Beste Kern-HR-Software - Seite 44
Kern-HR-Software, auch als Human Capital Management (HCM) Software bezeichnet, speichert Mitarbeiterinformationen in einem zentralen Aufzeichnungssystem. Kern-HR-Systeme werden verwendet, um Mitarbeiterinformationen wie Gehaltsabrechnungs- und Leistungsdaten in einer leicht zugänglichen, zentralisierten HR-Datenbank zu verwalten. Diese HR-Technologiesysteme wurden lange Zeit als Human Resource Information Systems (HRIS) oder Human Resource Management System (HRMS) vermarktet, wurden jedoch kürzlich durch den populären Begriff HCM ersetzt.
Unternehmen nutzen Kern-HR-Software, um Mitarbeiterprofile zu pflegen, relevante Mitarbeiterdokumente zu speichern und Trends mit einem ganzheitlichen Blick auf die Organisation zu identifizieren. Kern-HR-Systeme werden am häufigsten in HR-Abteilungen implementiert, wodurch HR-Manager Mitarbeiterakten verfolgen und wichtige Trends an das Management berichten können. Viele Kern-HR-Lösungen bieten Self-Service-Optionen, damit Mitarbeiter ihre Leistungs- oder Kontaktinformationen aktualisieren können, ohne HR-Arbeitsabläufe zu unterbrechen. Kern-HR-Software wird oft als Teil einer integrierten HR-Management-Suite implementiert oder bietet Integrationen mit Drittanbieter-HR-Anwendungen, um ihren Wert über mehrere HR-Funktionen hinweg zu steigern.
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Kern-HR zu qualifizieren, muss ein Produkt:
Mitarbeiterinformationen und -dokumente in einer zentralen Datenbank speichern Benutzern ermöglichen, Mitarbeiterprofile mit einzigartigen Datenfeldern anzupassen Einfachen Export und Import von Mitarbeiterdaten zu Berichtszwecken ermöglichen Mit Drittanbieter-HR-Anwendungen integrieren, aus denen zusätzliche Mitarbeiterinformationen abgerufen werden könnenBeste Kern-HR-Software auf einen Blick
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Payroll von Sylogist ist eine integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalmanagementlösung und das führende Add-In für Unternehmen, die Microsoft Dynamics 365 Business Central nutzen. Opti
137 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Den Weg für die Zukunft der Rentenverwaltung ebnen.
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
People Appy ist eine All-in-One-HR-Anwendung, die darauf abzielt, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und HR-Aufgaben zu optimieren. Sie bietet Funktionen wie Nachrichtenaktualisierungen, Gehaltsabre
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
People First ist eine mobile-first integrierte Plattform von MHR, die alle Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse in einer einzigen, benutzerfreundlichen, Echtzeit-Software abdeckt. Die Plattform
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
- 50% Kleinunternehmen
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
PeoplesHR On-Premise ist ein anpassbares Enterprise Human Resource Information System, das entwickelt wurde, um die technologischen und arbeitsplatzbezogenen Anforderungen moderner Organisationen zu e
911 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
People-O ist eine End-to-End-HR-Management-Plattform, die für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Sie optimiert den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Einarbeitung und Rekrutieru
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Die PeopleScope Suite ist darauf ausgelegt, die Arbeit der HR-Funktion auf allen Ebenen zu unterstützen und zu erleichtern... nicht nur würde das Leben für das HR-Team einfacher werden, sondern seine
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
PeoplesHR Cloud ist ein umfassendes, cloudbasiertes Human Resource Information System, das entwickelt wurde, um HR-Prozesse für Organisationen jeder Größe zu optimieren und zu automatisieren. Mit über
911 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
PHR Turbo ist ein Wendepunkt für die neue Normalität. Es deckt alle wesentlichen Aspekte ab, die Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit zu verwalten. Wir bieten Ihnen ein HRIS mit einem Do-
911 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Persono HR ist eine Online-Softwarelösung für Personalwesen, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Die webbasierte Workforce-Lösung bietet eine Vielzahl von Werkzeugen und
12 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
PHP HR ist eine Personalmanagement-Software, die für Unternehmen jeder Größe entwickelt wurde. Diese benutzerfreundliche Software bietet eine umfassende Suite von Funktionen zur Verwaltung von Mitarbe
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
PIETM, registriert in Nepal, ist ein HR-Softwareunternehmen. PIE ist das erste Unternehmen in Nepal, das 256-Bit-SSL-Websicherheit und hochsicheren Amazon-Webspeicher implementiert. PIE bietet eine ko
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Plumsoft wurde mit der einfachen Philosophie gegründet, dass Technologie Effizienz ermöglichen und nicht im Weg stehen sollte. Die Plumware Cloud-Entwicklungsplattform ist das Ergebnis dieser Philosop
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Potentor ist eine strategische Software für Personalwesen, die alle strategischen Aspekte und Bedürfnisse einer Personalabteilung mit zusätzlichen transaktionalen Funktionen kombiniert, die zusammen m
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
PrimeHRM bietet kostenlose HRM-Management-Software für kleine Unternehmen und Startups auf der ganzen Welt ohne zusätzliche Kosten an, was es im Vergleich zu anderen Anbietern desselben Dienstes beson
