KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Gusto in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer das intuitive Design schätzen, das die Lohnabrechnung, das Onboarding und das Leistungsmanagement vereinfacht. Ein Nutzer bemerkte: "Ich mag Gusto, weil es auf die beste Weise einfach ist: Es ist leicht zu bedienen, ohne reduziert zu wirken."
Nutzer sagen, dass PurelyHR einen zentralen Ort zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen bietet, was erheblich Zeit gespart und Stress reduziert hat. Ein Rezensent erwähnte: "Purely HR hat uns in den letzten Jahren Zeit, Geld und Stress erspart!"
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Gusto schnell und unkompliziert ist, wobei Nutzer den organisierten Weg hervorheben, den es für verschiedene HR-Systeme bietet. Ein Nutzer erklärte: "Es bietet einen benutzerfreundlichen und organisierten Weg für viele unserer HR-Systeme."
Laut verifizierten Bewertungen glänzt PurelyHR in seinen Funktionen zur Urlaubsverwaltung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihre PTO zu beantragen und zu verfolgen. Ein Nutzer bemerkte die "Leichtigkeit der Beantragung von Urlaub (PTO) und der Verwaltung meines PTO auf einen Blick."
G2-Rezensenten heben hervor, dass Gusto ein starkes Unterstützungssystem hat, wobei viele Nutzer die schnellen Updates und die Kommunikation schätzen. Ein Nutzer bemerkte: "Einfach zu bedienen, immer schnell mit Updates/E-Mails," was auf eine zuverlässige Unterstützungserfahrung hinweist.
Nutzer äußern gemischte Gefühle über die Update-Frequenz von PurelyHR, wobei einige anmerken, dass es "nicht viele Updates gibt," was seine Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Geschäftsanforderungen im Vergleich zu Gustos dynamischeren Angeboten einschränken könnte.
Gusto vs PurelyHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit PurelyHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als PurelyHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PurelyHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber PurelyHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Abschied von mühsamer Urlaubsverwaltung mit Time-Off. Eine branchenführende Lösung zur Verfolgung von PTO und anderen Urlaubsarten sowie automatisierte Ansammlungen, Richtlinienerneuerungen und einfache Anfragen und Genehmigungen.
Ja, es gibt sie, suchen Sie einfach nach der GUSTO-App, um sie auf Ihr Telefon herunterzuladen. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein OS oder Android haben, sie...Mehr erfahren
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
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