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Beste Talentbewertungssoftware für mittelständische Unternehmen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Talentbewertung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Talentbewertung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Talentbewertung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Talentbewertungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Talentbewertungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem mittelständischen Unternehmen erhalten haben.

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Leiter der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 78% Unternehmen mittlerer Größe
    • 14% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
    • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
    • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiBob HRIS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    856
    Benutzeroberfläche
    508
    Intuitiv
    498
    Hilfreich
    480
    Merkmale
    452
    Contra
    Fehlende Funktionen
    406
    Eingeschränkte Funktionen
    292
    Begrenzte Anpassung
    275
    Integrationsprobleme
    175
    Nicht benutzerfreundlich
    159
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    6.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    6.5
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    7.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,215 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,984 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • Personalmanager
  • Leiter der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 78% Unternehmen mittlerer Größe
  • 14% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
  • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
  • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
HiBob HRIS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
856
Benutzeroberfläche
508
Intuitiv
498
Hilfreich
480
Merkmale
452
Contra
Fehlende Funktionen
406
Eingeschränkte Funktionen
292
Begrenzte Anpassung
275
Integrationsprobleme
175
Nicht benutzerfreundlich
159
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
6.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
6.5
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
7.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,215 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,984 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(720)4.7 von 5
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Top Beratungsdienste für The Predictive Index anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

    Benutzer
    • Talentakquisitionsspezialist
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • The Predictive Index Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    56
    Erfahrung
    42
    Hilfreich
    41
    Teamzusammenarbeit
    37
    Effizienz
    30
    Contra
    Bewertungsprobleme
    10
    Lernkurve
    8
    Fehlende Funktionen
    8
    Teuer
    5
    Integrationsprobleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • The Predictive Index Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.4
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1955
    Hauptsitz
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,654 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    383 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

Benutzer
  • Talentakquisitionsspezialist
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
The Predictive Index Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
56
Erfahrung
42
Hilfreich
41
Teamzusammenarbeit
37
Effizienz
30
Contra
Bewertungsprobleme
10
Lernkurve
8
Fehlende Funktionen
8
Teuer
5
Integrationsprobleme
5
The Predictive Index Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.4
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1955
Hauptsitz
Westwood, MA
Twitter
@predictiveindex
10,654 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
383 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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Top Beratungsdienste für Indeed Hiring Platform anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mehr Menschen finden Jobs auf Indeed als anderswo. Indeed ist eine führende Matching- und Einstellungsplattform und die Nummer 1 der Jobseiten weltweit (Comscore, Gesamtbesuche, September 2022). Indee

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 45% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Indeed Hiring Platform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Kandidatenverwaltung
    14
    Kandidatenqualität
    10
    Talentakquise
    9
    Benutzerfreundlich
    7
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    Langsames Laden
    3
    Langsame Leistung
    3
    Langsame Antwort
    3
    Bewerberprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Indeed Hiring Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.8
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.6
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Indeed
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    338,196 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    19,232 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Mehr Menschen finden Jobs auf Indeed als anderswo. Indeed ist eine führende Matching- und Einstellungsplattform und die Nummer 1 der Jobseiten weltweit (Comscore, Gesamtbesuche, September 2022). Indee

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 45% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Indeed Hiring Platform Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Kandidatenverwaltung
14
Kandidatenqualität
10
Talentakquise
9
Benutzerfreundlich
7
Contra
Kandidatenverwaltung
3
Langsames Laden
3
Langsame Leistung
3
Langsame Antwort
3
Bewerberprobleme
2
Indeed Hiring Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.8
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.6
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Indeed
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@indeed
338,196 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
19,232 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,401)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Lösung zur Entdeckung von Talenten, die auf Fähigkeiten basiert. Sie kombiniert Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen, um ein

