ADP Workforce Now und HiBob HRIS vergleichen
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (81.1% der Bewertungen)
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ADP Workforce Now
Sternebewertung
(4,205)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
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HiBob HRIS
Sternebewertung
(2,332)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (81.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
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Zusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass HiBob HRIS in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele sein visuelles Erscheinungsbild und die Benutzerfreundlichkeit loben. Benutzer schätzen, wie es als zentrale Anlaufstelle für HR-Anfragen dient, was die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und den Zugriff auf verschiedene Funktionen erleichtert.
- Laut verifizierten Bewertungen wird ADP Workforce Now für seine umfassenden Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Management, anerkannt. Benutzer heben seine Fähigkeit hervor, Prozesse in den Bereichen Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Leistungen zu optimieren, was die betriebliche Effizienz steigert.
- Benutzer sagen, dass HiBob HRIS eine reibungslose Einrichtungserfahrung bietet, wobei viele die anfängliche Konfiguration als unkompliziert empfinden. Dies steht im Gegensatz zu einigen Rückmeldungen zu ADP Workforce Now, bei denen Benutzer Herausforderungen bei der Anpassung der Software an ihre spezifischen Arbeitsabläufe erwähnt haben.
- Rezensenten erwähnen, dass ADP Workforce Now robuste Lohnabrechnungsfunktionen bietet, wobei Benutzer seine Effektivität bei der Sicherstellung pünktlicher Gehaltszahlungen hervorheben. Einige Benutzer empfinden jedoch, dass seine Lohnabrechnungsfähigkeiten im Vergleich zur benutzerfreundlichen Oberfläche von HiBob intuitiver sein könnten.
- G2-Bewerter heben hervor, dass HiBob HRIS sich durch seine Berichts- und Anpassungsoptionen auszeichnet, die es Benutzern ermöglichen, detaillierte Einblicke zu gewinnen und die Plattform an ihre Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die Daten effektiv nutzen möchten.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen starke Support-Funktionen haben, HiBob HRIS jedoch höhere Bewertungen für die allgemeine Supportqualität erhält. Rezensenten schätzen die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des HiBob-Support-Teams, was die Benutzererfahrung verbessert.
ADP Workforce Now vs HiBob HRIS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten HiBob HRIS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit HiBob HRIS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ADP Workforce Now den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HiBob HRIS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HiBob HRIS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiBob HRIS gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbarHiBob HRIS
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- Kern-HR
- Vergütungsmanagement
- Personalplanung
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHiBob HRIS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,257
8.5
1,946
Einfache Bedienung
8.3
3,578
8.9
1,987
Einfache Einrichtung
7.7
2,010
8.3
1,529
Einfache Verwaltung
8.1
1,644
8.6
1,447
Support-Qualität
7.9
2,956
8.6
1,728
War the product ein guter Geschäftspartner?
