Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Beste Enterprise Talentbewertungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Talentbewertung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Talentbewertung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Talentbewertung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Talentbewertungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Talentbewertungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

Mehr anzeigen
Weniger anzeigen

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

Kommt bald
Get Trending Talentbewertung Products in Your Inbox

A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.

Beispiel für den Newsletter zu Trendprodukten
1 Filter angewendet
Alle löschen

30 bestehende Einträge in Enterprise Talentbewertungssoftware

(720)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für The Predictive Index anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

    Benutzer
    • Talentakquisitionsspezialist
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • The Predictive Index Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    56
    Erfahrung
    42
    Hilfreich
    41
    Teamzusammenarbeit
    37
    Effizienz
    30
    Contra
    Bewertungsprobleme
    10
    Lernkurve
    8
    Fehlende Funktionen
    8
    Teuer
    5
    Integrationsprobleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • The Predictive Index Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.4
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1955
    Hauptsitz
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,656 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    383 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

Benutzer
  • Talentakquisitionsspezialist
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
The Predictive Index Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
56
Erfahrung
42
Hilfreich
41
Teamzusammenarbeit
37
Effizienz
30
Contra
Bewertungsprobleme
10
Lernkurve
8
Fehlende Funktionen
8
Teuer
5
Integrationsprobleme
5
The Predictive Index Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.4
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1955
Hauptsitz
Westwood, MA
Twitter
@predictiveindex
10,656 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
383 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(45)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Clevry ist eine Online-Plattform für psychometrische Bewertungen, die Organisationen dabei unterstützt, Kandidaten und Mitarbeiter durch wissenschaftlich validierte Tests zu Persönlichkeit, Motivation

    Benutzer
    • Zulassungsbeauftragter
    Branchen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 38% Unternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Clevry Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Bewertungen
    8
    Intuitiv
    7
    Hilfreich
    5
    Navigationserleichterung
    4
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    4
    Bewertungsprobleme
    3
    Langsames Laden
    2
    Klarheitsprobleme
    1
    E-Mail-Benachrichtigungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Clevry Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.2
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Clevry
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1991
    Hauptsitz
    Century House,15-19 Dyke Road, Brighton, BN1 3FE
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Clevry ist eine Online-Plattform für psychometrische Bewertungen, die Organisationen dabei unterstützt, Kandidaten und Mitarbeiter durch wissenschaftlich validierte Tests zu Persönlichkeit, Motivation

Benutzer
  • Zulassungsbeauftragter
Branchen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 38% Unternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
Clevry Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Bewertungen
8
Intuitiv
7
Hilfreich
5
Navigationserleichterung
4
Contra
Schlechte Berichterstattung
4
Bewertungsprobleme
3
Langsames Laden
2
Klarheitsprobleme
1
E-Mail-Benachrichtigungen
1
Clevry Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.2
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Clevry
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1991
Hauptsitz
Century House,15-19 Dyke Road, Brighton, BN1 3FE
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
(35)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Infor Talent Science® ist eine patentierte, prädiktive Talent-Analytics™- und Verhaltensbewertungslösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in den richtigen Rollen zu platzieren, um Ihre Geschäf

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Immobilien
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Infor Talent Science Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Einblicke
    7
    Genauigkeit
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Kandidatenverwaltung
    5
    Kundendienst
    4
    Contra
    Ineffiziente Bewertung
    3
    Bewertungsprobleme
    2
    Kandidatenmanagementprobleme
    2
    Komplexität
    2
    Unzureichende Informationen
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Infor Talent Science Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.3
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.1
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Infor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Infor
    18,593 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Infor Talent Science® ist eine patentierte, prädiktive Talent-Analytics™- und Verhaltensbewertungslösung, die Ihnen hilft, die richtigen Personen in den richtigen Rollen zu platzieren, um Ihre Geschäf

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Immobilien
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 66% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Infor Talent Science Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Einblicke
7
Genauigkeit
6
Benutzerfreundlichkeit
6
Kandidatenverwaltung
5
Kundendienst
4
Contra
Ineffiziente Bewertung
3
Bewertungsprobleme
2
Kandidatenmanagementprobleme
2
Komplexität
2
Unzureichende Informationen
2
Infor Talent Science Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.3
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.1
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Infor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
New York
Twitter
@Infor
18,593 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(130)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unsere Vision ist es, den Personalabteilungen übermenschliche Kräfte zu verleihen. Wir entwickeln KI-Agenten, die HR-Teams befreien, Organisationen voranbringen und das menschliche Potenzial erweiter

