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Video-Interviews: Erstellen Sie eine Shortlist bis zu 75% schneller als bei herkömmlichen Telefonscreenings, binden Sie Kandidaten mit gebrandeten Willkommensvideos ein, verwenden Sie empfohlene Vorlagen oder erstellen Sie Ihre eigenen Interviews

Live-Interviews: Stellen Sie sicher, dass jedes Live-Interview ein strukturiertes, stressfreies Erlebnis ist, greifen Sie auf eine umfangreiche Bibliothek mit fertigen Fragen und Vorlagen zu, halten Sie alle Kandidatenergebnisse an einem Ort fest

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AM BESTEN FÜR: Mittelständische Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen, die die Effektivität bei der Einstellung verbessern, das Wachstum der Mitarbeiter fördern und die Teamleistung steigern möchten.

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Testen Sie unsere umfassende Talent-Erfolgsplattform. Beginnen Sie mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion der Criteria-Plattform noch heute!

Egal, ob Sie neue Teammitglieder einstellen oder leistungsstarke Manager und Teams entwickeln, mit den einfachen und vorhersehbaren Abonnements von Criteria sind Sie bestens versorgt, die einen besseren Wert für Ihre Investition bieten. Erreichen Sie bessere Einstellungs- und Talent-Ergebnisse mit unseren wissenschaftlich fundierten Bewertungs-, Interview- und Mitarbeiterentwicklungslösungen, um jede Einstellung zu einem strategischen Vorteil und jedes Team zu einer Kraftquelle zu machen.

Rufen Sie uns unter 877-909-8378 an oder senden Sie uns eine E-Mail an sales@criteriacorp.com, um mehr zu erfahren.

Criteria hat 4 Preisversionen. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für Criteria werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Criteria müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Criteria’s flexible pricing lets you leverage our science-based and proven assessment tools and award-winning service to achieve better hiring and talent mobility outcomes, no matter what size business you are.

Preisinformationen wurden zuletzt am October 10, 2024 aktualisiert

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

12 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Top-bewertete Alternativen

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Criteria Preisbewertungen

(2)

Joshua J.

CEO

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

15.11.2024

"Geradlinig und Einsichtsvoll"

5/5

Was gefällt dir am besten Criteria?

Einfache Benutzeroberfläche, die wertvolle Einblicke in Bewerber bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Criteria?

Ich würde mehr Anleitung bei der anfänglichen Einrichtung und der Maximierung seiner Fähigkeiten schätzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Criteria Corp aus Criteria

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Thank you for your review. We're thrilled to hear that you find Criteria user-friendly and effective in identifying top talent.

Your feedback about adding more pre-configured tests for specific roles is valuable, and we’ll share it with our team as we continue to enhance the platform.

Verifizierter Benutzer in Bankwesen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

6.6.2022

"Vielseitige Bewertung"

0/5

Was gefällt dir am besten Criteria?

Schnelle Erstellung und Einführung von Bewertungen, großartiger Kundenservice und Preisgestaltung, einfache Funktionen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Criteria?

Berufsfamilien könnten umfangreicher sein, aber ähnliche Positionstypen sind verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Criteria:

Bringen Sie alle Ihre Wünsche und Fragen zum Demogespräch mit - seien Sie transparent mit dem, was Sie von einem vorherigen Anbieter gewohnt waren, und lassen Sie sie die Details ausfüllen, wie sie am besten zu Ihnen passen können. Fragen Sie nach den internen Projektarbeitsbewertungen von Kollegen, die Sie nutzen können, um das beste Zusammenarbeiten der Teammitglieder zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Criteria Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich sehe, dass andere über Downloads gepostet haben - sie haben eine einfache und umfassende Funktion "Alle Bewertungen in einer einzigen PDF-Datei herunterladen" erstellt. Jeder hat Zugang zu einem Kundenvertreter, der immer bereit und verfügbar ist, Zeit zu planen, um Ihre Fragen und Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Criteria Corp aus Criteria

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Thank you for taking the time to share your feedback. We sincerely apologize for the frustrations you’ve experienced and want to address your concerns directly.

1. Account Management and Support: We understand how important having a dedicated Customer Success Manager can be. While our current model routes support through our Customer Support team, we want to assure you that our team is highly trained and committed to providing timely and effective assistance. For more complex issues, escalations are handled by specialists to ensure your concerns are resolved thoroughly. If you’ve experienced delays with escalated tickets, we deeply regret this and encourage you to reach out to techsupport@criteriacorp.com so we can prioritize resolving any outstanding issues.

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3. Renewal Process: We appreciate your feedback and are currently streamlining our renewal process.

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