# Beste Drogentests Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Software für Drogentests bietet Unternehmen, Mitarbeitern und Kandidaten Lösungen, um Drogentests und Alkoholtestprogramme zu verwalten oder Drogentestgeschäfte zu betreiben. Drogentestlösungen helfen Organisationen, den Drogentestprozess für Neueinstellungen zu optimieren und laufende Tests für Mitarbeiter bereitzustellen. Diese Lösungen bieten Arbeitgebern und Schulen oft Datenmanagement für Drogentests, Ergebnisverfolgung, Einhaltung der Vorschriften des Verkehrsministeriums (DOT) und mehr.

Software für Drogentests wird typischerweise in Verbindung mit [Software für Hintergrundüberprüfungen](https://www.g2.com/categories/background-check) angeboten und integriert sich oft mit [Bewerber-Tracking-Systemen (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats). Die Integration mit einem ATS ist nützlich, da sie es Unternehmen oder Personalabteilungen ermöglicht, Informationen zur Hintergrundüberprüfung über ein einziges Online-Portal mit einem einzigen Anmeldedatenzugang abzurufen, den Bewerbungsprozess zu optimieren und der Personalabteilung zu helfen, einen ganzheitlichen Überblick über jeden Kandidaten zu behalten.

Um in die Kategorie Drogentests aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Drogentests für Kandidaten und/oder Mitarbeiter bereitstellen
- Den Status von Drogentests in Echtzeit verfolgen
- Alle Drogentestergebnisse sicher speichern und schützen
- Individuelle Berichte für Unternehmen oder Kandidaten/Mitarbeiter erstellen





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 66


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 3,900+ Authentische Bewertungen
- 66+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Drogentests Software At A Glance

- **Führer:** [HireRight](https://www.g2.com/de/products/hireright/reviews)
- **Höchste Leistung:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/de/products/victig-background-checks/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/de/products/victig-background-checks/reviews)
- **Top-Trending:** [Checkr](https://www.g2.com/de/products/checkr/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/de/products/victig-background-checks/reviews)


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**Sponsored**

### Checkr

Checkr baut die Datenplattform, um sichere und faire Entscheidungen zu ermöglichen. Gestartet im Jahr 2014, bedienen wir über 100.000 Kunden aller Größen und Branchen. Jedes Jahr führen wir zig Millionen Hintergrundüberprüfungen durch und helfen Unternehmen, ihre Einstellung zu modernisieren und vertrauensvolle Beziehungen in ihren Arbeitsplätzen und Gemeinschaften zu pflegen. Durch die Kombination der Kraft von KI mit der fachkundigen Aufsicht unseres Teams haben wir die Hintergrundüberprüfung mit Technologie im Kern neu gestaltet. Mit leistungsstarken Automatisierungen und intuitiven Workflows befähigt unsere Datenplattform unsere Kunden mit schnellen und genauen Informationen, damit sie Risiken mit Zuversicht bewerten und faire und konforme Entscheidungen treffen können. In der Erkenntnis, dass hinter jeder Hintergrundüberprüfung ein echter Mensch steht, priorisieren wir Fairness und Transparenz und bieten eine erstklassige, verbraucherorientierte Erfahrung sowie innovative Werkzeuge, die die menschlichen Geschichten hinter den Daten zeigen. Als Mitglied von Pledge 1% sind wir verpflichtet, 1% unseres Produkts, unseres Eigenkapitals und unserer Gewinne zu spenden, um faire Chancen bei der Einstellung durch Checkr.org zu fördern.



[Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1858&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1858&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1858&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=24496&secure%5Bresource_id%5D=1858&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fdrug-testing&secure%5Btoken%5D=db90e1ffe64a87612fd32fc3353b4b91e9783144de11ae240f1b8b64f8e92589&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fcheckr.com%2Fsignup%3Futm_medium%3Daffiliate%26utm_source%3Dg2%26utm_term%3Ddrug-testing&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [HireRight](https://www.g2.com/de/products/hireright/reviews)
  HireRight ist ein führender globaler Anbieter von technologiegestützten Lösungen für das Risikomanagement und die Einhaltung von Vorschriften im Personalbereich. Wir bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Hintergrundüberprüfung, Verifizierung, Identifikation, Überwachung sowie Drogen- und Gesundheitsüberprüfung für etwa 34.000 Kunden weltweit an. Wir bieten unsere Dienstleistungen über eine einheitliche globale Software- und Datenplattform an, die nahtlos in die Personalmanagementsysteme unserer Kunden integriert ist und so hochwirksame und effiziente Arbeitsabläufe für die Einstellung, Einarbeitung und Überwachung von Mitarbeitern ermöglicht. Im Jahr 2024 haben wir für unsere Kunden mehr als 60 Millionen Bewerber, Mitarbeiter und Auftragnehmer überprüft und mehr als 120 Millionen Überprüfungen durchgeführt. Bei HireRight helfen wir Ihnen, die richtigen Personen für die richtigen Gelegenheiten einzustellen. Unsere innovativen Lösungen zur Überprüfung von Beschäftigungsverhältnissen informieren über Einstellungsentscheidungen und geben Ihnen die Klarheit, die Sie benötigen, um stärkere Teams aufzubauen. Unsere einheitliche globale Plattform erstreckt sich über mehr als 200 Länder und Gebiete und integriert sich mit mehr als 70 führenden Bewerber-Tracking-Systemen, um ein positives Erlebnis für Kunden und Kandidaten zu bieten. Unsere branchenspezifische und regionale Expertise hilft Ihnen, ein Überprüfungsprogramm zu erstellen, das den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften und das Risikomanagement unterstützt.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 163

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 8.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HireRight](https://www.g2.com/de/sellers/hireright)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.hireright.com
- **Gründungsjahr:** 1981
- **Hauptsitz:** Nashville, TN
- **Twitter:** @HireRight (15,482 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10234/ (3,209 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 44% Unternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (9 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (8 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (8 reviews)
- Effizienz (6 reviews)
- Produktqualität (6 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (6 reviews)
- Prozessverzögerungen (6 reviews)
- Langsame Leistung (6 reviews)
- Schlechter Kundensupport (5 reviews)
- Zeitaufwendig (4 reviews)

