KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine Benutzerfreundlichkeit und intuitive Oberfläche loben. Benutzer schätzen Funktionen wie die On-Demand-Zahlungsoption und die Möglichkeit, sowohl US-amerikanische als auch internationale Auftragnehmer nahtlos zu verwalten, was die Gehaltsabrechnung einfach macht.
Benutzer sagen, dass TriNet wertvolle Unterstützung bietet, insbesondere für kleine Unternehmen, wobei viele den Vorteil hervorheben, dass Compliance-Unterstützung jederzeit verfügbar ist. Diese Funktion hilft Benutzern, sich in den sich ständig ändernden HR-Gesetzen zurechtzufinden, was eine erhebliche Zeitersparnis sein kann.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Gusto bemerkenswert schnell und benutzerfreundlich ist, wobei viele neue Benutzer anmerken, dass sie den Onboarding-Assistenten als intuitiv und effizient empfanden, was ihnen einen problemlosen Start ermöglichte.
Laut verifizierten Bewertungen wird TriNet für seine umfassende Plattform anerkannt, die verschiedene HR-Funktionen konsolidiert, was Benutzer als zeitsparend empfinden. Einige Benutzer fühlen jedoch, dass es nicht das gleiche Maß an Anpassung und Flexibilität bietet wie Gusto.
G2-Bewerter heben hervor Gustos starken Kundensupport hervor, wobei viele Benutzer mit der Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams zufrieden sind. Dieses Serviceniveau trägt zu einer insgesamt positiveren Erfahrung bei im Vergleich zu TriNet, wo Benutzer gemischte Erfahrungen mit dem Support gemeldet haben.
Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen kleine Unternehmen ansprechen, Gusto in diesem Marktsegment eine stärkere Präsenz hat, mit einem höheren Prozentsatz an Bewertungen von kleinen Unternehmensnutzern. Dies deutet darauf hin, dass Gusto möglicherweise besser auf die spezifischen Bedürfnisse kleinerer Organisationen zugeschnitten ist.
Gusto vs TriNet
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TriNet.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber TriNet.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
Prozess der Fertigstellung einer Gehaltsabrechnung.
4 Kommentare
CS
Bevor Sie eine Gehaltsabrechnung einreichen. Ich empfehle, das Raster wie eingegeben auszudrucken... und sicherzustellen, dass Sie die Gesamtsummen...Mehr erfahren
Warum ist die Zusammenarbeit mit einer professionellen Arbeitgeberorganisation vorteilhaft?
3 Kommentare
CS
Für ein kleineres Unternehmen bieten sie bessere Gesundheitslösungen und Preise an. Allerdings glaube ich, dass ihr Mangel an Kenntnissen über...Mehr erfahren
Welche Kundenunterstützung bietet TriNet an?
3 Kommentare
CS
TriNet stellte ihr Kundenvertreterprogramm 2020 oder Anfang 2021 ein.
TriNet bietet telefonischen Support (erwarten Sie lange Wartezeiten, um eine...Mehr erfahren
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