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# The Predictive Index Preisübersicht

[Bearbeitenbearbeiten](https://my.g2.com/de/the-predictive-index/pricings)

Kostenlose Testversion

## The Predictive Index Preis-Schlüsseleinsichten

Zuletzt aktualisiert am 28. Jul, 2026

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The Predictive Index bietet **4 Preiseditionen** an, beginnend bei **$0**. Die Preisstufen von The Predictive Index sind darauf ausgelegt, unterschiedliche Nutzungsstufen und Teamgrößen zu unterstützen. The Predictive Index bietet auch eine **kostenlose Testversion** an. Higher-tier plans are available via direct consultation with the vendor. Compare the The Predictive Index pricing table below to figure out the best fit for your needs.

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Validated Hiring — $0 / Pro Jahr

Talent Optimization Essentials — Kontaktieren Sie uns / Pro Jahr

Team Development — Kontaktieren Sie uns / Pro Jahr

Employee Engagement — Kontaktieren Sie uns / Pro Jahr

Bewertet mit 4.7 / 5

\*Preisinformationen werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preismaterialien abgerufen. Endgültige Preisverhandlungen müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Validated Hiring

Kostenlose Testversion

Pro Jahr

Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein.

- Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten
- Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg
- Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind
- Einstellungsmodell basierend auf aktuellen Spitzenkräften

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Talent Optimization Essentials

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Pro Jahr

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Top-Talente einstellen, effektive Führungskräfte entwickeln und eine leistungsstarke Kultur aufbauen. Talentoptimierungs-Essentials umfasst alles in Validated Hiring, plus:

- Bewertungen an aktuelle Mitarbeiter senden und in ihr Wachstum investieren
- Engagement und Leistung mit besseren Managern verbessern
- Individuelles Coaching und Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter
- Effektive Kommunikation mit personalisierten Beziehungsguides freischalten
- Kontinuierliches Feedback sammeln und Ihren Mitarbeitern das Gefühl geben, wertgeschätzt zu werden
- Mitarbeiterdaten mit einer HRIS-Integration synchron halten

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Team Development

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Pro Jahr

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Traumteams erledigen es. Mit dem Team-Entwicklungstool von PI können Sie Teams erstellen, deren Persönlichkeiten und Dynamiken zu ihren Zielen passen. Noch besser, wir zeigen Ihnen genau, wo Ihre bestehenden Teams am stärksten sind – und wo sie sich möglicherweise strecken müssen.

- Hochleistungsfähige Teams, die auf Ihre Geschäftsziele ausgerichtet sind
- Stärken, Schwächen und kritische Einblicke für Teams

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Employee Engagement

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Pro Jahr

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Isolieren Sie die Ursache für das geringe Mitarbeiterengagement—und ergreifen Sie Maßnahmen, um es zu beheben. Das Mitarbeiterengagement-Tool von PI erfasst nicht nur das Engagement der Mitarbeiter vom kleinsten Team bis zur höchsten Führungsebene: Es bietet auch einen Weg zur Verbesserung.

- Behalten Sie Ihre Mitarbeiter mit wissenschaftlich fundierten Engagement-Umfragen
- Problematische Bereiche identifizieren und Ergebnisse im Laufe der Zeit verfolgen

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Alle PI-Produkte können einzeln gekauft werden.

Preisinformationen für The Predictive Index werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von The Predictive Index müssen mit dem Verkäufer geführt werden.
Preisinformationen wurden zuletzt am April 01, 2025 aktualisiert

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## Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

### Implementierungszeit

2 Monate

### Return on Investment

11 Monate

### Durchschnittlicher Rabatt

8%

### Wahrgenommene Kosten

$$$$$

## Wie viel kostet The Predictive Index?

Daten bereitgestellt von [BetterCloud](https://www.bettercloud.com).

Geschätzter Preis

### $$k - $$k

Pro Jahr

Basierend auf Daten von 5-Käufen.

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## The Predictive Index Preis-FAQs

Erzeugt mit KI

Ist The Predictive Index kostenlos oder bietet es eine kostenlose Testversion an?

The Predictive Index bietet keinen dauerhaften kostenlosen Plan an, aber es gibt eine kostenlose Testversion, die es Benutzern ermöglicht, das Produkt vor dem Abschluss eines kostenpflichtigen Plans zu testen. Die Verfügbarkeit und Dauer der Testversion kann variieren, daher sollten Benutzer die offizielle Preisseite des Verkäufers für die aktuellsten Details überprüfen.

Wie viel kostet The Predictive Index in 2026?

Preisinformationen für The Predictive Index sind nicht öffentlich aufgeführt. Benutzer sollten die offizielle Preisseite von The Predictive Index besuchen oder den Anbieter direkt für aktuelle Preisinformationen kontaktieren.

Für wen ist die Preisgestaltung von The Predictive Index am besten geeignet?

Die Preisstruktur von The Predictive Index eignet sich am besten für mittelständische Unternehmen, da G2-Bewerter aus Organisationen mit 51 bis 1.000 Mitarbeitern in den Bereichen Bauwesen, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und HR durchweg eine starke Kapitalrendite aus Einstellungs- und Teamentwicklungsanwendungen berichten. Unternehmensbewerter in Logistik, Einzelhandel sowie Krankenhaus- und Gesundheitswesen finden ebenfalls Wert auf großer Skala, insbesondere für die Rekrutierung in großem Umfang. G2-Bewertungen von The Predictive Index zeigen, dass kleine Unternehmen und gemeinnützige Organisationen vor der größten Kosten-Nutzen-Herausforderung stehen, insbesondere wenn sie Teamdynamik- oder Engagement-Funktionen benötigen, die hinter höheren Stufen gesperrt sind. Personalvermittlungsfirmen und HR-Beratungen, die The Predictive Index als zentrales Lieferwerkzeug betrachten, berichten von der höchsten Zufriedenheit im Verhältnis zum Preis.