  ### 2. [Accurate Background](https://www.g2.com/de/products/accurate-background-accurate-background/reviews)
  Accurate Background ist ein führender Anbieter von konformen, automatisierten Lösungen für die Überprüfung von Arbeitskräften. Über 16.000 globale Organisationen vertrauen auf uns, um Risiken zu mindern, Kosten zu senken und eine positive Erfahrung bei der Kandidatenüberprüfung zu bieten. Hintergrundüberprüfungen sind jetzt ein Kinderspiel. Unser komplettes Angebot an konformen Überprüfungsdiensten ermöglicht es Ihnen, die Hintergründe von Kandidaten zu überprüfen, ohne auf individuelle Aufmerksamkeit zu verzichten oder Abstriche zu machen. Unsere hochmoderne Technologie verkürzt die Bearbeitungszeit, und unsere Überprüfungslösungen funktionieren nahtlos mit jeder großen ATS-Plattform. Unsere Technologie läuft auf Ihrer bevorzugten Technologie – verbinden Sie einfach Ihre Web- oder Mobile-App mit unseren Überprüfungsdiensten und automatisieren Sie den Bestellprozess für Hintergrundüberprüfungen. Ihre Kandidaten können ihre Formulare zur Hintergrundüberprüfung direkt von ihrem Laptop oder mobilen Gerät aus einreichen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 76

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 7.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Accurate Background](https://www.g2.com/de/sellers/accurate-background)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.accurate.com/
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Irvine, CA
- **Twitter:** @AccurateBG (8,314 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/32379/ (1,852 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Höhere Bildung
  - **Company Size:** 90% Unternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (37 reviews)
- Hilfreich (19 reviews)
- Repräsentative Reaktionsfähigkeit (19 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (18 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (17 reviews)

**Cons:**

- Prozessverzögerungen (9 reviews)
- Prozessverbesserung (6 reviews)
- Langsame Überprüfungen (6 reviews)
- Verzögerungen (5 reviews)
- Schlechter Kundensupport (5 reviews)

  ### 3. [Cisive](https://www.g2.com/de/products/cisive-cisive/reviews)
  Wir sind auf einer Mission, jeden Arbeitsplatz sicherer zu machen! Schließen Sie sich der Cisive-Bewegung an, um nur die qualitativ hochwertigsten Talente schnell an Bord zu holen, während Sie schlechte Akteure eliminieren, die Sie, Ihre Teams und Ihre Kunden gefährden. Verbessern Sie Ihre Talentlösungen, optimieren Sie Ihre Einstellung und minimieren Sie das Risiko für Ihr Unternehmen. Die Cisive-Plattform bietet die genauesten, kosteneffizientesten Unternehmens-Hintergrundüberprüfungs- und Überwachungsdienste, die sich auf stark regulierte Branchen spezialisieren. Im Gegensatz zu anderen Angeboten, die Ihr Unternehmen bei jeder Einstellung gefährden, sind unsere Hintergrundüberprüfungen zu 99,9994 % genau, von Branchenexperten geleitet und von höchster Qualität, um Ihr Einstellungsrisiko zu minimieren und gleichzeitig die richtigen Talente schnell an Bord zu holen. Cisive bietet... • Ein Branchenführer mit über 40 Jahren Erfahrung • 99,9994 % Genauigkeit bei Hintergrundüberprüfungen • 31,8 % durchschnittliche Reduzierung der Besetzungszeit • FCRA-zertifizierte Branchenexperten im Haus • Der einzige Anbieter, der sich auf stark regulierte Branchen spezialisiert • 14-facher Gewinner des Baker's Dozen Award von HRO Today (Anerkennung für Exzellenz in der Hintergrundüberprüfungsbranche) • Auszeichnung "Editor's Choice" von PCMag.com erhalten


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 115

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Cisive](https://www.g2.com/de/sellers/cisive)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.cisive.com
- **Gründungsjahr:** 1977
- **Hauptsitz:** Easton, MD
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cisivescreening/about (757 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 30% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (20 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (15 reviews)
- Hilfreich (12 reviews)
- Repräsentative Reaktionsfähigkeit (10 reviews)
- Antwortzeit (10 reviews)

**Cons:**

- Zeitmanagement (3 reviews)
- Verzögerungen (2 reviews)
- Teuer (2 reviews)
- Mangel an Klarheit (2 reviews)
- Zeitbeschränkungen (2 reviews)

  ### 4. [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews)
  Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. Gegründet im Jahr 2015 von einem Team von Rekrutierungsprofis, die aus erster Hand erlebten, wie traditionelle Einstellungslösungen versagten, versteht Hireology, dass das Einstellen in Ihrer Welt nicht einfach ist – und es sieht nirgendwo anders so aus. Deshalb liefern wir Software, die sich anpasst, wie Sie arbeiten, wen Sie brauchen und was Sie erreichen möchten. Hireology befähigt Organisationen, konsistente, konforme und wirkungsvolle Einstellungsprozesse über jeden Standort, jede Marke und jeden Markt hinweg aufzubauen. Unsere Plattform geht über die Verfolgung von Bewerbern hinaus – es ist ein Bewerber-Aktionssystem, das herausfindet, was funktioniert, den tatsächlichen Geschäftseinfluss misst und Ihnen hilft, die Talente anzuziehen, zu engagieren und zu gewinnen, die Ihren Erfolg vorantreiben. Für weitere Informationen besuchen Sie www.hireology.com.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1,345

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Hireology](https://www.g2.com/de/sellers/hireology)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.Hireology.com
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @Hireology (2,404 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1409749/ (176 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** General Manager, Rekrutierer
  - **Top Industries:** Automobil, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 66% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (235 reviews)
- Bewerbermanagement (143 reviews)
- Kandidatenverwaltung (126 reviews)
- Hilfreich (102 reviews)
- Navigationserleichterung (70 reviews)

**Cons:**

- Kandidatenverwaltung (40 reviews)
- Fehlende Funktionen (40 reviews)
- Mangel an Klarheit (28 reviews)
- Fehlende Funktionen (26 reviews)
- Zugriffsbeschränkungen (25 reviews)

