PMaps

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PMaps ist eine visuelle Bewertungsplattform für die Durchführung von Vor- und Nach-Einstellungsbewertungen, die sich hauptsächlich auf die Einstellung von Frontline-Bewerbern in den Bereichen Kundenservice, Vertrieb und Betrieb konzentriert. Die visuell basierten Bewertungen sind sprachunabhängig, unterhaltsam und ansprechend. Wir ermöglichen es Massenrekrutierern, ihre Einstellungsqualität zu verbessern und ihre Einstellungszeit zu verkürzen, indem wir Echtzeitberichte, Überwachung für virtuelles Einstellen und interaktive Dashboards bereitstellen. Unsere Bewertungen sind dreimal schneller als herkömmliche Bewertungen und haben die Einstellungszeit verkürzt und die Einstellungsqualität für führende kundenservice- und vertriebsorientierte Organisationen verbessert. Unser Team besteht aus erfahrenen Psychologen und OB-Praktikern mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Industriepsychologie, Statistikern und IT-Experten, um unseren Kunden eine nahtlose Ausführung zu bieten. Wissenschaft - Wir untersuchen und analysieren das psychologische Rahmenwerk von Individuen, um die kulturelle Eignung des Kandidaten auf Basis der Kultur der jeweiligen Organisation zu bewerten. Informationstechnologie - Unsere automatisierte Engine sorgt für einen reibungslosen Ablauf der Einstellung, bei dem alle Informationen in Echtzeit auf visuelle Dashboards übertragen werden, wodurch die Personalabteilungen des Unternehmens effizienter werden, um schnelle Entscheidungen zu treffen. Datenanalyse - Wir sind wissenschaftlicher Natur und helfen Organisationen durch unsere Bewertungen, prädiktive Module für Mitarbeiter zu entwickeln, um das Verhalten der Kandidaten am Arbeitsplatz zu verstehen und den richtigen Algorithmus zu entwickeln, um die Mitarbeiterbindung und Produktivität zu maximieren. Zusammenfassend ist PMaps ein erfahrener und vertrauenswürdigster Berater im Einstellungssektor, der über 200+ Kunden weltweit hilft, Gewinnerteams für ihre Organisation aufzubauen.