    Benutzer
    • CEO
    • Direktor
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 64% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TestGorilla Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    96
    Bewertungen
    90
    Kandidatenverwaltung
    49
    Fragenvielfalt
    40
    Zeitersparnis
    30
    Contra
    Bewertungsprobleme
    42
    Teuer
    32
    Preisprobleme
    25
    Abonnementbeschränkungen
    25
    Unzureichende Informationen
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TestGorilla Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.4
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TestGorilla
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Amsterdam, North Holland, Netherlands
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    356 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Lösung zur Entdeckung von Talenten, die auf Fähigkeiten basiert. Sie kombiniert Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen, um ein

Benutzer
  • CEO
  • Direktor
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 64% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
TestGorilla Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
96
Bewertungen
90
Kandidatenverwaltung
49
Fragenvielfalt
40
Zeitersparnis
30
Contra
Bewertungsprobleme
42
Teuer
32
Preisprobleme
25
Abonnementbeschränkungen
25
Unzureichende Informationen
24
TestGorilla Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.4
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
TestGorilla
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Amsterdam, North Holland, Netherlands
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
356 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(182)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Was ist Wonderlic? Wonderlic ist ein führender Anbieter von prädiktiven Bewertungen, die Organisationen dabei helfen, bessere Talententscheidungen zu treffen und das Potenzial der Mitarbeiter währen

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Unternehmensrekrutierer
    Branchen
    • Immobilien
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Wonderlic Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewertungen
    22
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Kandidatenverwaltung
    17
    Navigationserleichterung
    8
    Kundendienst
    7
    Contra
    Bewertungsprobleme
    10
    Ungenauigkeit
    7
    Unzureichende Informationen
    5
    Schwierige Navigation
    3
    Kandidatenmanagementprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Wonderlic Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.3
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.5
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    7.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Wonderlic
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1937
    Hauptsitz
    Vernon Hills, IL
    Twitter
    @wonderlic
    1,309 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    98 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Was ist Wonderlic? Wonderlic ist ein führender Anbieter von prädiktiven Bewertungen, die Organisationen dabei helfen, bessere Talententscheidungen zu treffen und das Potenzial der Mitarbeiter währen

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Unternehmensrekrutierer
Branchen
  • Immobilien
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Wonderlic Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewertungen
22
Benutzerfreundlichkeit
21
Kandidatenverwaltung
17
Navigationserleichterung
8
Kundendienst
7
Contra
Bewertungsprobleme
10
Ungenauigkeit
7
Unzureichende Informationen
5
Schwierige Navigation
3
Kandidatenmanagementprobleme
2
Wonderlic Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.3
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.5
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
7.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Wonderlic
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1937
Hauptsitz
Vernon Hills, IL
Twitter
@wonderlic
1,309 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
98 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Beratung
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentRecruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    59
    Kandidatenverwaltung
    34
    Effizienz
    34
    Automatisierung
    31
    Zeitersparnis
    28
    Contra
    Langsame Leistung
    22
    Langsames Laden
    20
    Lernkurve
    15
    Leistungsrückstand
    15
    Begrenzte Anpassung
    13
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.3
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    175 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    85 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Beratung
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
TalentRecruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
59
Kandidatenverwaltung
34
Effizienz
34
Automatisierung
31
Zeitersparnis
28
Contra
Langsame Leistung
22
Langsames Laden
20
Lernkurve
15
Leistungsrückstand
15
Begrenzte Anpassung
13
TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.3
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
175 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
85 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(139)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Besseres Talent beginnt mit besseren Einblicken. Kriterien ist eine umfassende Talentmanagement-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Ergebnisse bei der Talentakquise und der Entwicklung der Beleg

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Criteria Vor- und Nachteile
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    Vorteile
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    18
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Kandidatenverwaltung
    11
    Einblicke
    10
    Überprüfungsprozess
    8
    Contra
    Bewertungsprobleme
    5
    Kostenprobleme
    4
    Fehlende Funktionen
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Unzureichende Informationen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Criteria Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.1
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.6
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Criteria Corp.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    West Hollywood, CA
    Twitter
    @CriteriaCorp
    4,981 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    174 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Besseres Talent beginnt mit besseren Einblicken. Kriterien ist eine umfassende Talentmanagement-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Ergebnisse bei der Talentakquise und der Entwicklung der Beleg