  ### 5. [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/de/products/victig-background-checks/reviews)
  VICTIG Background Checks ist eine umfassende Lösung für Hintergrundüberprüfungen, die Organisationen dabei unterstützt, gründliche Vorab-Beschäftigungsüberprüfungen, Drogentests und Verifizierungsprozesse durchzuführen. Dieser Service ist auf Unternehmen zugeschnitten, die die Einhaltung des Fair Credit Reporting Act (FCRA) sicherstellen möchten, während sie einen reibungslosen Einstellungsprozess beibehalten. VICTIG zeichnet sich in der Branche durch seine benutzerfreundliche Oberfläche, schnelle Bearbeitungszeiten und umfangreiche Integrationsmöglichkeiten mit verschiedenen Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) aus. Hauptsächlich auf Personalverantwortliche, Personalvermittlungsagenturen und Arbeitgeber in verschiedenen Sektoren ausgerichtet, adressiert VICTIG Background Checks das kritische Bedürfnis nach zuverlässiger Bewerberüberprüfung. Der Service bietet eine breite Palette von Hintergrundüberprüfungsoptionen, einschließlich landesweiter Strafregistersuchen, Überprüfungen des Sexualstraftäterregisters sowie Kreis- und Bundesstaatsstrafregistersuchen. Diese Funktionen befähigen Organisationen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, wodurch die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen verbessert werden. Zusätzlich zu strafrechtlichen Hintergrundüberprüfungen bietet VICTIG eine Reihe von Verifizierungsdiensten an, die Beschäftigungs-, Bildungs- und Referenzüberprüfungen umfassen. Dieser umfassende Ansatz ermöglicht es Arbeitgebern, die Qualifikationen und Erfahrungen potenzieller Mitarbeiter zu validieren und das Risiko der Einstellung von Personen mit gefälschten Informationen erheblich zu reduzieren. Darüber hinaus bietet VICTIG Drogentests an und integriert sich in das Federal E-Verify-System, um sicherzustellen, dass Organisationen die Berechtigung ihrer Mitarbeiter zur Arbeit in den Vereinigten Staaten bestätigen können. Einer der Hauptunterscheidungsmerkmale von VICTIG ist seine Fähigkeit, sich nahtlos in beliebte ATS-Plattformen wie UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse und Dayforce zu integrieren. Diese Integration vereinfacht den Einstellungsprozess, indem sie es Arbeitgebern ermöglicht, Hintergrundüberprüfungen direkt innerhalb ihrer bestehenden Systeme zu verwalten, wodurch Zeit gespart und der Verwaltungsaufwand reduziert wird. Der optimierte Arbeitsablauf verbessert nicht nur die Effizienz, sondern stellt auch sicher, dass Organisationen einen konsistenten und konformen Einstellungsprozess beibehalten können. Durch die Wahl von VICTIG Background Checks erhalten Organisationen Zugang zu einer zuverlässigen und effizienten Überprüfungslösung, die den Industriestandards entspricht und ihre gesamte Einstellungsstrategie verbessert. Der Service ist von der Professional Background Screening Association (PBSA) akkreditiert, was sein Engagement für Qualität und Compliance unterstreicht. Mit VICTIG können Unternehmen die Komplexität der Hintergrundüberprüfung sicher navigieren und sich darauf konzentrieren, die richtigen Talente für ihre Teams zu finden.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 502

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Victig Screening Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/victig-screening-solutions)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.victig.com
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Bluffdale, UT
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/987331/ (44 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR-Generalist, Personalmanager
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Personalwesen
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (82 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (82 reviews)
- Antwortzeit (65 reviews)
- Geschwindigkeit (64 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (55 reviews)

**Cons:**

- Mangel an Klarheit (16 reviews)
- Unklare Informationen (16 reviews)
- Verzögerungen (11 reviews)
- Prozessverzögerungen (9 reviews)
- Schlechter Kundensupport (8 reviews)

  ### 6. [Checkr](https://www.g2.com/de/products/checkr/reviews)
  Checkr baut die Datenplattform, um sichere und faire Entscheidungen zu ermöglichen. Gestartet im Jahr 2014, bedienen wir über 100.000 Kunden aller Größen und Branchen. Jedes Jahr führen wir zig Millionen Hintergrundüberprüfungen durch und helfen Unternehmen, ihre Einstellung zu modernisieren und vertrauensvolle Beziehungen in ihren Arbeitsplätzen und Gemeinschaften zu pflegen. Durch die Kombination der Kraft von KI mit der fachkundigen Aufsicht unseres Teams haben wir die Hintergrundüberprüfung mit Technologie im Kern neu gestaltet. Mit leistungsstarken Automatisierungen und intuitiven Workflows befähigt unsere Datenplattform unsere Kunden mit schnellen und genauen Informationen, damit sie Risiken mit Zuversicht bewerten und faire und konforme Entscheidungen treffen können. In der Erkenntnis, dass hinter jeder Hintergrundüberprüfung ein echter Mensch steht, priorisieren wir Fairness und Transparenz und bieten eine erstklassige, verbraucherorientierte Erfahrung sowie innovative Werkzeuge, die die menschlichen Geschichten hinter den Daten zeigen. Als Mitglied von Pledge 1% sind wir verpflichtet, 1% unseres Produkts, unseres Eigenkapitals und unserer Gewinne zu spenden, um faire Chancen bei der Einstellung durch Checkr.org zu fördern.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 386

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 8.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/de/sellers/checkr-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://checkr.com
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @checkr (3,054 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,623 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Religiöse Institutionen
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (85 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (64 reviews)
- Geschwindigkeit (46 reviews)
- Integrationen (31 reviews)
- Einfache Integrationen (27 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (23 reviews)
- Prozessverzögerungen (21 reviews)
- Verzögerungen (19 reviews)
- Mangel an Klarheit (14 reviews)
- Unklare Informationen (12 reviews)

