Als Benutzer eines Altsystems, das HR nicht mit der Gehaltsabrechnung integrierte, war nahtlose Integration unser Hauptziel. Mit diesem System verknüpfen sich die HR-, Gehaltsabrechnungs- und Rekrutierungsmodule reibungslos miteinander, was bedeutet, dass es keine doppelte Dateneingabe gibt und unsere Daten aktuell bleiben. Wir haben auch festgestellt, dass Live Pay für unsere Benutzer ein echter Vorteil ist, da es ihnen ermöglicht, Unstimmigkeiten zu erkennen und zu korrigieren, bevor die Gehaltsabrechnung verarbeitet wird. Die App ist ebenso nützlich für jeden, der außerhalb der Bürozeiten Urlaub buchen möchte, ohne sich einloggen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Der einzige Nachteil im Moment ist, dass das Organigramm etwas starr wirkt und nicht zum Drucken extrahiert oder in einem anderen Format angezeigt werden kann. Das gesagt, konnten wir dies umgehen, indem wir unsere eigenen Teamlayouts angepasst haben. Ich bin auch zuversichtlich, dass dies in Zukunft flexibler wird, da es bereits als Idee angesprochen wurde und wir aus Erfahrung festgestellt haben, dass MHR regelmäßig Feedback aufnimmt und eine Lösung findet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
