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BambooHR
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Alle 3 Preispläne durchsuchenWorkhuman Social Recognition
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Erfahren Sie mehr über Workhuman Social RecognitionZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele die saubere Benutzeroberfläche und die intuitive Navigation loben. Benutzer schätzen, dass es eine einfache Verwaltung von Teammitgliedinformationen ermöglicht und aufgrund seiner cloudbasierten Natur von überall aus zugänglich ist.
- Benutzer sagen, dass Workhuman Social Recognition sich durch seine Fähigkeit auszeichnet, eine Kultur der Wertschätzung innerhalb von Organisationen zu fördern. Bewerter heben hervor, wie einfach es ist, die Bemühungen von Kollegen anzuerkennen, was den Akt des "Dankesagens" sowohl einfach als auch bedeutungsvoll macht und die Sichtbarkeit über Teams hinweg verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen hat BambooHR einen starken Ruf für schnelle Implementierung, wobei Benutzer den intuitiven Onboarding-Prozess hervorheben, der neuen Benutzern hilft, ohne Probleme auf den neuesten Stand zu kommen. Dies ist besonders vorteilhaft für mittelständische Unternehmen, die nach effizienten Lösungen suchen.
- Bewerter erwähnen, dass Workhuman Social Recognition wertvolle Funktionen wie Belohnungspunkte bietet, die Benutzer als nützlich für den Aufbau von Beziehungen unter Kollegen und Stakeholdern empfinden. Diese Funktion wird als Schlüsselelement zur Förderung von Engagement und Anerkennung am Arbeitsplatz angesehen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass BambooHR zwar eine solide Gesamtleistung hat, aber manchmal Schwierigkeiten hat, spezifische Workflow-Anforderungen zu erfüllen, wobei einige Benutzer von Konfigurationsschwierigkeiten berichten. Dies kann eine Überlegung für Organisationen mit einzigartigen Anforderungen sein.
- Benutzer äußern, dass Workhuman Social Recognition, obwohl es in Anerkennungsfunktionen stark ist, möglicherweise nicht so umfassend im Leistungsmanagement ist wie BambooHR. Dies könnte ein entscheidender Faktor für Organisationen sein, die nach einer umfassenderen HR-Lösung suchen, die auch Leistungsüberwachung umfasst.
BambooHR vs Workhuman Social Recognition
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workhuman Social Recognition einfacher zu verwenden und einzurichten. Die Rezensenten empfanden auch, dass Workhuman Social Recognition insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen war. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach war.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Workhuman Social Recognition den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workhuman Social Recognition.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workhuman Social Recognition gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
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- HR-Berichterstattung
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Workhuman Social Recognition
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,365
9.3
1,944
Einfache Bedienung
9.2
2,477
9.4
2,012
Einfache Einrichtung
8.8
1,519
9.3
1,112
Einfache Verwaltung
9.0
1,505
9.0
132
Qualität der Unterstützung
8.8
2,036
9.2
1,505
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,484
9.2
130
Produktrichtung (% positiv)
8.8
2,291
9.3
1,981
Funktionen
Kern-HR
8.7
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1427
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
749
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1150
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1170
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1008
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1423
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1450
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
418
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
412
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
436
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
407
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
409
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
372
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
381
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,808
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
338
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1423
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1450
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,841
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
404
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
375
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
366
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8.6
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Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
376
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8.5
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
537
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1423
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1450
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
84
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
83
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
82
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
82
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
82
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1622
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1653
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1627
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1601
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1587
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1579
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1588
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1621
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1675
Leistungsbeurteilungen
8.0
555
|
Verifizierte Funktion
8.8
251
8.0
577
|
Verifizierte Funktion
8.4
249
8.4
584
|
Verifizierte Funktion
8.6
250
Ziele
8.1
599
|
Verifizierte Funktion
8.5
244
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
8.4
245
Feedback
8.2
574
8.8
241
8.2
571
8.6
243
6.7
421
8.0
241
6.6
465
8.9
246
Daten
8.3
597
|
Verifizierte Funktion
8.7
245
8.4
595
|
Verifizierte Funktion
8.6
242
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
7.6
17
6.8
37
7.9
17
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,777
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
780
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1423
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1450
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1237
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
667
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1083
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1075
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1237
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1113
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
762
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1227
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
773
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1004
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
920
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1423
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1450
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Rekrutierung und Onboarding
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1208
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
452
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
460
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
437
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
443
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
446
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
427
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
447
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
446
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
484
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
450
Plattform
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1423
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1450
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Plattform
7.8
1467
8.4
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461
8.5
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Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
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7.6
510
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und Workhuman Social Recognition sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kern-HR, Personalmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
Workhuman Social Recognition ist kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Karrieremanagement, und Mitarbeiterengagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workhuman Social Recognition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.4%
Bau
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
16.4%
Pharmaka
13.0%
Computersoftware
9.8%
Versicherung
4.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.7%
Andere
51.4%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
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TI
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Was ist ein soziales Anerkennungsprogramm?
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Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Soziale Anerkennung oder Peer-to-Peer-Anerkennung ist der Akt, bei dem sich Mitarbeiter gegenseitig ermächtigen und anerkennen, um großartige Arbeit zu...Mehr erfahren
Welche Vorteile haben Anerkennungsprogramme?
2 Kommentare
SA
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1 Kommentar
Offizielle Antwort von Workhuman Social Recognition
Die Workhuman Cloud ist eine einheitliche Plattform, zugänglich über Desktop und die Workhuman Mobile App, für Social Recognition®, die Unternehmen flexible,...Mehr erfahren
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