    Benutzer
    • CEO
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 42% Unternehmen
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Maki Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Bewertungen
    5
    Kundendienst
    3
    Merkmale
    3
    Berichterstattung
    3
    Contra
    E-Mail-Benachrichtigungen
    1
    Unzureichende Informationen
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Fehlende Funktionen
    1
    Schlechter Kundensupport
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Maki Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.9
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.5
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Maki People
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    Paris
    Twitter
    @Maki_People
    88 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Unsere Vision ist es, den Personalabteilungen übermenschliche Kräfte zu verleihen. Wir entwickeln KI-Agenten, die HR-Teams befreien, Organisationen voranbringen und das menschliche Potenzial erweiter

Benutzer
  • CEO
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 42% Unternehmen
  • 32% Kleinunternehmen
Maki Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
6
Bewertungen
5
Kundendienst
3
Merkmale
3
Berichterstattung
3
Contra
E-Mail-Benachrichtigungen
1
Unzureichende Informationen
1
Integrationsprobleme
1
Fehlende Funktionen
1
Schlechter Kundensupport
1
Maki Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.9
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.5
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Maki People
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
Paris
Twitter
@Maki_People
88 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,401)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Lösung zur Entdeckung von Talenten, die auf Fähigkeiten basiert. Sie kombiniert Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen, um ein

    Benutzer
    • CEO
    • Direktor
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 64% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TestGorilla Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    96
    Bewertungen
    90
    Kandidatenverwaltung
    49
    Fragenvielfalt
    40
    Zeitersparnis
    30
    Contra
    Bewertungsprobleme
    42
    Teuer
    32
    Preisprobleme
    25
    Abonnementbeschränkungen
    25
    Unzureichende Informationen
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TestGorilla Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.4
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TestGorilla
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Amsterdam, North Holland, Netherlands
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    356 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TestGorilla ist eine führende plattformbasierte Lösung zur Entdeckung von Talenten, die auf Fähigkeiten basiert. Sie kombiniert Sourcing, Screening und wissenschaftlich validierte Bewertungen, um ein

Benutzer
  • CEO
  • Direktor
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 64% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
TestGorilla Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
96
Bewertungen
90
Kandidatenverwaltung
49
Fragenvielfalt
40
Zeitersparnis
30
Contra
Bewertungsprobleme
42
Teuer
32
Preisprobleme
25
Abonnementbeschränkungen
25
Unzureichende Informationen
24
TestGorilla Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.4
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
TestGorilla
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Amsterdam, North Holland, Netherlands
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
356 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,194)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Leiter der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 78% Unternehmen mittlerer Größe
    • 14% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
    • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
    • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiBob HRIS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    856
    Benutzeroberfläche
    508
    Intuitiv
    498
    Hilfreich
    480
    Merkmale
    452
    Contra
    Fehlende Funktionen
    406
    Eingeschränkte Funktionen
    292
    Begrenzte Anpassung
    275
    Integrationsprobleme
    175
    Nicht benutzerfreundlich
    159
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    6.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    6.5
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    7.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,216 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,984 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • Personalmanager
  • Leiter der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 78% Unternehmen mittlerer Größe
  • 14% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
  • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
  • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
HiBob HRIS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
856
Benutzeroberfläche
508
Intuitiv
498
Hilfreich
480
Merkmale
452
Contra
Fehlende Funktionen
406
Eingeschränkte Funktionen
292
Begrenzte Anpassung
275
Integrationsprobleme
175
Nicht benutzerfreundlich
159
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
6.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
6.5
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
7.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,216 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,984 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Beratung
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentRecruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    59
    Kandidatenverwaltung
    34
    Effizienz
    34
    Automatisierung
    31
    Zeitersparnis
    28
    Contra
    Langsame Leistung
    22
    Langsames Laden
    20
    Lernkurve
    15
    Leistungsrückstand
    15
    Begrenzte Anpassung
    13
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.3
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    175 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    85 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Beratung
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
TalentRecruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
59
Kandidatenverwaltung
34
Effizienz
34
Automatisierung
31
Zeitersparnis
28
Contra
Langsame Leistung
22
Langsames Laden
20
Lernkurve
15
Leistungsrückstand
15
Begrenzte Anpassung
13
TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.3
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
175 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
85 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(253)4.1 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als globaler Marktführer im kompetenzbasierten Einstellungsprozess entwickelt Hirevue das Gespräch über Fähigkeiten weiter. Es reicht nicht mehr aus, nur auf vermutete oder selbst gemeldete Fähigkeite

