KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Deel Payroll in Bezug auf die allgemeine Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet und eine höhere G2-Bewertung als BambooHR aufweist. Benutzer schätzen die Zahlungsgeschwindigkeit der Plattform, die als durchweg schnell und zuverlässig beschrieben wird und ihnen hilft, ihre Finanzen mit Zuversicht zu verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen wird BambooHR für seine benutzerfreundliche Oberfläche und einfache Navigation gelobt. Benutzer heben das saubere Design und die Möglichkeit hervor, Informationen über Teammitglieder bequem zu verwalten, was es zu einer soliden Wahl für diejenigen macht, die Benutzerfreundlichkeit priorisieren.
Rezensenten erwähnen, dass Deel Payroll einen unkomplizierten Einrichtungsprozess bietet, mit einfachen Anweisungen und keinen versteckten Gebühren, was es für kleine Unternehmen zugänglich macht. Diese Einfachheit ist ein bedeutender Vorteil für Benutzer, die nach einer problemlosen Gehaltsabrechnungslösung suchen.
Benutzer sagen, dass BambooHR in seinen Integrationsmöglichkeiten glänzt und APIs bereitstellt, die nahtlose Verbindungen mit Drittanbieteranwendungen ermöglichen. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die maßgeschneiderte Lösungen benötigen, um ihre spezifischen Arbeitsabläufe zu erfüllen.
G2-Bewerter heben hervor, dass der Kundensupport von Deel Payroll hoch bewertet wird, wobei Benutzer die Qualität der erhaltenen Unterstützung anmerken. Dieser Support ist entscheidend für Unternehmen, die möglicherweise während der Implementierung oder der laufenden Nutzung Anleitung benötigen.
Laut aktuellem Feedback, während BambooHR einen starken Fokus auf Mitarbeiterengagement und Kommunikation legt, fühlen einige Benutzer, dass es möglicherweise nicht vollständig ihren spezifischen Gehaltsabrechnungsbedürfnissen entspricht im Vergleich zu Deel Payroll, das mit einem umfassenderen Ansatz für das Gehaltsmanagement entwickelt wurde.
BambooHR vs Deel Payroll
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Deel Payroll einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Deel Payroll zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Deel Payroll den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Deel Payroll.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Deel Payroll gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
Es ist eine Software für das Vertragsmanagement, eine Software für die Einhaltung von HR-Vorschriften und sogar eine Software für die Bezahlung von...Mehr erfahren
Ist es Teil der EU?
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Offizielle Antwort von Deel Payroll
Hallo,
Ja, das sind wir!
Sie können Mitarbeiter in über 100 Ländern einstellen, in denen Sie keine Niederlassungen haben.Mehr erfahren
Was macht Deel?
5 Kommentare
PP
Deel helps tens of thousands of companies expand globally with unmatched speed, flexibility and compliance. Get our all-in-one Global People Platform that...Mehr erfahren
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