KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu ONEHCM widerspiegelt. Benutzer schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche und die Fähigkeit, End-to-End-HR-Prozesse nahtlos zu verwalten, was die manuelle Arbeit erheblich reduziert.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich ONEHCM durch seine Benutzerfreundlichkeit und klare Gestaltung aus, was es bei Benutzern beliebt macht, die eine unkomplizierte Navigation schätzen. Bewerter heben die Fähigkeit des Systems hervor, als All-in-One-Lösung für verschiedene HR-Bedürfnisse, einschließlich Gehaltsabrechnung und Onboarding, zu dienen.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Workday HCM im Allgemeinen schnell und effizient ist, wobei viele den intuitiven Onboarding-Assistenten loben, der die Einrichtung vereinfacht. Dies steht im Gegensatz zu ONEHCM, das zwar benutzerfreundlich ist, aber weniger aktuelle Bewertungen zur Implementierungserfahrung aufweist.
Bewerter erwähnen, dass ONEHCM einen außergewöhnlichen Kundensupport bietet, wobei oft die Verfügbarkeit von engagierten und sachkundigen Vertretern hervorgehoben wird, die bei Problemen helfen. Im Vergleich dazu hat Workday HCM zwar ein solides Supportsystem, erhält jedoch nicht das gleiche Maß an Lob für seine Reaktionsfähigkeit.
G2-Bewerter heben hervor, dass Workday HCM robuste Integrationsmöglichkeiten bietet, die einen nahtlosen Datenfluss über HR-Prozesse hinweg ermöglichen. Benutzer schätzen Funktionen wie den Echtzeitzugriff auf Daten, die die Betriebseffizienz steigern, was ein kritischer Faktor für größere Unternehmen ist.
Laut aktuellem Feedback glänzt ONEHCM in den Anpassungsoptionen, wobei Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, sich an spezifische Geschäftsbedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für mittelständische Unternehmen, die maßgeschneiderte Lösungen suchen, während Workday HCM eher auf größere Unternehmen mit standardisierten Prozessen ausgerichtet ist.
ONEHCM vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ONEHCM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit ONEHCM zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ONEHCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ONEHCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ONEHCM gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ONEHCM
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