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Top 10 Tanda Alternativen & Wettbewerber

(56)4.8 von 5

Tausende von Nutzern vergleichen Tanda mit anderen Zeiterfassungssoftware-Tools, um die beste Lösung für ihr Team oder Unternehmen zu finden. Zeiterfassungssoftware wird von Teams genutzt, die anspruchsvoll, einfach zu bedienen-Plattformen mit Funktionen wie zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung suchen, laut G2-Bewertungen. Beim Vergleich von Tanda mit anderen Tools bewerten Rezensenten am häufigsten time tracking und customer service als entscheidende Unterscheidungsmerkmale.
Die beste allgemeine Alternative zu Tanda ist Deputy, bewertet mit ~4.6 Sternen auf G2 von über 645 Rezensenten. Es wird häufig für benutzerfreundlichkeit und planung gelobt. Andere bekannte Alternativen zu Tanda sind:

Employment Hero – bekannt für benutzerfreundlichkeit und hilfreich (G2 Sternebewertung ~4.3)
UKG Ready – hoch bewertet für benutzerfreundlichkeit und einfacher zugang (G2 Sternebewertung ~4.4)
Dayforce – bietet benutzerfreundlichkeit und merkmale (G2 Sternebewertung ~4.2)
Humanity Schedule by TCP – am besten geeignet für Teams, die benutzerfreundlichkeit und planungserleichterung benötigen (G2 Sternebewertung ~4.3)

Durchsuchen Sie die besten Optionen unten. Basierend auf G2-Bewertungsdaten wird Tanda am häufigsten in Branchen wie Zeiterfassungssoftware, Workforce-Management-Software, HCM-Software verwendet. Vergleichen Sie Benutzerbewertungen nach Branche, um die beste Lösung zu finden.

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Top 10 Alternativen zu Tanda kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Tanda im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Einzelhandel, Bildungsmanagement, und Lebensmittel und Getränke überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Deputy

Produktbeschreibung

Die preisgekrönte Workforce-Management-Plattform von Deputy vereinfacht die Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Arbeitsrechtskonformität, HR-Management und Teamkommunikation. Für schichtbasierte Unternehmen konzipiert, hilft sie Managern, in wenigen Minuten Dienstpläne zu erstellen, die Arbeitseffizienz zu optimieren, die Anwesenheit in Echtzeit zu verfolgen und die Lohnabrechnung mit integrierten Compliance-Sicherungen zu automatisieren. Mit nahtlosen Integrationen in führende Lohnabrechnungs-, HR- und POS-Systeme reduziert Deputy die administrative Arbeitsbelastung, verbessert die Sichtbarkeit der Belegschaft und stellt sicher, dass Unternehmen zur richtigen Zeit über das richtige Personal verfügen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass Deputy ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von Employment Hero

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass Employment Hero ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass UKG Ready ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

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Humanity Schedule by TCP

Von TCP Software

4.3/5

(1,073)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass Humanity Schedule by TCP ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass UKG Pro ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

SAP SuccessFactors HCM

Von SAP

4.1/5

(1,628)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass SAP SuccessFactors HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von When I Work

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass When I Work ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Tanda, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Tanda:

Zeiterfassung

Gehaltsabrechnung

Kern-HR