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G2-Rezensenten berichten, dass ADP Workforce Now in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet und eine höhere G2-Bewertung als Ease aufweist. Benutzer schätzen Funktionen wie automatisierte Unterstützung und Selbsthilfetools, die Gehaltsabzüge vereinfachen und es dem Personal erleichtern, Gehaltsabrechnungen und andere wichtige Informationen zuzugreifen.
Benutzer sagen, dass Ease sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche auszeichnet, wobei viele hervorheben, wie einfach es ist, sich zurechtzufinden und Kundenkonten einzurichten. Rezensenten erwähnen, dass Änderungen schnell vorgenommen werden können, oft in weniger als einer Minute, was die Effizienz bei der Verwaltung von Leistungsaufzeichnungen erhöht.
Laut verifizierten Bewertungen wird ADP Workforce Now für sein intuitives Design gelobt, das es den Benutzern erleichtert, ihre Zeitkarten und notwendigen Dokumente zu finden. Diese einfache Navigation trägt zu einem reibungsloseren Alltagserlebnis für die Mitarbeiter bei.
Rezensenten erwähnen, dass während Ease besonders stark in der Leistungsverwaltung ist, wobei Benutzer feststellen, dass Mitarbeiter ihre Leistungsaufzeichnungen problemlos abschließen können, ADP Workforce Now eine umfassendere Suite von HR-Funktionen bietet, die auf mittelständische Unternehmen zugeschnitten sind.
Benutzer heben hervor, dass der Implementierungsprozess von ADP Workforce Now im Allgemeinen unkompliziert ist, wobei viele die automatisierten Onboarding-Workflows schätzen, die neuen Mitarbeitern helfen, sich schnell einzuarbeiten. Im Gegensatz dazu haben Ease-Benutzer festgestellt, dass die Einrichtung der offenen Anmeldung ebenfalls einfach durchzuführen ist, jedoch möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Funktionen bietet.
G2-Rezensenten geben an, dass während Ease eine höhere Bewertung für die einfache Einrichtung und Benutzererfahrung hat, ADP Workforce Now mit seinem robusten Support und umfangreichen Funktionsumfang besser für Organisationen geeignet ist, die nach einer umfassenderen HR-Lösung suchen, insbesondere im Bereich Compliance und Gehaltsabrechnung.
ADP Workforce Now vs Ease
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Ease einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Ease zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Ease den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ease.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ease gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
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ADP Workforce Now
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Ease
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Offizielle Antwort von Ease
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