The Predictive Index Preisübersicht

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Validated Hiring

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Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein.

Talent Optimization Essentials

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Top-Talente einstellen, effektive Führungskräfte entwickeln und eine leistungsstarke Kultur aufbauen. Talentoptimierungs-Essentials umfasst alles in Validated Hiring, plus:

Bewertungen an aktuelle Mitarbeiter senden und in ihr Wachstum investieren

Engagement und Leistung mit besseren Managern verbessern

Individuelles Coaching und Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter

Effektive Kommunikation mit personalisierten Beziehungsguides freischalten

Kontinuierliches Feedback sammeln und Ihren Mitarbeitern das Gefühl geben, wertgeschätzt zu werden

Mitarbeiterdaten mit einer HRIS-Integration synchron halten

Team Development

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Traumteams erledigen es. Mit dem Team-Entwicklungstool von PI können Sie Teams erstellen, deren Persönlichkeiten und Dynamiken zu ihren Zielen passen. Noch besser, wir zeigen Ihnen genau, wo Ihre bestehenden Teams am stärksten sind – und wo sie sich möglicherweise strecken müssen.

Employee Engagement

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Isolieren Sie die Ursache für das geringe Mitarbeiterengagement—und ergreifen Sie Maßnahmen, um es zu beheben. Das Mitarbeiterengagement-Tool von PI erfasst nicht nur das Engagement der Mitarbeiter vom kleinsten Team bis zur höchsten Führungsebene: Es bietet auch einen Weg zur Verbesserung.

Alle PI-Produkte können einzeln gekauft werden.

The Predictive Index hat 4 Preisversionen. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für The Predictive Index werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von The Predictive Index müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am April 01, 2025 aktualisiert

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

11 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Wie viel kostet The Predictive Index?

Daten bereitgestellt von BetterCloud.

Geschätzter Preis

$$k - $$k

Pro Jahr

Basierend auf Daten von 5-Käufen.

Top-bewertete Alternativen

Mercer Mettl Assessments

4.4/5

(486)

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The Predictive Index Preisbewertungen

(2)

Lauren L.

Senior Talent Acquisition Recruiter

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

14.1.2023

"Einfach zu bedienendes und hilfreiches Rekrutierungswerkzeug"

5/5

Was gefällt dir am besten The Predictive Index?

Es ist ein großartiges Werkzeug, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu unterstützen. Es ist einfach zu bedienen und wenn Sie ein Berichtskit ausführen, haben Sie Zugriff auf nützliche Interviewfragen und Einblicke, wie sich ein potenzieller Mitarbeiter im Arbeitsumfeld verhalten könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Predictive Index?

Nichts, was mir einfällt, dieses Werkzeug ist effektiv und kann auf vielen verschiedenen Ebenen verwendet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Shefali Lohia aus The Predictive Index

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Danke für die großartige Bewertung, Lauren! Wir freuen uns zu hören, dass The Predictive Index Ihnen hilft, selbstbewusste Einstellungsentscheidungen zu treffen—besonders bei der Navigation in neuen Rollen. Es ist schön zu wissen, dass die Kits und Interview-Einblicke während Ihres Prozesses Mehrwert bieten.

Michael C.

Major Account District Manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

15.7.2025

"Spielveränderer!"

4.5/5

Was gefällt dir am besten The Predictive Index?

Die Nutzung des Predictive Index nimmt die anfängliche Raterei bei der Suche nach Kandidaten für bestimmte Rollen weg. Besonders liebe ich die Einblicke, die der Predictive Index bietet, um mit Ihren Teamkollegen zu arbeiten. Schließlich liebe ich die Funktion, die es Ihnen ermöglicht zu verstehen, wie sich jemand in den letzten 90-120 Tagen präsentiert oder gesehen hat. Dies bietet großartige Einblicke, ob sie ihr natürliches Verhalten ändern mussten, um in ihrem letzten Job gut zu performen. Alles sehr interessant.

Ich möchte auch die Benutzerfreundlichkeit der Website und das Auffinden von Informationen erwähnen. Das Training ist so hilfreich, um zu verstehen, wonach Sie suchen möchten, basierend darauf, was Sie über einen Kollegen oder einen Kandidaten für eine Einstellung verstehen möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? The Predictive Index?

Ich kann mir nichts vorstellen, was mir an The Predictive Index nicht gefällt. Wenn man The Predictive Index halbherzig nutzt, ist es schwierig, die Einzelheiten eines Profils zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? The Predictive Index Solving und wie profitieren Sie davon?

Der Predictive Index gibt uns eine bessere Einschätzung von Kandidaten, die zu Profilen passen, die wir als am erfolgreichsten in den Verkaufsrollen, für die wir einstellen, identifiziert haben. Die Einstellung und Schulung von Kandidaten ist teuer, ganz zu schweigen von der emotionalen Belastung, die die Einstellung der falschen Person für eine Einzelperson und das Team haben kann. Nichts ist 100%, aber wir sehen, dass der PI, wenn er gut genutzt wird, zu besseren erfolgreichen Einstellungen führen kann. Der PI hilft auch Führungskräften zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter denken und handeln, sowie was ihr Team von ihnen braucht, sei es in Bezug auf Kommunikationsstil, ständige Unterstützung oder völlige Eigenständigkeit. Jede Rolle hat ihren Platz und Führungskräften ein Werkzeug zur Verfügung zu stellen, das helfen kann, Menschen zu führen, ist von unschätzbarem Wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.