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HireVue Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Kandidatenverwaltung
    10
    Interviewmanagement
    8
    Planungserleichterung
    7
    Bewerbungsprozess
    6
    Contra
    Planungsprobleme
    6
    Technische Probleme
    6
    Integrationsprobleme
    5
    Fehlende Funktionen
    5
    Käfer
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HireVue Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.1
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.6
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HireVue
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    South Jordan, UT
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    801.316.2910
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als globaler Marktführer im kompetenzbasierten Einstellungsprozess entwickelt Hirevue das Gespräch über Fähigkeiten weiter. Es reicht nicht mehr aus, nur auf vermutete oder selbst gemeldete Fähigkeite

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 75% Unternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
HireVue Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Kandidatenverwaltung
10
Interviewmanagement
8
Planungserleichterung
7
Bewerbungsprozess
6
Contra
Planungsprobleme
6
Technische Probleme
6
Integrationsprobleme
5
Fehlende Funktionen
5
Käfer
4
HireVue Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.1
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.6
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
HireVue
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
South Jordan, UT
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
335 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
801.316.2910
(276)4.4 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    iMocha ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Kompetenzbewertung und -intelligenz, das Organisationen dabei unterstützt, einen kompetenzorientierten Ansatz für die Entwicklung der Beleg

    Benutzer
    • Talentakquisitionsspezialist
    • HR-Assistent
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • iMocha Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    17
    Kundendienst
    13
    Hilfreich
    11
    Bewertungen
    10
    Effizienz
    10
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    3
    Zugriffsbeschränkungen
    2
    Schwierige Navigation
    2
    Bearbeitungsprobleme
    2
    Bearbeitungsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • iMocha Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.7
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.5
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    iMocha
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Claymont, Delaware
    Twitter
    @imochaHQ
    1,324 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    269 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

iMocha ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Kompetenzbewertung und -intelligenz, das Organisationen dabei unterstützt, einen kompetenzorientierten Ansatz für die Entwicklung der Beleg

Benutzer
  • Talentakquisitionsspezialist
  • HR-Assistent
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Unternehmen
iMocha Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
17
Kundendienst
13
Hilfreich
11
Bewertungen
10
Effizienz
10
Contra
Schlechte Berichterstattung
3
Zugriffsbeschränkungen
2
Schwierige Navigation
2
Bearbeitungsprobleme
2
Bearbeitungsprobleme
2
iMocha Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.7
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.5
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
iMocha
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Claymont, Delaware
Twitter
@imochaHQ
1,324 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
269 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(659)4.3 von 5
Top Beratungsdienste für Indeed Hiring Platform anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mehr Menschen finden Jobs auf Indeed als anderswo. Indeed ist eine führende Matching- und Einstellungsplattform und die Nummer 1 der Jobseiten weltweit (Comscore, Gesamtbesuche, September 2022). Indee

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 45% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Indeed Hiring Platform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Kandidatenverwaltung
    14
    Kandidatenqualität
    10
    Talentakquise
    9
    Benutzerfreundlich
    7
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    Langsames Laden
    3
    Langsame Leistung
    3
    Langsame Antwort
    3
    Bewerberprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Indeed Hiring Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.8
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.6
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Indeed
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    338,314 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    19,232 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mehr Menschen finden Jobs auf Indeed als anderswo. Indeed ist eine führende Matching- und Einstellungsplattform und die Nummer 1 der Jobseiten weltweit (Comscore, Gesamtbesuche, September 2022). Indee

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 45% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Indeed Hiring Platform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Kandidatenverwaltung
14
Kandidatenqualität
10
Talentakquise
9
Benutzerfreundlich
7
Contra
Kandidatenverwaltung
3
Langsames Laden
3
Langsame Leistung
3
Langsame Antwort
3
Bewerberprobleme
2
Indeed Hiring Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.8
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.6
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Indeed
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@indeed
338,314 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
19,232 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(139)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Besseres Talent beginnt mit besseren Einblicken. Kriterien ist eine umfassende Talentmanagement-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Ergebnisse bei der Talentakquise und der Entwicklung der Beleg

