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BambooHR
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Marktsegmente
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Alle 3 Preispläne durchsuchenCornerstone Performance
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Erfahren Sie mehr über Cornerstone PerformanceZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass BambooHR in der Benutzerfreundlichkeit mit einer Bewertung von 9,2 hervorragend abschneidet, was es für HR-Teams sehr intuitiv macht, während Cornerstone Performance mit einer Bewertung von 7,6 für eine steilere Lernkurve bekannt ist, die eine schnelle Einführung behindern kann.
- Rezensenten erwähnen, dass die Self-Service-Funktionen von BambooHR, insbesondere das Webportal (8,8), es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre eigenen Informationen effizient zu verwalten, während die Self-Service-Fähigkeiten von Cornerstone Performance als weniger benutzerfreundlich wahrgenommen werden und in diesem Bereich niedriger bewertet werden.
- G2-Nutzer heben die starke Leistung von BambooHR im Bereich Reporting (8,5) hervor, die umfassende Einblicke in HR-Kennzahlen bietet, während die Reporting-Funktionen von Cornerstone Performance mit einer Bewertung von 7,9 als weniger robust und anpassungsfähig angesehen werden.
- Rezensenten sagen, dass die Qualität des Supports von BambooHR (8,8) ein bedeutender Vorteil ist, wobei viele Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben, im Gegensatz zu Cornerstone Performance, das eine niedrigere Support-Bewertung von 7,2 hat, was auf mögliche Verzögerungen bei der Unterstützung hinweist.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Integrationsfähigkeiten von BambooHR (7,9) im Allgemeinen nahtloser sind und einfachere Verbindungen mit anderen Tools ermöglichen, während die Integrationen von Cornerstone Performance (7,6) als komplexer und weniger unkompliziert angesehen werden, was zu Integrationsherausforderungen führt.
- Rezensenten erwähnen, dass die Leistungsmanagement-Funktionen von BambooHR, insbesondere die Leistungsbewertungen (8,6), benutzerfreundlich und effektiv sind, während die 360-Grad-Bewertungen von Cornerstone Performance (8,5) geschätzt werden, aber umständlich zu navigieren sein können, was die allgemeine Benutzerzufriedenheit beeinträchtigt.
BambooHR vs Cornerstone Performance
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cornerstone Performance.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber Cornerstone Performance.
Preisgestaltung
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- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
Cornerstone Performance
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BambooHR
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Cornerstone Performance
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,329
8.2
95
Einfache Bedienung
9.2
2,437
7.6
96
Einfache Einrichtung
8.8
1,493
7.1
64
Einfache Verwaltung
9.0
1,494
7.4
67
Qualität der Unterstützung
8.8
2,008
7.2
89
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,473
8.2
66
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,254
7.5
92
Funktionen
Kern-HR
8.7
1426
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1416
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
749
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1148
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1168
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1005
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
417
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
410
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
411
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
433
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
407
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
333
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
388
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
408
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
372
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
379
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
404
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
400
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,808
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
338
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Grundlagen
8.6
403
7.9
15
7.9
334
7.6
11
8.6
373
8.3
16
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
13
Funktion nicht verfügbar
7.7
14
Inhalt
8.4
375
7.5
12
8.5
385
6.3
10
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,840
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
403
7.9
15
7.9
334
7.6
11
8.6
373
8.3
16
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
7.7
14
8.5
365
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
391
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
375
7.5
12
8.5
385
6.3
10
Rekrutierung und Onboarding
8.3
491
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
536
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Gesundheitswesen Personalwesen5 Funktionen ausblenden5 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
13
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Leistungsbeurteilungen
8.0
552
|
Verifizierte Funktion
8.3
9
|
Verifizierte Funktion
8.0
577
|
Verifizierte Funktion
8.5
14
|
Verifizierte Funktion
8.3
582
|
Verifizierte Funktion
8.5
16
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.1
597
|
Verifizierte Funktion
8.4
15
|
Verifizierte Funktion
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
Feedback
8.2
574
8.2
13
|
Verifizierte Funktion
8.2
570
8.1
13
6.7
421
8.3
12
|
Verifizierte Funktion
6.6
464
9.0
8
Daten
8.3
596
|
Verifizierte Funktion
8.1
17
|
Verifizierte Funktion
8.4
594
|
Verifizierte Funktion
8.2
16
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,774
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
731
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
780
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
43
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
45
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.1
52
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1179
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1233
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
667
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1082
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1075
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
1234
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
761
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1178
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1226
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
773
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1004
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
920
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Rekrutierung und Onboarding
7.6
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1200
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
7
Plattform
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Plattform
7.8
1466
7.6
42
7.3
1174
6.8
28
7.3
1155
7.4
25
8.7
1509
8.1
44
8.5
1422
7.8
43
8.4
1384
6.3
32
8.3
1449
7.8
45
8.5
1486
7.2
41
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
534
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
411
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
681
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
796
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
466
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
633
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
744
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
508
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und Cornerstone Performance sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kern-HR, Personalmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
Cornerstone Performance ist kategorisiert als Gesundheitswesen Personalwesen, Nachfolgeplanung, Karrieremanagement, und Mitarbeiterengagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Cornerstone Performance
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Computersoftware
11.5%
Bau
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.0%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.1%
hochschulbildung
6.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.4%
Andere
69.3%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Wie erstellt man ein individuell angepasstes Leistungsbewertungs-Dashboard, das den Abschlussprozentsatz in Echtzeit anzeigt?
1 Kommentar
DP
Hallo Gustav
Du liegst richtig mit deinem Schrittansatz. Erstelle zuerst den benutzerdefinierten Bericht mit den notwendigen Feldern und Filtern. Teile den...Mehr erfahren
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