KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass ADP Workforce Now in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als HR Plus aufweist. Benutzer schätzen seine automatisierte Unterstützung und Selbsthilfetools, die die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfachen und das Benutzererlebnis verbessern.
Benutzer sagen, dass HR Plus besonders benutzerfreundlich ist, wobei viele seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit hervorheben. Ein Rezensent bezeichnete es als ein "sehr benutzerfreundliches, schnörkelloses" Gehaltsabrechnungssystem, das eine großartige Wahl für kleine Unternehmen ist, die nach unkomplizierten Lösungen suchen.
Rezensenten erwähnen, dass ADP Workforce Now ein umfassenderes Funktionsset bietet, insbesondere in Bereichen wie Leistungsverwaltung und Compliance-Management. Benutzer finden es praktisch, auf Gehaltsabrechnungen und andere relevante Informationen zuzugreifen, was zu einem reibungsloseren Gehaltsabrechnungserlebnis beiträgt.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt HR Plus in seinen Onboarding- und Offboarding-Integrationen, die es Benutzern ermöglichen, Best Practices für Sicherheit und Compliance aufrechtzuerhalten. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen, die ihre HR-Prozesse optimieren müssen.
Benutzer heben hervor, dass, obwohl ADP Workforce Now benutzerfreundlich ist, einige es weniger intuitiv finden als HR Plus, insbesondere beim Navigieren durch verschiedene Funktionen. Dennoch wird die allgemeine Zugänglichkeit zu Zeitkarten und Dokumenten häufig gelobt.
G2-Rezensenten stellen fest, dass HR Plus einen starken Fokus auf Self-Service-Fähigkeiten hat, mit einem Self-Service-Portal, das Benutzer als sehr hilfreich empfinden. Diese Funktion ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Informationen einfach zu verwalten, was ein bedeutender Vorteil für kleinere Teams ist.
ADP Workforce Now vs HR Plus
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten HR Plus einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit ADP Workforce Now zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ADP Workforce Now den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Plus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ADP Workforce Now.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ADP Workforce Now gegenüber HR Plus.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
HR Plus
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
HR Plus
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,169
8.1
344
Einfache Bedienung
8.3
3,390
8.6
349
Einfache Einrichtung
7.7
1,836
8.2
203
Einfache Verwaltung
8.1
1,633
8.3
214
Qualität der Unterstützung
7.9
2,875
7.3
297
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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