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Criteria Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewertungen
    18
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Kandidatenverwaltung
    11
    Einblicke
    10
    Überprüfungsprozess
    8
    Contra
    Bewertungsprobleme
    5
    Kostenprobleme
    4
    Fehlende Funktionen
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Unzureichende Informationen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Criteria Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.1
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.6
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Criteria Corp.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    West Hollywood, CA
    Twitter
    @CriteriaCorp
    4,982 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    174 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Besseres Talent beginnt mit besseren Einblicken. Kriterien ist eine umfassende Talentmanagement-Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Ergebnisse bei der Talentakquise und der Entwicklung der Beleg

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
Criteria Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewertungen
18
Benutzerfreundlichkeit
15
Kandidatenverwaltung
11
Einblicke
10
Überprüfungsprozess
8
Contra
Bewertungsprobleme
5
Kostenprobleme
4
Fehlende Funktionen
4
Schlechter Kundensupport
4
Unzureichende Informationen
3
Criteria Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.1
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.6
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Criteria Corp.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
West Hollywood, CA
Twitter
@CriteriaCorp
4,982 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
174 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Glider AI Skills ValidationPlatform, anerkannt von G2 als eine der Top 50 KI-Software für 2024, bietet eine umfassende Lösung für den Einstellungsprozess von der ersten Auswahl bis zur endgültigen Ein

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Glider AI is a tool for skills-based hiring and candidate assessment, which allows for regular application testing and performance tracking.
    • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, the ability to send assessments directly to candidates with an expiration date, and the tool's usefulness in analytics and reporting.
    • Users experienced small technical bugs or design inconsistencies, irrelevant questions, and some found the platform initially overwhelming and a bit pricey.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Glider AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewertungen
    10
    Kandidatenverwaltung
    9
    Fähigkeitsbewertung
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Merkmale
    6
    Contra
    Bewertungsprobleme
    4
    KI-Einschränkungen
    2
    Unzureichende Daten
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Schlechter Kundensupport
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Glider AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.5
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.5
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    9.1
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Glider AI
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Cupertino, California
    Twitter
    @GLIDERai
    380 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    119 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Glider AI Skills ValidationPlatform, anerkannt von G2 als eine der Top 50 KI-Software für 2024, bietet eine umfassende Lösung für den Einstellungsprozess von der ersten Auswahl bis zur endgültigen Ein

Benutzer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Glider AI is a tool for skills-based hiring and candidate assessment, which allows for regular application testing and performance tracking.
  • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, the ability to send assessments directly to candidates with an expiration date, and the tool's usefulness in analytics and reporting.
  • Users experienced small technical bugs or design inconsistencies, irrelevant questions, and some found the platform initially overwhelming and a bit pricey.
Glider AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewertungen
10
Kandidatenverwaltung
9
Fähigkeitsbewertung
9
Benutzerfreundlichkeit
8
Merkmale
6
Contra
Bewertungsprobleme
4
KI-Einschränkungen
2
Unzureichende Daten
2
Fehlende Funktionen
2
Schlechter Kundensupport
2
Glider AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.5
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.5
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
9.1
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Glider AI
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Cupertino, California
Twitter
@GLIDERai
380 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
119 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mercer | Mettls Angebote können unter den folgenden Punkten zusammengefasst werden: Online-Bewertungen Mercer | Mettls umfassende Suite von Bewertungen und effiziente Testplattform hilft Ihnen, die

    Benutzer
    • Assistenzprofessor
    • Forschungsstipendiat
    Branchen
    • Bildungsmanagement
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mercer Mettl Assessments Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.0
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mercer | Mettl
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Gurugram
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: MMC
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mercer | Mettls Angebote können unter den folgenden Punkten zusammengefasst werden: Online-Bewertungen Mercer | Mettls umfassende Suite von Bewertungen und effiziente Testplattform hilft Ihnen, die

Benutzer
  • Assistenzprofessor
  • Forschungsstipendiat
Branchen
  • Bildungsmanagement
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Unternehmen
Mercer Mettl Assessments Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.0
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mercer | Mettl
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Gurugram
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: MMC
(455)4.6 von 5
Top Beratungsdienste für Crystal anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Crystal ist eine Plattform für Persönlichkeitsintelligenz, die Verhaltensdaten analysiert, um vorherzusagen, wie Individuen bevorzugt kommunizieren, Entscheidungen treffen und zusammenarbeiten. Sie wi

