Top 10 Tanda Alternativen & Wettbewerber

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Tanda ist nicht die einzige Option für Zeiterfassungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Zeiterfassungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, einfach-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Tanda zu berücksichtigen sind, beinhalten time tracking und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Tanda ist Deputy. Andere ähnliche Apps wie Tanda sind Employment Hero, Dayforce, UKG Ready, und Humanity Schedule by TCP. Tanda Alternativen finden Sie in Zeiterfassungssoftware, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Workforce-Management-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Tanda

Deputy
Employment Hero
Dayforce
UKG Ready
Humanity Schedule by TCP
UKG Pro
SAP SuccessFactors
Connecteam

Top 10 Alternativen zu Tanda kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Tanda im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Gastgewerbe, Marketing und Werbung, und Verbraucherdienste überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Deputy

Von Deputy

4.6/5

(647)

Produktbeschreibung

Die preisgekrönte Workforce-Management-Plattform von Deputy vereinfacht die Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Arbeitsrechtskonformität, HR-Management und Teamkommunikation. Für schichtbasierte Unternehmen konzipiert, hilft sie Managern, in wenigen Minuten Dienstpläne zu erstellen, die Arbeitseffizienz zu optimieren, die Anwesenheit in Echtzeit zu verfolgen und die Lohnabrechnung mit integrierten Compliance-Sicherungen zu automatisieren. Mit nahtlosen Integrationen in führende Lohnabrechnungs-, HR- und POS-Systeme reduziert Deputy die administrative Arbeitsbelastung, verbessert die Sichtbarkeit der Belegschaft und stellt sicher, dass Unternehmen zur richtigen Zeit über das richtige Personal verfügen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass Deputy ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von Employment Hero

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass Employment Hero ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von Dayforce

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass Dayforce ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

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Humanity Schedule by TCP

Von TCP Software

4.3/5

(1,055)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass Humanity Schedule by TCP ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass UKG Pro ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von SAP

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass SAP SuccessFactors ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von Connecteam

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass Connecteam ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Zeiterfassung

Gehaltsabrechnung

Kern-HR