PMaps Preisübersicht

Kostenlose Testversion

PMaps Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenTalentbewertungssoftware

Kostenlos
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen. Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
  • 5 wesentliche Fähigkeitstests
  • 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
  • Qualifizierungsfragen
  • Zugang zu Jobbörsen
HiBob HRIS
Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!
Kontaktieren Sie uns
Wir möchten Ihnen einen Plan anbieten, der am besten zu Ihnen passt!
  • Kern-HR
  • Vergütungsmanagement
  • Personalplanung
  • Ihre Stimme
  • Zeit & Anwesenheit
Equip
Pay Per Candidate
$1.00
Kein Abonnement erforderlich. Verwenden Sie 1 Guthaben pro Kandidat und zahlen Sie nur für die Anzahl der Kandidaten, die Sie bewerten.
  • Unbegrenzte Administrator-Konten
  • Verwenden Sie den Inhalt von Equip
  • Alle Testtypen
  • Erstellen Sie Ihre eigenen Inhalte
  • KI-Überwachung

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Kostenlose Testversion
Preisinformationen für die verschiedenen PMaps Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

PMaps Preisbewertungen

(2)
AA
Automobile PR and Advertisement
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gute Kandidaten zu finden ist einfacher mit PMaps"
Was gefällt dir am besten PMaps?

Wenn wir Personal für eine Autoeinführung einstellen, geht alles schnell und wir können es uns nicht leisten, die falschen Leute einzustellen. Die Tests für kreatives Denken und Kommunikationsfähigkeiten waren genau richtig, um Kandidaten zu finden, die mit Medienterminen, Kundenanrufen und schnellen Kampagnenwechseln umgehen können. Die Einrichtung war einfach und unkompliziert, besonders mit dem proaktiven Support-Team. Die Tests konnten von den Kandidaten unterwegs durchgeführt werden und die Berichte enthielten alle relevanten Einblicke. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PMaps?

Die Berichte sind sehr detailliert, was großartig ist, aber während einer arbeitsreichen Einführungswoche hätte ich gerne eine einseitige Zusammenfassung, die ich zwischen den Meetings überfliegen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manisha T.
MT
Human Resources Team Lead
"Müheloses Kandidatenbewertungswerkzeug"
Was gefällt dir am besten PMaps?

Ich finde PMaps eine reibungslose und einfach zu bedienende Plattform, die eine Vielzahl von Metriken bietet, die für die Bewertung der Fähigkeiten eines Kandidaten während des Einstellungsprozesses von unschätzbarem Wert sind. Das System ist benutzerfreundlich und effektiv im Verständnis von Kommunikationsfähigkeiten, was für unsere Bedürfnisse entscheidend ist. Die Benutzerfreundlichkeit trägt erheblich zu einem optimierten Bewertungsprozess bei, der die Beurteilung der Kommunikationsfähigkeiten vereinfacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PMaps?

Nichts Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.