    Benutzer
    • Gründer
    • Berater
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Beratung
    Marktsegment
    • 67% Kleinunternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • CrystalKnows ist ein Tool, das Einblicke für eine bessere Kommunikation und ein besseres Verständnis verschiedener Persönlichkeiten in professionellen Szenarien bietet.
    • Rezensenten schätzen die Fähigkeit des Tools, genaue Einblicke für die Erstellung personalisierter Kommunikation zu bieten, seine Benutzerfreundlichkeit und seine Integration mit sozialen Plattformen und Browsern.
    • Rezensenten bemerkten den hohen Preis des Produkts, die Entfernung der monatlichen Abonnementoption und die begrenzten Vorhersagen mit dem Demokonto als besorgniserregende Punkte.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Crystal Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    42
    Hilfreich
    35
    Genauigkeit
    32
    LinkedIn-Integration
    23
    Personalisierung
    18
    Contra
    Teuer
    35
    Begrenzte Optionen
    19
    Unzureichende Informationen
    16
    Ungenauigkeit
    13
    Begrenzte Preisoptionen
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Crystal Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    8.2
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    8.3
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.2
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Crystal
    Hauptsitz
    Nashville, US
    Twitter
    @CrystalKnowsMe
    20,339 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Crystal ist eine Plattform für Persönlichkeitsintelligenz, die Verhaltensdaten analysiert, um vorherzusagen, wie Individuen bevorzugt kommunizieren, Entscheidungen treffen und zusammenarbeiten. Sie wi

Benutzer
  • Gründer
  • Berater
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Beratung
Marktsegment
  • 67% Kleinunternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • CrystalKnows ist ein Tool, das Einblicke für eine bessere Kommunikation und ein besseres Verständnis verschiedener Persönlichkeiten in professionellen Szenarien bietet.
  • Rezensenten schätzen die Fähigkeit des Tools, genaue Einblicke für die Erstellung personalisierter Kommunikation zu bieten, seine Benutzerfreundlichkeit und seine Integration mit sozialen Plattformen und Browsern.
  • Rezensenten bemerkten den hohen Preis des Produkts, die Entfernung der monatlichen Abonnementoption und die begrenzten Vorhersagen mit dem Demokonto als besorgniserregende Punkte.
Crystal Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
42
Hilfreich
35
Genauigkeit
32
LinkedIn-Integration
23
Personalisierung
18
Contra
Teuer
35
Begrenzte Optionen
19
Unzureichende Informationen
16
Ungenauigkeit
13
Begrenzte Preisoptionen
8
Crystal Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
8.2
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
8.3
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.2
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Crystal
Hauptsitz
Nashville, US
Twitter
@CrystalKnowsMe
20,339 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(48)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Transformieren Sie Ihren gesamten Talentlebenszyklus. Die Talent-Intelligence-Plattform von Cangrade bietet genaue und nützliche Daten zu Kandidaten und Mitarbeitern, damit HR die richtigen Talentents

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 19% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cangrade Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    3
    Bewertungen
    2
    Kommunikation
    2
    Leichtigkeit der Implementierung
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Contra
    Klarheitsprobleme
    1
    Ungenauigkeit
    1
    Mangel an Klarheit
    1
    Schlechte Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cangrade Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.5
    9.1
    Bewertung
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Kandidaten-Screening
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Analytics
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cangrade
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Watertown, Massachusetts
    Twitter
    @Cangrade
    635 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Transformieren Sie Ihren gesamten Talentlebenszyklus. Die Talent-Intelligence-Plattform von Cangrade bietet genaue und nützliche Daten zu Kandidaten und Mitarbeitern, damit HR die richtigen Talentents

Benutzer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Einzelhandel
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 19% Unternehmen mittlerer Größe
Cangrade Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
3
Bewertungen
2
Kommunikation
2
Leichtigkeit der Implementierung
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Contra
Klarheitsprobleme
1
Ungenauigkeit
1
Mangel an Klarheit
1
Schlechte Berichterstattung
1
Cangrade Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.5
9.1
Bewertung
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Kandidaten-Screening
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Analytics
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cangrade
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Watertown, Massachusetts
Twitter
@Cangrade
635 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®