  ### 7. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/de/products/atlantic-employee-screening/reviews)
  Atlantic Employee Screening (AES) bietet konforme, präzise Lösungen für das Screening von Beschäftigungshintergründen, einschließlich Hintergrundüberprüfungen, Drogentests, Social-Media-Screening und Verifizierungen, um Arbeitgebern zu helfen, sichere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Seit 1997 betreut AES Kunden und bietet die Ressourcen eines großen Screening-Anbieters mit dem persönlichen Service eines vertrauenswürdigen Partners. Mehr als 2.500 Organisationen weltweit verlassen sich auf unsere Dienstleistungen, von 50 Mitarbeitern bis zu über 125.000 Mitarbeitern, mit einer Kundenbindungsrate von 99,5 %. Unser größter Kunde arbeitet seit über 25 Jahren mit AES zusammen. Warum Atlantic Employee Screening wählen Große Ressourcen. Persönlicher Service. - Wir kombinieren Fähigkeiten auf Unternehmensebene mit einem serviceorientierten, beziehungsgetriebenen Support: - Keine langfristigen Verträge oder versteckten Gebühren - Flexible, skalierbare Screening-Programme - Live-Support aus den USA – beantwortet beim zweiten Klingeln - Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida Hintergrundüberprüfungen für Beschäftigung AES bietet zuverlässige, FCRA-konforme Hintergrundüberprüfungen für Beschäftigung, die auf Ihre Einstellungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Dienstleistungen können umfassen: - Strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen (Kreis, Staat, Bund) - Identitäts- und Adresshistorienverifizierung - Suchanfragen im Sexualstraftäterregister - Benutzerdefinierte Screening-Pakete nach Rolle oder Branche Alle Screenings folgen den FCRA-, EEOC-Richtlinien und den geltenden staatlichen und lokalen Vorschriften. Drogentestdienste Unsere Drogentestdienste unterstützen sichere, konforme Arbeitsplätze durch laborgestützte Tests und ein landesweites Sammlungsnetzwerk. Optionen umfassen: - Vorbeschäftigungs-, Zufalls-, Nachunfall- und begründete Verdachtstests - Urin-, Mundflüssigkeits- und Haartests - Aufsicht durch Medical Review Officer (MRO) Social-Media-Screening für Beschäftigung: AES bietet konformes Social-Media-Screening unter Verwendung nur öffentlich zugänglicher Online-Inhalte. Unser Prozess identifiziert jobrelevante Risikofaktoren, während er geschützte Klassendaten vermeidet und faire Einstellungspraktiken unterstützt. Verifizierungen von Beschäftigung, Bildung & Qualifikationen: Wir bieten zuverlässige Verifizierungsdienste für Beschäftigung, Bildung und Qualifikationen, um die Qualifikationen von Kandidaten zu bestätigen und Einstellungsbetrug zu reduzieren. Skalierbare Lösungen für jedes Unternehmen Ob Sie jährlich Dutzende von Kandidaten oder monatlich Zehntausende screenen, AES liefert: - 100+ ATS-, HCM- und HRIS-Integrationen - Optimierte Workflows für die Einstellung in großem Umfang - Kosteneffektive Lösungen für kleinere Teams - Konfigurierbare Screening-Pakete, die auf Branche, Compliance und Budgetbedürfnisse abgestimmt sind Datensicherheit & Compliance, der Sie vertrauen können AES schützt sensible Daten durch: - SOC 2 Compliance - Fortschrittliche Verschlüsselung (während der Übertragung und im Ruhezustand) - Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) Unsere Technologie und betrieblichen Kontrollen erfüllen oder übertreffen die Sicherheitsstandards der größten Arbeitgeber des Landes. Unser Versprechen Wenn Sie mit Atlantic Employee Screening zusammenarbeiten, gewinnen Sie: - Screening-Fähigkeiten auf Unternehmensebene - Exklusiven Service ohne Warteschlangen - Langfristige Zuverlässigkeit, die auf Transparenz und Vertrauen basiert Wir liefern nicht nur Berichte – wir liefern Vertrauen, Partnerschaft und Seelenfrieden.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 200

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/de/sellers/atlantic-employee-screening)
- **Unternehmenswebsite:** https://atlanticscreening.com/
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Palm Beach Gardens, FL
- **Twitter:** @AtlanticChecks (78 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/atlantic-personnel-&-tenant-screening-inc-/ (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 43% Kleinunternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (25 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (23 reviews)
- Hilfreich (18 reviews)
- Produktqualität (15 reviews)
- Genauigkeit (14 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (1 reviews)
- Mangel an Integration (1 reviews)
- Schlechte Integration (1 reviews)

  ### 8. [InCheck](https://www.g2.com/de/products/incheck/reviews)
  InCheck ist ein menschenorientierter Partner für Hintergrundüberprüfungen und Überwachungen für HR-Teams, Talentführer und Organisationen. Wir kombinieren intelligente Technologie mit echter menschlicher Expertise, um genaue und zuverlässige Informationen zu liefern, die sichere Einstellungsentscheidungen unterstützen. Unsere Dienstleistungen umfassen strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen, Beschäftigungs- und Bildungsüberprüfungen, Drogentests, arbeitsmedizinische Dienstleistungen und kontinuierliche Überwachung, die alle von unserem Team in Ihrem Namen verwaltet werden. Wir kombinieren konforme Lösungen und fachkundige Beratung mit einem durchdachten, kandidatenfreundlichen Ansatz und vermeiden eine übermäßige Abhängigkeit von Automatisierung, um ein nahtloseres Erlebnis für Arbeitgeber und Kandidaten zu schaffen. Hinter jedem Bericht steht ein Team, das sich um Genauigkeit, Kontext, Qualität und Kosteneffizienz kümmert. InCheck bedient Unternehmen und mittelständische Arbeitgeber in den Bereichen Gesundheitswesen, Personalvermittlung und Rekrutierung, Finanzdienstleistungen, Fertigung, gemeinnützige Organisationen und Bildung. Besonders geschätzt wird es von Organisationen mit strengen Compliance-Anforderungen – einschließlich FCRA, HIPAA, DOT und OIG-Ausschlussprüfungen – bei denen Fehler in der Überprüfung regulatorische oder rechtliche Risiken bergen. Im Gegensatz zu Selbstbedienungsplattformen für Hintergrundüberprüfungen stellt InCheck jedem Kunden einen dedizierten Account Manager zur Seite, der als Erweiterung Ihres Teams fungiert – Ihre Überprüfungsstrategie leitet, Best Practices und Branchenperspektiven bietet und täglichen Support lange nach der Implementierung liefert. Kunden, die von Checkr und HireRight wechseln, nennen durchweg InChecks engagierten Support, schnellere Bearbeitungszeiten (1–3 Tage für die meisten Überprüfungen) und transparente Preise pro Überprüfung als Gründe für ihren Wechsel. InCheck integriert sich mit über 50 Bewerber-Tracking-Systemen. Der QuickApp-Workflow ermöglicht es Arbeitgebern, eine Überprüfung mit minimaler Dateneingabe zu starten, während die Kandidaten den Rest direkt ausfüllen – was die Verwaltungszeit reduziert und die Kandidatenerfahrung verbessert. Wir glauben nicht, dass Technologie Menschen ersetzen sollte. Stattdessen nutzen wir sie, um intelligenter und schneller zu arbeiten, während unser Team praktisch bleibt, um Genauigkeit, Qualitätskontrolle und ein besseres Erlebnis für Sie und Ihre Kandidaten zu gewährleisten. Es ist nicht nur schnellere Überprüfung, es ist intelligentere Überprüfung. Mit fast 25 Jahren Branchenerfahrung und PBSA-Akkreditierung bringt InCheck bewährte Expertise und ein starkes Engagement für Compliance mit. Kunden vertrauen darauf, dass wir genaue, zuverlässige Ergebnisse liefern und hinter ihnen stehen – was zu sichereren Einstellungsentscheidungen, einem reibungsloseren und konsistenteren Überprüfungsprozess, stärkerer Compliance mit reduziertem Risiko, schnelleren Bearbeitungszeiten ohne Abstriche und einem echten Partner führt, der Sie bei jedem Schritt unterstützt.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 22

