KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workable in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die Möglichkeit schätzen, Kandidaten einfach zu verfolgen und Feedback unter mehreren Beteiligten zu geben. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten.
Nutzer sagen, dass Recruiterflow sich durch seine umfassenden Organisationsfunktionen auszeichnet, die es den Nutzern ermöglichen, Sourcing, Outreach, Job-Pipelines und Kommunikation auf einer Plattform zu verwalten. Dieser ganzheitliche Ansatz hilft den Nutzern, organisiert zu bleiben und das Gefühl der Überforderung zu reduzieren, insbesondere mit der effektiven Kampagnenfunktion für mehrstufige E-Mails.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Workable für seine schnelle Einrichtung und ständigen Updates gelobt, die die Plattform frisch und relevant halten. Nutzer haben festgestellt, dass die Möglichkeit, benutzerdefinierte Automatisierungen und Vorlagen zu erstellen, ihre täglichen Abläufe verbessert.
Rezensenten erwähnen, dass Recruiterflow sehr reaktionsschnell auf Nutzerfeedback ist und seine Funktionen anpasst, um die Bedürfnisse der Kunden besser zu erfüllen. Diese Anpassungsfähigkeit ist ein starker Punkt für Nutzer, die eine Plattform schätzen, die sich basierend auf ihrem Input weiterentwickelt und ein Gefühl der Partnerschaft fördert.
G2-Bewerter heben hervor, dass, während Workable eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die detaillierten Berichts- und Zielsetzungsfunktionen von Recruiterflow besonders vorteilhaft für Nutzer sind, die sich auf Metriken und Leistungstracking konzentrieren. Die Abschnitte Übersicht und Berichte in Recruiterflow helfen den Nutzern, ihre Einstellungsziele im Auge zu behalten.
Nutzer berichten, dass die Kandidatenbewertungs- und Stellenveröffentlichungsfunktionen von Workable robust sind, wobei viele sie als effektiv für die Verwaltung des Einstellungsprozesses empfinden. Einige Nutzer fühlen jedoch, dass die Kandidaten-Sourcing-Metriken und automatisierten Lebenslauf-Parsing-Funktionen von Recruiterflow ein effizienteres Erlebnis für das Sourcing von Kandidaten bieten.
Recruiterflow vs Workable
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Recruiterflow einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Recruiterflow zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Recruiterflow den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workable.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Recruiterflow.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Recruiterflow gegenüber Workable.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Recruiterflow
Advanced
Beginnend bei $119.00
1 User Pro Monat
Vollständiges Werkzeugset und engagierte Hilfe, um Sie für den Erfolg vorzubereiten.
Ja, es ist legitim und entwickelt sich zu einem der besten ATS auf dem Markt.Mehr erfahren
Wie kann ich Filter zu den Kandidaten hinzufügen? Wie kann ich die Statistiken erhalten?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Workable
Vielen Dank, dass Sie diese Frage aufgeworfen haben. Wir verstehen, wie wichtig es ist, DEI in einer Organisation anzugehen, und diese Art von Bericht ist...Mehr erfahren
Was sind tragbare Kosten?
2 Kommentare
CC
Ich bin nur ein Benutzer des erstaunlichen Produkts und jemand in NC bezahlt die Rechnung, also weiß ich es nicht.Mehr erfahren
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