KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass ADP Workforce Now in der Bereitstellung von automatisierter Unterstützung und Selbsthilfetools hervorragend ist, was die Verwaltung von Gehaltsabzügen erleichtert. Benutzer schätzen die Bequemlichkeit, Gehaltsabrechnungen und relevante Informationen direkt über die Plattform abrufen zu können.
Benutzer sagen, dass Hourly sich durch seine Einfachheit und benutzerfreundliche Oberfläche auszeichnet, was besonders für diejenigen von Vorteil ist, die möglicherweise nicht technikaffin sind. Ein Rezensent hob hervor, dass er das System ohne Verwirrung navigieren konnte, was die Bedeutung der Benutzerfreundlichkeit unterstreicht.
Rezensenten erwähnen, dass ADP Workforce Now über ein umfangreicheres Funktionsset verfügt, einschließlich robuster Berichts- und Dashboard-Funktionen. Einige Benutzer haben jedoch festgestellt, dass es manchmal überwältigend sein kann, was darauf hindeutet, dass die Plattform für neue Benutzer eine Lernkurve erfordern könnte.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Hourly in seiner einfachen Einrichtung und Verwaltung, wobei Benutzer den unkomplizierten Onboarding-Prozess loben. Dies ist ein bedeutender Vorteil für kleine Unternehmen, die eine schnelle und effiziente Implementierung suchen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass während ADP Workforce Now eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, Hourly hohe Bewertungen für seine Qualität des Supports erhält. Benutzer haben von der außergewöhnlichen Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Hourly-Support-Teams berichtet, was für kleine Unternehmen entscheidend sein kann.
Benutzer berichten, dass ADP Workforce Now besonders stark in Gehaltsabrechnungsfunktionen wie Direktüberweisung und Steuerberechnungen ist, wobei viele diese Funktionen als zuverlässig und effizient empfinden. Im Gegensatz dazu schätzen Hourly-Benutzer seine Arbeitszeiterfassungsfähigkeiten, die bei der effektiven Verwaltung von Arbeitskosten helfen.
ADP Workforce Now vs Hourly
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Hourly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Hourly zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Hourly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Hourly.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Hourly gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
Hourly
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Hourly
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,203
9.6
31
Einfache Bedienung
8.3
3,422
9.6
32
Einfache Einrichtung
7.7
1,869
9.7
24
Einfache Verwaltung
8.1
1,644
9.7
26
Qualität der Unterstützung
7.9
2,904
9.9
34
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
MM
ADP bietet einen umfassenden Gehaltsabrechnungsdienst. Sie sind auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und bieten viele Lernwerkzeuge und Berichte, um Sie...Mehr erfahren
Anpassung der Urlaubsfreigabe
2 Kommentare
KG
Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?
1 Kommentar
VB
Reduziert manuelle Berechnungen, Steuererklärungen und Compliance-Risiken.Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.