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G2-Rezensenten berichten, dass UKG Pro in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, mit einem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu PurelyHR. Benutzer schätzen die nahtlose Integration der Funktionen und die intuitive mobile Anwendung, die den Zugriff auf Unternehmensinformationen effizient macht.
Benutzer sagen, dass PurelyHR in seiner Fähigkeit glänzt, Mitarbeiterinformationen zu zentralisieren, was die Verwaltung von Stundenzetteln, Urlaubsständen und Einstellungsdaten erleichtert. Dies hat Berichten zufolge Organisationen Zeit und Stress erspart und seine Effektivität für kleine Unternehmen hervorgehoben.
Laut verifizierten Bewertungen wird UKG Pro für seine Talent-Onboarding- und Managementfunktionen gelobt, die Benutzer als vorteilhaft für die Rationalisierung von HR-Prozessen empfinden. Dieser Aspekt wird besonders von mittelständischen Unternehmen geschätzt, die umfassende HR-Lösungen suchen.
Rezensenten erwähnen, dass PurelyHR eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet, insbesondere wenn es um das Beantragen von Freizeit und die Verwaltung von PTO geht. Benutzer finden diese Funktion unkompliziert, was ein bedeutender Vorteil für kleine Teams ist, die effiziente Zeitmanagement-Tools benötigen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass UKG Pro zwar über ein robustes Funktionsset verfügt, einige Benutzer jedoch Herausforderungen bei der Konfiguration und Einrichtung festgestellt haben. Dies kann ein Hindernis für Organisationen sein, die einen maßgeschneiderten Ansatz für ihre HR-Bedürfnisse benötigen.
Benutzer berichten, dass PurelyHR, obwohl es weniger Updates gibt, ziemlich einfach zu handhaben ist, was für kleine Unternehmen, die Stabilität gegenüber häufigen Änderungen bevorzugen, ansprechend sein kann. Dies kann jedoch auch seine Anpassungsfähigkeit an sich entwickelnde Geschäftsanforderungen einschränken.
PurelyHR vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten PurelyHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit PurelyHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass PurelyHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PurelyHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von UKG Pro gegenüber PurelyHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
PurelyHR
Time-Off
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Das ist ein großartiger Überblick über UKG Pro! Es ist interessant, wie es alles vom Einstellungsprozess bis zur Rente abwickelt. Apropos Inhalte...Mehr erfahren
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
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JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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