# Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?

Als Hauptnutzer von ATS ist es unerlässlich, detaillierte Berichte darüber zu haben, wie Ihr Rekrutierungspersonal abschneidet, aber Lever liefert keine klaren Berichte basierend auf dem Recruiter, da es keine Möglichkeit gibt, Metriken ausschließlich auf einer einzigen Quelle zu verfolgen. Es gibt mehrere Beschaffungswege für einen einzelnen Kandidaten, was zu Verwirrung bei unseren generierten Berichten führt und die Authentizität der Leistungserfassung der Recruiter mit Lever beeinträchtigt. Sourcing ist eine weitere Herausforderung, da es keine Möglichkeit gibt, eine boolesche Suche oder eine auf Fähigkeiten basierende Suche für archivierte Kandidaten zu verwenden.

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- Author title: Hiring Tech Talent who are the backbone for our very own SEA's first Super App - GOJEK
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Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard bietet Einblicke in das Volumen und die Geschwindigkeit der Möglichkeiten in Ihrer Pipeline. Das Recruiter Operations-Dashboard ist nützlich, um Engpässe zu identifizieren, die auf die Leistung von Stellenausschreibungen oder überfällige Kandidatenansprachen zurückzuführen sind.

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- Posted at: vor über 3 Jahre



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Je nach den Daten, die Sie suchen, können Sie zu Berichte>Kandidatenstatistiken>Erkunden gehen. Dieser Bericht wird einen Datenexport von Jobs und Kandidaten durchführen, den Sie in Excel exportieren und bearbeiten können. Sie können auch Filter für Ihre bevorzugten Statistiken auswählen.

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- Posted at: vor über 6 Jahre
- Author title: Recruitment and Operations, Technology Recruiting, Talent Acquisition, Vendor Management practices  




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