KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der Bereitstellung einer umfassenden HR-Lösung hervorragend ist, wobei Benutzer seine Fähigkeit schätzen, zentrale HR-, Gehaltsabrechnungs- und Zeitverfolgungsdaten in einer Plattform zu konsolidieren. Ein Benutzer bemerkte: "UKG Pro ist ein All-in-One-Shop für alles, was mit HR zu tun hat," und hob seine benutzerfreundliche Oberfläche hervor, die es sowohl Managern als auch Mitarbeitern ermöglicht, problemlos auf notwendige Informationen zuzugreifen.
Benutzer sagen, dass ADP Workforce Now sich durch seine betriebliche Effizienz, insbesondere im Gehaltsabrechnungsmanagement, auszeichnet. Bewerter haben erwähnt, dass es "das Problem gelöst hat, das Gehalt rechtzeitig zu erhalten," was auf seine Zuverlässigkeit bei der effektiven Abwicklung von Gehaltsabrechnungsprozessen hinweist, was entscheidend für die Mitarbeiterzufriedenheit ist.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Kundensupport von UKG Pro häufig gelobt, wobei Benutzer das Personal als "erstklassig" beschreiben und immer bereit sind zu helfen, wenn es nötig ist. Diese Unterstützung kann das Benutzererlebnis erheblich verbessern, insbesondere bei kritischen HR-Aufgaben.
Bewerter erwähnen, dass ADP Workforce Now eine gut integrierte Plattform bietet, die verschiedene HR-Funktionen zentralisiert, was hilft, Prozesse zu straffen. Benutzer schätzen die "Navigation innerhalb des Systems und die Integration von Gehaltsabrechnungen," was es einfacher macht, Mitarbeiterinformationen und Gehaltsabrechnungen nahtlos zu verwalten.
G2-Bewerter heben hervor, dass, während UKG Pro in Bereichen wie Berichterstattung und Analytik eine starke Leistung zeigt, einige Benutzer Herausforderungen mit spezifischen Konfigurationen geäußert haben, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise nicht immer perfekt mit einzigartigen organisatorischen Arbeitsabläufen übereinstimmt.
Benutzer berichten, dass ADP Workforce Now, obwohl effektiv, eine etwas niedrigere Zufriedenheitsbewertung in der Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zu UKG Pro hat. Dies deutet darauf hin, dass einige Benutzer die Oberfläche von UKG Pro intuitiver finden, was ein wesentlicher Faktor für Organisationen sein kann, die die Benutzererfahrung in ihrer HR-Software priorisieren.
ADP Workforce Now vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten UKG Pro einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit ADP Workforce Now, zusammen mit der Verwaltung.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ADP Workforce Now den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter UKG Pro.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von UKG Pro gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
UKG Pro
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
UKG Pro
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,237
8.5
1,794
Einfache Bedienung
8.3
3,486
8.5
1,839
Einfache Einrichtung
7.7
1,923
7.6
1,040
Einfache Verwaltung
8.1
1,642
8.0
964
Qualität der Unterstützung
7.9
2,936
8.1
1,603
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
MM
ADP bietet einen umfassenden Gehaltsabrechnungsdienst. Sie sind auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und bieten viele Lernwerkzeuge und Berichte, um Sie...Mehr erfahren
Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
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Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
RJ
Ich denke, der beste Weg wäre über das Gehaltssystem in CORE, da diese mit der Arbeitslosigkeit verbunden sind.Mehr erfahren
Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von UKG Pro
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