KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Quantum Workplace in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Navigation hervorheben, insbesondere für Erstnutzer. Die unkomplizierte Einrichtung für 1:1-Meetings wird besonders geschätzt, was es zu einer benutzerfreundlichen Wahl für Organisationen macht.
Benutzer sagen, dass Workday HCM sich durch seine umfassenden Fähigkeiten auszeichnet und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zur Pensionierung effektiv verwaltet. Bewerter loben seine robusten Berichtsfunktionen und bemerken, dass die Benutzeroberfläche intuitiv ist und die datumsbezogene Natur der Daten für organisatorische Bedürfnisse äußerst hilfreich ist.
Laut verifizierten Bewertungen bietet Quantum Workplace ein nahtloses Erlebnis mit seinen KI-Tools und der Auto-Save-Funktion, die Benutzer als hilfreich für die Aufrechterhaltung der Produktivität empfinden. Diese Einfachheit in der Funktionalität trägt zu höheren Zufriedenheitsbewertungen in der täglichen Nutzbarkeit bei.
Bewerter erwähnen, dass, während Workday HCM eine leistungsstarke Plattform für HR-Prozesse bietet, einige Benutzer Herausforderungen bei der Konfiguration haben, was darauf hindeutet, dass es eine steilere Lernkurve erfordern könnte im Vergleich zu Quantum Workplaces einfacherer Herangehensweise.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Integration von Engagement-Daten mit Leistungsbewertungen und Zielverfolgung bei Quantum Workplace die Mitarbeiterbindung erheblich verbessert, was es zu einem starken Anwärter für Organisationen macht, die sich auf die Verbesserung der Unternehmenskultur konzentrieren.
Benutzer berichten, dass die Skalierbarkeit von Workday HCM und die Fähigkeit, als System of Record für Mitarbeiterdaten zu dienen, große Vorteile sind, insbesondere für größere Unternehmen. Einige Benutzer empfinden jedoch, dass seine Komplexität eine Barriere für eine schnelle Implementierung darstellen kann im Vergleich zu Quantum Workplaces agileren Einrichtungsprozess.
Quantum Workplace vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Quantum Workplace einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Quantum Workplace zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Quantum Workplace den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Quantum Workplace.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Quantum Workplace gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Quantum Workplace
Engagement
$4.00
1 employee Pro Monat
Verbessern Sie das Mitarbeitererlebnis mit einer umfassenden Plattform für Mitarbeiterbefragungen und KI-gestützte Maßnahmen.
Unbegrenzte Mitarbeiterengagement-, Puls- und Lebenszyklusumfragen
Automatisierte Umfragen, Einladungen und Erinnerungen
streamlined review, recognition, and goal setting hubMehr erfahren
Verwendet jemand dies für Exit-Interviews?
2 Kommentare
AP
Ja, Quantum Workplace wird sowohl für Austrittsumfragen als auch für Austrittsinterviews verwendet. Wir werden jemanden aus unserem Team kontaktieren, um die...Mehr erfahren
Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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