Top 10 Recruiterflow Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu Recruiterflow für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, einfach zu bedienen-Softwarelösungen mit konfiguration der karriereseite, status für kandidaten, und textzusammenfassung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Recruiterflow zu berücksichtigen sind, beinhalten emails und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Recruiterflow ist Loxo. Andere ähnliche Apps wie Recruiterflow sind Bullhorn, Zoho Recruit, Manatal, und Ceipal ATS. Recruiterflow Alternativen finden Sie in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), aber sie könnten auch in Personalverwaltungssoftware sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Recruiterflow

Loxo
Bullhorn
Zoho Recruit
Manatal
Ceipal ATS
JobDiva
Greenhouse
Breezy HR

Top 10 Alternativen zu Recruiterflow kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Recruiterflow im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalvermittlung und -rekrutierung, Beratung, und Architektur und Planung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Loxo

Von Loxo

4.6/5

(162)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Loxo ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:

Talentintelligenz

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von Bullhorn

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Bullhorn ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von Zoho

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Zoho Recruit ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Personalbesetzung

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Ceipal ATS

Von Ceipal

4.7/5

(1,484)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Ceipal ATS ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von JobDiva

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass JobDiva ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Personalbesetzung

Greenhouse

Von Greenhouse Software

4.4/5

(3,710)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Greenhouse ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Breezy HR

Von Breezy HR

4.4/5

(678)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Breezy HR ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Workable

Von Workable

4.5/5

(684)

Produktbeschreibung

Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass Workable ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

100Hires

Von 100Hires

4.8/5

(1,199)

Produktbeschreibung

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Recruiterflow, dass 100Hires ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Recruiterflow:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Personalbesetzung