Recruiterflow ist ein End-to-End-Ökosystem, um Ihr Rekrutierungsgeschäft zu betreiben und zu skalieren. Die Plattform bietet eine Suite von KI-Agenten, Automatisierungen und fortschrittlichen Berichten, um Umsatzergebnisse zu erzielen. Rekruter können Kandidatenpipelines verwalten, Multikanalsequenzen durchführen, Deals verfolgen und mit Kunden zusammenarbeiten – alles innerhalb eines einzigen einheitlichen Systems. Im Kern befähigt Recruiterflow Rekruter, ihre Produktivität zu verdoppeln und sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Kandidaten zu gewinnen, nicht Tabellenkalkulationen zu aktualisieren. Die wichtigsten Angebote umfassen: KI-Agenten: Recruiterflow legt keine KI oben drauf – sie ist in jeden Teil des Workflows integriert und schafft einen digitalen Zwilling der Arbeitskraft für Rekruter. KI-Agenten erinnern sich an Interaktionen über Anrufe, E-Mails, SMS und Notizen und übernehmen die Verwaltung, sodass sich Rekruter auf Gespräche und Entscheidungen konzentrieren können. KI-Notiznehmer: Während die meisten Notiznehmer Informationen aus einem einzigen Anruf verwenden, um Zusammenfassungen und Einblicke zu teilen, nutzt der KI-Notiznehmer von Recruiterflow Informationen aus vergangenen Gesprächen über E-Mails, Anrufe und Notizen der Rekruter und wandelt sie in gut strukturierte, umsetzbare Einblicke um. ATS & CRM: Von benutzerdefinierten Pipelines und Stellenanzeigen bis hin zu Lebenslaufverfolgung und Deal-Management stellt das einheitliche ATS und CRM von Recruiterflow sicher, dass Rekruter nie die Registerkarte wechseln müssen. Und das Beste daran? KI ist in jeden Workflow eingebettet. Multikanalsequenzen: Mit Multikanalsequenzen können Rekruter mit Interessenten dort in Kontakt treten, wo sie sind, sei es per E-Mail, SMS, Anrufe oder soziale Medien. Die KI-Agenten wie der E-Mail-Generierungsagent, der Stellenbeschreibungsagent und AIRA erstellen personalisierte E-Mails, die die Antwortrate um bis zu 60 % verbessern. Workflow-Automatisierung: Rekruter verbringen viel Zeit mit Verwaltung. Die Workflow-Automatisierungen von Recruiterflow reduzieren Verwaltungstätigkeiten und geben Rekrutern ihre Zeit zurück. Von Kandidaten-Check-ins und Interviewerinnerungen bis hin zu BD-Warnungen und Onboarding-Erinnerungen werden die Prozesse mühelos ausgeführt. Erweiterte Berichterstattung und Recruiterflow BI: Mit Recruiterflow können Rekruter alles verfolgen, was wichtig ist – Umsatz pro Rekruter, Job-Performance, Deal-Pipeline und mehr. Definieren Sie benutzerdefinierte KPIs, erstellen Sie Echtzeit-Dashboards und lassen Sie die KI Einblicke aufzeigen, um genau zu erkennen, was funktioniert und was nicht. Vertraut von über 1700 Agenturen ist Recruiterflow bekannt für seine intuitive UI/UX, die eine hohe Akzeptanz ab Tag 01 sicherstellt. Es ist kein Schulungsmodul erforderlich, um loszulegen. Agenturen, die Recruiterflow nutzen, sparen Zeit, indem sie die Verwaltung reduzieren. Durch die Erstellung von Workflows, die ihre Arbeitsweise nachahmen, können Rekruter ihre Produktivität verdoppeln, die Kandidaten- und Kundenbindung verbessern, Einreichungen erhöhen und Umsatzergebnisse erzielen.