Top 10 Recruiterflow Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Recruiterflow kürzlich von der G2-Community überprüft

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Loxo
Von Loxo
4.6/5
(162)
Produktbeschreibung
Loxo ist eine intelligente Web 3.0-Recruiting-Plattform, die für Executive-Search- und Personalvermittlungsagenturen entwickelt wurde.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Loxo ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:
Talentintelligenz
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung

Bullhorn
Von Bullhorn
4.2/5
(1,224)
Produktbeschreibung
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Bullhorn ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung

Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,824)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Zoho Recruit ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung
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Ceipal ATS
Von Ceipal
4.7/5
(1,491)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Ceipal ATS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung

JobDiva
Von JobDiva
4.7/5
(1,788)
Produktbeschreibung
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass JobDiva ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung

Greenhouse
Von Greenhouse Software
4.4/5
(3,788)
Produktbeschreibung
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Greenhouse ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Breezy HR
Von Breezy HR
4.4/5
(684)
Produktbeschreibung
Breezy ist eine webbasierte, durchgängige Rekrutierungsplattform und ein Bewerber-Tracking-System, das Teams dabei hilft, großartige Mitarbeiter mit weniger Aufwand zu gewinnen und einzustellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Breezy HR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Workable
Von Workable
4.5/5
(685)
Produktbeschreibung
Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Workable ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

100Hires
Von 100Hires
4.8/5
(1,222)
Produktbeschreibung
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass 100Hires ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung

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