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [InCheck](https://www.g2.com/de/sellers/incheck)
- **Unternehmenswebsite:** https://inchecksolutions.com
- **Gründungsjahr:** 2002
- **Hauptsitz:** Milwaukee, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/incheck-inc- (63 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 45% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (9 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Hilfreich (7 reviews)
- Repräsentative Reaktionsfähigkeit (7 reviews)
- Prozessoptimierung (6 reviews)

**Cons:**

- Zugangsprobleme (1 reviews)
- Eingeschränkter Zugang (1 reviews)
- Anmeldeprobleme (1 reviews)
- Anmeldeprobleme (1 reviews)
- Prozessverzögerungen (1 reviews)

  ### 9. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/de/products/disa-global-solutions/reviews)
  DISA Global Solutions ist eine umfassende Lösung für Beschäftigungsüberprüfung und Risikomanagement, die darauf ausgelegt ist, Organisationen dabei zu unterstützen, fundierte Einstellungsentscheidungen effizient zu treffen. Mit einem Fokus auf zuverlässige und genaue Hintergrundüberprüfungen nutzt DISA seine proprietäre Plattform für Beschäftigungsüberprüfung zusammen mit einem Team erfahrener Berater, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die den einzigartigen Bedürfnissen jedes Kunden gerecht werden. Hauptsächlich auf mittelständische und große Unternehmen ausgerichtet, darunter über 30 % der Fortune Top 500 und Forbes' größte Privatunternehmen, bedient DISA Unternehmen, die robuste Überprüfungsprozesse benötigen, um Risiken im Zusammenhang mit der Einstellung zu mindern. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Personalabteilungen und Einstellungsmanager, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren und gleichzeitig die Einhaltung von Branchenvorschriften sicherstellen möchten. Durch die Nutzung der breiten Palette von Lösungen von DISA können Organisationen ihre Einstellungsstrategien verbessern, Fluktuationsraten senken und einen konformeren Arbeitsplatz schaffen. Ein herausragendes Merkmal von DISA ist seine umfangreiche Palette an Software-Integrationen, die über 75 Partner umfasst und weiter wächst. Diese Fähigkeit ermöglicht es Kunden, die Überprüfungslösungen von DISA nahtlos in ihre bestehenden HR-Systeme zu integrieren und so einen kohärenteren Arbeitsablauf zu fördern. Die Plattform bietet eine Vielzahl von Überprüfungsoptionen, darunter strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen, Beschäftigungsverifizierung und Drogentests, um sicherzustellen, dass Benutzer Zugang zu umfassenden Daten haben, die ihre Einstellungsentscheidungen informieren. Der Schwerpunkt auf Datenintelligenz bedeutet, dass Kunden nicht nur Rohdaten, sondern auch umsetzbare Erkenntnisse erhalten, die ihre Rekrutierungsstrategien leiten können. Darüber hinaus hebt sich DISA durch sein Engagement für Technologie und fachkundige Beratung in der Branche der Beschäftigungsüberprüfung ab. Die Kombination aus fortschrittlicher Technologie und sachkundigen Beratern stellt sicher, dass Kunden während des gesamten Überprüfungsprozesses personalisierte Unterstützung erhalten. Dieser doppelte Ansatz verbessert nicht nur die Genauigkeit der bereitgestellten Informationen, sondern befähigt Organisationen auch, schnellere und sicherere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Indem es die Bedürfnisse der Kunden priorisiert und seine Angebote kontinuierlich verbessert, positioniert sich DISA Global Solutions als zuverlässiger Partner im Bereich der Beschäftigungsüberprüfung und hilft Unternehmen, die Komplexität der Einstellung mit größerer Leichtigkeit und Effektivität zu navigieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 93

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/de/sellers/disa-global-solutions)
- **Unternehmenswebsite:** https://disa.com/
- **Gründungsjahr:** 1986
- **Hauptsitz:** Fort Myers, US
- **Twitter:** @DISAGlobal (487 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/disa-global-solutions/ (889 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Öl & Energie
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Bewertungsleichtigkeit (1 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (1 reviews)
- Produktnützlichkeit (1 reviews)
- Nahtloser Prozess (1 reviews)

**Cons:**

- Ineffiziente Suchfunktionalität (1 reviews)
- Mangel an Klarheit (1 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (1 reviews)
- Navigationsprobleme (1 reviews)
- Schlechte Navigation (1 reviews)

  ### 10. [First Advantage](https://www.g2.com/de/products/first-advantage/reviews)
  First Advantage bietet umfassende Lösungen für Hintergrundüberprüfungen und Drogentests, die es Arbeitgebern und Wohnungsanbietern ermöglichen, sichere Entscheidungen über Bewerber zu treffen, Risiken zu reduzieren und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten. Mit Büros weltweit nutzt First Advantage führende Technologie und einige der größten globalen Kapazitäten der Branche, um Hintergrundüberprüfungen in über 200 Ländern und Gebieten durchzuführen. Wenn Sie nach Lösungen für Mitarbeiter- oder Bewohner-Hintergrundüberprüfungen suchen, die schnelle und zuverlässige Entscheidungen ermöglichen, sind wir Ihre First Advantage. Für detailliertere Informationen zu den Produkten und Dienstleistungen von First Advantage besuchen Sie fadv.com.


