Top 10 Cornerstone Performance Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu Cornerstone Performance für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach verwaltet, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, kontinuierliches feedback, und feedback anfordern. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Cornerstone Performance zu berücksichtigen sind, beinhalten features und training. Die beste Gesamtalternative zu Cornerstone Performance ist Lattice. Andere ähnliche Apps wie Cornerstone Performance sind UKG Pro, Workday HCM, Leapsome, und SAP SuccessFactors. Cornerstone Performance Alternativen finden Sie in Leistungsmanagementsysteme, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Kern-HR-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Cornerstone Performance

Lattice
UKG Pro
Workday HCM
Leapsome
SAP SuccessFactors
Culture Amp
Bridge
Dayforce

Top 10 Alternativen zu Cornerstone Performance kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Cornerstone Performance im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Krankenhaus & Gesundheitswesen, Höhere Bildung, und Bauwesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Lattice

Von Lattice

4.7/5

(4,029)

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cornerstone Performance, dass Lattice ist:

Besser bei der unterstützung

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Cornerstone Performance:

Karrieremanagement

Mitarbeiterengagement

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cornerstone Performance, dass UKG Pro ist:

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Cornerstone Performance:

Gesundheitswesen Personalwesen

Nachfolgeplanung

Mitarbeiterengagement

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cornerstone Performance, dass Workday HCM ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Cornerstone Performance:

Gesundheitswesen Personalwesen

Karrieremanagement

Leistungsmanagement

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SAP SuccessFactors

Von SAP

3.9/5

(731)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cornerstone Performance, dass SAP SuccessFactors ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Cornerstone Performance:

Mitarbeiterengagement

Von Culture Amp

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cornerstone Performance, dass Culture Amp ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Cornerstone Performance:

Karrieremanagement

Mitarbeiterengagement

Von Bridge

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cornerstone Performance, dass Bridge ist:

Einfacher einzurichten

Besser bei der unterstützung

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Cornerstone Performance:

Karrieremanagement

Mitarbeiterengagement

Von Dayforce

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cornerstone Performance, dass Dayforce ist:

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Cornerstone Performance:

Mitarbeiterengagement

Leistungsmanagement

PerformYard Performance Management

Von PerformYard

4.7/5

(1,191)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cornerstone Performance, dass PerformYard Performance Management ist:

Besser bei der unterstützung

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Cornerstone Performance:

Mitarbeiterengagement

Von ClearCompany

Produktbeschreibung

ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Cornerstone Performance, dass ClearCompany ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Cornerstone Performance:

Gesundheitswesen Personalwesen

Mitarbeiterengagement

Leistungsmanagement