Wonderlic Bewertungen & Produktdetails

Ich finde die Wonderlic-Berichte wirklich am einfachsten zu lesen. Die Informationen sind leicht verdaulich und so erklärt, dass jedes Mitglied des Einstellungsteams sie verstehen kann. Die Verwendung von grünen, gelben und roten Farben für die Punktespannen macht es noch einfacher zu verstehen, wie die Punktzahl zur Rolle passt. Ich schätze auch, dass die Bewertung nur 35-40 Minuten für den Kandidaten dauert, was die Abbruchrate im Vergleich zu anderen Bewertungen, die wir verwendet haben und die 1,5 Stunden oder mehr dauerten, reduziert. Außerdem warnt uns Wonderlic, wenn die Antworten des Kandidaten inkonsistent sind, was darauf hindeutet, dass sie versuchen könnten, die Ergebnisse zu manipulieren. Wonderlic ist unglaublich einfach und schnell zu verwenden; wir wählen einfach den Job aus, und es vergleicht unseren Kandidaten mit Tausenden von Datenpunkten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, Wonderlic würde eine EQ-Bewertung einschließen. Derzeit können Komponenten der bestehenden Bewertungen auf EQ hinweisen, aber es erfordert zusätzliche Schulung, um sie auf diese Weise zu interpretieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Wonderlic Select Bewertung hat unserem Unternehmen seit vielen Jahren geholfen, Top-Kandidaten zu platzieren und einzustellen. Wonderlics kontinuierliche Verbesserungen mit hilfreicher KI-Analyse der Ergebnisse der Kandidaten in den letzten Jahren haben unsere Einstellungsergebnisse astronomisch verbessert, und ich bin fest davon überzeugt, dass wir mit dem weiteren Wachstum unseres Unternehmens auch weiterhin großartige Mitarbeiter mit Wonderlics Hilfe einstellen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die wir festgestellt haben, ist, dass uns die Aufsicht über die automatisierten Mitteilungen fehlt, die an Kandidaten gesendet werden, wenn wir einen manuellen Push durchführen oder wenn wir Nachtests senden möchten. Wir würden es vorziehen, die Kontrolle darüber zu haben, welche Formulierungen versendet werden, um die Kandidatenerfahrung zu verbessern und ihren Testprozess weniger automatisiert und persönlicher zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wonderlic ist eine großartige Einstiegsbewertung, die wir für alle unsere Kandidaten verwenden. Wir sind von der Nutzung der Papierbewertung fortgeschritten und führen jetzt alles online durch. Wonscore bietet viele zusätzliche Einblicke in die Kandidaten und Vorbereitungstools für die Interviewphase. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unsere Manager sind sehr an das kognitive Ergebnis gebunden und wir haben Basisstandards, die für jede Rolle erfüllt werden müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass das System einfach zu bedienen ist und dass die Bewertungen mit einer zusammengefassten Aussage für Sie interpretiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal können die Zusammenfassungen etwas vage sein. Ansonsten gibt es nicht viel, was mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wonderlic ist eine umfassende und intuitive Methode, um den Erfolg eines potenziellen Mitarbeiters zu bewerten. Es bewertet nicht nur die Persönlichkeit einer Person, sondern gibt ein abgerundetes Bild davon, was wir in Bezug auf Persönlichkeit und Leistung von ihr erwarten können. Es ist einfach durchzuführen und wird für die Position, auf die sie sich bewerben, angepasst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil ist, dass ich glaube, dass einige der Fragen im Abschnitt "Motivation" etwas redundant sein können und nicht auf die Position zutreffen, auf die sich jemand bewirbt, sodass die Ergebnisse nicht immer der Realität entsprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass die Ergebnisse sofort verfügbar sind. Ich mag auch, dass man Testlinks für die Jobs erstellen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass man auf die Punktzahl klicken muss, um die Wonderlic-RAW-Punktzahl zu sehen. Die anfängliche Ansicht ist die Kurve oder der Perzentilwert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ermöglicht der Agentur, kognitive Tests virtuell durchzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass das System Bewerberdaten verwendet, um den Erfolg anderer Bewerber in einer bestimmten Rolle vorherzusagen. Meiner Meinung nach sollte es nur Daten von Personen verwenden, die tatsächlich für eine bestimmte Rolle eingestellt wurden oder, noch besser, die diese Rolle seit mindestens ein paar Jahren ausüben. Außerdem muss das Persönlichkeitsmerkmal für Positionen im Strafverfolgungsbereich neu kalibriert werden. Wenn Wonderlic landesweit LE-Beamte befragen würde, kann ich garantieren, dass "Unternehmerisch" nicht ihr dominantes Persönlichkeitsmerkmal wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kandidaten, die den Wonderlic-Test absolvieren, sind wirklich an der Stelle interessiert und klicken nicht nur auf einen Knopf, um ohne Mühe einen Lebenslauf einzureichen. Der Kundensupport war fantastisch und das System ist sehr einfach zu bedienen. Ich nutze das System nun schon seit über 2 Jahren kontinuierlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre hilfreich, wenn wir als Arbeitgeber tatsächlich das Stellenprofil lesen könnten, das basierend auf den von uns eingegebenen Schlüsselwörtern für den Titel ausgewählt wird. Es wäre dann beruhigender, dass das Stellenprofil tatsächlich mit dem übereinstimmt, wonach wir suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Wonderlic, um Bewertungen für Bewerber durchzuführen, die sich auf Positionen innerhalb der Organisation bewerben. Die Plattform ist intuitiv und einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derzeit gibt es keine festgestellten Mängel oder Bedenken bezüglich der Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wonderlic ist hilfreich, um eine Vorstellung von den Eigenschaften der Kandidaten zu bekommen, die für Positionen in unserem Unternehmen interviewt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Prüfung ist etwas lang, daher beenden einige Kandidaten sie manchmal nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.