8.0
1,626
8.8
1,414
Produktrichtung (% positiv)
7.6
3,211
9.2
1,911
Funktionen
Kern-HR
8.2
711
8.7
1320
8.5
824
8.2
1275
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.2
609
7.2
985
8.3
685
7.6
1085
8.4
759
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
6.2
59
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.7
977
8.1
1427
7.6
678
7.8
1320
7.6
572
8.1
1250
8.2
1042
8.6
1421
8.1
1005
8.5
1389
7.9
837
7.8
1263
8.1
1066
8.2
1412
8.3
1002
8.1
1411
Self-Service für Mitarbeiter
8.7
2254
|
Verifizierte Funktion
8.8
225
8.4
1740
|
Verifizierte Funktion
7.6
193
8.2
1769
|
Verifizierte Funktion
7.7
197
Verwaltung
8.8
2017
|
Verifizierte Funktion
8.8
229
8.4
1874
|
Verifizierte Funktion
8.4
217
9.2
2175
|
Verifizierte Funktion
8.2
190
8.4
1015
|
Verifizierte Funktion
7.1
173
8.8
1910
|
Verifizierte Funktion
8.1
185
8.7
1584
|
Verifizierte Funktion
7.7
173
8.6
1611
|
Verifizierte Funktion
8.4
193
9.0
1858
|
Verifizierte Funktion
7.3
159
9.0
1887
|
Verifizierte Funktion
7.1
160
Steuern
8.9
1900
|
Verifizierte Funktion
8.2
184
8.8
1717
|
Verifizierte Funktion
8.0
177
Funktion nicht verfügbar
8.0
176
Integration
8.1
1120
|
Verifizierte Funktion
8.6
201
8.5
1375
|
Verifizierte Funktion
7.9
166
8.2
1143
|
Verifizierte Funktion
7.9
178
8.2
1149
|
Verifizierte Funktion
8.5
189
Plattform
8.3
1953
|
Verifizierte Funktion
8.3
214
8.4
1976
|
Verifizierte Funktion
9.0
209
8.4
2042
|
Verifizierte Funktion
9.1
214
8.6
1785
|
Verifizierte Funktion
9.0
209
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
999
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
920
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
694
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
804
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
798
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1018
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
824
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
746
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
999
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
920
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
694
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
804
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
798
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1018
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
824
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
932
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
746
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
616
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
128
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.0
63
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
63
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
977
8.1
1427
7.6
678
7.8
1320
7.6
572
8.1
1250
8.2
1042
8.6
1421
8.1
1005
8.5
1389
7.9
837
7.8
1263
8.1
1066
8.2
1412
8.3
1002
8.1
1411
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
677
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
680
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
637
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
594
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
606
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
698
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
690
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
677
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
713
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
648
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
557
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
631
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,397
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.2
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
88
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
8.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
82
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.0
294
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
977
8.1
1427
7.6
678
7.8
1320
7.6
572
8.1
1250
8.2
1042
8.6
1421
8.1
1005
8.5
1389
7.9
837
7.8
1263
8.1
1066
8.2
1412
8.3
1002
8.1
1411
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.1
1,404
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.4
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.5
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
57
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.6
263
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
316
Funktion nicht verfügbar
8.0
291
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
977
8.1
1427
7.6
678
7.8
1320
7.6
572
8.1
1250
8.2
1042
8.6
1421
8.1
1005
8.5
1389
7.9
837
7.8
1263
8.1
1066
8.2
1412
8.3
1002
8.1
1411
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
18
Grundlagen der Plattform
8.1
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
58
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
60
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.1
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
977
8.1
1427
7.6
678
7.8
1320
7.6
572
8.1
1250
8.2
1042
8.6
1421
8.1
1005
8.5
1389
7.9
837
7.8
1263
8.1
1066
8.2
1412
8.3
1002
8.1
1411
Gesundheitswesen Personalwesen5 Funktionen ausblenden5 Funktionen anzeigen
8.6
76
Nicht genügend Daten
Transaktionen
8.9
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
56
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
224
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
226
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
243
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
218
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
229
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
237
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
207
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
212
