KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass ClearCompany in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation loben. Rezensenten heben hervor, wie einfach es für sowohl HR- als auch Einstellungsleiter ist, Workflows einzurichten und zu pflegen, was den Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess reibungsloser macht.
Benutzer sagen, dass Lever sich durch seine robusten Integrationen und Automatisierungsfähigkeiten auszeichnet, die den Einstellungsprozess optimieren. Viele schätzen die einfache Nachverfolgung von Kandidaten und die Möglichkeit, schnell Interviews zu planen, was die Gesamteffizienz in der HR-Compliance verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen erhält ClearCompany hohe Bewertungen für seine Qualität des Supports, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft der Plattform hervorheben. Dieses Maß an Unterstützung trägt zu einer positiven Benutzererfahrung bei, insbesondere während der Implementierungsphase.
Rezensenten erwähnen, dass Lever zwar einen professionellen Arbeitsbereich für Berichterstattung und Nachverfolgung bietet, einige Benutzer es jedoch weniger intuitiv im Vergleich zu ClearCompany finden. Dies kann zu einer steileren Lernkurve für neue Benutzer führen, insbesondere bei der Navigation durch seine komplexeren Funktionen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass ClearCompanys Leistungsmetriken und Berichterstattungsfunktionen besonders stark sind, wobei Benutzer die detaillierten Einblicke schätzen, die für die Nachverfolgung der Mitarbeiterleistung und der Rekrutierungseffektivität verfügbar sind.
Benutzer äußern gemischte Gefühle über die Anpassungsoptionen von Lever und stellen fest, dass es zwar ein solides Framework bietet, einige Funktionen jedoch möglicherweise nicht so anpassungsfähig an spezifische organisatorische Bedürfnisse sind im Vergleich zu ClearCompanys flexiblerem Ansatz.
ClearCompany vs Lever
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ClearCompany einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit ClearCompany zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ClearCompany den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ClearCompany.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ClearCompany gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ClearCompany
Keine Preisinformationen verfügbar
Lever
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ClearCompany
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
417
8.6
1,835
Einfache Bedienung
9.1
419
8.7
1,854
Einfache Einrichtung
8.5
298
8.4
955
Einfache Verwaltung
8.9
306
8.5
942
Qualität der Unterstützung
9.3
403
8.3
1,615
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Gibt es eine Möglichkeit, Bewerberprofile manuell zu kombinieren (falls die Software es nicht erfasst)?
2 Kommentare
AP
Ja! Sobald Sie sich im Profil des Bewerbers befinden, schauen Sie auf den Reiter, der MÖGLICHE DOPPELTE sagt.
Sobald Sie den richtigen gefunden haben,...Mehr erfahren
Gibt es ein Video-Überblick für Schulungszwecke, das alle Funktionen von Clear Company zeigt?
1 Kommentar
JL
Hallo Christian, vielen Dank, dass du diese Frage gestellt hast. Mein Name ist Jasmine und ich bin Research Analyst bei G2. Ich spezialisiere mich auf...Mehr erfahren
Ich möchte neue Stellenbeschreibungen für verschiedene Jobs im Unternehmen einfügen. Wie mache ich das?
1 Kommentar
SB
Sie könnten verschiedene Anträge und unterschiedliche Bewerbungen basierend auf Ihren Bedürfnissen erstellen. Ich würde dieses Szenario so behandeln, als...Mehr erfahren
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
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