  **Average Rating:** 3.4/5.0
  **Total Reviews:** 106

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 7.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [First Advantage](https://www.g2.com/de/sellers/first-advantage)
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Atlanta, GA
- **Twitter:** @firstadvantage (2,121 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/first-advantage/ (9,532 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ: FA

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 44% Unternehmen, 43% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (15 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (15 reviews)
- Hilfreich (12 reviews)
- Repräsentative Reaktionsfähigkeit (8 reviews)
- Kompetentes Personal (7 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (10 reviews)
- Verzögerungen (7 reviews)
- Mangel an Klarheit (7 reviews)
- Prozessverzögerungen (5 reviews)
- Komplexe Prozesse (4 reviews)

  ### 11. [GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/de/products/goodhire-a-checkr-company/reviews)
  GoodHire, ein Unternehmen von Checkr, bietet den einfachsten End-to-End-Workflow für Hintergrundüberprüfungen in der Branche und bietet gleichzeitig einzigartige Funktionen, die HR-Teams helfen, ihre Hintergrundüberprüfungen schnell, kostengünstig und auf eine Weise durchzuführen, die die Belastung durch Compliance minimiert. Produktbeschreibung GoodHire vereinfacht und beschleunigt Hintergrundüberprüfungen mit anpassbaren, bedarfsgerechten Dienstleistungen für Organisationen jeder Größe. Der Aufbau eines großartigen Teams beginnt mit einem vertrauenswürdigen Partner, der den einfachsten End-to-End-Workflow für Hintergrundüberprüfungen vor der Einstellung in der Branche bietet.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 270

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 9.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/de/sellers/checkr-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://checkr.com
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @checkr (3,054 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,623 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, HR-Generalist
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 30% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hintergrundüberprüfungen (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Produktqualität (2 reviews)
- Geschwindigkeit des Service (2 reviews)
- Zeitersparnis (2 reviews)

**Cons:**

- Prozessverzögerungen (2 reviews)
- Verzögerungen (1 reviews)
- Schlechte Bewerberqualität (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)
- Schlechte Berichterstattung (1 reviews)

  ### 12. [Asurint Background Screening Solutions](https://www.g2.com/de/products/asurint-background-screening-solutions/reviews)
  Als führender Anbieter von Screening-Daten und -Software kombiniert Asurint fortschrittliche Technologie und proprietäre Lösungen mit menschlichen Erkenntnissen, um eine intelligentere und effektivere Methode zur Überprüfung, Überwachung und Verifizierung von Personen zu schaffen. Unsere innovativen Lösungen liefern schnellere und zuverlässigere Ergebnisse, um konforme und selbstbewusste Entscheidungen zu ermöglichen. Asurint bedient stolz die Bereiche Beschäftigungs-, Mieter- und Regierungsscreening und wird von der Überzeugung angetrieben, dass jeder Einzelne während des Screening-Prozesses Fairness und Respekt verdient.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Asurint](https://www.g2.com/de/sellers/asurint)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.asurint.com
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Cleveland, Ohio
- **Twitter:** @Asurint (5 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/348872/ (195 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Bewerbermanagement (1 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (1 reviews)
- Kandidatenverwaltung (1 reviews)
- Einfache Integrationen (1 reviews)

**Cons:**

- Schlechte Bewerberqualität (1 reviews)
- Langsame Überprüfungen (1 reviews)

  ### 13. [Creative Services Inc](https://www.g2.com/de/products/creative-services-inc/reviews)
  Creative Services, Inc. (CSI) ist ein Full-Service-Unternehmen für Beschäftigungsüberprüfung und Sicherheitsberatung, dem seit 1976 von Organisationen vertraut wird. Aufgebaut auf jahrzehntelanger Erfahrung in der Ermittlungsarbeit, hilft CSI Unternehmen jeder Größe, Risiken zu reduzieren, ihre Arbeitsplätze zu schützen und selbstbewusste Einstellungsentscheidungen mit maßgeschneiderten Überprüfungslösungen zu treffen, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind. Im Kern spezialisiert sich Creative Services auf umfassende Hintergrundüberprüfungen, von grundlegenden Überprüfungen bis hin zu branchenspezifischen Dienstleistungen, und unterstützt Arbeitgeber in regulierten und nicht regulierten Sektoren, einschließlich Gesundheitswesen, Regierung, Technologie, Energie, Gastgewerbe, gemeinnützige Organisationen und mehr. Das Dienstleistungsportfolio von CSI umfasst strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen, Drogen- und Gesundheitsberufsscreenings, Social-Media-Überprüfungen und fortschrittliche biometrische Identitätsverifizierung, alles mit einem Engagement für Genauigkeit, Compliance und außergewöhnlichen Kundensupport geliefert. CSI entwickelt sich parallel zu den zunehmend komplexen Anforderungen der modernen Arbeitswelt. Die Screening-Programme des Unternehmens erstrecken sich über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und decken Pre-Hire-Screening, laufende Post-Hire-Überprüfungen, Reinvestigations und Bewertungen von Anbietern/Auftragnehmern ab. Seine Plattform integriert sich nahtlos mit ATS (Applicant Tracking Systems) und HRIS-Tools, um Arbeitsabläufe zu optimieren und schnelle, zuverlässige Ergebnisse zu liefern. Das Unternehmen bietet auch Beratung zu regulatorischer Compliance und Best Practices an, um Kunden zu helfen, sich mit Zuversicht in den sich ändernden rechtlichen und branchenspezifischen Anforderungen zurechtzufinden. Was Creative Services auszeichnet, ist sein menschenzentrierter Ansatz, der fortschrittliche Technologie mit fachkundigem Ermittlungswissen und personalisiertem Service kombiniert. Die Kundenerfolgsteams des Unternehmens arbeiten direkt mit Organisationen zusammen, um schnelle Bearbeitungszeiten, klare Kommunikation und Lösungen sicherzustellen, die mit strategischen Einstellungs- und Risikomanagementzielen übereinstimmen. Mit einem Erbe, das sich über fast fünf Jahrzehnte erstreckt, hat sich CSI einen Ruf für Qualität, Vertrauenswürdigkeit und Engagement für Kundenergebnisse aufgebaut.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Creative Services](https://www.g2.com/de/sellers/creative-services)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.creativeservices.com
- **Gründungsjahr:** 1976
- **Hauptsitz:** Mansfield, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1279781/ (58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 42% Unternehmen


  ### 14. [PreciseCheck](https://www.g2.com/de/products/precisecheck/reviews)
  PreciseCheck ist eine Verbraucherauskunftei, die Hintergrundüberprüfungen für Arbeitgeber bereitstellt. PreciseCheck ist von der Professional Background Screening Association akkreditiert, was das Engagement unseres Unternehmens für Exzellenz und die Einhaltung der höchsten professionellen Standards in unserer Branche anzeigt. Wir bieten weltweit Hintergrundüberprüfungen an, nutzen hochmoderne Software, optimieren den gesamten Prozess und liefern herausragenden Kundenservice. Wir passen unsere Lösungen an Ihre genauen Bedürfnisse an und sind bestrebt, unseren Kunden zu helfen, die richtigen Personen sicher und effizient einzustellen.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Precise Check](https://www.g2.com/de/sellers/precise-check)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Repräsentative Reaktionsfähigkeit (6 reviews)
- Antwortzeit (6 reviews)
- Kundendienst (5 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Freundlich (4 reviews)


