# Wonderlic Reviews **Vendor:** Wonderlic **Category:** [Talentbewertungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 189 ## About Wonderlic Wonderlic ist ein führender Anbieter von prädiktiven Bewertungs-Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Organisationen dabei zu unterstützen, fundierte Talententscheidungen zu treffen und das Potenzial der Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungszyklus zu maximieren. Durch die Nutzung datengestützter Erkenntnisse hilft Wonderlic Arbeitgebern, die richtigen Kandidaten zu identifizieren, die Mitarbeiterentwicklung zu verbessern und ein effektiveres Arbeitsumfeld zu fördern. Die Hauptzielgruppe für Wonderlics Bewertungen umfasst Personalverantwortliche, Einstellungsmanager und Organisationsleiter, die ihre Talentakquisitions- und Mitarbeiterentwicklungsstrategien verbessern möchten. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse optimieren, Fluktuationsraten reduzieren und die Gesamtleistung des Teams verbessern wollen. Mit einem Fokus auf kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und Motivationsfaktoren bieten Wonderlics Bewertungen einen umfassenden Überblick über Kandidaten und Mitarbeiter, sodass Organisationen Entscheidungen treffen können, die mit ihren spezifischen Bedürfnissen und Zielen übereinstimmen. Wonderlic bietet zwei Hauptprodukte an: Wonderlic Select und Wonderlic Develop. Wonderlic Select ist darauf ausgelegt, den Einstellungsprozess zu verfeinern, indem es Kandidaten identifiziert, die in bestimmten Rollen am ehesten erfolgreich sein werden. Dieses Tool reduziert nicht nur die Zeit bis zur Einstellung, sondern stattet Arbeitgeber auch mit job-spezifischen Einblicken aus, die eine sichere Entscheidungsfindung erleichtern. Durch die Implementierung fairer und objektiver Einstellungspraktiken können Organisationen sicherstellen, dass sie die besten Kandidaten auswählen und gleichzeitig Vorurteile im Rekrutierungsprozess minimieren. Wonderlic Develop hingegen konzentriert sich darauf, die Mitarbeiterleistung durch personalisierte Entwicklungsstrategien zu verbessern. Dieses Produkt ermöglicht es Organisationen, die Leistung am Arbeitsplatz zu steigern und das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter zu verbessern, ohne dass umfangreiche Anpassungen erforderlich sind. Durch die Bereitstellung skalierbarer Entwicklungslösungen, die alle Mitarbeiterebenen ansprechen, entlastet Wonderlic Develop HR und Management und erleichtert es, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in der gesamten Organisation zu fördern. Zu den wichtigsten Merkmalen von Wonderlics Bewertungen gehören benutzerfreundliche Plattformen, die nur minimalen Schulungsaufwand erfordern, rollen-spezifische Einblicke, die die Leistung am Arbeitsplatz vorhersagen, und skalierbare Lösungen, die Fairness und Objektivität während der gesamten Mitarbeiterreise fördern. Durch die Nutzung von Wonderlics prädiktiven Bewertungen können Organisationen das volle Potenzial ihrer Belegschaft freisetzen und sicherstellen, dass sie nicht nur die richtigen Talente einstellen, sondern auch deren kontinuierliche Entwicklung effektiv unterstützen. Dieser umfassende Ansatz im Talentmanagement unterscheidet Wonderlic im wettbewerbsintensiven Umfeld der Mitarbeiterbewertungslösungen. ## Wonderlic Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **intuitiven Bewertungen** von Wonderlic, die effektiv die geistige Beweglichkeit und die schnelle Lernfähigkeit der Kandidaten messen. (23 reviews) - Benutzer finden die Plattform von Wonderlic bemerkenswert **einfach zu bedienen** , was schnelle Bewertungen und sofortige Ergebnisse für alle Rollen ermöglicht. (21 reviews) - Benutzer schätzen die **einsichtsvollen Kandidatenmanagement** -Funktionen, die ihren Einstellungsprozess verbessern und die Anzahl der Nichterscheinen erheblich reduzieren. (14 reviews) - Benutzer finden die Berichte von Wonderlic **intuitiv und leicht zu lesen** , was den Einstellungsprozess erheblich vereinfacht. (8 reviews) - Benutzer schätzen die **Genauigkeit** der Wonderlic-Berichte, mit leicht verständlichen Einblicken, die Einstellungsentscheidungen verbessern. (7 reviews) - Benutzer schätzen den **schnellen und hilfreichen Kundensupport** von Wonderlic, der eine reibungslose Navigation und Nutzung gewährleistet. (7 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von Wonderlic und finden die Plattform für Bewertungen intuitiv und benutzerfreundlich. (7 reviews) - Hilfreich (6 reviews) - Einfache Einrichtung (5 reviews) - Merkmale (5 reviews) **What users dislike:** - Benutzer äußern Bedenken über die **Bewertungslänge** und die Relevanz der Ergebnisse und schlagen vor, fokussiertere und kürzere Bewertungen durchzuführen. (12 reviews) - Benutzer finden die **Ungenauigkeit der Ergebnisse** besorgniserregend und weisen auf Diskrepanzen zwischen Testergebnissen und der realen Leistung hin. (7 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über die **unzureichenden Informationen** , die zur Bewertung von Kandidaten und zur Beurteilung der emotionalen Intelligenz bereitgestellt werden. (6 reviews) - Benutzer erleben **Probleme beim Kandidatenmanagement** aufgrund mangelnder Kommunikationsaufsicht und der Abhängigkeit von Testergebnissen. (3 reviews) - Benutzer finden **schwierige Navigation** , wenn sie mehrere Kandidaten in Wonderlic eingeben, was zu einem zeitaufwändigen Prozess führt. (2 reviews) - Schwierigkeitsanpassung (2 reviews) - Inkonsistente Ergebnisse (2 reviews) - Integrationsprobleme (2 reviews) - Einschränkungsprobleme (2 reviews) - Fehlende Funktionen (2 reviews) ## Wonderlic Reviews ### 1. Optimierte Bewertungen mit leicht verständlichen Berichten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie J. **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich finde die Wonderlic-Berichte wirklich am einfachsten zu lesen. Die Informationen sind leicht verdaulich und so erklärt, dass jedes Mitglied des Einstellungsteams sie verstehen kann. Die Verwendung von grünen, gelben und roten Farben für die Punktespannen macht es noch einfacher zu verstehen, wie die Punktzahl zur Rolle passt. Ich schätze auch, dass die Bewertung nur 35-40 Minuten für den Kandidaten dauert, was die Abbruchrate im Vergleich zu anderen Bewertungen, die wir verwendet haben und die 1,5 Stunden oder mehr dauerten, reduziert. Außerdem warnt uns Wonderlic, wenn die Antworten des Kandidaten inkonsistent sind, was darauf hindeutet, dass sie versuchen könnten, die Ergebnisse zu manipulieren. Wonderlic ist unglaublich einfach und schnell zu verwenden; wir wählen einfach den Job aus, und es vergleicht unseren Kandidaten mit Tausenden von Datenpunkten. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich wünschte, Wonderlic würde eine EQ-Bewertung einschließen. Derzeit können Komponenten der bestehenden Bewertungen auf EQ hinweisen, aber es erfordert zusätzliche Schulung, um sie auf diese Weise zu interpretieren. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hilft dabei, die Übereinstimmung von Kandidaten mit Rollen zu bestätigen, bietet leicht verständliche Berichte und verkürzt die Bewertungszeit, um das Abspringen von Kandidaten zu verhindern. Der Hinweis auf inkonsistente Antworten ist ebenfalls hilfreich. Wir wünschen uns jedoch eine spezielle EQ-Bewertung für bessere Einblicke. ### 2. Die KI-Einblicke von Wonderlic Select helfen uns, konsequent Top-Kandidaten einzustellen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Die Wonderlic Select Bewertung hat unserem Unternehmen seit vielen Jahren geholfen, Top-Kandidaten zu platzieren und einzustellen. Wonderlics kontinuierliche Verbesserungen mit hilfreicher KI-Analyse der Ergebnisse der Kandidaten in den letzten Jahren haben unsere Einstellungsergebnisse astronomisch verbessert, und ich bin fest davon überzeugt, dass wir mit dem weiteren Wachstum unseres Unternehmens auch weiterhin großartige Mitarbeiter mit Wonderlics Hilfe einstellen können. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Eine Sache, die wir festgestellt haben, ist, dass uns die Aufsicht über die automatisierten Mitteilungen fehlt, die an Kandidaten gesendet werden, wenn wir einen manuellen Push durchführen oder wenn wir Nachtests senden möchten. Wir würden es vorziehen, die Kontrolle darüber zu haben, welche Formulierungen versendet werden, um die Kandidatenerfahrung zu verbessern und ihren Testprozess weniger automatisiert und persönlicher zu gestalten. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hat unserem Unternehmen geholfen, Kandidaten mit einem höheren Maß an Detailgenauigkeit und all den großartigen Dingen, die im kognitiven Teil der Bewertung betrachtet werden, zu finden, was uns wiederum in vielerlei Hinsicht geholfen hat, unser Qualitätskontrollniveau und unsere Effizienz zu verbessern. Als Fertigungsunternehmen sind dies äußerst wichtige Faktoren. Wonderlic hat uns auch geholfen zu bestimmen, welche Kandidaten das stärkste Maß an Motivation für eine bestimmte Rolle haben, und das Tolle an Wonderlic ist, dass wir ihre Ergebnisse dann auf andere verfügbare Möglichkeiten übertragen können, um sie zu vergleichen und den richtigen Kandidaten für die richtige Gelegenheit zu finden. Der Motivationsteil der Bewertung ist ein großer Vorteil für uns, da er realistisch zusammenfasst, wie und warum jemand für eine bestimmte Rolle geeignet sein könnte oder nicht. Im Laufe der Jahre haben wir festgestellt, dass das Wissen über die Persönlichkeit eines Kandidaten vor einem Vorstellungsgespräch uns hilft, realistische Erwartungen zu setzen und unseren Kommunikationsstil anzupassen. Dieser Bereich hilft uns auch, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, welche Kandidaten am besten zu der Abteilung passen, für die wir einstellen, oder zu dem Team, in dem sie arbeiten werden. ### 3. Nützliches Werkzeug, zusätzliche Einblicke hinzugefügt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic ist eine großartige Einstiegsbewertung, die wir für alle unsere Kandidaten verwenden. Wir sind von der Nutzung der Papierbewertung fortgeschritten und führen jetzt alles online durch. Wonscore bietet viele zusätzliche Einblicke in die Kandidaten und Vorbereitungstools für die Interviewphase. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Unsere Manager sind sehr an das kognitive Ergebnis gebunden und wir haben Basisstandards, die für jede Rolle erfüllt werden müssen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderilic hilft uns sicherzustellen, dass wir Kandidaten haben, die die Mindestanforderungen für unsere Rolle erfüllen. Unsere Rollen erfordern Problemlösungsfähigkeiten, Zusammenarbeit und Kommunikation. Die Bewertung ist ein guter Indikator für die Eignung. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung! Wir freuen uns sehr zu sehen, dass Sie den Wert der Plattform für aufschlussreiche Vergleiche erkannt haben. Es ist fantastisch zu wissen, dass die Benutzerfreundlichkeit und die informativen Einblicke einen Unterschied für Ihr Team machen. Ihr Feedback zur Überwindung von Bewertungsverzerrungen ist wertvoll. Vielen Dank, dass Sie Teil der Wonderlic-Community sind! ### 4. Klare, interpretierte Ergebnisse machen Wonderlic großartig für die Einstellung von Führungskräften. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cyndi L. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich mag, dass das System einfach zu bedienen ist und dass die Bewertungen mit einer zusammengefassten Aussage für Sie interpretiert werden. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Manchmal können die Zusammenfassungen etwas vage sein. Ansonsten gibt es nicht viel, was mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hilft uns dabei festzustellen, ob ein Kandidat gut zu unserer Organisation passen könnte oder nicht. Wir verwenden das Bewertungswerkzeug für alle in einer Managementposition. Ich kann sagen, dass, wenn wir außerhalb unserer normalen Parameter einstellen, der Kandidat normalerweise nicht funktioniert. ### 5. Umfassende, intuitive Einstellungsbewertungen, die nach Rolle angepasst sind **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic ist eine umfassende und intuitive Methode, um den Erfolg eines potenziellen Mitarbeiters zu bewerten. Es bewertet nicht nur die Persönlichkeit einer Person, sondern gibt ein abgerundetes Bild davon, was wir in Bezug auf Persönlichkeit und Leistung von ihr erwarten können. Es ist einfach durchzuführen und wird für die Position, auf die sie sich bewerben, angepasst. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Der einzige Nachteil ist, dass ich glaube, dass einige der Fragen im Abschnitt "Motivation" etwas redundant sein können und nicht auf die Position zutreffen, auf die sich jemand bewirbt, sodass die Ergebnisse nicht immer der Realität entsprechen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hilft uns, die Herausforderung zu lösen, Kandidaten ganzheitlicher und genauer zu verstehen. Durch die Kombination von kognitiven Fähigkeiten, Persönlichkeit und Motivation in einer Bewertung gibt es uns ein klareres Bild davon, ob jemand die Arbeit machen kann, die Arbeit machen will und wie er die Arbeit angehen wird. Dies hat unsere Fähigkeit verbessert, die Eignung für den Job vorherzusagen, Einstellungsentscheidungen zu vereinfachen und letztendlich stärkere, länger anhaltende Teams aufzubauen. Wir streben nach einem positiven Arbeitsumfeld und geringer Fluktuation, weshalb wir Wonderlic als Teil des Einstellungsprozesses verwenden. ### 6. Wonderlic für Callcenter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lillian P. | Senior Recruiting Manager - Central Florida, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich mag, dass die Ergebnisse sofort verfügbar sind. Ich mag auch, dass man Testlinks für die Jobs erstellen kann. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich mag es nicht, dass man auf die Punktzahl klicken muss, um die Wonderlic-RAW-Punktzahl zu sehen. Die anfängliche Ansicht ist die Kurve oder der Perzentilwert. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir stellen fest, dass Kandidaten, die gut abschneiden, die Fähigkeit zeigen, schnell zu denken und sich auch im schnellen Tempo der Ausbildung auszuzeichnen. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Wonderlic Ihnen hilft, Kandidaten zu identifizieren, die in schnelllebigen Umgebungen wie Ihrem Callcenter erfolgreich sind – und dass sofortige Ergebnisse und benutzerdefinierte Links Ihren Prozess effizienter machen. Wir schätzen Ihre Einblicke in die erste Ansicht. Danke, dass Sie mit uns teilen, was Ihnen am wichtigsten ist, und dass Sie Teil der Wonderlic-Community sind. —Das Wonderlic-Team ### 7. Bequeme virtuelle Tests, aber Datenvergleich und LE-Persönlichkeitsmodell müssen überarbeitet werden **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Strafverfolgung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ermöglicht der Agentur, kognitive Tests virtuell durchzuführen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich mag es nicht, dass das System Bewerberdaten verwendet, um den Erfolg anderer Bewerber in einer bestimmten Rolle vorherzusagen. Meiner Meinung nach sollte es nur Daten von Personen verwenden, die tatsächlich für eine bestimmte Rolle eingestellt wurden oder, noch besser, die diese Rolle seit mindestens ein paar Jahren ausüben. Außerdem muss das Persönlichkeitsmerkmal für Positionen im Strafverfolgungsbereich neu kalibriert werden. Wenn Wonderlic landesweit LE-Beamte befragen würde, kann ich garantieren, dass "Unternehmerisch" nicht ihr dominantes Persönlichkeitsmerkmal wäre. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann mir keine vorstellen. ### 8. Wonderlic hat unsere Fluktuationsrate drastisch reduziert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer D. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Kandidaten, die den Wonderlic-Test absolvieren, sind wirklich an der Stelle interessiert und klicken nicht nur auf einen Knopf, um ohne Mühe einen Lebenslauf einzureichen. Der Kundensupport war fantastisch und das System ist sehr einfach zu bedienen. Ich nutze das System nun schon seit über 2 Jahren kontinuierlich. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Es wäre hilfreich, wenn wir als Arbeitgeber tatsächlich das Stellenprofil lesen könnten, das basierend auf den von uns eingegebenen Schlüsselwörtern für den Titel ausgewählt wird. Es wäre dann beruhigender, dass das Stellenprofil tatsächlich mit dem übereinstimmt, wonach wir suchen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hat uns geholfen, unseren Auswahlprozess zu verbessern und hat uns viel Zeit gespart, indem wir keine Kandidaten interviewen, die nicht gut zur Position "passen". Es macht es auch einfacher, einem Kandidaten zu erklären, warum er kein Vorstellungsgespräch erhält. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben – und herzlichen Glückwunsch zur unglaublichen Reduzierung der Fluktuation! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Wonderlic Ihnen geholfen hat, Ihren Auswahlprozess zu optimieren und Kandidaten zu finden, die wirklich engagiert sind und zu Ihren offenen Stellen passen. Wir sind besonders froh, dass Sie das System als intuitiv empfunden haben und unser Kundenserviceteam in den letzten zwei Jahren als reaktionsschnell und hilfsbereit erlebt haben. Solch ein langfristiger Erfolg ist genau das, was wir anstreben. Wir schätzen Ihre Einblicke sehr, da sie uns helfen, besser zu verstehen, wie wir Ihre Erfahrung weiter verbessern können. Nochmals vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung und dafür, dass Sie ein langjähriger Partner sind. Wir sind stolz darauf, Ihre Bemühungen zu unterstützen, stärkere und besser abgestimmte Teams aufzubauen. —Das Wonderlic-Team ### 9. Intuitive, einfach zu verwendende Kandidatenbewertungen mit Wonderlic **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verlagswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wir nutzen Wonderlic, um Bewertungen für Bewerber durchzuführen, die sich auf Positionen innerhalb der Organisation bewerben. Die Plattform ist intuitiv und einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Derzeit gibt es keine festgestellten Mängel oder Bedenken bezüglich der Plattform. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic unterstützt unseren Einstellungsprozess, indem es hilft, Kandidaten zu identifizieren, deren Qualifikationen und Fähigkeiten möglicherweise nicht mit den organisatorischen Anforderungen übereinstimmen. ### 10. Wonderlic hilft, Kandidatenmerkmale zu identifizieren **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Geschäftsausstattung und -bedarf | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic ist hilfreich, um eine Vorstellung von den Eigenschaften der Kandidaten zu bekommen, die für Positionen in unserem Unternehmen interviewt werden. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Die Prüfung ist etwas lang, daher beenden einige Kandidaten sie manchmal nicht. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hat die kulturelle Eignung für potenzielle Kandidaten besser gezeigt, als ich es nur anhand eines Gesprächs wissen könnte. ### 11. Eine hervorragende Innovation für unser Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic kann uns schnell und genau wertvolle Einblicke in einen potenziellen Kandidaten geben, bevor wir mit der Einstellung fortfahren. Meiner Erfahrung nach sind die kognitiven Denk- und Persönlichkeitsteile der Bewertung sehr genau und zuverlässig. Obwohl es nicht perfekt ist, bin ich sehr beeindruckt davon, wie gut es in der Lage ist, eine Person zu analysieren und uns diese Informationen auf einfache Weise zu präsentieren. Die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen und sehr gut durchdacht. Auch die Kandidaten haben in der Regel keine Schwierigkeiten, die Bewertung abzulegen und abzuschließen. Insgesamt bin ich froh, Wonderlic in unseren Einstellungsprozess integriert zu haben und glaube, dass es eine große Hilfe für unser Unternehmen war. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Meine Erfahrung mit Wonderlic war großartig und es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Als konstruktives Feedback würde ich mir die Möglichkeit wünschen, eine viel kürzere Bewertung zu haben, wenn möglich. Vielleicht irgendwo zwischen 20 bis 30 Minuten maximal, mit einem stärkeren Fokus auf die Persönlichkeits- und kognitiven Denkergebnisse. Es wäre auch interessant, mehr Details zu den kognitiven Ergebnissen zu sehen, vielleicht aufgeteilt in Abschnitte wie räumliches Denken, Mathematik und Linguistik. Ich bin gespannt darauf, die kontinuierliche Entwicklung von Wonderlic in der Zukunft zu verfolgen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic ermöglicht es uns, Zeit bei der Planung und Durchführung von Interviews zu sparen. Wenn eine Stelle frei wird, haben wir eine klare Vorstellung von der Persönlichkeit, die in dieser Rolle erfolgreich sein würde. Ebenso wissen wir, wie groß die Lernkurve sein wird, wenn wir uns entscheiden, jemanden mit weniger Erfahrung einzustellen. Wenn die Kandidaten den Wonderlic im Voraus absolvieren, können wir unsere Zeit und Ressourcen besser auf den richtigen Kandidaten konzentrieren. Die Einsicht ist auch sehr wertvoll, wenn es darum geht, eine endgültige Entscheidung zu treffen und sogar für die Schulung. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit Wonderlic geteilt haben! Wir freuen uns sehr, dass unsere Plattform eine wertvolle Innovation für Ihr Unternehmen war, zuverlässige Einblicke bietet und Ihren Einstellungsprozess optimiert. Ihr konstruktives Feedback ist uns unglaublich wichtig. Bleiben Sie dran für Updates, während wir die Wonderlic-Plattform weiter verbessern. Vielen Dank, dass Sie Teil unserer Gemeinschaft sind und uns vertrauen, Ihre Rekrutierungsbedürfnisse zu unterstützen! ### 12. Werkzeug zur Unterstützung im Einstellungsprozess **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Unser Unternehmen verwendet es als Werkzeug im Einstellungsprozess. Es hilft, die kognitiven Fähigkeiten, die Motivation und die Persönlichkeit des Kandidaten zu bewerten, um eine fundiertere Entscheidung zu treffen. Es hilft, Fragen an die Kandidaten basierend auf den Ergebnissen zu richten. Der Wonderlic ist sehr einfach zu verwenden und zu implementieren. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Es dauert etwa 40 Minuten, bis der Kandidat es abgeschlossen hat, daher ist es eine Zeitinvestition von ihrer Seite, weshalb wir es nur an die besten Kandidaten senden. Es gibt einen zeitlich begrenzten Mathematikteil und ich denke, es gibt ziemlich viele Menschen, die Prüfungsangst haben, besonders wenn es zeitlich begrenzt ist. Es wäre viel besser, wenn die Kandidaten sich bei diesem Abschnitt Zeit lassen könnten. Ich würde es vorziehen, den Kandidaten eine Bewertung zu geben, die insgesamt etwas schneller wäre. Ich denke auch nicht, dass die Ergebnisse immer sehr genau sind. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, Kandidaten während des Bewerbungsprozesses zu bewerten. Wir können zusätzliche Folgefragen basierend auf den Ergebnissen stellen. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit Wonderlic auf G2 geteilt haben! Wir freuen uns zu sehen, dass unser Tool einen bedeutenden Einfluss auf Ihren Einstellungsprozess hat, indem es Einblicke in die kognitiven Fähigkeiten, die Motivation und die Persönlichkeiten der Kandidaten bietet. Es ist großartig zu wissen, dass Sie es einfach zu bedienen und zu implementieren finden, da wir bestrebt sind, unseren Nutzern ein nahtloses Erlebnis zu bieten. Wir schätzen auch Ihr Feedback bezüglich des Zeitaufwands für die Kandidaten und des zeitgesteuerten Mathematikabschnitts. Wir werden Ihre Vorschläge sicherlich in Betracht ziehen, während wir unser Produkt weiter verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich für Wonderlic entschieden haben. ### 13. Sehr interessante und hilfreiche Daten! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Es zeigt viele Dinge über eine Person, die man während eines Interviews möglicherweise übersieht. Es hilft wirklich dabei, genau zu bestimmen, auf welche Fragen man sich mehr konzentrieren sollte als auf andere. Es ist auch wirklich cool, die Korrelation zwischen den Ergebnissen und dem persönlichen Treffen zu sehen! Es ist wirklich einfach zu bedienen und zu verstehen. Der Kundenservice ist fantastisch, wenn Sie Fragen haben. Es ist auch großartig, wie viel man dies in seinem Prozess nutzen kann, wie zum Beispiel beim Interviewen, Training, Kommunizieren mit anderen. Wir haben damit bei unseren Unternehmenseinstellungen begonnen, aber es war so hilfreich, dass wir es jetzt auch für unsere Teams vor Ort eingeführt haben! Es ist ein ziemlich cooles System, das wir jetzt mit fast allen unseren Kandidaten verwenden. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Es ist nicht narrensicher! Es ist schwierig für diejenigen, die die Bewertung bereits abgelegt haben und wissen, wie sie sich mit den richtigen Antworten durchmogeln können. Es scheint auch verletzend für neurodivergente Personen zu sein oder wie es sich auf verschiedene Gruppen wie Altersdiversität auswirkt. Es kann sicherlich verzerrte Ergebnisse liefern, daher sollte man sich definitiv nicht stark darauf verlassen, sondern es eher als etwas betrachten, das das Verständnis einer Person erweitern kann. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dinge sehen und verstehen, die wir während unseres Interviewprozesses möglicherweise übersehen. Hilft uns, eine Person besser zu verstehen, die in persönlichen Interviews möglicherweise sehr gut abschneidet, aber wenn es darum geht, die Arbeit wirklich zu machen oder ihre Persönlichkeit - Dinge, die wir von Angesicht zu Angesicht möglicherweise übersehen - dies hilft uns wirklich, diese verborgenen Dinge zu sehen. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung! Wir freuen uns, dass Wonderlic zu einem so hilfreichen Werkzeug für Ihre Teams geworden ist – nicht nur für die Einstellung, sondern auch für Schulung und Kommunikation. Es ist großartig zu hören, wie die Einblicke Ihre Interviews und das Verständnis der Kandidaten vertiefen. Ihr Feedback wird wirklich geschätzt. Unsere Werkzeuge basieren auf jahrzehntelanger, wissenschaftlich fundierter Forschung, und wir ermutigen unsere Kunden, die Einblicke als Teil eines ganzheitlichen und gerechten Einstellungsprozesses zu nutzen. Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen, Ihre Transparenz und dafür, dass Sie Wonderlic zu einem Teil Ihrer Reise gemacht haben, um stärkere Teams aufzubauen. —Das Wonderlic-Team ### 14. Einfach zu bedienen, manchmal Probleme mit der Website und gelegentlich Mangel an Optionen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jena C. | Talent Acqusition Specilist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Es ist sehr einfach, Bewertungen für verschiedene Berufsbezeichnungen hinzuzufügen und zu entfernen. Es ist einfach, die Ergebnisse in drei Kategorien zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Manchmal funktionieren die Datenanalyseoptionen nicht. Es wäre schön, wenn es eine dritte Option zusätzlich zu "eingestellt" und "archiviert" gäbe, da wir Kandidaten haben, die wir eingestellt hätten, die sich aber möglicherweise selbst aus dem Prozess herausgenommen haben. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir arbeiten hauptsächlich mit Buchhaltern, daher möchten wir in erster Linie sicherstellen, dass ihr kognitiver Wert hoch ist, um ihre Arbeitsaufgaben zu erfüllen. Wonderlic hilft, dieses Problem zu lösen, indem es die kognitive Fähigkeit misst und uns auch andere Einblicke gibt. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Verwaltung von Bewertungen und die Überprüfung der Ergebnisse als einfach empfinden. Wir schätzen Ihr Feedback zu den Datenanalysen und der zusätzlichen Statusoption. Es ist großartig zu wissen, dass Wonderlic bei kognitiven Bewertungen für Ihre Buchhaltungsrollen hilft. ### 15. Unverzichtbares Geschäftswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric W. | HR Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Es gibt viele Vorteile bei der Verwendung von Wonderlic. Es bietet einen guten Test, um analytische, verhaltensbezogene und motivationale Muster potenzieller Mitarbeiter zu bestimmen. Die Website ist sehr benutzerfreundlich und bietet viele Daten darüber, ob ein Kandidat gut zu unserem Unternehmen passt oder nicht. Wonderlic wird mehrmals pro Woche von unserem Unternehmen genutzt, und die Integration war einfach, sodass neue Kontobenutzer sich mit wenig Hilfe vom Team oder dem Kundensupport durch die Seite arbeiten können. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich habe keine Bedenken gegen Wonderlic. Alles scheint in meiner Erfahrung reibungslos zu laufen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hilft uns dabei, einzuschätzen, ob ein Kandidat gut zu den von uns angebotenen Jobs und unserer Unternehmenskultur passt. Es gibt viele Daten, die Kandidaten eingeben, daher schätzen wir die Sicherheitsfunktionen, die uns weniger Stress bereiten. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für die fantastische Bewertung! Wir sind begeistert, dass Wonderlic ein so vertrauenswürdiger Teil Ihres Einstellungsprozesses geworden ist und dass Sie echten Wert in den Einblicken zu Passung, Kultur und Leistungspotenzial finden. Es ist großartig zu hören, dass die Plattform sowohl für Ihr Team als auch für Ihre Kandidaten benutzerfreundlich und zuverlässig ist – und wir schätzen Ihr Vertrauen in unsere Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit. Danke, dass Sie Wonderlic häufig nutzen und Teil unserer Gemeinschaft sind! —Das Wonderlic-Team ### 16. Spielveränderer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mary-Michael M. | Human Resources Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Die Verwendung von Wonderlic war ein Wendepunkt für unser Unternehmen. Wir können schnell beurteilen, ob ein Kandidat gut für bestimmte Positionen geeignet ist. Besonders gefällt mir der Interviewleitfaden, der uns Tipps für den erfolgreichen Einstieg und Fragen zum Stellen gibt. Es ist sehr einfach für das Einstellungsteam zu verwenden und zu verstehen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Der einzige Nachteil ist, dass ich denke, dass einige Menschen bei dem kognitiven Teil Prüfungsangst bekommen. Ich betrachte diese Punktzahl als Teil ihrer Bewertung, aber ich vergleiche sie auch mit ihrer Berufserfahrung und Ausbildung. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hilft uns, die Eignung von Kandidaten schnell zu beurteilen. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir sind begeistert, dass Wonderlic für Ihr Team zu einem echten Wendepunkt geworden ist und dass der Interviewleitfaden sowohl bei der Einstellung als auch bei der Einarbeitung hilft. Wir verstehen Ihren Punkt bezüglich der Prüfungsangst und schätzen Ihren durchdachten Ansatz, die kognitive Punktzahl zusammen mit anderen Faktoren zu verwenden. Diese ausgewogene Perspektive ist von unschätzbarem Wert. Danke, dass Sie Teil der Wonderlic-Community sind! —Das Wonderlic-Team ### 17. Großartige Einsicht! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah S. | HR Generalist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic war eine unglaubliche Hilfe in unserem Einstellungsprozess. Wir sind in der Lage, großartige Teams von Menschen aufzubauen, die wirklich passen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich wünschte, die spanische Option wäre leichter zu finden, wenn ein Bewerber die Bewertung macht. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir arbeiten in einem Bereich, der unglaublich stark auf Teamarbeit angewiesen ist. Wonderlic hat uns geholfen, Kandidaten zu identifizieren, die großartige Beiträge geleistet haben, wo es vorher ein Ratespiel war, das ausschließlich auf einem Vorstellungsgespräch basierte. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für die netten Worte! Wir freuen uns sehr, dass Wonderlic Ihnen geholfen hat, stärkere und kohäsivere Teams aufzubauen – besonders in einem Bereich, in dem Zusammenarbeit entscheidend ist. Wir schätzen Ihre Anmerkung zur spanischen Option. Solches Feedback hilft uns, die Erfahrung der Kandidaten zu verbessern. Danke, dass Sie Teil der Wonderlic-Community sind! —Das Wonderlic-Team ### 18. Konsistenter Ansatz mit Wonderlic **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Valerie B. | HR Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic hat uns ein dringend benötigtes Puzzlestück zur Überprüfung von Bewerbern gegeben, während es jegliche Voreingenommenheit beseitigt. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich würde gerne spezifischere Nachfolge-Interviewfragen sehen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geben Sie uns eine konsistente Analyse der Personen, die sich für dieselbe Position bewerben. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Wonderlic dazu beiträgt, Konsistenz und Objektivität in Ihren Einstellungsprozess zu bringen. Wir schätzen Ihren Vorschlag zu spezifischeren Folgefragen im Vorstellungsgespräch. Solche Einblicke helfen uns, die Wonderlic-Erfahrung weiter zu verbessern. Nochmals vielen Dank, dass Sie Wonderlic zu einem Teil Ihres Einstellungsprozesses gemacht haben! —Das Wonderlic-Team ### 19. Effiziente Bewertung, einfach zu verwenden **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Die Wonderlic-Plattform ist einfach zu bedienen und hat ein intuitives Design. Ich liebe es, wie man Jobprofile einrichten und Ergebnisse konsolidieren und vergleichen kann. Das Tool ist einfach zu navigieren und bietet ebenfalls eine angenehme Benutzererfahrung. Unsere Vertreter sind auch immer ansprechbar und verfügbar. Wir nutzen dieses Tool täglich im Bereich der Talentakquise als Teil unserer Vorab-Einstellungsaktivitäten. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Wir können nicht immer die volle Testkapazität des Wonscore nutzen, da unsere Organisation die Bewertung auf eine bestimmte Weise verwendet. Wir verlassen uns hauptsächlich auf den kognitiven Test, daher sehen wir nicht die ganzheitliche Sicht des WonScore. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können die Problemlösungs- und Scharfsinnfähigkeiten eines Kandidaten überprüfen. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie Wonderlic einfach zu bedienen finden und das Design schätzen. Wir verstehen Ihren Fokus auf den kognitiven Test und wie er sich auf die Nutzung der Wonderlic-Bewertungen insgesamt bezieht. Es ist großartig zu hören, dass es bei der Problemlösung und den Fähigkeiten zur Scharfsinnigkeit hilft. Vielen Dank, dass Sie Teil der Wonderlic-Community sind! ### 20. Wonderlic = Großartige Einstellungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Geschäftsausstattung und -bedarf | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic ist sehr einfach an Kandidaten zu verteilen. Die Ergebnisse sind so aufgeschlüsselt, dass Sie leicht ihre kognitive Fähigkeit, Motivation und Persönlichkeit erkennen können. Hilft, unbewusste Vorurteile zu minimieren. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Kann dazu führen, dass potenziell starke Kandidaten übersehen werden, weil sie nicht gut testen. Dass es 40 Minuten sind. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir arbeiten in einer komplexen Branche und dieses Werkzeug ermöglicht es uns, sowohl ihre kognitiven Fähigkeiten als auch ihre Motivation zu verstehen, indem sie die Bewertung abschließen. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns zu sehen, dass Wonderlic Ihnen dabei hilft, die Bewertung von Kandidaten zu vereinfachen, Vorurteile zu reduzieren und sicherere Einstellungsentscheidungen zu treffen – besonders in einer komplexen Branche. Wir schätzen Ihre Einsicht in Bezug auf die Länge der Bewertung und die Leistung der Kandidaten bei Tests. Wir sind bestrebt, ausgewogene, forschungsbasierte Einblicke zu bieten, die intelligenteres Einstellen unterstützen, und berücksichtigen stets solches Feedback. Vielen Dank, dass Sie Wonderlic vertrauen, um Ihr Team aufzubauen! —Das Wonderlic-Team ### 21. Großartige Software **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich liebe es, dass die Software einfach zu bedienen ist und so gestaltet ist, dass sie leicht zu verstehen ist. Ich liebe auch unsere Kundenbetreuerin!!! Sie ist unglaublich einfühlsam! **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Das Preisschild ist schwer zu schlucken. Diese Software ist hilfreich, aber überteuert. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, Zeit zu sparen und die Grundebene auszusortieren. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu Wonderlic zu teilen! Wir bemühen uns, Werkzeuge zu schaffen, die den Einstellungsprozess optimieren, und wir freuen uns sehr zu wissen, dass es Ihnen Zeit spart und Ihnen hilft, die richtigen Kandidaten effizienter zu identifizieren. Wir hören Sie in Bezug auf den Wunsch nach einer tieferen Kandidatenanalyse. Die Verbesserung der Funktionalität, um noch tiefere Einblicke zu bieten, ist etwas, das wir ständig erforschen, während wir daran arbeiten, unsere Plattform zu verbessern, und wir schätzen es wirklich, dass Sie Ihre Gedanken mit uns teilen. ### 22. Unsicher über die Nützlichkeit **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Die Benutzeroberfläche ist ansprechend, manchmal etwas schwer zu navigieren, aber sie haben Updates gemacht, um sie zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich habe das Gefühl, dass die höchsten Kandidatenergebnisse nicht immer in hohe kognitive Fähigkeiten übersetzt werden und umgekehrt. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten basierend auf kognitiven Fähigkeiten screenen, damit Personalvermittler den Kandidatenpool leicht eingrenzen können. ### 23. Zuverlässiges, aufschlussreiches und reaktionsschnelles Bewertungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtsdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic bietet umfassende Bewertungen, die helfen, starke Grundlagen für Einstellung und Entwicklung zu schaffen. Die Berichterstattung ist klar und detailliert, und die Reaktionsfähigkeit des Unternehmens war durchweg beeindruckend. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Die Pauschalpreisgestaltung kann für kleinere Unternehmen, die die Plattform möglicherweise nicht regelmäßig nutzen, besonders in langsameren Einstellungsphasen schwierig sein. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellung der Qualität und Eignung der Kandidaten während des Auswahlverfahrens. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für die aufmerksame Bewertung! Wir freuen uns zu sehen, dass Wonderlic die Klarheit und Einsicht liefert, die Sie benötigen, um selbstbewusste Einstellungs- und Entwicklungsentscheidungen zu treffen – und wir werden Ihre Anmerkung über die beeindruckende Reaktionsfähigkeit sicher mit unserem Team teilen. Wir schätzen Ihr Feedback zu unserem Preismodell. Solche Rückmeldungen helfen uns, die Bedürfnisse all unserer Kunden besser zu verstehen. Vielen Dank für Ihre fortgesetzte Nutzung der Wonderlic-Produkte! —Das Wonderlic-Team ### 24. Ergibt keinen Sinn **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich mag den Persönlichkeitsteil der Bewertung. Allerdings glaube ich, dass Arbeitgeber sich darauf versteifen und Entscheidungen NUR auf der Grundlage der Bewertung treffen, was zu Voreingenommenheit führt. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Nichts an der Wissenschaft ergibt Sinn und die Menschen, die die Antworten haben sollten, können die Wissenschaft dahinter nie vollständig erklären. Wir stellen immer wieder fest, dass unsere Fragen unbeantwortet bleiben, was mir kein Vertrauen in diese Bewertung gibt. Die Bewertung ändert sich und ergibt keinen Sinn und ist überhaupt nicht konsistent. Ich glaube auch, dass es viele Faktoren gibt, die die Ergebnisse einer Person verzerren könnten, basierend auf der Umgebung oder der geistigen Verfassung, in der sie sich bei der Durchführung der Bewertung befindet. Niemand bei Wonderlic kann mir bei diesen Fragen jemals die Sorgen nehmen. Ich habe das Gefühl, dass Anrufe, die die Wissenschaft und die Bewertung erklären sollen, nichts weiter als aufgeblähte Verkaufsgespräche sind. Ich glaube auch, dass Kunden zu abhängig von dieser Bewertung werden, was letztendlich zu schlechten Einstellungsentscheidungen führt. Eine Einstellung basierend auf einer Bewertung allein, ohne zu wissen, womit jemand zu kämpfen hatte, als er sie durchführte, sollte nicht die einzige Einstellungsentscheidung sein. Für mich würde ich mehr Wert darauf legen, wenn es in einer kontrollierten Umgebung durchgeführt wird, aber wenn jemand es alleine macht, wirft es mehr Fragen in meinem Kopf auf als Antworten. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde ehrlich gesagt nicht, dass es irgendwelche Einstellungsprobleme löst. ### 25. Es war ein vorteilhafter Faktor bei meinen Einstellungsentscheidungen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Es testet eine vollständige Palette von Qualitäten meiner Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Manchmal höre ich, dass es zu lang ist. Wenn die Bewertung kürzer wäre, könnte das besser und ansprechender sein. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft mir wirklich, meinen Kandidaten kennenzulernen. Interviews sind kurz, daher geht dies tiefer in ihren Hintergrund ein. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Wonderlic Ihnen hilft, über das Vorstellungsgespräch hinauszugehen, um Ihre Kandidaten wirklich zu verstehen und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Wir schätzen Ihre Anmerkung zur Länge unserer Tests. Obwohl die Bewertung darauf ausgelegt ist, ein umfassendes Bild zu geben, verstehen wir die Bedeutung, die Erfahrung für die Kandidaten angenehm zu gestalten. Wir sind stolz darauf, Teil Ihres Einstellungsprozesses zu sein! —Das Wonderlic-Team ### 26. Großartige Einblicke für potenzielle Mitarbeiter **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cora H. | Human Resources Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich mag, dass der Test einen Einblick in die kognitive Fähigkeit sowie in Motivation, Extrovertiertheit/Introvertiertheit usw. gibt. Die Website ist auch sehr benutzerfreundlich sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Manchmal können die Kriterien, nach denen Kandidaten bewertet werden, irrelevant sein, was zu einer unnötig niedrigen Bewertung des Profils führt. Zum Beispiel: Warum wird ein Büroassistent niedrig bewertet, weil er keine Verkaufsbereitschaft hat? Natürlich wird ein Büroassistent nicht an Verkäufen interessiert sein, und seine Position erfordert selten, wenn überhaupt, dass er verkauft. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic gibt uns einen Einblick, wie der Verstand eines Kandidaten funktioniert. **Official Response from Jolanda Logan:** > Wir sind bestrebt, Unternehmen dabei zu helfen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, und Ihr Feedback ist von unschätzbarem Wert, um dieses Ziel zu erreichen. Wenn Sie weitere Einblicke oder Vorschläge haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Vielen Dank, dass Sie Teil der Wonderlic-Community sind! ### 27. Einfach zu bedienen/Integration Verbesserung erforderlich **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara B. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Verbesserter Einstellungsprozess, Qualifikationen der Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Während die Plattform einfach zu bedienen ist, glaube ich, dass es Verbesserungen in ihrer Zuverlässigkeit geben könnte. Außerdem integriert sie sich nicht mit HRIS-Plattformen, was zusätzliche Arbeit verursacht hat. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Qualifizierte Personen für die Stellenrolle. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen – wir freuen uns zu hören, dass Wonderlic Ihnen geholfen hat, Ihren Einstellungsprozess zu verbessern und es einfacher gemacht hat, Kandidaten für die Rollen zu qualifizieren, die Sie besetzen möchten. Es ist großartig zu wissen, dass Sie die Plattform einfach zu bedienen finden, und wir schätzen Ihre Einblicke in Bezug auf Integration und Zuverlässigkeit. Wir verstehen, dass eine reibungslose Verbindung mit Ihrem HRIS entscheidend ist, um Arbeitsabläufe zu optimieren und manuellen Aufwand zu reduzieren. Auch wenn wir keine Aussagen zu zukünftigen Änderungen machen können, hilft uns Ihr Feedback, die wichtigsten Schmerzpunkte im täglichen Gebrauch besser zu verstehen. Wir sind dankbar, Teil Ihres Einstellungstools zu sein, und schätzen Ihr Feedback, während wir weiterhin daran arbeiten, eine zuverlässige und wertvolle Erfahrung zu bieten. —Das Wonderlic-Team ### 28. Großartige Bewertung für all Ihre Bedürfnisse! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron D. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Sie können verschiedene Bewertungen für verschiedene Rollen entwickeln. Es ist einfach zu benutzen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Manchmal sind die Motivationsindikatoren nicht spezifisch für die Rolle. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft unserem Team, anfängliche Eignungen für Rollen zu entscheiden. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie Wonderlic als einfach zu bedienen und hilfreich für die Anpassung von Bewertungen an verschiedene Rollen empfinden. Ihr Einblick in die Motivationsindikatoren wird geschätzt. Danke, dass Sie uns über Ihre Erfahrungen informieren. Wir sind stolz darauf, Ihr Team dabei zu unterstützen, selbstbewusstere Einstellungsentscheidungen zu treffen! —Das Wonderlic-Team ### 29. Gutes Werkzeug, aber nicht narrensicher. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany M. | HR/ Office Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich mag die Tatsache, dass es potenzielle Mitarbeiter dazu bringt, einen weiteren Schritt im Einstellungsprozess zu durchlaufen. Wir hatten viel weniger Ausfälle und "Ghosting", seit wir das Tool verwenden. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Manchmal stimmen die Ergebnisse des Tests nicht mit dem überein, was man im "wirklichen" Leben sieht. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft zu sehen, wo Menschen in die verschiedenen Kategorien fallen. Es ist ein guter zusätzlicher Schritt, der sicherstellt, dass man nur ernsthafte Kandidaten betrachtet. **Official Response from Jolanda Logan:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken zu Wonderlic zu teilen! Wir freuen uns zu sehen, dass unser Tool geholfen hat, Nichterscheinen und "Ghosting" in Ihrem Einstellungsprozess zu reduzieren. Wir schätzen Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung mit der Übereinstimmung der Testergebnisse mit der realen Leistung. Wir sind bestrebt sicherzustellen, dass Wonderlic Ihre Erwartungen erfüllt und weiterhin Ihre Einstellungsbedürfnisse unterstützt! ### 30. Effiziente Daten in unseren Händen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Mit Wonderlic sind wir in der Lage, unsere Kandidaten in eine Rolle zu versetzen, in der sie erfolgreich sein werden und die im besten Interesse des Unternehmens liegt. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Wenn ich mehrere Kandidaten habe, wie bei einer Einstellungsveranstaltung, kann es einige Zeit dauern, sie in Wonderlic einzugeben. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das wahre Verständnis für jemandes kognitive Fähigkeiten, Motivation und Verkaufstalent **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für die großartige Bewertung! Wir freuen uns, dass Wonderlic Ihnen hilft, Kandidaten mit Rollen zu matchen, in denen sie aufblühen können – die richtige Passform zu finden, steht im Mittelpunkt dessen, was wir tun. Wir hören Sie bezüglich der Zeit, die es dauern kann, mehrere Kandidaten einzugeben, insbesondere bei Veranstaltungen mit hohem Volumen. Ihr Feedback ist wertvoll, da wir weiterhin beständig die Benutzererfahrung verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich für Wonderlic entschieden haben, um intelligentere, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu unterstützen! —Das Wonderlic-Team ### 31. Ein wunderbares Werkzeug, um eine bessere Perspektive über Ihren Kandidaten zu erhalten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Sicherheit und Ermittlungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit dieser Plattform ist bemerkenswert. Sowohl aus der Perspektive des Kandidaten als auch des Arbeitgebers ist die Wonderlic-Plattform einfach zu navigieren und liefert schnell Ergebnisse. Die Möglichkeit, ungewöhnliche Ergebnisse zu kennzeichnen, ist ebenfalls eine nette Funktion. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Die neuere Version misst Motivation und Persönlichkeit mehr als die ältere Version. Ich mag dieses neue Update. Allerdings habe ich das Gefühl, dass es die Waage viel zu sehr zugunsten oder gegen den Kandidaten kippt. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es vermittelt ein besseres Gefühl dafür, wie der Kandidat zu den Verantwortlichkeiten der Stelle passt. Werden sie sich motiviert und herausgefordert fühlen? Wie werden sie mit Kunden und Kollegen interagieren? **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit Wonderlic geteilt haben! Wir freuen uns zu sehen, dass Sie die Plattform einfach zu bedienen finden und unsere Funktionen wie schnelle Ergebnisse und ungewöhnliche Ergebniskennzeichnungen schätzen. Ihr Feedback ist wertvoll, während wir unseren Service weiter verfeinern. Wir sind begeistert, Sie dabei zu unterstützen, Kandidaten effektiv mit Jobverantwortungen abzugleichen. Wenn Sie weitere Einblicke oder Vorschläge haben, würden wir uns freuen, sie zu hören. Nochmals vielen Dank, dass Sie Teil unserer Gemeinschaft sind! ### 32. Schulungs- und Einarbeitungsmanager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle S. | Training and Onboarding Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich mag, dass es effektiv die geistige Beweglichkeit und die Fähigkeit, Dinge schnell zu erfassen, misst. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Wie lange die gesamte Bewertung dauert, obwohl ich verstehe, dass sie notwendig ist. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hilft uns, die Fähigkeiten der Kandidaten schnell zu filtern, um sich in unserer Branche schnell einzuarbeiten. Unser Unternehmen hat eine steile Lernkurve und der Wonderlic hilft uns, die Fähigkeit einer Person zu beurteilen, mit dieser Kurve umzugehen! **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit Wonderlic auf G2 zu teilen! Wir freuen uns zu sehen, dass unser Bewertungswerkzeug Ihrem Team effektiv hilft, mentale Beweglichkeit zu messen und schnell Kandidaten zu identifizieren, die in Ihrer schnelllebigen Branche erfolgreich sein können. Wir schätzen Ihr Verständnis bezüglich der Länge der Bewertung, da sie umfassende und zuverlässige Ergebnisse gewährleistet. Ihr Feedback ist wertvoll für uns, da wir bestrebt sind, die besten Werkzeuge für den Rekrutierungserfolg bereitzustellen. Vielen Dank, dass Sie Teil der Wonderlic-Community sind! ### 33. Wonderlic ist ein großartiges Produkt, ich nutze hauptsächlich den kognitiven Teil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David W. | General manger of hiring, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich finde das kognitive Quiz sehr genau. Einfach zu verwenden, einfach zu implementieren. Ich muss nie den Kundensupport nutzen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Der Persönlichkeitsteil hat sich nicht als genau erwiesen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der kognitive Teil hilft mir, eine fundierte Entscheidung in unserem Einstellungsprozess zu treffen. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie den kognitiven Teil von Wonderlic als genau und benutzerfreundlich empfinden. Es ist großartig zu wissen, dass unser Tool Ihnen hilft, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, ohne dass Kundensupport erforderlich ist, obwohl wir immer bereit sind zu helfen. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung über Ihre Erfahrung mit dem Persönlichkeitsteil unserer Bewertung. Wir sind dankbar, Sie als Teil unserer Gemeinschaft zu haben. Wenn Sie weitere Gedanken oder Vorschläge haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. ### 34. Rekrutiererbewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** chris g. | Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Die Bewertungen sind eine gute Ergänzung zu Lebensläufen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Nicht wirklich eine Abneigung, aber ich würde gerne die einzelnen Antworten sehen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gibt uns eine ziemlich gute Vorstellung davon, wie ein bestimmter Kandidat in einer bestimmten Rolle abschneiden könnte. **Official Response from Jolanda Logan:** > Danke, dass Sie Ihre Erfahrung mit Wonderlic auf G2 geteilt haben! Wir freuen uns sehr zu sehen, dass unsere Bewertungen eine wertvolle Ergänzung zu Lebensläufen sind und Einblicke in die Leistung der Kandidaten für Ihr Team bieten. Ihr Feedback zu individuellen Antworten wird ebenfalls sehr geschätzt, da wir bestrebt sind, unsere Dienstleistungen zu verbessern. Wir sind erfreut, dass Wonderlic Ihre Rekrutierungsbedürfnisse unterstützt, und freuen uns darauf, weiterhin Wert zu Ihrem Prozess hinzuzufügen. Danke, dass Sie Teil unserer Gemeinschaft sind! ### 35. Eine großartige Ressource zur Bewertung potenzieller Mitarbeiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich benutze Wonderlic täglich und schätze seine benutzerfreundliche Natur! Wir haben mehrere offene Stellen, die jeweils eine separate Bewertung erfordern. Wonderlic hilft unserem Unternehmen, spezifische Einblicke in die Eignung eines Kandidaten für die Rolle zu gewinnen. Die Bewertungen sind speziell für jede Position entworfen und maßgeschneidert, und die Ergebnisse ermöglichen es uns, genauer zu bestimmen, ob ein Kandidat die notwendigen Fähigkeiten für die Arbeit besitzt. Wenn ich Hilfe benötige, kann mich ein Tab am unteren Rand direkt mit dem Kundenservice verbinden - Hilfe ist also nur einen Klick entfernt! Wonderlic ist ein großartiges Werkzeug im Einstellungsprozess, und ich würde es jedem empfehlen, der Talente rekrutiert! **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich habe ehrlich gesagt keine Beschwerden, wenn es um die Nutzung von Wonderlic geht. Mir fällt nichts ein! **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich glaube, dieses Tool hilft dabei, die Kandidaten auszusortieren, die nur Bewerbungen einreichen und denen es egal ist, ob sie den Job bekommen. Kandidaten, die sich die Zeit nehmen, die Bewertung zu machen, zeigen, dass sie motiviert sind und die Position wollen. Auch wenn wir jemanden interviewen, bekommt man kein vollständiges Bild von seiner Fähigkeit, den Job zu machen. Die Verwendung von Wonderlic gibt uns ein besseres Verständnis der Fähigkeiten eines Individuums, den Job auszuführen, und hilft uns, ein wenig mehr über sie zu erfahren. Es bietet auch Einblicke, wie man dem Kandidaten helfen kann, erfolgreich zu sein, sobald er eingestellt wurde. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Wonderlic Ihren Einstellungsprozess reibungsloser und effizienter gestaltet. Unser Team arbeitet hart daran, ein benutzerfreundliches Erlebnis zu schaffen, daher ist es großartig zu wissen, dass Sie die maßgeschneiderten Bewertungen und den sofortigen Kundensupport hilfreich finden. Ihre Empfehlung bedeutet uns viel und bestätigt unser Engagement, wertvolle Werkzeuge für Personalvermittler bereitzustellen. ### 36. Tolles Werkzeug zur Beurteilung der Eignung für den Job **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rodney S. | Chief Operating Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic ermöglicht es Ihnen, verschiedene Aspekte eines Bewerbers zu bewerten und gibt dann Feedback dazu, wie gut er zu der spezifischen Stelle passen könnte, die Sie ausgeschrieben haben. Wonderlic ist sehr einfach zu bedienen und passt zu der Stelle, die Sie besetzen möchten, solange Ihr Jobtitel spezifisch ist. Zum Beispiel, wenn Sie eine Stelle für einen Radio Program Director besetzen möchten, sollten Sie diesen Titel eingeben und nicht nur "Program Director", da dieser Titel auf mehrere Branchen zutreffen könnte. Wonderlic bietet auch großartige Details über die Stärken und Schwächen des Bewerbers. Wir haben uns selbst eingegeben, da wir wissen, wie wir in unseren Positionen abschneiden, um als Benchmark dafür zu dienen, wie gut eine Person abschneiden könnte. Zum Beispiel, wenn wir 63 von 100 Punkten erzielen und in der Position gut abschneiden, würden wir Bewerber, die ähnlich punkten, nicht ausschließen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Wenn Sie nicht ständig im "Einstellungsmodus" sind, ist die Wonderlic-Gebühr etwas teuer. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hilft uns, potenzielle Stärken und Schwächen von Kandidaten zu erkennen, was während der Interviews eine große Hilfe bietet. Wir untersuchen beide Bereiche, um die Eignung für die Stelle zu bestimmen. **Official Response from Grace Carlson:** > Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns zu hören, dass Wonderlic Ihnen geholfen hat, die Eignung für den Job zu bewerten und nützliche Details über die Stärken und Schwächen der Bewerber bereitzustellen. ### 37. Sehr gemischte Gefühle **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brittney L. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich mag die Benutzerfreundlichkeit von Wonderlic. Es ist einfach, aus der Sicht eines Kandidaten und Arbeitgebers zu navigieren, aber es scheint keinen Weg zu geben, die genauen Testergebnisse des Kandidaten abzurufen, um zu erkennen, wie niedrige Punktzahlen zustande kommen oder ob es eine Pause/Unterbrechung im Dienst gab. Es gibt so viele Faktoren, die Tests beeinflussen, die wir mit den Bewertungsergebnissen nicht beurteilen können. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich konnte sehen, wie Wonderlic erfolgreich sein könnte, aber die Tests scheinen ein wenig zu standardisiert pro Position zu sein. Analytische Köpfe scheinen basierend auf der beworbenen Position nicht gut abzuschneiden mit Wonderlic. Es ist schwer zu erkennen, wie einige Rollen Informationen denken und verarbeiten im Vergleich zu anderen. Es wäre auch hilfreich, ein unbegrenzteres Profil-/Jobtitel-Modell zu haben und entsprechend bepreist zu werden, aber ich bin mir nicht sicher, ob das ein Plan ist, den wir auf unserer Seite gewählt haben im Vergleich zur Verfügbarkeit der unbegrenzten Nutzung von Wonderlic. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic bietet uns zusätzliche Daten, die wir nicht aus Gesprächen mit Kandidaten erfahren können. **Official Response from Grace Carlson:** > Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback zu Wonderlic geteilt haben. Wir schätzen Ihre positiven Kommentare zur Benutzerfreundlichkeit. In Bezug auf Ihr Anliegen sind unsere Bewertungen speziell darauf ausgelegt, die Konstrukte zu messen, die am besten den beruflichen Erfolg vorhersagen. Um dies effektiv zu erreichen, wird jedes Konstrukt aus verschiedenen Aspekten gemessen, was zu einer Gesamtbewertung des Konstrukts führt, anstatt einfach nur zu berichten, was die einzelne Person geantwortet hat. Wir sind hier, um Ihnen weiter zu helfen und sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Erfahrung mit Wonderlic haben. Vielen Dank, dass Sie sich für Wonderlic für Ihre Bewertungsbedürfnisse entschieden haben. ### 38. Wonderlic Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shana S. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Seine Fähigkeit, kognitive Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Lernpotenzial schnell zu bewerten, macht es nützlich, um Kandidaten mit den Anforderungen von Arbeitsplätzen abzugleichen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Es kann sich zeitlich gedrängt anfühlen, da schnelle Antworten auf eine Reihe von Fragen erforderlich sind, was möglicherweise nicht das volle Potenzial eines Kandidaten unter weniger stressigen Bedingungen widerspiegelt. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet eine zuverlässige, standardisierte Metrik zur Vorhersage der Arbeitsleistung und der Effektivität von Schulungen und rationalisiert den Einstellungs- und Auswahlprozess. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit Wonderlic auf G2 geteilt haben! Wir freuen uns zu sehen, dass Sie unser Tool als effektiv empfinden, um kognitive Fähigkeiten schnell zu bewerten und Kandidaten mit den Anforderungen der Stelle in Einklang zu bringen. Ihr Feedback zur zeitlichen Drucksituation der Bewertung ist für uns ebenfalls wertvoll. Wir schätzen Ihre Einsicht und sind erfreut, dass Wonderlic Ihren Einstellungsprozess optimiert. Nochmals vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung! ### 39. Gutes Screening-Tool **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Die Wonderlic-Administratoroberfläche und das Dashboard sind einfach zu bedienen und ermöglichen die Auswertung der Ergebnisse. Kandidaten mit geringen technologischen Fähigkeiten können die Plattform nutzen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Es wäre hilfreich für die Kandidaten zu sehen, wie viele Fragen noch übrig sind (z.B. 5/10). **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic wird als Screening-Tool in den frühen Phasen der Rekrutierung verwendet, um die Eignung für öffentlichkeitswirksame Sicherheitspositionen zu bestimmen. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Wonderlic! Wir freuen uns, dass Sie unser Administrator-Interface und Dashboard als benutzerfreundlich und effizient für die Auswertung von Ergebnissen empfinden. Es ist fantastisch zu wissen, dass selbst Kandidaten mit geringen technologischen Fähigkeiten unsere Plattform problemlos nutzen können. Wir schätzen Ihren Vorschlag und werden ihn in Betracht ziehen, während wir unseren Service weiter verbessern. Wir freuen uns, Ihren Rekrutierungsprozess zu unterstützen und Ihnen bei der Suche nach den besten Kandidaten für öffentlichkeitswirksame Sicherheitspositionen zu helfen. Vielen Dank, dass Sie sich für Wonderlic entschieden haben! ### 40. Tolles Werkzeug für Ihre Rekrutierungsbedürfnisse! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandi B. | HR Business Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich mag, wie die Ergebnisse in jedes Fach unterteilt sind und eine Erklärung gegeben wird, wie der Kandidat als neuer Mitarbeiter sein wird. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich möchte eine verkürzte Version sehen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic zeigt uns eine klare Sicht darauf, wie ein Kandidat in der Rolle, für die wir einstellen, abschneiden wird. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit Wonderlic geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass unsere detaillierten Analysen und Einblicke Ihnen helfen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Ihr Feedback über den Wunsch nach einer verkürzten Version ist von unschätzbarem Wert, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Tools für ein besseres Benutzererlebnis zu verbessern. Wir freuen uns, dass Wonderlic Ihre Rekrutierungsbedürfnisse unterstützt, indem es einen klaren Überblick über die Leistung der Kandidaten bietet. ### 41. Ich verwende den Wonderlic-Test bei der Auswahl von Bewerbern im Einstellungsverfahren. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich mag es, dass die Ergebnisse sofort zurückkommen! **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich mag es nicht, dass es nur einen Job gibt, mit dem die Ergebnisse verglichen werden können – und dass die Punktzahl kein Durchschnitt der drei Kategorien ist. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt uns eine gute Vorstellung davon, wie jemand basierend auf seinen Ergebnissen abschneiden wird. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie Wonderlic in Ihrem Auswahlprozess für Kandidaten verwenden! Wir freuen uns zu sehen, dass Sie die sofortigen Ergebnisse schätzen, da wir wissen, wie wertvoll Zeit bei wichtigen Einstellungsentscheidungen ist. Ihr Feedback zu den Vergleichsmöglichkeiten ist uns unglaublich wichtig. Wir sind bestrebt, unser Produkt kontinuierlich zu verbessern, um Ihre Bedürfnisse besser zu erfüllen. ### 42. Wonderlic - Das Programm für Sie **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paige Y. | Operations Associate, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic ist ein großartiger Ort, um Daten zu sammeln und zu speichern, die sich auf Onboarding, Talentbeschaffung und alle Rekrutierungsbemühungen beziehen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich wünschte, das Programm selbst wäre etwas einfacher zu navigieren. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hilft, historische Daten sowohl potenzieller als auch aktueller Kandidaten zu verfolgen. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Wonderlic! Es ist so großartig zu sehen, dass unsere Plattform ein wertvolles Asset für Ihr Onboarding, Ihre Talentbeschaffung und Ihre Rekrutierungsbemühungen ist. Ihre Einblicke in die Navigation werden geschätzt, und wir arbeiten ständig daran, Verbesserungen vorzunehmen. Es ist großartig zu wissen, dass Wonderlic Ihnen hilft, Kandidatendaten effizient zu verfolgen. Wenn es noch etwas gibt, das wir tun können, um Ihre Erfahrung zu verbessern, zögern Sie nicht, sich zu melden. ### 43. Wonderlic Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amber C. | Human Resources Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Wonderlic ist sehr einfach zu bedienen und zu navigieren. Die Seite ist benutzerfreundlich und erfordert sehr wenige Informationen, um Bewerber im System zu registrieren. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Ich habe gehört, dass sich die Berichte in den letzten Jahren verändert haben; sie sind jetzt weniger detailliert. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic hilft dabei, potenzielle Bewerber auszusortieren, die möglicherweise nicht die beste Besetzung für unsere Rollen sind. Wir können auch Interviewfragen basierend auf den Wonderlic-Ergebnissen anpassen. Wonderlic gibt uns viel mehr Einblick in unsere Kandidaten, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort kommen. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken über Wonderlic auf G2 zu teilen! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie unsere Plattform benutzerfreundlich und effektiv bei der Optimierung Ihres Rekrutierungsprozesses finden. Ihr Feedback zu den Änderungen an unseren Berichten ist von unschätzbarem Wert, da es uns hilft, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank nochmals, dass Sie sich für Wonderlic entschieden haben, um Ihre Einstellungsbemühungen zu unterstützen! ### 44. Das Gesamterlebnis war gut. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Sport | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** In der Lage, an viele Kandidaten zu senden, einfach zu überprüfen und die Ergebnisse zu verstehen. Wenn der Kandidat die Bewertung abschließt, kann man mehr Einblick in den Kandidaten gewinnen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Nicht in UKG/UltiPro integriert, müssten Manager auf eine separate Website gehen, um die Ergebnisse anzusehen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dadurch können wir mehr Einblick in die Kandidaten gewinnen, und unsere Manager können sehen, in welchen Bereichen sie Nachfragen stellen oder weiter nachhaken sollten. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu Wonderlic zu teilen! Es ist großartig zu wissen, dass unsere Bewertungswerkzeuge Ihren Managern helfen, Bereiche zu identifizieren, die während der Interviews untersucht werden sollten – Effizienz und aussagekräftige Einblicke sind genau das, was wir anstreben. Wir schätzen auch Ihr konstruktives Feedback zur Integration mit UKG/UltiPro. Bleiben Sie dran für kommende Produktaktualisierungen! Nochmals vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung, und wenn es noch etwas gibt, das wir tun können, um Sie zu unterstützen, zögern Sie bitte nicht, sich zu melden. ### 45. Wonderlic-Tests für Bewerber **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew M. | HR Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Einfach durchzuführende Tests für Kandidaten **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Fügt einen zusätzlichen Schritt im Bewerbungsprozess hinzu und die Kandidaten schließen ihn nicht immer ab. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Uns gibt einen Blick hinter die Kulissen auf die Stärken und Schwächen der Kandidaten. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback zu Wonderlic geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie den Testprozess einfach zu verwalten finden und schätzen, wie er wertvolle Einblicke in die Stärken und Schwächen der Kandidaten bietet. Wir verstehen, dass das Hinzufügen eines zusätzlichen Schritts zum Bewerbungsprozess manchmal eine Herausforderung sein kann. Wir arbeiten ständig daran, die Erfahrung der Kandidaten zu verbessern und alle Hindernisse für den Abschluss zu minimieren. Ihr Input ist unglaublich wertvoll. Vielen Dank nochmals, dass Sie Wonderlic für Ihre Einstellungsbedürfnisse vertrauen! ### 46. Einfach zu bedienen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Es ist schnell und einfach zu verwalten und zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Manchmal befürchte ich, dass Manager sich zu sehr auf die Punktzahlen des Einzelnen im Vergleich zum Gesamtkandidaten verlassen. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine großartige erste Bewertung eines Kandidaten. **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit Wonderlic auf G2 geteilt haben. Wir freuen uns zu sehen, dass Sie unsere Plattform als schnell und einfach zu bedienen empfinden, um Bewertungen durchzuführen und zu überprüfen. Wir schätzen Ihr Feedback über die Abhängigkeit von den Ergebnissen und verstehen die Bedeutung, den gesamten Kandidaten im Einstellungsprozess zu berücksichtigen. ### 47. Tolle Möglichkeit, Kandidaten zu bewerten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Ich verwende Wonderlic als erste Stufe für Bewerber. Ich sende ihnen einen Link, um die Bewertung abzuschließen, und diejenigen, die in den Kategorien "moderate Passung" oder höher abschneiden, kommen in die Telefoninterview-Phase. Es spart mir viel Zeit bei der Qualifizierung von Kandidaten. Es ist einfach zu bedienen, wählen Sie einfach die Art der Stellenausschreibung aus und Wonderlic verwendet Metriken aus der Stellenbeschreibung, um die Fähigkeiten und Interessen eines Kandidaten an der Position zu bestimmen. Wenn Sie Fragen haben, ist der Kundensupport fantastisch und sehr reaktionsschnell. Der Abschnitt über kognitive Fähigkeiten der Bewertung ist sehr aufschlussreich, da Sie einen Kandidaten nicht immer aufgrund einer niedrigeren Punktzahl in diesem Abschnitt ausschließen, sodass Sie das Feedback von Wonderlic nutzen können, um ein Schulungsprogramm zu erstellen, das funktioniert. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Es ist schwierig festzustellen, wie Wonderlic entscheidet, ob ein Kandidat gut geeignet ist. Man sieht die Aufgaben oder Fähigkeiten für den ausgewählten Jobtitel nicht. Zum Beispiel ist ein Kundenservice-Mitarbeiter ein generischer Jobtitel, aber die Aufgaben sind in verschiedenen Branchen nie gleich. Wie bestimmt Wonderlic die für branchenspezifische Jobs benötigten Fähigkeiten, wenn sie nur den eingegebenen Jobtitel verwenden? Ich hätte gerne etwas mehr Transparenz bei der Bewertung und den verwendeten Kriterien. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, schnell die Vorstufen der Kandidatur zu durchlaufen. Wenn ein Kandidat nicht ernsthaft an der Position interessiert ist, wird er normalerweise die Bewertung nicht abschließen, was mir Zeit spart. Ich mag es wirklich, dass Wonderlic anzeigen kann, ob ein Kandidat durch die Aufgaben motiviert ist und an der Art der Arbeit interessiert ist. Man kann auch einen Hinweis darauf bekommen, ob sie sich in das bestehende Team integrieren werden. **Official Response from Grace Carlson:** > Wir freuen uns zu hören, dass Wonderlic bei der Vereinfachung Ihres Bewerberbewertungsprozesses hilfreich war. Wir verstehen Ihr Bedürfnis nach mehr Transparenz bei unserer Bewertung und den Kriterien, und wir sind bestrebt, unser System kontinuierlich zu verbessern, um mehr Einblick in die Eignung der Kandidaten zu bieten. Ihr Feedback ist uns wertvoll, und wir schätzen Ihren Beitrag. ### 48. Wirksam bis zu einem gewissen Grad **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Nachdenken hilft, qualifizierte Bewerber zu identifizieren. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Die Unfähigkeit, Tests nur auf bestimmte Komponenten anzupassen, bedeutet, dass das Feedback der Kandidaten deaktiviert ist. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Identifizierung von Kandidaten mit der erforderlichen Intelligenz für eine technische Rolle. **Official Response from Jolanda Logan:** > Danke, dass Sie Ihre Gedanken über Wonderlic mit uns geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie es als effektiv bei der Identifizierung qualifizierter Bewerber für technische Rollen empfinden. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir schätzen Ihre Ehrlichkeit bezüglich der Anpassungsbeschränkungen, auf die Sie gestoßen sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Plattform zu verbessern, und Ihre Einblicke helfen uns, die Funktionen zu priorisieren, die unseren Nutzern am wichtigsten sind. ### 49. Potentielles Kandidatentest-Tool **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Sofortige Ergebnisse und Benutzerfreundlichkeit. Kann schnell Kandidaten den Test senden. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Geringe Transparenz bei den Kriterien zur Bewertung von Kandidaten **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einblick in die Fähigkeiten und Persönlichkeiten der Kandidaten geben **Official Response from Jolanda Logan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback zu Wonderlic geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die sofortigen Ergebnisse und die Benutzerfreundlichkeit beim Versenden von Tests an Kandidaten schätzen. Unsere Nutzer mit zuverlässigen und effizienten Werkzeugen zu unterstützen, steht im Mittelpunkt dessen, was wir tun. Wir schätzen auch Ihre Anmerkung zur Sichtbarkeit der Bewertungskriterien für Kandidaten. Ihre Einblicke sind von unschätzbarem Wert, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Transparenz und Benutzerfreundlichkeit unserer Plattform zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich für Wonderlic entschieden haben, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu unterstützen! ### 50. Einfach zu verwendendes Bewertungswerkzeug **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Wonderlic am besten?** Farblich abgestimmt, einfach zu bedienen, schnelle Bewertung und rasches Feedback für Kandidaten. **Was gefällt Ihnen an Wonderlic nicht?** Einfache Aufschlüsselung der Ergebnisse, nicht in der Lage, gezielt die Bereiche zu identifizieren, in denen der Kandidat schlecht abgeschnitten hat, und nicht in der Lage, die Antworten zu sehen, die zu der Gesamtbewertung geführt haben. **Welche Probleme löst Wonderlic für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wonderlic löst kein Problem. Es ist einfach ein Bewertungswerkzeug, um die richtigen Kandidaten mit den von uns ausgeschriebenen Stellen zu verbinden. **Official Response from Jolanda Logan:** > Danke, dass Sie Ihre Gedanken zu Wonderlic geteilt haben! Wir freuen uns zu sehen, dass Sie unser Bewertungswerkzeug einfach zu bedienen finden, wobei die Farbabstimmung und die schnelle Bewertung Ihre Erfahrung verbessern. Wir schätzen Ihr Feedback und Ihre Einblicke werden geschätzt. Wir verbessern uns ständig, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Kandidaten mit den perfekten Jobmöglichkeiten verbinden können. Danke, dass Sie Teil unserer Gemeinschaft sind! ## Wonderlic Discussions - [Wirst du in Betracht ziehen, zusätzliche Sprachen hinzuzufügen?](https://www.g2.com/de/discussions/will-you-consider-adding-additional-languages) - 1 comment, 1 upvote - [Was sind die Überlegungen, die in die Beurteilung des Persönlichkeitsabschnitts einfließen?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-thought-that-goes-into-the-assessing-the-personality-section) - 1 comment, 1 upvote - [View Wonderlic pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/wonderlic/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+07%3A30%3A06+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b77b56bc-9349-434c-8908-c84d1a8dc8ac&secure%5Btoken%5D=46b0b9f09bcedb8770a2fc70b22192a1b7e80a870465d8299caacf33d7a6cf5b&format=llm_user) ## Wonderlic Integrations - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/de/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) ## Wonderlic Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattforminhalt - Talentbewertung** - Kandidaten-Screening - Inhaltsbibliothek - Bewertung - Portal - Emotionale Intelligenz - Logisches Denken - Die "Großen Fünf" - Psychometrisch **Plattformleistung - Talentbewertung** - Verfügbarkeit - Analytics - Überwachung **Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung** - Mobilität - Messaging - Zahlung - Integrationen **Plattform** - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform-Grundlagen - Talentbewertung** - Analytics - Interoperabilität - Automatisierung **KI-Fähigkeiten - Talentbewertung** - KI-Personalisierung - KI Vorhersageerkenntnisse - KI-Bewertung - Bewertungserstellung - KI-Bias-Erkennung ## Top Wonderlic Alternatives - [The Predictive Index](https://www.g2.com/de/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/de/products/criteria/reviews) - 4.5/5.0 (146 reviews)