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Branchen
  • Computersoftware
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Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
Criteria Vor- und Nachteile
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Bewertungen
18
Benutzerfreundlichkeit
15
Kandidatenverwaltung
11
Einblicke
10
Überprüfungsprozess
8
Contra
Bewertungsprobleme
5
Kostenprobleme
4
Fehlende Funktionen
4
Schlechter Kundensupport
4
Unzureichende Informationen
3
Criteria Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.1
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.6
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Criteria Corp.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
West Hollywood, CA
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@CriteriaCorp
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174 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Mercer | Mettls Angebote können unter den folgenden Punkten zusammengefasst werden: Online-Bewertungen Mercer | Mettls umfassende Suite von Bewertungen und effiziente Testplattform hilft Ihnen, die

    Benutzer
    • Assistenzprofessor
    • Forschungsstipendiat
    Branchen
    • Bildungsmanagement
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mercer Mettl Assessments Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.0
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mercer | Mettl
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Gurugram
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: MMC
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Mercer | Mettls Angebote können unter den folgenden Punkten zusammengefasst werden: Online-Bewertungen Mercer | Mettls umfassende Suite von Bewertungen und effiziente Testplattform hilft Ihnen, die

Benutzer
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Branchen
  • Bildungsmanagement
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Unternehmen
Mercer Mettl Assessments Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.0
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
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Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mercer | Mettl
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Gurugram
LinkedIn®-Seite
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544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: MMC
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  • Produktbeschreibung
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    Testlify ist die beste Plattform für Talentbewertung, die Organisationen dabei hilft, die besten Talente schnell, einfach, genau und kostengünstig einzustellen. Mit Testlify können Sie die besten Tale

    Benutzer
    • CEO
    • Gründer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 43% Kleinunternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Testlify Vor- und Nachteile
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    Benutzerfreundlichkeit
    131
    Bewertungen
    91
    Einrichtung erleichtern
    76
    Erfahrung
    70
    Einfache Einrichtung
    62
    Contra
    Verbesserung nötig
    23
    Unzureichende Informationen
    22
    Begrenzte Anpassung
    13
    Fehlende Funktionen
    13
    Eingeschränkte Funktionen
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Testlify Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    9.3
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Testlify
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Bensalem, US
    Twitter
    @TestlifyHQ
    34 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Testlify ist die beste Plattform für Talentbewertung, die Organisationen dabei hilft, die besten Talente schnell, einfach, genau und kostengünstig einzustellen. Mit Testlify können Sie die besten Tale

Benutzer
  • CEO
  • Gründer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 43% Kleinunternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
Testlify Vor- und Nachteile
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Benutzerfreundlichkeit
131
Bewertungen
91
Einrichtung erleichtern
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Einfache Einrichtung
62
Contra
Verbesserung nötig
23
Unzureichende Informationen
22
Begrenzte Anpassung
13
Fehlende Funktionen
13
Eingeschränkte Funktionen
12
Testlify Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.3
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Durchschnittlich: 9.2
8.9
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Testlify
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Bensalem, US
Twitter
@TestlifyHQ
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89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(33)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Bei SalesDrive konzentrieren wir uns darauf, Organisationen dabei zu helfen, ihre Verkaufsteams zu stärken, indem wir den Einstellungsprozess durch unsere spezialisierte Verkaufsbewertung, den DriveTe

