KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Workday HCM in der Bereitstellung einer umfassenden HR-Management-Erfahrung hervorragend ist, wobei Benutzer seine intuitive Benutzeroberfläche und die starken Integrationsmöglichkeiten über verschiedene HR-Prozesse hinweg schätzen. Ein Benutzer hob hervor, wie es die Überwachung von Gehaltsabrechnungen und Onboarding vereinfacht, was es leicht macht, organisiert zu bleiben.
Benutzer sagen, dass Tanda sich durch sein benutzerfreundliches Design auszeichnet, insbesondere in den täglichen Abläufen wie dem Ein- und Ausstempeln und der Schichtverwaltung. Rezensenten bemerkten, dass alles schnell aktualisiert wird, was sicherstellt, dass sie immer auf dem neuesten Stand ihrer Zeitpläne sind, was die Gesamteffizienz erhöht.
Laut verifizierten Bewertungen hat Workday HCM eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was darauf hindeutet, dass Benutzer das Gefühl haben, dass es ihre Bedürfnisse effektiv erfüllt, insbesondere in größeren Unternehmensumgebungen. Einige Benutzer erwähnten jedoch Herausforderungen bei der Konfiguration, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise nicht so flexibel für kleinere Unternehmen ist.
Rezensenten erwähnen den außergewöhnlichen Kundensupport von Tanda, wobei viele die Reaktionsfähigkeit des Support-Teams loben. Benutzer haben positive Erfahrungen mit schnellen Lösungen für ihre Anfragen geteilt, was ein bedeutender Vorteil für kleine Unternehmen ist, die nach zuverlässiger Unterstützung suchen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl Workday HCM in Bezug auf Funktionen robust ist, es für neue Benutzer eine steilere Lernkurve erfordern kann im Vergleich zu Tanda, das für seinen unkomplizierten Onboarding-Prozess bekannt ist. Benutzer schätzen den einfachen Zugang zu Vorlagen bei Tanda, die die Einrichtung erleichtern und es für neue Benutzer weniger abschreckend machen.
Benutzer berichten, dass Tanda erschwinglicher ist, was es zu einer attraktiven Option für kleine Unternehmen macht. Sein Preismodell wird als bedeutender Vorteil angesehen, insbesondere für diejenigen, die nach einer umfassenden HR-Lösung suchen, ohne die hohen Kosten, die mit größeren Plattformen wie Workday HCM verbunden sind.
Tanda vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Tanda einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Tanda zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Tanda den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tanda.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Tanda gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Tanda
Tanda
$9.60
1 Profile Pro Monat
Tandas grundlegende Workforce-Management-Software umfasst Funktionen wie Dienstplanung, Stundenzettel, Mitarbeiter-Onboarding, Zeiterfassung, mobile App und Urlaub.
Ein aktiver Mitarbeiter ist jemand, der derzeit für Ihr Unternehmen arbeitet und ein Profil in Ihrem Tanda-Konto hat. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen...Mehr erfahren
How does the free trial work?
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Offizielle Antwort von Tanda
Tandas kostenlose Testversion gibt Ihnen vollständigen Zugriff auf Tanda - keine Kreditkarte erforderlich. Sehen Sie, wie einfach es ist, Zeitpläne zu...Mehr erfahren
Was passiert, nachdem meine kostenlose Testphase endet?
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Offizielle Antwort von Tanda
Sobald Sie bereit sind, Tanda zu verwenden, wird einer unserer erfahrenen Implementierungsberater Ihnen helfen, Ihr Konto und Ihre Zahlungspräferenzen...Mehr erfahren
Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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