihren Rekrutierungsprozess zu verbessern. Wir schätzen Ihre positive Bewertung! ### 39. Talentakquise-Leiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miranda R. | Talent Acquisition Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Die Plattform ist einfach zu bedienen, und die Integration ist unkompliziert. Ich liebe es, dass es zusätzliche Funktionen wie Pulse-Umfragen und Exit-Interviews gibt. Jackie, unsere Kundenbetreuerin, und Jonathan waren beide großartig darin, Updates und rechtzeitigen persönlichen Support bereitzustellen. Der beste Support im Vergleich zu anderen Produkten, die wir haben. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Das Einzige, was wir uns wünschen, wäre die Möglichkeit, Metriken und Fragen für Pulsbefragungen anzupassen sowie Ergebnisse und Berichte zu exportieren, aber abgesehen davon ist es großartig. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst die Zeit, die mit dem manuellen Anrufen und Überprüfen von Referenzen verbracht wird, sowie die Geschwindigkeit, mit der Menschen diese Aufgaben abschließen. Die Einfachheit der Nutzung von Web oder Mobilgeräten macht es für Referenzen viel einfacher, und die Möglichkeit, Talente zu bündeln und neue Talente zu erfassen, war großartig! **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Vielen Dank für Ihre begeisterte Bewertung, Miranda. Wir freuen uns zu hören, dass Sie Xref einfach zu bedienen finden und die vielen Vorteile einer automatisierten Plattform genießen. Pulses und Exit Survey helfen, die Fluktuation zu reduzieren und die Bindung im Laufe der Zeit zu verbessern, indem sie konsistente Daten sammeln, um die organisatorische Leistung zu verbessern, daher freuen wir uns, dass Sie beide Funktionen optimal nutzen. Wir stimmen zu, dass Jackie und Jonathan Stars sind, und wir freuen uns, dass Sie mit ihrer Unterstützung zufrieden sind. Es ist großartig zu hören, dass Xref Ihnen Zeit bei der Referenzprüfung spart und Ihnen hilft, neue Talente effizient zu erfassen. Vielen Dank, dass Sie sich für Xref entschieden haben! ### 40. Sehr gut und einfach zu benutzen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** spart viel Zeit und erledigt die ganze harte Arbeit. Hatte nie irgendwelche Probleme. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** nichts, es ist sehr einfach zu bedienen und sehr schnell. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit sparen bei der Durchführung von Referenzprüfungen. Es ist in Workday integriert, sodass ich Überprüfungen mit einem Klick senden kann, ohne alle Referenzen selbst anrufen zu müssen. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank für das wunderbare Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass Xref Ihre Arbeit erleichtert und effizienter macht. Wir haben einige zukünftige Verbesserungen für Workday, also bleiben Sie dran :-) ### 41. Nahtlose Plattform, einfach zuzugreifen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica D. | Senior Talent Acquisition Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Als Recruiter ist es wichtig, dass wir eine leicht zugängliche Plattform für sowohl unser Einstellungsteam als auch die Kandidaten haben. Xref macht es sehr einfach, Kandidatenreferenzen zu senden, auszufüllen und abzurufen, und die Verdachtsaktivitätsanzeige ist wirklich vorteilhaft. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Es wäre nützlich, die Anzahl der Referenzfelder um eins oder zwei zu erhöhen oder eine Bearbeitungsfunktion hinzuzufügen, falls die E-Mail-Adressen/Telefonnummern der Referenzen falsch oder nicht erreichbar sind. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnelle Freigabe und Zugriff auf Referenzen unterstützen schnelle Einstellungsentscheidungen. ### 42. Spart wertvolle Zeit mit einer sicheren und bequemen Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Die Sicherheitsüberprüfungen sind im System enthalten, um sicherzustellen, dass die Antworten gültig sind. Sehr einfach und schnell zu verwenden. Integriert sich nahtlos in unsere Rekrutierungsdatenbank. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Sobald das Formular gesendet wurde, kann es nicht mehr bearbeitet werden... **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitersparnis durch Referenzprüfung ### 43. Vierte Implementierung dieser Software und derselbe erstklassige Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gewerbeimmobilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Leichtigkeit, Effizienz, Markenbildung und kontinuierliche Forschung und Design **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Ich hätte dieses System nicht viermal implementiert, wenn ich Zweifel an der Funktionalität, dem Service, der Preisgestaltung, der Sicherheit oder der Wirksamkeit gehabt hätte. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Interne Anmeldung für Talentpools und durchsuchbare Datenbank **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir sind bestrebt, erstklassigen Service zu bieten und uns kontinuierlich zu verbessern. ### 44. XRef macht das Leben einfach **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sherry J. | Talent Acquisition Leader, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Geschwindigkeit & Effizienz, Datenschutz, Fähigkeit zur Erkennung betrügerischer Referenzen, Kundensupport **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Manchmal wird es verdächtige Aktivitäten erkennen, die eigentlich ganz harmlos sind, aber dies lässt sich leicht durch eine kleine weitere Untersuchung aufdecken. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geschwindigkeit, Zusammenarbeit mit ausländischen Referenzen in verschiedenen Zeitzonen, Möglichkeit für die Referenz, die Referenz in ihrer eigenen Zeit zu erledigen, Sicherstellung der Gültigkeit der Referenz. **Official Response from Lee Seymour:** > Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback mit uns geteilt haben. Wir freuen uns, dass Xref Probleme in Bezug auf Geschwindigkeit, internationale Kommunikation und Referenzgültigkeit für Sie löst. Die durch die Vermeidung einer Fehlbesetzung eingesparten Kosten tragen dazu bei, den ROI der Xref-Plattform zu steigern. Vielen Dank für Ihre Bewertung! ### 45. Effizient unseren Arbeitsablauf vereinfacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2024 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Einfach und hat unseren Prozess der Durchführung von Überprüfungen wirklich nahtlos gemacht! Spart meinem Team jede Woche Stunden an Arbeit durch die Implementierung von Xref. Verwenden Sie dies für jede einzelne Person, die wir einstellen, und es war extrem einfach zu implementieren und zu lehren. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Wenn es die Kontaktversuche maximiert hat, steht dort einfach "läuft ab". Ein Benutzer muss den Kandidaten kontaktieren, um einen zuvor gesendeten Link zu verwenden, um abzuschließen. Ich wünschte, es gäbe eine Option, einen Link auf Abruf zu senden. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durch die Implementierung von Xref kann mein Team wöchentlich Stunden auf andere Aufgaben umverteilen. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Danke für Ihre Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass Sie mit Xref Zeit sparen und die vielen Vorteile automatisierter Referenzen nutzen. Bezüglich Ihres Kommentars: Referenzanfragelinks verfallen nach 3 Wochen Inaktivität. Sie können entweder den ursprünglichen Link aufrufen, um einen neuen anzufordern, oder unser wunderbares Support-Team unter support@xref.com kontaktieren, um Ihnen zu helfen. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung. ### 46. Die Komplikationen herausnehmen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Quentin S. | People & Culture Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Ich habe viele Online-Systeme verwendet, aber Xref ist wahrscheinlich das benutzerfreundlichste System, das ich je gesehen habe. Es ist einfach zu navigieren und macht meine Arbeit viel effizienter. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Das einzige, was ich als negativ bezeichnen würde, ist, dass man, um eine bestehende Umfrage an einen Kandidaten erneut zu senden, seinen Kundenkontakt kontaktieren muss. Ein Negativpunkt ist wirklich nicht so schlimm! **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Komplikation, die Kandidaten selbst nach ihren Referenzen zu fragen und wie zeitaufwendig das ist, herauszunehmen. Xref gibt sowohl den Kandidaten als auch ihren Referenzen die Kontrolle in die Hand. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung, Quentin! Wir freuen uns zu hören, dass Xref als das benutzerfreundlichste System hervorsticht, das Sie verwendet haben. Unser freundliches Support-Team ist immer gerne bereit, Ihnen bei jeglicher Unterstützung zu helfen, die Sie benötigen. Bei Xref ist es unser Ziel, die Referenzprüfung zu vereinfachen und die Kontrolle in die Hände der Kandidaten und Referenzen zu legen, um den Prozess so effizient wie möglich zu gestalten. Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung geteilt haben! ### 47. Xref mit Leichtigkeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Einfach zu bedienende Anwendung und großartige Verfolgungsprotokolle für Kandidaten und Referenzen. Ich habe Xref jetzt in mehreren Rollen verwendet und habe die Verbesserungen im Laufe der Jahre gesehen. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Ich denke, in der neuesten Version hat sich die Benutzeroberfläche ein wenig verändert, was erfordert, dass Sie durch einige Optionen klicken, um die richtige Vorlagenoption auszuwählen. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Xref hilft bei unserem Referenzprüfungsprozess, es ist schnell und einfach zu bedienen und bietet unseren Kandidaten und Referenzen eine positive Erfahrung. **Official Response from Lee Seymour:** > Es ist großartig zu hören, dass Xref Ihnen dabei geholfen hat, Ihren Referenzprüfungsprozess zu optimieren und eine positive Erfahrung für Ihre Kandidaten und Referenzen zu bieten. Wir schätzen Ihre fortwährende Unterstützung und Ihr Feedback, während wir bestrebt sind, unsere Plattform zu verbessern. ### 48. Einfach und bequem! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Ich mag, wie schnell und bequem der Prozess ist, um Referenzen von Kandidaten zu erhalten, besonders im Bereich mit hohem Volumen. Es ist auch großartig, dass Xref den Kandidaten und die Referenz benachrichtigt, dass eine Referenz fällig ist. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Es ist schwierig zu navigieren, wenn man eine zusätzliche Referenz hinzufügen möchte. Es wäre auch schön, wenn der Empfänger für eine längere Dauer benachrichtigt wird. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart viel Zeit und hält dokumentierte Aufzeichnungen. ### 49. Gut, aber es gibt Bereiche zur Verbesserung. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Giorgia B. | Talent Aquisition Advisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Die Fähigkeit, Referenzen effizient zu erledigen, ist wichtig, wenn ein hohes Volumen an Rekrutierungen vorliegt. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Die Referenzdetails nicht ändern zu können, wenn eine Referenz sie nicht abschließen kann. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Massenrekrutierung. Zeit sparen beim Nachverfolgen von Referenzen. ### 50. Xref-Überprüfung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ally T. | Talent Acquisition Specialist ANZ, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Xref am besten?** Wir haben Xref vor 4 Monaten implementiert und es hat unseren Interview-/Referenzprüfungsprozess enorm verbessert. Das Team arbeitet gerne damit und unsere Einstellungsmanger sind von der Geschwindigkeit und den Berichten beeindruckt. Wie schnell die Referenzen zurückkommen, der mühelose Prozess, ohne Kandidaten und Referenzen anrufen zu müssen. **Was gefällt Ihnen an Xref nicht?** Ich kann mir in dieser Phase nichts vorstellen. **Welche Probleme löst Xref für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Lösung des Aufwands, Kandidaten und Referenzen anzurufen, nachzuhaken. Es erledigt diese Aufgabe, sodass Sie sich keine Sorgen darüber machen müssen. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Danke, dass Sie Ihre Bewertung geteilt haben, Ally. Wir sind begeistert, dass die automatisierte Referenzierung von Xref Ihrem Team geholfen hat, wertvolle Zeit zu sparen. Wir freuen uns auch zu hören, dass unsere detaillierten, leicht lesbaren Berichte Ihren Einstellungsmanagern helfen, die Fähigkeiten und Kernkompetenzen der Kandidaten effektiv zu bewerten. Wir schätzen Ihr Feedback und sind erfreut, dass Xref Ihnen den Aufwand bei Referenzprüfungen und Kandidaten-Nachverfolgungen abnehmen konnte. Danke, dass Sie sich für Xref entschieden haben! ## Xref Discussions - [Wie kann man feststellen, ob ein Mitarbeiter eine Xref-Einladung erhalten und gelesen hat?](https://www.g2.com/de/discussions/38814-how-is-it-possible-to-see-if-an-employee-has-received-and-read-an-xref-invite) - 2 comments, 1 upvote - [Was ist der beste Weg, um eine Referenz-E-Mail zu ändern, die der "neue Mitarbeiter" eingereicht hat, falls er dabei Unterstützung benötigt.](https://www.g2.com/de/discussions/34057-what-is-the-best-way-to-change-a-reference-email-that-the-new-hire-has-submitted-in-case-they-need-support-with-that) - 2 comments, 1 upvote - [Ist es möglich, den Grund zu verstehen, warum Schiedsrichter eine XRef-Anfrage ablehnen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-it-possible-to-understand-the-reason-for-why-referee-s-decline-an-xref-request) - 1 comment, 1 upvote - [Ich zögere, Anfragen für Referenzen am Freitag zu stellen, da das Wochenende bevorsteht.](https://www.g2.com/de/discussions/i-have-a-hesitation-to-submit-references-requests-on-friday-due-to-weekend-approaching) - 1 comment, 1 upvote - [Wie schneidet Xref im Vergleich zu anderen Online-Referenzprüfungsunternehmen ab?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-xref-compare-to-other-online-reference-check-companies) - 1 comment, 1 upvote - [View Xref pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/xref-xref/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+01%3A51%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4c2bb5a6-e940-4087-a90c-21384679d527&secure%5Btoken%5D=53853041fb7a677c5d8fb1600da5451ca964727a943d65410514af5df7e57d75&format=llm_user) ## Xref Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/de/products/ashby-ashby/reviews) - [Avature](https://www.g2.com/de/products/avature/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/de/products/checkr/reviews) - [CVCheck](https://www.g2.com/de/products/cvcheck/reviews) - [First Advantage](https://www.g2.com/de/products/first-advantage/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [JobAdder](https://www.g2.com/de/products/jobadder/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - [LinkedIn Talent Hub](https://www.g2.com/de/products/linkedin-talent-hub/reviews) - [MyRecruitment+](https://www.g2.com/de/products/myrecruitment/reviews) - [Open API Documentation for Confluence](https://www.g2.com/de/products/open-api-documentation-for-confluence/reviews) - [PageUp](https://www.g2.com/de/products/pageup/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/de/products/smartrecruiters/reviews) - [SnapHire](https://www.g2.com/de/products/snaphire/reviews) - [Springboard](https://www.g2.com/de/products/springboard/reviews) - [TAS](https://www.g2.com/de/products/tas/reviews) - [Ucheck](https://www.g2.com/de/products/ucheck/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/de/products/workday-workday/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/de/products/workday-recruiting/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/de/products/zapier/reviews) ## Xref Features **Inhalte der Plattform** - Vorlagen - Automatisiert - Berichte **Leistungsbeurteilungen** - Anpassbare Formulare - 360 Bewertungen **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Grundlagen der Plattform** - Optimierung - Interoperabilität - Leistung **Feedback** - Anfrage nach Feedback - Kontinuierliches Feedback **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Identitätsüberprüfung - Aufdeckung von Betrug - Individuelles Branding **Daten** - Dashboard und Berichterstellung - Historische Analyse **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Plattform-Daten** - Visualisierung - Sicherheit und Compliance - Warnungen und Benachrichtigungen - DSGVO-konform **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Xref Alternatives - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/de/products/victig-background-checks/reviews) - 4.7/5.0 (503 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/de/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (439 reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/de/products/checkr/reviews) - 4.5/5.0 (388 reviews)