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 48% Kleinunternehmen
    • 45% Unternehmen mittlerer Größe
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    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SalesDrive, LLC Vor- und Nachteile
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    Bewertungen
    6
    Bewerbungsprozess
    5
    Genauigkeit
    4
    Benutzerfreundlichkeit
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    Kandidatenverwaltung
    3
    Contra
    Bewertungsprobleme
    1
    E-Mail-Benachrichtigungen
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    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    Bewertung
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    9.5
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    9.1
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SalesDrive
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    St. John, IN.
    Twitter
    @SalesDriveLLC
    1,017 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Bei SalesDrive konzentrieren wir uns darauf, Organisationen dabei zu helfen, ihre Verkaufsteams zu stärken, indem wir den Einstellungsprozess durch unsere spezialisierte Verkaufsbewertung, den DriveTe

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 48% Kleinunternehmen
  • 45% Unternehmen mittlerer Größe
SalesDrive, LLC Vor- und Nachteile
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Bewertungen
6
Bewerbungsprozess
5
Genauigkeit
4
Benutzerfreundlichkeit
4
Kandidatenverwaltung
3
Contra
Bewertungsprobleme
1
E-Mail-Benachrichtigungen
1
SalesDrive, LLC Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.3
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.5
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
9.1
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
SalesDrive
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
St. John, IN.
Twitter
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
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    Ducknowl ist eine Plattform für Talent-Screening und -Bewertung, die Personalvermittlern und Agenturen hilft, in Sekundenschnelle Top-Kandidaten zu identifizieren. Ducknowl verwendet Video-Interviews,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ducknowl Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Kandidatenverwaltung
    12
    Talentakquise
    7
    Kommunikation
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Effizienz
    4
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    1
    Schlechte Anpassung
    1
    Technische Probleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ducknowl Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
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    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    9.7
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Ducknowl
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Chicago, US
    Twitter
    @Ducknowl_
    15 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Ducknowl ist eine Plattform für Talent-Screening und -Bewertung, die Personalvermittlern und Agenturen hilft, in Sekundenschnelle Top-Kandidaten zu identifizieren. Ducknowl verwendet Video-Interviews,

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Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Unternehmen
Ducknowl Vor- und Nachteile
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Vorteile
Kandidatenverwaltung
12
Talentakquise
7
Kommunikation
5
Benutzerfreundlichkeit
4
Effizienz
4
Contra
Begrenzte Anpassung
1
Schlechte Anpassung
1
Technische Probleme
1
Ducknowl Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.8
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
9.7
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Ducknowl
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Chicago, US
Twitter
@Ducknowl_
15 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(276)4.4 von 5
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
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    iMocha ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Kompetenzbewertung und -intelligenz, das Organisationen dabei unterstützt, einen kompetenzorientierten Ansatz für die Entwicklung der Beleg

    Benutzer
    • Talentakquisitionsspezialist
    • HR-Assistent
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • iMocha Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    17
    Kundendienst
    13
    Hilfreich
    11
    Bewertungen
    10
    Effizienz
    10
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    3
    Zugriffsbeschränkungen
    2
    Schwierige Navigation
    2
    Bearbeitungsprobleme
    2
    Bearbeitungsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • iMocha Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.5
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    iMocha
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Claymont, Delaware
    Twitter
    @imochaHQ
    1,324 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    269 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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iMocha ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Kompetenzbewertung und -intelligenz, das Organisationen dabei unterstützt, einen kompetenzorientierten Ansatz für die Entwicklung der Beleg

Benutzer
  • Talentakquisitionsspezialist
  • HR-Assistent
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Unternehmen
iMocha Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
17
Kundendienst
13
Hilfreich
11
Bewertungen
10
Effizienz
10
Contra
Schlechte Berichterstattung
3
Zugriffsbeschränkungen
2
Schwierige Navigation
2
Bearbeitungsprobleme
2
Bearbeitungsprobleme
2
iMocha Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.5
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
iMocha
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Claymont, Delaware
Twitter
@imochaHQ
1,324 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
269 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(24)4.6 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $100.00
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
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    PMaps ist eine Talentbewertungsplattform zur Verbesserung der Einstellungsergebnisse. PMaps Assessment kann über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg eingesetzt werden, um Kultur, Job- und Unte