Was sind die Hauptunterschiede zwischen den kostenlosen und kostenpflichtigen Versionen von The Predictive Index?

Die Validated Hiring-Stufe von Predictive Index bietet eine kostenlose Testversion, die unbegrenzte Kandidatenbewertungen, rangierte Shortlists, personalisierte Interviewfragen und Jobmodellierung basierend auf Top-Performern umfasst. Die kostenpflichtigen Stufen von Predictive Index, beginnend mit Talent Optimization Essentials, erweitern die Bewertungen auf aktuelle Mitarbeiter, fügen individuelle Coaching-Pläne, Beziehungshandbücher, kontinuierliche Feedback-Tools und HRIS-Integration hinzu. G2-Rezensenten bemerken, dass Teamentwicklungsfunktionen und Mitarbeiterbefragungen hinter zusätzlichen kostenpflichtigen Stufen stehen, wobei mehrere Benutzer ausdrücklich darauf hinweisen, dass die Teamanalysefähigkeiten aus den Basissubskriptionen in teurere Add-ons verschoben wurden, was zu Reibungen für Organisationen führt, die eine vollständige Talentoptimierungssuite ohne Upgrade wünschen.

Wird The Predictive Index als gutes Preis-Leistungs-Verhältnis angesehen?

G2-Bewerter bewerten The Predictive Index überwiegend positiv, wobei die meisten 4,5 bis 5 Sterne vergeben, dennoch treten Preisbeschwerden konsistent über alle Segmente hinweg auf. Phrasen wie 'teuer, aber es lohnt sich' und 'es nicht zu haben, ist wahrscheinlich teurer' tauchen bei kleinen Unternehmen, im mittleren Marktsegment und bei Großunternehmen immer wieder auf. G2-Bewertungen von The Predictive Index nennen häufig reduzierte Fluktuation, bessere Einstellungsentscheidungen und verbesserte Teamdynamik als greifbare ROI-Treiber. Allerdings heben G2-Nutzer aus kleinen Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und Startups die Preisgestaltung von The Predictive Index als Hindernis hervor, insbesondere für Teilzeitkräfte oder Organisationen, die Zusatzfunktionen wie Teamentwicklung benötigen. Nutzer mit hohem Volumen und Organisationen, die es über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg einbetten, berichten vom größten Nutzen.

## Top-bewertete Alternativen

[

 ![TestGorilla](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/2f43d3661e557e75c83332adb3d8bd82/testgorilla.svg "TestGorilla")

TestGorilla

4.5/5(1,450)

](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews)

[

 ![eSkill](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/9fb3289711e71a2dc4142d7bc1311346/eskill-corporation-eskill.svg "eSkill")

eSkill

4.5/5(368)

](https://www.g2.com/de/products/eskill-corporation-eskill/reviews)

[

 ![Mercer Mettl Assessments](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_ae2252378411c499537c8297f5d263d4/mercer-mettl-assessments.png "Mercer Mettl Assessments")

Mercer Mettl Assessments

4.4/5(506)

](https://www.g2.com/de/products/mercer-mettl-assessments/reviews)

[
Alle Alternativen anzeigen
](https://www.g2.com/de/products/the-predictive-index/competitors/alternatives)

## The Predictive Index Preisbewertungen
(1)

  

 ![Emillie L.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Emillie L.")
EL

Emillie L.

9.12.2025

"Effizientes Rekrutierungswerkzeug, aber teuer"

4/5

Was gefällt Ihnen an The Predictive Index am besten?

Ich mag, wie einfach The Predictive Index zu verwenden ist. Es ist schnell, Bewertungen zu versenden, und ich finde es unkompliziert, eine Bewertung zurückzubekommen, was den Vergleich von Kandidaten untereinander viel einfacher macht. Dies ist besonders wichtig für analytische Rollen. Auch die anfängliche Einrichtung war einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen an The Predictive Index nicht?

Manchmal kann das Versenden des Tests verwirrend sein, da man auswählen muss, welche Tests gesendet werden sollen, und die Einstellungen sind manchmal versteckt. Außerdem ist es teuer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Welche Probleme löst The Predictive Index für Sie, und wie profitieren Sie davon?

Ich verwende den Predictive Index, um Kandidaten zu bewerten und zu vergleichen, was uns hilft, Interviewfragen zu sortieren. Es ist einfach zu bedienen, schnell zu versenden und liefert Bewertungen für einen einfachen Vergleich, was für analytische Rollen wichtig ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Bestätigter BewerterQuelle: OrganischKI-Übersetzung

The Predictive Index Vergleiche

 ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_eaf1f1352a52a2a6186a5bfc834d2f28/wonderlic.png "Produkt-Avatar-Bild")

Wonderlic

4.2/5(192)

[
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](https://www.g2.com/de/compare/the-predictive-index-vs-wonderlic)

 ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_3036f9d5cc8bb2da42710435ceb85f2b/highmatch.png "Produkt-Avatar-Bild")

HighMatch

4.8/5(96)

[
Jetzt vergleichen
](https://www.g2.com/de/compare/highmatch-vs-the-predictive-index)

 ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_7c9a6a14a80c2cba93bda35e504fa0ab/testgorilla.jpg "Produkt-Avatar-Bild")

TestGorilla

4.5/5(1,450)

[
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](https://www.g2.com/de/compare/testgorilla-vs-the-predictive-index)

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