  ### 15. [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/de/products/accusourcehr-inc/reviews)
  AccuSourceHR™ Workforce Solutions ist seit 1999 ein landesweiter Marktführer in den Bereichen Hintergrundüberprüfungen und Drogentests. Wir haben immer daran geglaubt, ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen, was wiederum zum Erfolg in ihren Einstellungs- und Onboarding-Prozessen führt. Ob bei der Nutzung unserer Dienstleistungen für strafrechtliche Hintergrundüberprüfungen, Beschäftigungs-/Bildungsverifizierungen oder Drogentests, wir liefern schnelle und genaue Ergebnisse. Unser Bewerberportal nimmt die mühsame Arbeit der Dateneingabe ab, sodass sich HR-Profis auf andere Aufgaben konzentrieren können, während unsere CrimSource™ Continuous Criminal Monitoring-Dienste eine revolutionäre Option für Unternehmen bieten, um Echtzeit-Updates zu Mitarbeitern nach der Einstellung zu erhalten. AccuSourceHR™ versteht, dass personalbezogene Entscheidungen das Lebenselixier einer Organisation sind und dass eine schlechte Einstellung das Betriebsklima des Unternehmens erheblich stören und möglicherweise das Endergebnis beeinflussen kann. Unsere Dienstleistungen bieten Arbeitgebern die Gewissheit und das Vertrauen, dass sie ein klares Verständnis davon erhalten, wen sie einstellen möchten, um sie zu repräsentieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 168

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/accusourcehr-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.accusourcehr.com/
- **Gründungsjahr:** 1999
- **Hauptsitz:** Phoenix, AZ
- **Twitter:** @AccuSourceInc (453 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/accusourcehr-inc/ (113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Personalwesen
  - **Company Size:** 57% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (13 reviews)
- Kundendienst (12 reviews)
- Geschwindigkeit (11 reviews)
- Antwortzeit (8 reviews)
- Hilfreich (7 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (7 reviews)
- Prozessverzögerungen (4 reviews)
- Mangel an Klarheit (3 reviews)
- Schlechter Kundensupport (3 reviews)
- Funktionseinschränkungen (2 reviews)

  ### 16. [i3screen](https://www.g2.com/de/products/i3screen/reviews)
  Wir bauen die Infrastruktur – Technologie, Integrationen, Netzwerke und Dienstleistungen – um Programme zur arbeitsmedizinischen Untersuchung an einem Ort zu verwalten. Unser Ökosystem verbindet Sie nahtlos mit der größten Auswahl an verfügbaren Screening-Diensten, Lösungen und Anbietern. Fortschrittlich und zuverlässig, ermöglicht Ihnen diese Konnektivität, sich persönlich mit Kunden zu engagieren – und Ihr Geschäft zu erweitern.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [i3screen](https://www.g2.com/de/sellers/i3screen-13873475-63dd-4d14-9b41-ef00e45b61e5)
- **Hauptsitz:** Denver, CO
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/i3screen/about (54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 73% Unternehmen mittlerer Größe, 18% Kleinunternehmen


  ### 17. [National Drug Screening, Inc.](https://www.g2.com/de/products/national-drug-screening-inc/reviews)
  Alles webbasiert – Keine Software zu installieren, keine Software-Updates zu kaufen, Zugriff von überall. Unsere Software zur Verwaltung von Drogentests ist ein entscheidender Aspekt jeder Third Party Administrator (TPA) Operation. Ihre Drogentest-Software ist Ihr Produktionswerkzeug für Ihr Unternehmen. In der heutigen Umgebung von Drogentestprogrammen ist die richtige Software zur Automatisierung Ihres Unternehmens das, was Ihre TPA-Operation von anderen unterscheidet und Ihnen die Funktionalität bietet, effizient mit weniger Arbeitsaufwand und geringeren Gesamtkosten zu arbeiten. Dies führt zu erhöhten Gewinnen. National Drug Screening bietet MRO-Dienste kombiniert mit einer Softwareplattform, die alle Ihre beruflichen Testprogramme von der Testplanung bis zum Testabschluss verwaltet. Zu den Funktionen unseres Systems gehören: -Ihr webbasiertes Berichtssystem mit Ihrem Firmenlogo -Alle Ergebnisse und Berichte mit Ihrem Firmenlogo -Schnelle Bearbeitungszeit – unsere Kunden sagen, wir sind die schnellsten in der Branche -Automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen bei Schwierigkeiten, Spender zu kontaktieren -Automatisierte Berichterstattung per Fax, E-Mail und Web -Integrationen mit Quest, LabCorp, Alere, Medtox und CRL -Verwaltung der Abrechnungsfunktionalität für alle Ihre Dienstleistungen im Bereich der beruflichen Gesundheitstests -Elektronische Planung von Nicht-DOT-Tests mit elektronischem CCF (eCCF) -Umfassendes Netzwerk von elektronisch fähigen Sammelstellen (über 3500) -Echtzeit-Statusaktualisierungen aller -Tests verfügbar für Sie und Ihre Kunden -Gescanntes CCF an alle Ergebnisdatensätze angehängt -Elektronische Punkt-der-Sammlung-Tests – E-POCT -Qualifizierter Drittanbieter-Übersetzungsdienst für Interviews mit nicht englischsprachigen Spendern -Automatisiertes Management von Konsortien für zufällige Drogentests


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [National Drug Screening](https://www.g2.com/de/sellers/national-drug-screening)
- **Gründungsjahr:** 1993
- **Hauptsitz:** Melbourne, Florida
- **Twitter:** @Drug_Screening (284 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3690189/ (24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen


  ### 18. [Universal Background Screening](https://www.g2.com/de/products/universal-background-screening/reviews)
  Universal Background Screening ist ein führender Anbieter von Lösungen für die Überprüfung von Beschäftigungshintergründen für Kundenzufriedenheit.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 5.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 7.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 7.1/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 7.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Universal Background Screening](https://www.g2.com/de/sellers/universal-background-screening)
- **Gründungsjahr:** 1972
- **Hauptsitz:** Phoenix, US
- **Twitter:** @universalbg (109 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/universal-background-screening/ (238 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Hintergrundüberprüfungen (1 reviews)
- Kommunikation (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Einfache Integrationen (1 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (2 reviews)
- Prozessverzögerungen (2 reviews)
- Mangel an Klarheit (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

  ### 19. [HireSafe](https://www.g2.com/de/products/hiresafe/reviews)
  HireSafe verfügt über das Wissen und die Erfahrung, um unsere Kunden durch das Einstellungsdickicht zu führen. Gegründet im Jahr 1997, bietet HireSafe die besten Dienstleistungen, Programme, Abdeckung und Technologie im Bereich der Hintergrundüberprüfung. Unsere innovativen und kundenorientierten Hintergrundüberprüfungsprogramme kommen mit unserem unglaublichen Kontomanagement und einem starken Fokus auf Qualität und Compliance. Mehr denn je erfordert die Aufrechterhaltung einer effektiven Belegschaft die umfassende Überprüfung von Bewerbern und deren Qualifikationen, um die besten verfügbaren Kandidaten zu ermitteln.