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
221
Plattform
7.7
977
8.1
1427
7.6
678
7.8
1320
7.6
572
8.1
1250
8.2
1042
8.6
1421
8.1
1005
8.5
1389
7.9
837
7.8
1263
8.1
1066
8.2
1412
8.3
1002
8.1
1411
Leistungsbeurteilungen
8.2
111
|
Verifizierte Funktion
8.1
777
|
Verifizierte Funktion
8.0
126
|
Verifizierte Funktion
8.2
813
|
Verifizierte Funktion
8.3
137
|
Verifizierte Funktion
8.3
772
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.1
124
|
Verifizierte Funktion
8.0
803
|
Verifizierte Funktion
7.9
108
|
Verifizierte Funktion
7.7
759
|
Verifizierte Funktion
Feedback
7.9
128
|
Verifizierte Funktion
7.9
760
7.9
116
7.8
747
Funktion nicht verfügbar
7.3
758
Funktion nicht verfügbar
7.9
735
Daten
8.5
161
|
Verifizierte Funktion
8.0
808
|
Verifizierte Funktion
8.2
134
|
Verifizierte Funktion
8.1
772
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
8.0
17
6.8
105
7.8
20
6.9
104
Berichte
7.2
67
6.8
515
8.0
86
8.0
620
7.7
75
7.7
598
8.1
80
7.9
627
Reinigung
8.0
77
8.1
630
7.9
72
7.6
544
8.0
73
7.8
559
Generative KI
6.2
40
Funktion nicht verfügbar
6.5
40
Funktion nicht verfügbar
6.3
40
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
98
Personalwesen - Personalplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
103
Agentic KI - Einführung
6.7
20
6.9
109
6.8
19
6.6
106
7.1
19
6.6
106
6.8
19
6.5
104
7.0
19
6.7
105
Inhalte der Plattform
8.0
207
7.5
882
8.0
209
7.6
906
8.2
204
7.6
926
7.7
156
5.4
648
7.8
155
Funktion nicht verfügbar
7.6
164
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
234
8.3
927
7.6
156
8.0
861
7.8
157
6.2
644
8.2
193
8.6
976
8.2
204
8.7
978
Plattform-Daten
7.8
154
Funktion nicht verfügbar
8.0
183
Funktion nicht verfügbar
8.1
189
8.3
897
Plattform
7.7
977
8.1
1427
7.6
678
7.8
1320
7.6
572
8.1
1250
8.2
1042
8.6
1421
8.1
1005
8.5
1389
7.9
837
7.8
1263
8.1
1066
8.2
1412
8.3
1002
8.1
1411
Rekrutierung und Onboarding
7.5
316
Funktion nicht verfügbar
8.1
435
8.5
951
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
735
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
610
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
688
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
693
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
670
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
566
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
629
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
670
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
667
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.7
977
8.1
1427
7.6
678
7.8
1320
7.6
572
8.1
1250
8.2
1042
8.6
1421
8.1
1005
8.5
1389
7.9
837
7.8
1263
8.1
1066
8.2
1412
8.3
1002
8.1
1411
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
107
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
110
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
99
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
96
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
95
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
116
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
109
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
91
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
90
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
126
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
127
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
20
Plattform
7.7
977
8.1
1427
7.6
678
7.8
1320
7.6
572
8.1
1250
8.2
1042
8.6
1421
8.1
1005
8.5
1389
7.9
837
7.8
1263
8.1
1066
8.2
1412
8.3
1002
8.1
1411
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.9
135
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
146
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
229
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
204
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
143
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
130
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
170
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
199
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
136
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
149
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.4
1,561
Plattform
7.7
977
8.1
1427
7.6
678
7.8
1320
7.6
572
8.1
1250
8.2
1042
8.6
1421
8.1
1005
8.5
1389
7.9
837
7.8
1263
8.1
1066
8.2
1412
8.3
1002
8.1
1411
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ADP Workforce Now und HiBob HRIS sind kategorisiert als Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, HCM-Software, Einarbeitung, und HR-Analytik
Einzigartige Kategorien
ADP Workforce Now ist kategorisiert als Leistungen Verwaltung, Personalmanagement, Kandidatenbeziehungsmanagement, Interviewplanung, Stellenbeschreibung Management, und Gesundheitswesen Personalwesen
HiBob HRIS ist kategorisiert als Whistleblowing, Zeit & Anwesenheit, Talentbewertung, Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement, und Personalplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ADP Workforce Now
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HiBob HRIS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.3%
Computersoftware
3.6%
Einzelhandel
3.2%
Andere
77.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
19.3%
Computersoftware
16.3%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Marketing und Werbung
5.0%
Einzelhandel
2.7%
Andere
49.7%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
MM
ADP bietet einen umfassenden Gehaltsabrechnungsdienst. Sie sind auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und bieten viele Lernwerkzeuge und Berichte, um Sie...Mehr erfahren
Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?
2 Kommentare
VB
Reduziert manuelle Berechnungen, Steuererklärungen und Compliance-Risiken.Mehr erfahren
HiBob HRIS hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