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PMaps Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Bewertungen
    9
    Einstellungsprozess
    9
    Einfache Einrichtung
    8
    Einrichtung erleichtern
    8
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    3
    Zeitmanagement
    3
    Überwältigende Optionen
    2
    Schlechtes Verständnis
    2
    Zeitmanagementprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PMaps Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.5
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.6
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PMaps
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Thane, IN
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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PMaps ist eine Talentbewertungsplattform zur Verbesserung der Einstellungsergebnisse. PMaps Assessment kann über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg eingesetzt werden, um Kultur, Job- und Unte

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
PMaps Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
13
Bewertungen
9
Einstellungsprozess
9
Einfache Einrichtung
8
Einrichtung erleichtern
8
Contra
Schlechte Berichterstattung
3
Zeitmanagement
3
Überwältigende Optionen
2
Schlechtes Verständnis
2
Zeitmanagementprobleme
2
PMaps Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.5
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.6
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
PMaps
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Thane, IN
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Prevue ist ein führender Anbieter von Talentbewertungen, der Unternehmen dabei unterstützt, datengestützte Entscheidungen zu treffen und mit Vertrauen einzustellen. Wir glauben daran, die richtige Pas

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Herstellung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Prevue Assessments Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewertungen
    30
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Hilfreich
    20
    Kundendienst
    19
    Kandidatenverwaltung
    18
    Contra
    Bewertungsprobleme
    9
    Fehlende Funktionen
    8
    Schlechte Berichterstattung
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    Integrationsprobleme
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    Probleme melden
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  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Prevue Assessments Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.4
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
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    Prevue HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1994
    Hauptsitz
    Vancouver, BC
    Twitter
    @PrevueHR
    329 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Prevue ist ein führender Anbieter von Talentbewertungen, der Unternehmen dabei unterstützt, datengestützte Entscheidungen zu treffen und mit Vertrauen einzustellen. Wir glauben daran, die richtige Pas

Benutzer
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Branchen
  • Herstellung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Prevue Assessments Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewertungen
30
Benutzerfreundlichkeit
21
Hilfreich
20
Kundendienst
19
Kandidatenverwaltung
18
Contra
Bewertungsprobleme
9
Fehlende Funktionen
8
Schlechte Berichterstattung
6
Integrationsprobleme
5
Probleme melden
5
Prevue Assessments Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.4
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Prevue HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Vancouver, BC
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@PrevueHR
329 Twitter-Follower
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39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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    HiPeople KI-gestütztes Screening: Optimieren Sie Ihr Screening, stellen Sie Top-Talente ein HiPeople nutzt die Kraft der KI, um jede Phase des Einstellungsprozesses zu revolutionieren. Vom Lebenslauf

    Benutzer
    • Arbeitslos
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 70% Kleinunternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
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    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    106
    Bewertungen
    55
    Bewertungsleichtigkeit
    46
    Einfache Einrichtung
    45
    Bewertungsinstrumente
    41
    Contra
    Bewertungsprobleme
    14
    Unzureichende Informationen
    14
    Unklare Informationen
    12
    Integrationsprobleme
    10
    Komplexität
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiPeople Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.1
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
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    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    HiPeople
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Berlin, DE
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HiPeople KI-gestütztes Screening: Optimieren Sie Ihr Screening, stellen Sie Top-Talente ein HiPeople nutzt die Kraft der KI, um jede Phase des Einstellungsprozesses zu revolutionieren. Vom Lebenslauf

Benutzer
  • Arbeitslos
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 70% Kleinunternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
HiPeople Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
106
Bewertungen
55
Bewertungsleichtigkeit
46
Einfache Einrichtung
45
Bewertungsinstrumente
41
Contra
Bewertungsprobleme
14
Unzureichende Informationen
14
Unklare Informationen
12
Integrationsprobleme
10
Komplexität
8
HiPeople Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.1
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
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HiPeople
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Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Berlin, DE
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www.linkedin.com
17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®