  **Average Rating:** 3.7/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 6.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 0.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 1.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 1.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HireSafe](https://www.g2.com/de/sellers/hiresafe)
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Elk Grove, CA
- **Twitter:** @HireSafe (2,158 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1810236/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Unternehmen mittlerer Größe, 17% Kleinunternehmen


  ### 20. [SRA Screening](https://www.g2.com/de/products/sra-screening/reviews)
  Wir sind nicht nur Ihr Anbieter für Hintergrundüberprüfungen, wir sind Ihr HR-Partner. SRA Screening ist ein von der PBSA akkreditierter Anbieter, der schnelle, konforme und zuverlässige Screening-Lösungen liefert. Wir bieten Beschäftigungs- und Mieterscreening, Verifizierungen, Drogentests, arbeitsmedizinische Dienstleistungen, globale Watchlist-Überprüfungen, Social-Media-Screening und mehr. Treten Sie der SRA-Familie bei und stellen Sie mit Vertrauen ein.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SRA Screening](https://www.g2.com/de/sellers/sra-screening)
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** West Palm Beach, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/scott-roberts-and-associates-llc (40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 43% Kleinunternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (6 reviews)
- Antwortzeit (6 reviews)
- Zeitersparnis (6 reviews)
- Effizienz (5 reviews)
- Hilfreich (5 reviews)

**Cons:**

- Teuer (2 reviews)
- Schlechte Bewerberqualität (1 reviews)
- Verifizierungsprobleme (1 reviews)

  ### 21. [DrugPak](https://www.g2.com/de/products/drugpak/reviews)
  DrugPak-Software-Suite ist eine Software zur Verwaltung von zufälligen Drogen- und Alkoholtests.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [DrugPak](https://www.g2.com/de/sellers/drugpak)
- **Hauptsitz:** N/A
- **Twitter:** @DrugPak (1 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/76977185 (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 90% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


  ### 22. [PreHire Screening Services](https://www.g2.com/de/products/prehire-screening-services/reviews)
  PreHire Screening Services ist ein landesweit tätiges Unternehmen, das umfassende Hintergrundüberprüfungen vor der Einstellung anbietet.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [PreHire Screening Services](https://www.g2.com/de/sellers/prehire-screening-services)
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @PreHire (136 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/722118/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Unternehmen mittlerer Größe, 30% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hintergrundüberprüfungen (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Organisation (1 reviews)
- Zeitersparnis (1 reviews)
- Verifizierungsgeschwindigkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Teuer (1 reviews)

  ### 23. [Yardstik](https://www.g2.com/de/products/yardstik/reviews)
  Yardstik ist der Schöpfer der Human Trust Platform, die Organisationen dabei hilft, ihre Belegschaft zu überprüfen und kontinuierlich zu überwachen, um Vertrauen über den gesamten Lebenszyklus der Belegschaft hinweg aufzubauen. Durch die Kombination von Betrugsprävention, Kandidaten- und Mitarbeiterüberprüfung sowie der Überprüfung von Berechtigungen ermöglicht Yardstik Unternehmen, mit Zuversicht in einer zunehmend unsicheren Welt einzustellen und zu arbeiten. Yardstik: Vertrauen, neu gedacht


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 35

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 9.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Yardstik](https://www.g2.com/de/sellers/yardstik)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Minneapolis, US
- **Twitter:** @yardstik (22 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/yardstik/ (67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Verbraucherdienste
  - **Company Size:** 35% Unternehmen mittlerer Größe, 35% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Hilfreich (4 reviews)
- Integrationen (4 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)
- Freundlich (3 reviews)

**Cons:**

- E-Mail-Benachrichtigungen (1 reviews)
- Schlechte Bewerberqualität (1 reviews)

  ### 24. [Choice Screening](https://www.g2.com/de/products/choice-screening/reviews)
  Choice Screening ist bestrebt, die zuverlässigsten, vollständigsten und erschwinglichsten Lösungen für Ihre Anforderungen an Hintergrundüberprüfungen bereitzustellen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 6.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Zahlung:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Mobilität:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Screening und Bewertungen:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Choice Screening](https://www.g2.com/de/sellers/choice-screening)
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Englewood, US
- **Twitter:** @ChoiceScreening (218 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/935261 (28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 64% Kleinunternehmen, 18% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hintergrundüberprüfungen (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Einfache Integrationen (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)
- Merkmale (1 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Einrichtung (1 reviews)
- Mangel an Klarheit (1 reviews)
- Mangel an Details (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)
- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

  ### 25. [ClearStar](https://www.g2.com/de/products/clearstar/reviews)
  ClearStar ist ein führendes und vertrauenswürdiges Unternehmen für Human Capital Integrity℠, das sich auf Hintergrundüberprüfungen und medizinische Informationsdienste spezialisiert hat. Wir bieten Arbeitgebern weltweit die Werkzeuge, die sie benötigen, um neue Mitarbeiter schnell, einfach und mit Vertrauen in ihr Team aufzunehmen. Wir konzentrieren uns darauf, den Prozess bequem und sicher zu gestalten und die Ergebnisse umfassend und konform zu machen. Wenn Sie die neueste Technologie mit außergewöhnlichem Kundenservice kombinieren, erhalten Sie Lösungen, die hart arbeiten, um Ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 5.0/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [ClearStar](https://www.g2.com/de/sellers/clearstar)
- **Hauptsitz:** Alpharetta, US
- **Twitter:** @ClearStarInc (965 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/113716 (136 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** LON: CLSU

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hintergrundüberprüfungen (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)
- Merkmale (1 reviews)
- Produktqualität (1 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (1 reviews)
- Schwierige Navigation (1 reviews)
- E-Mail-Benachrichtigungen (1 reviews)
- Einstellungsprobleme (1 reviews)
- Ineffizienter Einstellungsprozess (1 reviews)



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