KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Bullhorn aufweist. Benutzer schätzen seine umfangreichen Integrationsmöglichkeiten, mit über 350 nativen Integrationen, die es ermöglichen, als zentraler Knotenpunkt für verschiedene Software-Ökosysteme zu dienen und die betriebliche Effizienz zu steigern.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Paylocity bemerkenswert schnell und intuitiv ist, was es den Teams erleichtert, loszulegen. Bewerter heben die anpassbaren Funktionen der Plattform hervor, die detaillierte Konfigurationen von Gehaltsarten und komplexen PTO-Akkumulationen ermöglichen und nach der anfänglichen Einrichtung ein maßgeschneidertes Erlebnis bieten.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Bullhorn in seinen Fähigkeiten zur Bewerberverfolgung und erhält Lob für seine Benutzerfreundlichkeit und effektiven Kandidatenmanagement-Funktionen. Benutzer erwähnen die Fähigkeit der Plattform, sich mit mehreren Jobportalen zu integrieren, und ihre Automatisierungstools, die Kandidatenpipelines rationalisieren, was sie zu einer starken Wahl für rekrutierungsorientierte Organisationen macht.
Bewerter erwähnen, dass Paylocity zwar robuste Ausgabenmanagement-Funktionen bietet, einschließlich eines hoch bewerteten digitalen Belegmanagementsystems, Bullhorns Stärken jedoch in seinem Bewerberverfolgungssystem liegen. Benutzer schätzen Bullhorns benutzerfreundliche Oberfläche und die Fähigkeit, Kandidatenaktivitäten effizient zu verwalten, obwohl einige der Meinung sind, dass es in ausgabenbezogenen Funktionen verbessert werden könnte.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Supportqualität von Paylocity ein starker Punkt ist, wobei Benutzer die Compliance-Funktionen der Plattform für die Lohnabrechnung in mehreren Bundesstaaten als besonders vorteilhaft empfinden. Im Gegensatz dazu bietet Bullhorn zwar auch soliden Kundensupport, aber einige Benutzer sind der Meinung, dass es seine Reaktionsfähigkeit auf Benutzeranfragen verbessern könnte.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen ihre einzigartigen Stärken haben, aber Paylocitys höhere Bewertungen in Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung deuten auf ein insgesamt benutzerfreundlicheres Erlebnis hin. Bullhorns dedizierter Fokus auf Rekrutierungswerkzeuge und Kandidatenmanagement macht es jedoch zu einer überzeugenden Option für Organisationen, die Priorität auf Einstellungsprozesse legen.
Bullhorn vs Paylocity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paylocity einfacher zu verwenden, zu verwalten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Bullhorn.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Bullhorn.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber Bullhorn.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bullhorn
Keine Preisinformationen verfügbar
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Bullhorn
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
1,075
9.0
4,106
Einfache Bedienung
8.5
1,104
8.9
4,144
Einfache Einrichtung
8.3
663
8.1
2,580
Einfache Verwaltung
8.2
392
8.6
2,496
Qualität der Unterstützung
8.3
992
8.7
3,635
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Bullhorn hat oft Probleme mit Abstürzen oder Langsamkeit. Größter Vorschlag ist, diese Probleme kontinuierlich an den Bullhorn Helpdesk zu melden.
Ja, Sie...Mehr erfahren
Wird die mobile Version eine größere Priorität werden?
1 Kommentar
LE
Ja, da die Menschen weniger Zeit im Büro verbringen oder da Kandidaten mobiler sind.Mehr erfahren
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.